<span class="text_page_counter">Trang 1</span><div class="page_container" data-page="1">

<small>BỘ Y TẾ</small> <b><small>CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM</small>Độc lập – Tự do – Hạnh phúc</b>

<i>Căn cứ Quyết định 4958/QĐ-BYT, ngày 26/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Y tế vềviệc ban hành Kế hoạch cải cách hành chính giai đoạn năm 2021-2025 của Bộ Ytế;</i>

<i>Căn cứ Quyết định 4703/QĐ-BYT, ngày 28/12/2023 của Bộ trưởng Bộ Y tếvề việc ban hành Kế hoạch cải cách hành chính năm 2024 của Bộ Y tế;</i>

<i>Theo đề nghị của Trưởng phòng Tổ chức cán bộ Bệnhviện ...</i>

<b> QUYẾT ĐỊNH:</b>

<b>Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch cải cách hành chính</b>

năm 2024 của Bệnh viện ...

<b>Điều 2. Trưởng các khoa, phòng và các bộ phận có liên quan theo chức</b>

năng nhiệm vụ được giao có trách nhiệm tổ chức triển khai thực hiện Kế hoạchcải cách hành chính năm 2024 của Bệnh viện.

<b>Điều 3. Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký ban hành.</b>

Các Ơng/Bà: Trưởng phịng Tổ chức cán bộ, Kế hoạch tổng hợp, Tàichính kế tốn và các khoa, phịng có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyếtđịnh này./.

<small> - Như Điều 3;</small>

<small> - Vụ TCCB (TT CCHC BYT); - Lưu: VT, TCCB.</small>

</div><span class="text_page_counter">Trang 2</span><div class="page_container" data-page="2">

<small>BỘ Y TẾ</small> <b><small>CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM</small>Độc lập – Tự do – Hạnh phúc</b>

<b>I. MỤC TIÊU</b>

Tiếp tục duy trì các mục tiêu giai đoạn 2021-2025, nhằm từng bước đạtđược các chỉ tiêu nhiệm vụ của Chương trình với trọng tâm là cải cách thể chế,tổ chức bộ máy, xây dựng đội ngũ cán bộ, viên chức, người lao động chunnghiệp, có năng lực chun mơn cao đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của ngành y tếtrong giai đoạn 2021-2030, trong đó:

1. Đẩy mạnh việc cập nhật và cơng khai các thủ tục hành chính trên cổngthơng tin điện tử của Bệnh viện gồm các quy trình, bảng phân công nhiệm vụ,bảng mô tả công việc, hồ sơ và biểu mẫu.

2. Tiếp tục cập nhật ứng dụng công nghệ thơng tin trong việc thanh quyếttốn Bảo hiểm y tế trực tuyến. Ứng dụng hiệu quả phần mềm quản lý hình ảnh ytế (PACS) khơng in phim. Thực hiện Bệnh án điện tử. Đẩy mạnh ứng dụng côngnghệ thông tin, chuyển đổi số để nâng cao hiệu quả của cơ quan; hoàn thành cậpnhật cơ sở dữ liệu quốc gia về viên chức y tế.

3. Thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý có hiệu quả đội ngũ viênchức, người lao động; thực hiện đúng các quy định về tiêu chuẩn, quy trình bổnhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm đối với các chức danhlãnh đạo, quản lý khoa/phòng.

</div><span class="text_page_counter">Trang 3</span><div class="page_container" data-page="3">

4. Hoàn thiện đẩy mạnh cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tổ chức bộmáy và tài chính. Rà sốt các quy trình đấu thầu, quản lý công tác đấu thầu đặcbiệt là đấu thầu thuốc, vật tư, thiết bị y tế...

5. Tiếp tục đào tạo nâng cao trình độ chính trị, chun mơn, cho đội ngũviên chức, lao động; đặc biệt là đào tạo theo ekip chun mơn sâu theo từng góikỹ thuật giúp nâng cao trình độ chun mơn phục vụ khám và điều trị tại bệnhviện. Đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác đào tạo bồi dưỡng, tăngcường kỷ luật, kỷ cương hành chính.

