<span class="text_page_counter">Trang 1</span><div class="page_container" data-page="1">

Đề tài “Chuyển đổi số trong hoạt động Cơng đồn tại Trường Đại họcABC”, xin cam đoan mọi nội dung được trình bày trong đề tài là sự kết hợp củanỗ lực nghiên cứu và làm việc chăm chỉ của bản thân. Tôi luôn tuân thủ nguyêntắc đạo đức và quy định của khoá học . Trong q trình thực hiện đề tài này, tơiđảm bảo mọi thơng tin, dữ liệu và ý kiến được trích dẫn từ các nguồn có uy tín vàđã được thẩm định, đồng thời tn thủ đúng quy trình trích dẫn và tham chiếu.Tôi cam kết rằng mọi kết quả nghiên cứu và phân tích được trình bày là kết quảcủa q trình tìm tịi, nghiên cứu của bản thân mà khơng bị ảnh hưởng từ bênngồi.

Trân trọng!

Học viên thực hiện

</div><span class="text_page_counter">Trang 2</span><div class="page_container" data-page="2">

<b>STTViết tắtChi tiết</b>

</div><span class="text_page_counter">Trang 3</span><div class="page_container" data-page="3">

<b>MỞ ĐẦU... 1</b>

<b>1. Tính cấp thiết của đề tài...1</b>

<b>2. Mục đích nghiên cứu của đề tài...3</b>

<b>3. Nhiệm vụ của đề tài...3</b>

<b>CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ CƠ SỞ PHÁP LÝ VỀ CHUYỂN ĐỔI SỐTRONG HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN...4</b>

<b>1.1. Cơ sở lý luận...4</b>

1.1.1. Một số khái niệm liên quan...4

1.1.2. Vai trò, ý nghĩa của chuyển đổi số trong hoạt động cơng đồn...9

1.1.3. Nội dung chuyển đổi số trong hoạt động cơng đồn cơ sở...10

<b>1.2. Cơ sở pháp lý về chuyển đổi số trong hoạt động cơng đồn...15</b>

<b>CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CHUYỂN ĐỔI SỐ VÀ CÁC GIẢI PHÁP TĂNGCƯỜNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ SỐ TRONG HOẠT ĐỘNG...18</b>

<b>CƠNG ĐỒN TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC ABC...18</b>

<b>2.1. Khái quát về Trường Đại học ABC...18</b>

2.1.1. Bộ máy tổ chức và các hoạt động của Nhà trường...18

2.1.2. Bộ máy tổ chức, số lượng cán bộ cơng đồn, số lượng đồn viên cơng đồn...20

<b>2.2. Phân tích thực trạng chuyển đổi số trong hoạt động cơng đồn tại TrườngĐại học ABC...20</b>

2.2.1. Về chuyển đổi số trong công tác tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng,chính sách, pháp luật của Nhà nước và nhiệm vụ của tổ chức Cơng đồn; Vận độngđồn viên và người lao động nâng cao trình độ chính trị, văn hóa, pháp luật, khoa họckỹ thuật, chun mơn, nghiệp vụ...20

2.2.2. Về chuyển đổi số trong công tác chăm lo đời sống của đoàn viên, người laođộng, tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động xã hội trong đoàn viên,người lao động...22

2.2.3. Về chuyển đổi số trong cơng tác tổ chức vận động đồn viên, người lao độngtrong Cơ quan, đơn vị thi đua yêu nước, thực hiện nghĩa vụ của cán bộ, công chức,viên chức, lao động tham gia quản lý Cơ quan, đơn vị, cải tiến lề lối làm việc và thủtục hành chính nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả cơng tác...24

2.2.4. Về chuyển đổi số trong cơng tác hành chính cơng đồn, trong cơng tác pháttriển, quản lý đồn viên; xây dựng Cơng đồn cơ sở vững mạnh và tham gia xây dựngĐảng...25

2.2.5. Về chuyển đổi số trong công tác quản lý tài chính, tài sản của Cơng đồn theoquy định của pháp luật và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam...26

<b>2.3. Đánh giá chung về chuyển đổi số trong hoạt động cơng đồn cơ sở tại TrườngĐại học ABC...27</b>

</div><span class="text_page_counter">Trang 4</span><div class="page_container" data-page="4">

<b>2.2. Giải pháp tăng cường chuyển đổi số trong hoạt động cơng đồn cơ sở tại</b>

<b>Trường Đại học ABC...28</b>

2.2.1. Mục tiêu phương hướng của chuyển đổi số trong hoạt động cơng đồn...28

2.2.2. Một số giải pháp tăng cường chuyển đổi số trong hoạt động cơng đồn cơ sở tạiTrường Đại học ABC...29

<b>2.3. Giải pháp tăng cường sự tham gia và tương tác...31</b>

<b>2.4. Giải pháp nâng cao hiệu suất làm việc và tiết kiệm nguồn nhân lực...32</b>

<b>KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ...34TÀI LIỆU THAM KHẢO</b>

</div><span class="text_page_counter">Trang 5</span><div class="page_container" data-page="5">

<b>MỞ ĐẦU</b>

<b>1. Tính cấp thiết của đề tài</b>

Chuyển đổi số là xu hướng tất yếu của cách mạng công nghiệp 4.0; theo đóchuyển đổi số là việc sử dụng các cơng nghệ số để thay đổi mơ hình hoạt động, tạo ranhững giá trị mới; là việc tư duy lại cách thức các tổ chức tập hợp nguồn nhân lực, dữliệu và quy trình để thay đổi từ mơ hình truyền thống sang mơ hình số bằng cách ápdụng cơng nghệ mới như dữ liệu lớn (Big Data), Internet vạn vật (IoT), điện toán đámmây (Cloud)... thay đổi phương thức điều hành, lãnh đạo, quy trình làm việc, văn hóahoạt động. Chuyển đổi số cắt giảm các chi phí trung gian, mở rộng và tiếp cận gần hơntrong các quan hệ, giao dịch giữa con người với nhau và diễn ra trong thời gian dàihơn, lãnh đạo ra quyết định nhanh chóng, chính xác hơn nhờ hệ thống báo cáo thơngsuốt kịp thời. Qua đó, hiệu quả hoạt động và đem lại nhiều lợi ích hơn cho con người.

