Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (97.9 KB, 3 trang )
6 hành động khiến bạn “mất điểm”
trước nhà tuyên dụng?
1. Hủy cuộc hẹn phỏng vấn mà không thông báo trước là việc
mà hầu hết nhà tuyển dụng đều cảm thấy không hài lòng bởi vì bạn
chẳng những đã làm ảnh hưởng đến kế hoạch làm việc của họ
trong khoảng thời gian đó mà còn thể hiện thái độ thiếu tôn trọng
đối với nhà tuyển dụng. Nếu vì lý do bất khả kháng mà bạn không
thể tham dự phỏng vấn như đã hẹn, bạn cần thông báo ngay với
nhà tuyển dụng ít nhất là một ngày làm việc.
2. Đi muộn: Dù lý do có hợp lý như thế nào, thì việc bạn đến
muộn mà không thông báo trước là một điều không thể chấp nhận
được. Bạn nên đến trước buổi phỏng vấn ít nhất là 10 phút, để có
thể chỉnh trang lại trang phục, cũng như có thời gian để tinh thần
được thoải mái, bình tĩnh trước khi tham dự buổi phỏng vấn.
3. Không tìm hiểu kỹ về công ty và vị trí tuyển dụng. Việc
không chuẩn bị đầy đủ thông tin chứng tỏ bạn không dành nhiều sự
quan tâm đến vị trí tuyển dụng này. Bạn chỉ có 30 phút cho đến
hơn 1 giờ để thuyết phục nhà tuyển dụng, nếu bạn không có sự
chuẩn bị kỹ càng thì bạn sẽ không có được kết quả như ý muốn.
Nhà tuyển dụng cũng khó có thể lựa chọn những ứng viên không
muốn cống hiến cho công ty.
4. Sử dụng điện thoại trong cuộc phỏng vấn. Dù bạn bận rộn
như thế nào, cũng đừng nên sử dụng điện thoại trong cuộc phỏng
vấn, điều này không thể hiện bạn là một người bận rộn, nó chỉ làm
nhà tuyển dụng thấy bạn là một ứng viên thiếu chuyên nghiệp. Nếu
bạn thực sự đang đợi một cuộc điện thoại rất quan trọng, hãy để
chế độ rung và xin phép nhà tuyển dụng trước khi ra ngoài nghe
điện thoại.
5. Trang phục không phù hợp. Không nên nhuộm tóc quá kiểu
cách, đối với nữ không nên trang điểm quá đậm, đeo quá nhiều