6. Tập trung đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, đơn giản hóa cácTTHC, thủ tục hành chính nội bộ (TTHCNB), tăng cường cơng tác phối hợpgiữa các khoa, phòng chức năng trong việc giải quyết thủ tục hành chính. Nângcao chất lượng hiệu quả hoạt động của bộ phận tiếp công dân, tiếp nhận và trảkết quả tại bệnh viện.

7. Đẩy mạnh và nâng cao giao tiếp ứng xử của nhân viên y tế đối vớingười bệnh và người nhà bệnh nhân, đảm bảo sự hài lòng. Đánh giá mức độ hàilòng của tổ chức, người bệnh và người nhà bệnh nhân về sự phục vụ của bệnhviện.

8. Xây dựng nền hành chính dân chủ, trong sạch, vững mạnh, hiện đại,hiệu lực, hiệu quả theo hướng tinh gọn, giảm đầu mối; tăng cường phân cấp,phân quyền trong quản lý.

9. Tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền về cải cách hành chính.Nâng cao chất lượng dịch vụ công. Tạo điều kiện thuận lợi, minh bạch nhằmgiảm chi phí về thời gian và kinh phí người bệnh.

10. Tăng cường sự hiểu biết của viên chức, người lao động về cải cáchhành chính, trọng tâm là cải cách thủ tục hành chính; tổ chức thực hiện, phấnđấu hồn thành 100% các chương trình, văn bản theo kế hoạch; tổ chức thựchiện công tác phổ biến, giáo dục pháp luật về y tế.

11. Nâng cao chất lượng dịch vụ y tế cơng đáp ứng sự hài lịng của ngườidân và tổ chức. Tổ chức hướng dẫn, đo lường sự hài lòng của người dân đối vớidịch vụ y tế của bệnh viện. Phấn đấu đến cuối năm 2024, bảo đảm tỷ lệ hài lòngcủa người dân đạt trên 90% khi sử dụng các dịch vụ tại bệnh viện.

<b>II. CÁC NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM1. Cải cách thể chế</b>

- Thể chế hóa kịp thời các chủ trương của Đảng, như Nghị quyết Đại hộiXIII của Đảng, các nghị quyết của Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư...; cụthể hóa đầy đủ, chính xác quy định của Hiến pháp, pháp luật; nhanh chóng đưachính sách, pháp luật vào cuộc sống và thực thi pháp luật có hiệu quả.

</div><span class="text_page_counter">Trang 4</span><div class="page_container" data-page="4">

- Áp dụng các văn bản quy phạm pháp luật trong các hoạt động của đơn vịmột cách chặt chẽ. Kiểm soát chặt chẽ việc ban hành các thủ tục hành chính mớitheo quy định hiện hành.

- Nâng cao chất lượng soạn thảo, thẩm định, ban hành văn bản, đảm bảođồng bộ, khả thi; ban hành kịp thời các văn bản quy định chi tiết và hướng dẫnthi các văn bản QPPL.

- Lãnh đạo có hiệu quả cơng tác phối hợp với các khoa, phịng trong tồnviện.

- Xây dựng các quy định, quy trình, thủ tục trong chuyên môn, xây dựngquy chế đảm bảo công khai minh bạch, dân chủ giúp nâng cao hiệu quả hiệu lựccủa công tác quản lý, điều hành tại đơn vị.

- Rà soát, sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế làm việc đảm bảo tính chặtchẽ, văn minh, thân thiện và đúng theo quy định của pháp luật.

- Thường xuyên rà soát và kịp thời hủy bỏ hoặc sửa đổi bổ sung văn bảnhành chính cho phù hợp với thực tiễn và quy định của pháp luật mới ban hành.

- Đảng, chính quyền, đồn thể phối hợp thực hiện cơng tác tuyên truyền,phổ biến giáo dục pháp luật cho Đảng viên và Đoàn viên, viên chức, người laođộng trong toàn viện.

- Tạo cơ chế, chính sách, điều kiện để đẩy mạnh các lĩnh vực mũi nhọn,chuyên sâu, kỹ thuật cao, nâng cao tay nghề chuyên sâu cho đội ngũ nhân viên.