Với tinh thần bám sát thực tiễn, đặc biệt phản ánh quá trình chuyển đổi số trênphạm vi tồn cầu, Bộ Chính trị đã ban hành Nghị quyết số 52-NQ/TW ngày 27-9-2019về “Một số chủ trương, chính sách chủ động tham gia cuộc cách mạng công nghiệp lầnthứ tư”, với quan điểm chỉ đạo: “Chủ động, tích cực tham gia cuộc cách mạng côngnghiệp lần thứ tư là yêu cầu tất yếu khách quan; là nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược đặcbiệt quan trọng, vừa cấp bách vừa lâu dài của cả hệ thống chính trị và tồn xã hội, gắnchặt với quá trình hội nhập quốc tế sâu rộng; đồng thời nhận thức đầy đủ, đúng đắn vềnội hàm, bản chất của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 để quyết tâm đổi mới tư duy vàhành động, coi đó là giải pháp đột phá với bước đi và lộ trình phù hợp là cơ hội đểViệt Nam bứt phá trong phát triển kinh tế - xã hội”.

Hiện thực hóa đường lối của Đảng tại Nghị quyết số 52-NQ/TW, cũng nhưNghị quyết Đại Hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII; Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ đãban hành Chương trình hành động về thúc đẩy quá trình chuyển đổi số quốc gia, đó là:Ban hành Chỉ thị 01/CT-TTg ngày 14-1-2020 về “Thúc đẩy phát triển doanh nghiệpcông nghệ số Việt Nam”, Quyết định số 749/QĐ-TTg ngày 3-6-2020 phê duyệt“Chương trình chuyển đổi số quốc gia đến năm2025, định hướng đến năm 2030”,Thông báo số 331/TB-VPCP ngày 10-12-2021 về “Kết luận của Thủ tướng Chính phủPhạm Minh Chính tại phiên họp lần thứ nhất của Ủy ban Quốc gia về chuyển đổi sốngày 30 tháng 11 năm 2021”. Theo đó: “Chuyển đổi số mở ra cơ hội to lớn cho ViệtNam phát triển đột phá, nhanh chóng bắt kịp các nước phát triển cũng chỉ mới bắt đầu

</div><span class="text_page_counter">Trang 6</span><div class="page_container" data-page="6">

quá trình chuyển đổi số... Khát vọng về một Việt Nam hùng cường, thị trường gần 100triệu người và các bài toán đặc thù của Việt Nam trong các lĩnh vực nông nghiệp, giaothông, y tế, giáo dục, tài chính... chính là tiền đề thuận lợi cho các doanh nghiệp côngnghệ số Việt Nam lớn mạnh vươn ra thế giới”. Ngày 30/3/2022, Tổng Liên đoàn Laođộng Việt Nam tổ chức Hội nghị lấy ý kiến vào dự thảo đề án chuyển đổi số của Cơngđồn Việt Nam. Phát biểu tại Hội nghị, Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịchthường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam lưu ý: “Hiện nay, hệ thống tổ chức Cơng đồn ViệtNam có 11triệu đồn viên, thời gian qua, cơng đồn tập trung chủ yếu hoạt động chămlo còn việc phục vụ cho đoàn viên mới chỉ một phần. Trong thời gian tới, cần gia tăngcác hoạt động phục vụ người lao động”<small>9</small>. Do đó, chuyển đổi số của Cơng đồn ViệtNam là một trong những giải pháp góp phần khơng những chăm lo mà còn phục vụ tốthơn và đáp ứng được nhu cầu của của đoàn viên, người lao động.

Tại Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 28, diễn ra ở Hà Nộitrong hai ngày 6-7/8/2022, khi thảo luận về Tờ trình Đề án chuyển đổi số của TổngLiên đồn giai đoạn 20222025, tầm nhìn đến năm 2030, đồng chí Nguyễn Đình Khang- Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, nhấnmạnh: “Đây là đề án lớn sẽ góp phần thay đổi phương thức hoạt động cơng đồn, từtun truyền, vận động đến công tác tập hợp, phát triển và quản lý đồn viên cơngđồn; cơng tác tài chính, tài sản cơng đồn. Đây là đề án khó, địi hỏi phải có sự quyếttâm, vào cuộc của tất cả các cấp Cơng đồn mới có thể thành cơng. Đề nghị các đồngchí dự Hội nghị dành thời gian nghiên cứu, đóng góp các ý kiến về kết cấu của đề án;quan điểm, định hướng, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp, nhất là mục tiêu đến năm2025, năm 2030 để đảm bảo tính khả thi, hiệu quả của đề án” .

Như vậy, để thích ứng với cách mạng cơng nghiệp 4.0, nhất thiết trong quátrình phát triển của đất nước, chúng ta phải thực hiện chuyển đổi số quốc gia như mộttất yếu. Hòa chung, đồng thời nhằm thực hiện thành cơng Kế hoạch Chuyển đổi sốQuốc gia, địi hỏi q trình chuyển đổi số hoạt động của Cơng đoàn Việt Nam đượcthực hiện như một tất yếu và cần có chương trình cụ thể, tư tưởng phải thơng, quyếttâm cao, nỗ lực lớn, hành động quyết liệt để làm cho Cơng đồn Việt Nam khơngnhững đáp ứng sự chuyển đổi số quốc gia mà còn phát triển xứng tầm với thời đại vàcác nhiệm vụ của Cơng đồn đặt ra trong bối cảnh mới. Hay nói cách khác, chuyển đổi

</div><span class="text_page_counter">Trang 7</span><div class="page_container" data-page="7">

số hoạt động của Công đồn Việt Nam chính là u cầu khách quan, là xu hướng tấtyếu trong quá trình phát triển trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0.

Trường Đại học ABC là đơn vị đào tạo trực thuộc Tổng Liên Đoàn ViêtNam được thành lập ngày 15/05/1946. Trải qua 78 năm phát triển với sứ mệnh :Đào

<i>tạo đội ngũ cán bộ cho tổ chức Cơng đồn và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng caocho phát triển kinh tế - xã hội; nghiên cứu khoa học về cơng nhân, cơng đồn, quan hệlao động, an toàn, vệ sinh lao động; tham gia xây dựng các chính sách về người laođộng”. Trước sự chỉ đạo quyết liệt của Đảng, nhà nước và Tổng liên đồn, Ban giám</i>

hiệu nhà trường cũng có những quyết sách để thực hiện chuyển đổi số trong công tácđào tạo, quản lý và cơng tác cơng đồn của nhà trường. Vì vậy việc nghiên cứu vềchuyển đổi số trong cơng tác cơng đồn của nhà trường là rất cần thiết. Từ đó có thể đềxuất,khuyến nghị những giải pháp để có thể áp dụng chuyển đổi số vào cơng tác cơngđồn của nhà trường nói riêng và tổ chức cơng đồn nói chung.

<b>2. Mục đích nghiên cứu của đề tài</b>

Nghiên cứu chuyển đổi số trong hoạt động cơng đồn của Trường Đại học ABC

<b>3. Nhiệm vụ của đề tài</b>

- Nghiên cứu chuyển đổi số hoạt động Cơng đồn tại Trường Đại học ABC- Đề xuất các giải pháp về chuyển đổi số trong hoạt động Cơng đồn.

</div><span class="text_page_counter">Trang 8</span><div class="page_container" data-page="8">

<i>1.1.1.2. Cơng đồn cơ sở </i>

Theo khoản 1 Điều 13 Điều lệ Cơng đồn, cơng đồn cơ sở là tổ chức cơ sở củaCơng đồn Việt Nam, được thành lập ở một hoặc một số đơn vị sử dụng lao động hoạtđộng hợp pháp, khi có từ 05 đồn viên hoặc 05 người lao động trở lên, có đơn tựnguyện gia nhập Cơng đồn Việt Nam.

Mục 11 Hướng dẫn 03/HD-TLĐ năm 2020, cơng đồn cơ sở được thành lậptrong các đơn vị sử dụng lao động gồm:

- Doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế (bao gồm cả các cơng ty con trongnhóm cơng ty; chi nhánh, văn phịng đại diện của doanh nghiệp có trụ sở đặt tại địaphương khác).

- Hợp tác xã có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về lao động.- Đơn vị sự nghiệp cơng lập, ngồi cơng lập hạch tốn độc lập.

- Cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chínhtrị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp.

</div><span class="text_page_counter">Trang 9</span><div class="page_container" data-page="9">

- Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ ViệtNam có sử dụng lao động là người Việt Nam.

- Cơ quan tổ chức khác có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về laođộng.

- Trường hợp đơn vị sử dụng lao động khơng đủ điều kiện thành lập cơng đồncơ sở, hoặc theo nguyện vọng liên kết của người lao động, có thể thành lập cơng đồncơ sở ghép trong nhiều đơn vị sử dụng lao động.

<b>Hình thức tổ chức cơng đồn cơ sở</b>

Tùy theo số lượng đồn viên và tính chất, địa bàn hoạt động của doanh nghiệp,đơn vị lao động; số lượng đồn viên của cơng đồn cơ sở có thể tổ chức các cơng đồncơ sở thành viên, cơng đồn bộ phận, tổ cơng đồn.

Việc thành lập cơng đồn cơ sở thành viên, cơng đồn bộ phận do ban chấphành cơng đồn cơ sở quyết định; đồng thời phân cấp một số nhiệm vụ, quyền hạn vàhướng dẫn nội dung cụ thể để cơng đồn cơ sở thành viên, cơng đồn bộ phận, tổ cơngđồn tổ chức các hoạt động.

<i>1.1.1.3. Chuyển đổi số </i>

Chuyển đổi số là cụm từ được nhắc đến bên cạnh các khái niệm như điện toánđám mây, big data, blockchain,... và được coi như một xu hướng tất yếu trong thời kỳcách mạng số 4.0.

Theo Microsoft, chuyển đổi số là một sự đổi mới kinh doanh được thúc đẩy bởisự bùng nổ của đám mây, trí tuệ nhân tạo (AI) và Internet vạn vật (IoT), cung cấpnhững cách mới để hiểu, quản lý và chuyển đổi cho các hoạt động kinh doanh của họ.

Chuyển đổi số (Digital transformation) được hiểu là ứng dụng những tiến bộ vềcơng nghệ số như điện tốn đám mây (cloud), dữ liệu lớn (Big data),... vào mọi hoạtđộng của tổ chức, doanh nghiệp nhằm đưa lại hiệu suất cao, thúc đẩy phát triển doanhthu và thương hiệu.

Chuyển đổi số không phải đơn thuần thay đổi cách thực hiện công việc từ thủcông truyền thống (ghi chép trong sổ sách, họp trực tiếp,...) sang vận dụng công nghệđể giảm thiểu sức người. Trên thực tế, chuyển đổi số đóng vai trò thay đổi tư duy kinhdoanh, phương thức điều hành, văn hóa tổ chức,...

Chuyển đổi số đã và đang đi vào mọi ngóc ngách trong cuộc sống của chúng ta.Ví dụ: Bệnh án điện tử là một ví dụ thực tế về chuyển đổi số khi mà các kết quả thăm

</div><span class="text_page_counter">Trang 10</span><div class="page_container" data-page="10">

khám của người bệnh, tiền sử bệnh lý của người bệnh được đưa lên hệ thống. Bác sĩ sẽchỉ cần vài click chuột là có thể biết được toàn bộ vấn đề sức khỏe của bệnh nhân màkhơng cần nhìn vào nhiều loại phiếu khám hay các hồ sơ bệnh án nhiều trang.

Ví dụ: Nền tảng học trực tuyến VNPT E-learning, cho phép người dạy và ngườihọc có thể tổ chức các buổi học trực tuyến dễ dàng. Giáo viên có thể tải các video bàigiảng và tài liệu lên hệ thống, học sinh có thể truy cập vào học bất cứ lúc nào màkhông cần phải tới lớp học vật lý.

Hiện nay, chuyển đổi số được ứng dụng vào nhiều lĩnh vực trong đó có 2 lĩnhvực chính là các cơ quan nhà nước và các doanh nghiệp tư nhân.

<b>Chuyển đổi số cơ quan Nhà nước</b>

Một số ví dụ về chuyển đổi số trong Nhà nước như: phát triển Chính phủ điệntử, chính phủ số,... giúp các nhà chức trách dễ dàng quản lý công việc. Đồng thời,giảm thiểu thời gian chờ đợi các thủ tục hành chính cho người dân,...

<b>Chuyển đổi số trong doanh nghiệp</b>

Hiện nay nhiều doanh nghiệp đang ứng dụng các tiến bộ công nghệ vào hoạtđộng kinh doanh và quản lý của mình. Ví dụ: lưu trữ dữ liệu trên điện toán đám mây,sử dụng các ứng dụng như Google Planner vào quản lý các dự án và nhân sự mà khôngcần tận mắt theo dõi nhân sự làm việc.