- Xây dựng bộ tiêu chí thi đua năm 2023 gắn với tiêu chí đạo đức cơng vụvà chun mơn

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, thăng hạng chức danh nghềnghiệp năm 2023.

<b>2. Cải cách thủ tục hành chính </b>

<b>- Đăng tải cơng khai trên trang thơng tin điện tử của Bệnh viện về các quy</b>

trình tác nghiệp, thời gian xử lý thủ tục hành chính liên quan đến khoa, phịng vàviên chức, người lao động góp phần tích cực vào sự phát triển chung của bệnhviện.

- Nâng cao chất lượng soạn thảo và ban hành văn bản hành chính, đảmbảo tính khoa học, thống nhất và khả thi.

- Tăng cường công tác giám sát, quản lý chất lượng bệnh viện theo bộ tiêuchí.

</div><span class="text_page_counter">Trang 5</span><div class="page_container" data-page="5">

- Xây dựng, bổ sung, cập nhật hoàn thiện các quy trình tác nghiệp nhằmđơn giản hóa các thủ tục hành chính, đảm bảo dễ thực hiện trong các hoạt độngcủa Bệnh viện, tinh giản, rút ngắn thời gian làm việc và giảm thiểu các chi phíhoạt động.

- Tiếp tục công khai, minh bạch, cập nhật, niêm yết đầy đủ kịp thời cácthủ tục hành chính mới ban hành trên website Bệnh viện và tại khoa Khám bệnhcũng như tại các nơi người bệnh và người nhà bệnh nhân dễ nhìn thấy. Phổ biến,hướng dẫn cho người bệnh những thủ tục hành chính tại đơn vị để người bệnhdễ hiểu, dễ thực hiện.

- Đảm bảo tất cả thủ tục hành chính được kiểm sốt chặt chẽ và phải đượcniêm yết cơng khai, rõ ràng, minh bạch, chính xác.

- Tiếp tục nâng cao chất lượng và hiệu quả giải quyết công việc theo cơchế hoạt động của bộ phận một cửa gắn với ứng dụng công nghệ thông tin đốivới các thủ tục thanh tốn chi phí cho người bệnh và đổi mới mơ hình làm việcnhằm tạo hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ, giảm thời gian đi lại giải quyết cácthủ tục của viên chức, người lao động, người bệnh và người nhà bệnh nhân.

- Tiếp nhận những phản ánh của người bệnh và người nhà người bệnhthông qua số điện thoại đường dây nóng, trực lãnh đạo và hịm thư góp ý tại đơnvị.

- Thường xun kiểm tra, rà sốt, đơn giản hóa, cắt giảm những thủ tụchành chính rườm rà, gây khó khăn, vướng mắc cho người bệnh.

<b>3. Cải cách tổ chức bộ máy</b>

- Tiếp tục rà soát chức năng, nhiệm vụ, quy chế phối hợp hoạt động củacác khoa, phòng, thành lập tách, sáp nhập các khoa phòng theo nhu cầu thực tếvà theo quy định hiện hành bảo đảm gọn nhẹ, giảm đầu mối trung gian; khắcphục việc chồng chéo chức năng; bổ nhiệm và bổ nhiệm lại một số vị trí chủchốt nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ củakhoa, phịng nói riêng và bệnh viện nói chung.

- Đẩy mạnh việc phân cấp quản lý theo quy định, đảm bảo tương ứng giữanhiệm vụ, thẩm quyền, trách nhiệm, đồng bộ với nguồn lực tài chính, phù hợpvới năng lực của viên chức.

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức và kế hoạch tổ chức thi thănghạng chức danh nghề nghiệp năm 2024.

- Tiếp tục xây dựng và định hướng phát triển Bệnh viện lên hạng I vàocuối năm 2025. Tập trung đào tạo nhân lực đảm bảo các tiêu chuẩn theo Thôngtư 23/2005/TT-BYT về xếp hạng đơn vị sự nghiệp y tế.

</div><span class="text_page_counter">Trang 6</span><div class="page_container" data-page="6">

- Xây dựng Đề án Vị trí việc làm; tiếp tục tinh giản biên chế gắn với sắpxếp tổ chức bộ máy và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, viên chức theo vị trí việc làm.

- Rà sốt, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý năm 2024.