<b>Tầm quan trọng của chuyển đổi số:</b>

<i>Thay đổi tư duy quản lý, văn hóa tổ chức :Việc ứng dụng cơng nghệ vào vận</i>

hành yêu cầu người quản lý cần thay đổi tư duy. Người quản lý cần chủ động và chophép thực hiện lưu trữ thông tin kinh doanh lên không gian đám mây của 1 bên thứ 3.Chuyển đổi số sẽ giúp tăng cường liên kết giữa các bộ phận trong tổ chức, các phịngban có các cơng việc, mục tiêu liên quan tới nhau và họ có thể dễ dàng nắm bắt đượcnhờ thông tin trên hệ thống. Điều này sẽ giúp tăng tính minh bạch trong tổ chức và tốiưu hiệu suất làm việc của tất cả các thành viên trong tổ chức.

<i>Cung cấp thông tin, dữ liệu nhanh chóng: Khi các tổ chức thực hiện chuyển đổi</i>

số, thì các thơng tin, dữ liệu đều được đưa lên tài khoản điện tốn đám mây. Nhờ đó,nhà quản lý dễ dàng theo dõi và cập nhật thông tin để nhanh chóng đưa ra quyết địnhchính xác cho tổ chức, doanh nghiệp của mình.Đồng thời, nhân viên có thể dễ dàngtruy cập thông tin để làm việc hiệu quả mọi lúc mọi nơi. Lợi ích này có thể thấy được

</div><span class="text_page_counter">Trang 11</span><div class="page_container" data-page="11">

dễ dàng trong thời điểm giãn cách xã hội thì nhân viên làm việc tại nhà (work fromhome) thì nhiều cơng ty vẫn có thể hoạt động bình thường.

<i>Giảm chi phí vận hành: Khi thực hiện chuyển đổi số, nhiều cơng việc trong mơ</i>

hình truyền thống sẽ khơng cịn mà được thay bằng cơng nghệ. Ví dụ: các thông tinlưu trữ sẽ được đưa lên hệ thống máy tính giảm bớt lượng giấy để in ấn, giúp cơng tytiết kiệm được một khoản chi phí trong vận hành. Hoặc một số cơng việc sẽ khơng cịnphù hợp trong chuyển đổi số. Ví dụ với cơng việc văn thư, làm thủ tục giấy tờ sẽkhông cần nhiều người thực hiện vì đã có các phần mềm quản lý hỗ trợ.

<i>Nâng cao trải nghiệm khách hàng:Lưu trữ thông tin của khách hàng là 1 điểm</i>

quan trọng trong chuyển đổi số của các doanh nghiệp. Từ các thông tin như lịch sửgiao dịch, các sản phẩm mà khách hàng u thích, mua thường xun, người bán hàngcó thể tư vấn các mặt hàng hoặc dịch vụ phù hợp cho người mua. Hoặc nhờ thông tintrên CRM, các công ty có nhiều chương trình chăm sóc khách hàng như thường gửicác tin nhắn, quà tặng hoặc coupon,... để tạo thiện cảm với khách hàng.

<i>Tăng khả năng cạnh tranh cho doanh nghiệp: Chuyển đổi số giúp tiết kiệm chi</i>

phí vận hành giúp doanh nghiệp có các nguồn tiền để đầu tư cho các kế hoạch pháttriển. Nhờ các mơ hình quản lý bằng các ứng dụng công nghệ giúp người bán tới gầnvà nâng cao được trải nghiệm khách hàng. Điều này sẽ làm tăng tính cạnh tranh chocác doanh nghiệp để đưa ra được các sản phẩm, dịch vụ đáp ứng nhu cầu của kháchhàng.

<i>1.1.1.4. Chuyển đổi số trong hoạt động cơng đồn</i>

Qn triệt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước,nhiệm kỳ qua, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Cơng đồn cáccấp đã nhận thức rõ tầm quan trọng của chuyển đổi số đối với sự thịnh vượng của mộtquốc gia. Tổ chức Cơng đồn các cấp đã cùng các bộ, ban, ngành, đoàn thể, địaphương lan tỏa nhận thức và tinh thần này đến các đoàn viên và toàn xã hội. Việt Nammuốn trở thành nước phát triển, có thu nhập cao thì bắt buộc phải chuyển đổi số.Chuyển đổi số là phát triển bền vững vì tiêu tốn ít tài nguyên, lại sinh ra tài nguyênmới là dữ liệu. Chuyển đổi số làm tăng sức chống chịu của nền kinh tế vì mơi trườngsố thì khơng khoảng cách, không tiếp xúc. Chuyển đổi số là phát triển bao trùm vì bấtkỳ ai, ở bất kỳ đâu, nếu có sóng di động và điện thoại thơng minh thì đều có thể tiếpcận được mọi dịch vụ số, khơng ai bị bỏ lại phía sau.

</div><span class="text_page_counter">Trang 12</span><div class="page_container" data-page="12">

Chính vì vậy, việc xây dựng “Đề án chuyển đổi số của Tổng Liên đồn giaiđoạn 2022- 2025, tầm nhìn đến năm 2030” và xác định việc ban hành “Chương trìnhchuyển đổi số tồn diện trong hoạt động cơng đồn” là chuyên đề để triển khai cáckhâu đột phá, nhiệm vụ trọng tâm của nhiệm kỳ 2023-2028 trong Văn kiện Đại hội đãthể hiện quyết tâm của các cấp Công đoàn cũng như của hơn 11 triệu đoàn viên đối vớiChương trình chuyển đổi số Quốc gia. Đây được xem là một trong những giải phápmới, tối ưu; không những chăm lo mà còn phục vụ tốt hơn và đáp ứng được nhu cầuphát triển của xã hội.

Tại Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lần thứ 28,diễn ra ở Hà Nội trong hai ngày 6-7/8/2022, khi thảo luận về Tờ trình Đề án chuyểnđổi số của Tổng Liên đoàn giai đoạn 20222025, tầm nhìn đến năm 2030, đồng chíNguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao độngViệt Nam, nhấn mạnh: “Đây là đề án lớn sẽ góp phần thay đổi phương thức hoạt độngcơng đồn, từ tuyên truyền, vận động đến công tác tập hợp, phát triển và quản lý đồnviên cơng đồn; cơng tác tài chính, tài sản cơng đồn. Đây là đề án khó, địi hỏi phảicó sự quyết tâm, vào cuộc của tất cả các cấp Cơng đồn mới có thể thành cơng. Đềnghị các đồng chí dự Hội nghị dành thời gian nghiên cứu, đóng góp các ý kiến về kếtcấu của đề án; quan điểm, định hướng, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp, nhất là mụctiêu đến năm 2025, năm 2030 để đảm bảo tính khả thi, hiệu quả của đề án” .

Ngày 30/3/2022, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội nghị lấy ýkiến vào dự thảo đề án chuyển đổi số của Cơng đồn Việt Nam. Phát biểu tại Hội nghị,Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch thường trực Tổng Liên đồn Lao động ViệtNam lưu ý: “Hiện nay, hệ thống tổ chức Công đồn Việt Nam có hơn 10 triệu đồnviên, thời gian qua, cơng đồn tập trung chủ yếu hoạt động chăm lo cịn việc phục vụcho đồn viên mới chỉ một phần. Trong thời gian tới, cần gia tăng các hoạt động phụcvụ người lao động”9. Do đó, chuyển đổi số của Cơng đồn Việt Nam là một trongnhững giải pháp góp phần khơng những chăm lo mà cịn phục vụ tốt hơn và đáp ứngđược nhu cầu của của đoàn viên, người lao động.

Như vậy, để thích ứng với cách mạng cơng nghiệp 4.0, nhất thiết trong qtrình phát triển của đất nước, chúng ta phải thực hiện chuyển đổi số quốc gia như mộttất yếu. Hòa chung, đồng thời nhằm thực hiện thành công Kế hoạch Chuyển đổi sốQuốc gia, địi hỏi q trình chuyển đổi số hoạt động của Cơng đồn Việt Nam được

</div><span class="text_page_counter">Trang 13</span><div class="page_container" data-page="13">

thực hiện như một tất yếu và cần có chương trình cụ thể, tư tưởng phải thông, quyếttâm cao, nỗ lực lớn, hành động quyết liệt để làm cho Cơng đồn Việt Nam khôngnhững đáp ứng sự chuyển đổi số quốc gia mà còn phát triển xứng tầm với thời đại vàcác nhiệm vụ của Cơng đồn đặt ra trong bối cảnh mới. Hay nói cách khác, chuyển đổisố hoạt động của Cơng đồn Việt Nam chính là u cầu khách quan, là xu hướng tấtyếu trong quá trình phát triển trong bối cảnh cách mạng cơng nghiệp 4.0.

<i><b>1.1.2. Vai trị, ý nghĩa của chuyển đổi số trong hoạt động công đồn</b></i>

Chuyển đổi số trong hoạt động cơng đồn mang lại nhiều lợi ích và có vai trịquan trọng trong việc nâng cao sức mạnh đại diện và bảo vệ quyền lợi của người laođộng.

 <i>Tăng cường giao tiếp và kết nối: Chuyển đổi số giúp cơng đồn dễ dàng kết</i>

nối và giao tiếp với các thành viên, cũng như các cơ quan và tổ chức khác, qua email,trang web, mạng xã hội và các ứng dụng di động. Điều này giúp cơng đồn thơng báo,tun truyền và phản đối các vấn đề quan trọng một cách nhanh chóng và hiệu quả.

 <i>Quản lý dữ liệu và thông tin: Công nghệ số cho phép cơng đồn tổ chức và</i>

quản lý dữ liệu thành viên, thông tin về các vấn đề lao động, và các tài liệu quan trọngmột cách hiệu quả hơn. Việc quản lý dữ liệu được tối ưu hóa giúp cơng đồn dễ dàngtruy cập và chia sẻ thông tin cần thiết với các đối tác và thành viên.

 <i>Tổ chức hội nghị và sự kiện trực tuyến: Chuyển đổi số cho phép cơng đồn</i>

tổ chức các hội nghị, cuộc họp, và sự kiện trực tuyến. Điều này giúp tiết kiệm thời gianvà chi phí cho việc đi lại, đồng thời tăng cơ hội tham gia của các thành viên từ xa.

 Phát triển và đào tạo: CĐ có thể sử dụng các nền tảng học trực tuyến và các ứngdụng di động để cung cấp đào tạo và phát triển nghề nghiệp cho các thành viên. Việc nàygiúp nâng cao trình độ chun mơn và tăng cường sức mạnh đại diện của cơng đồn.

 <i>Bảo vệ quyền lợi lao động: CĐS cung cấp công cụ để công đoàn theo dõi và</i>

bảo vệ quyền lợi của lao động. Cơng đồn có thể sử dụng cơng nghệ để thu thập dữliệu về điều kiện làm việc, tổ chức chiến dịch và phản đối trực tuyến, và bảo vệ quyềnlợi của người lao động trên mạng.

 <i>Tạo ra các kênh phản hồi: Cơng đồn có thể sử dụng các nền tảng kỹ thuật</i>

số để thu thập ý kiến và phản hồi từ các thành viên, giúp cải thiện hoạt động và dịch vụcủa mình dựa trên những thơng tin phản hồi đó. Điều này giúp tăng cường sự tham giacủa thành viên và xây dựng một môi trường làm việc tích cực hơn.

</div><span class="text_page_counter">Trang 14</span><div class="page_container" data-page="14">

Chuyển đổi số trong hoạt động cơng đồn mang lại nhiều ý nghĩa quan trọng,đặc biệt là trong việc nâng cao sức mạnh đại diện và bảo vệ quyền lợi của người laođộng.

 <i>Tăng cường tiếp cận và tương tác: Chuyển đổi số tạo điều kiện thuận lợi để</i>

các cơng đồn có thể tiếp cận và tương tác với thành viên một cách nhanh chóng vàhiệu quả hơn. Điều này giúp tạo ra một môi trường giao tiếp mở và linh hoạt, nơi mọingười có thể chia sẻ ý kiến, thảo luận về các vấn đề lao động và tham gia vào các hoạtđộng đồn kết.

 <i>Tối ưu hóa quản lý và tổ chức: Sử dụng cơng nghệ số cho phép cơng đồn</i>

quản lý dữ liệu thành viên, lên lịch các sự kiện, và tổ chức các chiến dịch một cáchhiệu quả hơn. Điều này giúp tăng cường sự tổ chức và linh hoạt trong hoạt động cơngđồn.

 <i>Tạo ra kênh thơng tin và tuyên truyền: Công nghệ số cung cấp các kênh</i>

thông tin đa dạng như email, trang web, mạng xã hội, và ứng dụng di động, giúp cơngđồn truyền đạt thông tin, thông báo và tuyên truyền một cách nhanh chóng và rộngrãi.

 <i>Cung cấp dịch vụ và hỗ trợ: Chuyển đổi số cho phép cơng đồn cung cấp</i>

dịch vụ và hỗ trợ trực tuyến cho các thành viên, từ việc cung cấp thông tin và tư vấn vềquyền lợi lao động đến việc xử lý các tranh chấp lao động.

 <i>Tăng cường sức mạnh đại diện: Chuyển đổi số có thể giúp cơng đồn tăng</i>

cường sức mạnh đại diện bằng cách thu thập dữ liệu và phản hồi từ cộng đồng laođộng, tổ chức các chiến dịch và biểu tình trực tuyến, và tạo ra các nền tảng để cácthành viên thể hiện ý kiến và đề xuất.

 <i>Thúc đẩy sự đổi mới và phát triển: Sử dụng công nghệ số có thể khuyến</i>

khích sự đổi mới trong hoạt động của cơng đồn, từ việc phát triển các ứng dụng vàcông cụ mới để tương tác với thành viên đến việc thử nghiệm các phương pháp tổchức và tuyên truyền mới.

Tóm lại, chuyển đổi số đóng vai trị quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả vàtăng cường sức mạnh đại diện của các cơng đồn, giúp các tổ chức cơng đồn thíchnghi với mơi trường làm việc kỹ thuật số ngày nay và cung cấp dịch vụ và hỗ trợ tốthơn cho các đoàn viên.

<i><b>1.1.3. Nội dung chuyển đổi số trong hoạt động cơng đồn cơ sở </b></i>

</div><span class="text_page_counter">Trang 15</span><div class="page_container" data-page="15">

<i>1.1.3.1. Chuyển đổi số trong công tác tuyên truyền đường lối, chủ trương củaĐảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và nhiệm vụ của tổ chức Cơng đồn; Vậnđộng đồn viên và người lao động nâng cao trình độ chính trị, văn hóa, pháp luật,khoa học kỹ thuật, chuyên môn, nghiệp vụ.</i>

Chuyển đổi số trong công tác tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng,chính sách, pháp luật của Nhà nước và nhiệm vụ của tổ chức CĐ, cũng như vận độngđoàn viên và người lao động nâng cao trình độ chính trị, văn hóa, pháp luật, khoa họckỹ thuật, chun mơn, nghiệp vụ đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao nhậnthức và sự hiểu biết của cộng đồng lao động về các vấn đề quan trọng của xã hội vàđối với sự phát triển của họ. Để có thể chuyển đổi số trong cơng tác này thì tổ chứcCĐ cần :

 Xây dựng nền tảng truyền thông kỹ thuật số: Tạo ra các trang web, ứngdụng di động, và các kênh truyền thông xã hội để chia sẻ thông tin về đường lối, chínhsách, và pháp luật của Đảng và Nhà nước, cũng như nhiệm vụ của tổ chức Cơng đồn.Điều này giúp tăng cường sự tiếp cận và tương tác với đồn viên và người lao động.

 Sử dụng cơng nghệ để tuyên truyền và giáo dục: Phát triển các nội dung đaphương tiện, bao gồm video, trình chiếu đa phương tiện, và các tài liệu tương tác trựctuyến để truyền đạt thơng điệp về chính trị, văn hóa, pháp luật, và khoa học kỹ thuậtcho đoàn viên và người lao động.

 Tổ chức các khóa học trực tuyến và hội thảo: Sử dụng các nền tảng học trực tuyếnđể tổ chức các khóa học, hội thảo, và buổi tập huấn trực tuyến về các vấn đề chính trị, vănhóa, pháp luật, và chun mơn để nâng cao trình độ của đoàn viên và người lao động.

 Phát triển ứng dụng di động: Xây dựng các ứng dụng di động cung cấpthông tin và tài liệu giáo dục về các vấn đề đường lối, chính sách, và pháp luật củaĐảng và Nhà nước, cũng như các nhiệm vụ của tổ chức Cơng đồn. Điều này giúp tạođiều kiện thuận lợi để người lao động tiếp cận thông tin mọi lúc, mọi nơi.

 Tổ chức các cuộc thảo luận trực tuyến và hội thảo video: Sử dụng các nềntảng họp trực tuyến để tổ chức các cuộc thảo luận và hội thảo trực tuyến về các vấn đềquan trọng, tạo cơ hội cho đoàn viên và người lao động thảo luận, trao đổi ý kiến vàchia sẻ kinh nghiệm.

Chuyển đổi số trong cơng tác tun truyền đường lối, chủ trương của Đảng,chính sách, pháp luật của Nhà nước và nhiệm vụ của tổ chức Cơng đồn là một phần

</div><span class="text_page_counter">Trang 16</span><div class="page_container" data-page="16">

quan trọng của việc nâng cao nhận thức và sự hiểu biết của cộng đồng lao động, đónggóp vào sự phát triển chung của xã hội.

<i>1.1.3.2. Chuyển đổi số trong cơng tác chăm lo đời sống của đồn viên, ngườilao động, tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động xã hội trong đoàn viên,người lao động.</i>

Chuyển đổi số trong cơng tác chăm sóc đời sống của đồn viên, người lao độngvà tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao và hoạt động xã hội trong đồn viên, ngườilao động là một phần quan trọng của việc cung cấp các dịch vụ và hoạt động mang tínhđa dạng và phong phú cho cộng đồng lao động.

 Xây dựng cộng đồng trực tuyến: Tạo ra các diễn đàn trực tuyến, nhómmạng xã hội hoặc các ứng dụng di động để tạo ra cơ hội giao lưu, trao đổi ý kiến vàchia sẻ thơng tin giữa đồn viên và người lao động. Các nền tảng này có thể được sửdụng để tổ chức các sự kiện trực tuyến như buổi gặp gỡ, hội thảo, và các hoạt động xãhội.

 Tổ chức các hoạt động văn hóa và thể thao trực tuyến: Sử dụng videostreaming và các nền tảng truyền hình trực tuyến để tổ chức các sự kiện văn hóa, biểudiễn nghệ thuật, và các hoạt động thể thao cho đoàn viên và người lao động tham gia từxa.

 Phát triển ứng dụng di động cho hoạt động văn hóa và thể thao: Xây dựng cácứng dụng di động cung cấp thơng tin về các sự kiện văn hóa và thể thao, cho phép đoànviên và người lao động dễ dàng tìm kiếm, đăng ký và tham gia vào các hoạt động này.

 Tăng cường trải nghiệm tương tác: Sử dụng công nghệ VR (Virtual Reality)và AR (Augmented Reality) để tạo ra các trải nghiệm tương tác động hình ảnh cho cáchoạt động văn hóa và thể thao, giúp đoàn viên và người lao động tham gia một cáchsâu sắc và thú vị.

 Sử dụng các nền tảng trực tuyến để tổ chức hoạt động xã hội: Tổ chức cácchiến dịch tình nguyện trực tuyến, qun góp từ xa và các hoạt động xã hội khác thôngqua các nền tảng trực tuyến, giúp tạo điều kiện thuận lợi cho đoàn viên và người laođộng tham gia vào các hoạt động từ xa một cách tiện lợi và linh hoạt.

Tóm lại, chuyển đổi số trong cơng tác chăm sóc đời sống của đoàn viên, ngườilao động và tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao và hoạt động xã hội trong đoàn

</div><span class="text_page_counter">Trang 17</span><div class="page_container" data-page="17">

viên, người lao động giúp tăng cường sự tham gia và sự hài lòng của cộng đồng laođộng, đồng thời mở rộng phạm vi và tiếp cận của các hoạt động này.

<i>1.1.3.3. Chuyển đổi số trong cơng tác tổ chức vận động đồn viên, người laođộng trong Cơ quan, đơn vị thi đua yêu nước, thực hiện nghĩa vụ của cán bộ, côngchức, viên chức, lao động tham gia quản lý Cơ quan, đơn vị, cải tiến lề lối làm việc vàthủ tục hành chính nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả cơng tác.</i>

Chuyển đổi số trong cơng tác tổ chức vận động đồn viên, người lao động trongcơ quan, đơn vị thi đua yêu nước và thực hiện nghĩa vụ của cán bộ, công chức, viênchức, lao động tham gia quản lý cơ quan, đơn vị, cải tiến lề lối làm việc và thủ tụchành chính nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác là rất quan trọng trong việctạo ra một môi trường làm việc hiệu quả và linh hoạt. Để thực hiện CĐS trong côngtác này tổ chức CĐ cần xác định phải xây dựng các nền tảng sau:

 Xây dựng nền tảng trực tuyến cho tổ chức và quản lý: Tạo ra các hệ thốngquản lý thông tin trực tuyến, bao gồm các cơ sở dữ liệu và các ứng dụng web, để giúptổ chức và quản lý thơng tin đồn viên, người lao động, và các hoạt động tổ chức mộtcách hiệu quả và tiện lợi.

 Phát triển ứng dụng di động cho vận động đoàn viên: Xây dựng các ứngdụng di động cung cấp thông tin về các hoạt động vận động đoàn viên, sự kiện quantrọng, và thông tin liên quan đến các nghĩa vụ và quyền lợi của đoàn viên. Điều nàygiúp tạo điều kiện thuận lợi cho việc tiếp cận và tham gia của đoàn viên.

 Tổ chức hội nghị và cuộc họp trực tuyến: Sử dụng các nền tảng hội nghị trựctuyến để tổ chức các cuộc họp, hội nghị, và cuộc trao đổi ý kiến giữa các thành viên vàlãnh đạo. Điều này giúp tiết kiệm thời gian và chi phí cho việc tổ chức và tham gia hộinghị.

 Tổ chức cuộc bình chọn và thăm dị ý kiến trực tuyến: Sử dụng các nền tảngtrực tuyến để tổ chức các cuộc bình chọn và thăm dị ý kiến từ đồn viên và người laođộng về các vấn đề quan trọng và quyết định của cơ quan, đơn vị.

 Tạo ra các cơng cụ tự động hóa cho quản lý và thủ tục hành chính: Phát triểncác hệ thống tự động hóa quản lý và thủ tục hành chính như đăng ký công việc, nghỉ phép,và quản lý tài liệu để tăng cường tính linh hoạt và tiện lợi cho cán bộ và người lao động.

</div><span class="text_page_counter">Trang 18</span><div class="page_container" data-page="18">

 Sử dụng phần mềm quản lý dự án và tiến độ: Áp dụng các công cụ quản lýdự án và tiến độ trực tuyến để theo dõi và quản lý các dự án và công việc của cơ quan,đơn vị một cách hiệu quả và minh bạch.

Chuyển đổi số trong công tác tổ chức vận động đoàn viên, người lao động vàquản lý cơ quan, đơn vị giúp tăng cường sự hiệu quả và linh hoạt của các hoạt động tổchức và quản lý, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho sự tham gia và đóng góp củacác thành viên.

<i>1.1.3.4. Chuyển đổi số trong cơng tác hành chính cơng đồn, trong cơng tác pháttriển, quản lý đồn viên; xây dựng Cơng đồn cơ sở vững mạnh và tham gia xây dựngĐảng.</i>

Cơng tác hành chính cơng đồn và trong cơng tác phát triển, quản lý đoàn viên,cũng như trong việc xây dựng Cơng đồn cơ sở vững mạnh và tham gia xây dựngĐảng đóng vai trị quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả và tính chuyên nghiệp củahoạt động của cơng đồn. Áp dụng CĐS vào cơng tác này tổ chức CĐ cần xác địnhnhững điểm sau:

 Tổ chức hành chính cơng đồn trực tuyến: Xây dựng các hệ thống quản lýthông tin trực tuyến để hỗ trợ trong việc quản lý hồ sơ đoàn viên, lưu trữ và truy cậpthơng tin về quy trình và chính sách cơng đồn, cũng như để quản lý các hoạt độnghành chính như đăng ký đoàn viên, xử lý các thủ tục hành chính, và tổ chức các cuộchọp.

 Phát triển ứng dụng di động cho đoàn viên: Xây dựng các ứng dụng di độngcung cấp thơng tin và tiện ích cho đồn viên, như thông tin về các sự kiện và hoạtđộng của cơng đồn, cập nhật thơng tin về quyền lợi và lợi ích của đồn viên, và cáctính năng tiện ích khác như tra cứu văn bản pháp luật, tư vấn pháp lý.

 Sử dụng phần mềm quản lý đoàn viên: Áp dụng các phần mềm quản lýđoàn viên để tổ chức thông tin cá nhân và hoạt động của đồn viên một cách hiệu quả,từ việc quản lý thơng tin liên lạc đến việc theo dõi hoạt động tham gia và đóng góp củatừng đồn viên.

 Tổ chức các khóa đào tạo trực tuyến: Phát triển các khóa đào tạo trực tuyếnvề kiến thức và kỹ năng quản lý đồn viên, cơng tác hành chính cơng đồn, và các chủđề khác liên quan, để nâng cao năng lực và hiểu biết của cán bộ cơng đồn.

</div><span class="text_page_counter">Trang 19</span><div class="page_container" data-page="19">

 Tăng cường giao tiếp trực tuyến: Sử dụng email, tin nhắn, và các nền tảngtruyền thông xã hội để tăng cường giao tiếp và tương tác giữa các cấp bậc của cơngđồn, từ cấp cơ sở đến cấp trung ương, giúp thơng tin được truyền đạt nhanh chóng vàhiệu quả.

 Tạo điều kiện thuận lợi cho góp ý và phản biện: Sử dụng các kênh trựctuyến để thu thập ý kiến và phản biện từ đoàn viên, giúp cải thiện hoạt động của cơngđồn theo hướng tích cực và xây dựng một môi trường làm việc cởi mở và đồn kết.

Chuyển đổi số trong cơng tác hành chính cơng đồn và trong cơng tác pháttriển, quản lý đồn viên để tăng cường tính chuyên nghiệp và hiệu quả của hoạt độngcơng đồn, đồng thời giúp xây dựng một cộng đồng lao động mạnh mẽ và đoàn kết.

<i>1.1.3.5. Chuyển đổi số trong cơng tác quản lý tài chính, tài sản của Cơng đồntheo quy định của pháp luật và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam</i>

Chuyển đổi số trong cơng tác quản lý tài chính, tài sản của Cơng đoàn theo quyđịnh của pháp luật và Tổng LĐLĐ Việt Nam là một phần quan trọng, đảm bảo tínhminh bạch, hiệu quả trong việc quản lý tài chính và tài sản của cơng đồn. Tổ chức CĐcó thể áp dụng :

 Sử dụng phần mềm quản lý tài chính: Áp dụng các phần mềm quản lý tàichính để tự động hóa quy trình kế tốn, quản lý ngân sách, và theo dõi các giao dịch tàichính của cơng đồn. Điều này giúp tăng cường tính chính xác và minh bạch của quảnlý tài chính.

 Xây dựng hệ thống thanh tốn trực tuyến: Phát triển hệ thống thanh toántrực tuyến để tiện lợi cho việc thu, chi và quản lý tài chính của cơng đồn. Các phươngtiện thanh tốn trực tuyến như ví điện tử, chuyển khoản ngân hàng, và các cổng thanhtoán trực tuyến giúp giảm thiểu rủi ro và tăng cường sự minh bạch.

 Tạo ra các báo cáo tài chính tự động: Sử dụng các cơng cụ phân tích dữ liệuđể tạo ra các báo cáo tài chính tự động, giúp cung cấp thông tin chi tiết và minh bạchvề tình hình tài chính của cơng đồn và các hoạt động liên quan.

 Sử dụng công nghệ Blockchain: Áp dụng cơng nghệ Blockchain để đảm bảotính minh bạch và không thể sửa đổi của các giao dịch tài chính và quản lý tài sản củacơng đồn. Điều này giúp ngăn chặn gian lận và tăng cường sự tin cậy trong quản lý tàichính.

</div><span class="text_page_counter">Trang 20</span><div class="page_container" data-page="20">

 Tích hợp hệ thống quản lý tài sản: Xây dựng hệ thống quản lý tài sản trựctuyến để theo dõi và quản lý tài sản của cơng đồn, từ tài sản cố định đến tài sản lưuđộng, giúp tăng cường tính chính xác và minh bạch trong quản lý tài sản.

 Tổ chức đào tạo và hướng dẫn sử dụng công nghệ: Tổ chức các khóa đàotạo và hướng dẫn sử dụng công nghệ cho cán bộ và nhân viên công đoàn để nâng caonăng lực trong việc quản lý tài chính và tài sản sử dụng cơng nghệ.

Chuyển đổi số trong cơng tác quản lý tài chính, tài sản của Cơng đồn theo quyđịnh của pháp luật và Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam giúp tăng cường tính chínhxác, minh bạch và hiệu quả của quản lý tài chính và tài sản, đồng thời giúp giảm thiểurủi ro và tăng cường sự tin cậy từ phía cộng đồng và cơ quan quản lý.

<b>1.2. Cơ sở pháp lý về chuyển đổi số trong hoạt động cơng đồn</b>

Bộ Chính trị đã ban hành Nghị quyết số 52-NQ/TW ngày 27-9-2019 về “Một sốchủ trương, chính sách chủ động tham gia cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư”,với quan điểm chỉ đạo: “Chủ động, tích cực tham gia cuộc cách mạng cơng nghiệp lầnthứ tư là yêu cầu tất yếu khách quan; là nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược đặc biệt quantrọng, vừa cấp bách vừa lâu dài của cả hệ thống chính trị và tồn xã hội, gắn chặt vớiq trình hội nhập quốc tế sâu rộng; đồng thời nhận thức đầy đủ, đúng đắn về nội hàm,bản chất của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 để quyết tâm đổi mới tư duy và hànhđộng, coi đó là giải pháp đột phá với bước đi và lộ trình phù hợp là cơ hội để ViệtNam bứt phá trong phát triển kinh tế - xã hội”. Đặc biệt, tại Đại hội Đảng toàn quốclần thứ XIII, những khái niệm như chuyển đổi số, kinh tế số, xã hội số đã lần đầu tiênđược đề cập. Nội hàm của những khái niệm này cũng được nhấn mạnh nhiều lần trongmục tiêu, quan điểm phát triển và đột phá chiến lược. Với kỳ vọng là cuộc cách mạngsố sẽ thực sự tạo ra được sự bứt phá cho đất nước ta trong những thập niên tới, Vănkiện Đại hội Đảng XIII đã đặt ra yêu cầu thúc đẩy mạnh mẽ chuyển đổi số quốc gia,“phát triển kinh tế số, xã hội số để tạo bứt phá về nâng cao năng suất, chất lượng, hiệuquả, sức cạnh tranh của nền kinh tế”.

Thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng về chuyển đổi số quốc gia, Chínhphủ đã tích cực xây dựng hành lang pháp lý, ban hành nhiều chính sách đẩy mạnhchuyển đổi số quốc gia. Ngày 3/6/2020, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết địnhsố 749/QĐ-TTg phê duyệt “Chương trình chuyển đổi số Quốc gia đến năm 2025, địnhhướng đến năm 2030”, trong đó xác định: “Đến năm 2030 Việt Nam trở thành quốc

</div>