<b>4. Cải cách chế độ công vụ</b>

- Tiếp tục siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính trong q trình thực hiệnnhiệm vụ, công vụ của đội ngũ cán bộ, viên chức, người lao động. Nâng caotrách nhiệm kỷ luật, kỷ cương hành chính và đạo đức cơng vụ của cán bộ, viênchức, người lao động trong ngành y tế.

- Bảo đảm việc tuyển dụng, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ, viên chức theođúng các quy định của Đảng và pháp luật về công tác cán bộ và bảo đảm đủ vềsố lượng, cơ cấu hợp lý, trình độ và năng lực chuyên môn đáp ứng theo các tiêuchuẩn chức danh nghề nghiệp và năng lực thực thi công vụ.

- Tổ chức, thực hiện đúng các quy định về tiêu chuẩn và trình tự, thủ tụcvề quy hoạch, bổ nhiệm lãnh đạo các khoa, phòng. Tăng cường kiểm tra để kịpthời phát hiện và xử lý nghiêm những trường hợp sai phạm trong tuyển dụng, bổnhiệm, luân chuyển cán bộ, viên chức.

- Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ,viên chức của Bệnh viện, đặc biệt là tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp đối vớiviên chức.

- Thực hiện quy chế, đánh giá, xếp loại viên chức, người lao động theoquy định tại Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 của Chính phủ vàNghị định số 48/2023 ngày 17/7/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một sốđiều của Nghị định số 90/2020/NĐ-CP; Thông tư số 25/2023/TT-BYT ngày29/12/2023 của Bộ Y tế Quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành một số điều củaLuật Thi đua, khen thưởng trong ngành y tế, bảo đảm cơng khai, minh bạch,chính xác.

<b>5. Cải cách tài chính cơng</b>

- Thực hiện Nghị định 60/2021/NĐ-CP ngày 21/6/2021 của Chính phủvề việc quy định cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập vàThông tư số 22/2023/TT-BYT ngày 17/11/2023 của Bộ Y tế về giá dịch vụ; lộtrình thực hiện cũng như các văn bản liên quan về đổi mới cơ chế hoạt động tàichính của các đơn vị sự nghiệp y tế công lập và giá dịch vụ khám chữa bệnh củacác cơ sở y tế cơng lập gắn với Đề án vị trí việc làm.

- Đảm bảo thu, chi đúng, đủ các chế độ lương và các khoản phụ cấp trêncơ sở nguồn kinh phí hiện có.

</div><span class="text_page_counter">Trang 7</span><div class="page_container" data-page="7">

- Triển khai thực hiện hóa đơn điện tử để bệnh nhân truy cập thông tin.Chuyển dữ liệu lên cổng Bộ Y tế và Bảo hiểm xã hội Việt Nam ngay sau khithanh toán cho Bệnh nhân ra viện.

- Xây dựng và ban hành Quy chế chi tiêu nội bộ năm 2024.

- Tiếp tục thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng kinhphí hoạt động trong bệnh viện.

- Thực hiện dân chủ, công khai và minh bạch về tài chính cơng.

- Ứng dụng cơng nghệ thông tin vào quản lý tài sản công, sử dụng cácphần mềm về quản lý tài sản công và quản lý ngân sách nhà nước...

<b>6. Hiện đại hóa hành chính</b>

- Đẩy mạnh triển khai thực hiện thành công bệnh án điện tử và các phầnmềm tối thiết cho hoạt động bệnh viện năm 2024.

<b>- Tiếp tục đẩy mạnh việc triển khai ứng dụng công nghệ thông tin vào</b>

quản lý tổng thể bệnh viện. Thực hiện hiệu hệ thống văn phòng điện tử V-officeđể truyền tải văn bản qua lại giữa các khoa, phòng và bệnh viện, đảm bảo nhanhgọn, tiết kiệm.

- Từng bước nâng cấp trang thông tin điện tử của bệnh viện theo hướnghiện đại hóa, phù hợp với yêu cầu cải cách hành chính, quảng bá bệnh viện vàchăm sóc khách hàng.

- Cập nhật tin, bài và các thủ tục hành chính kịp thời trên trang thơng tinđiện tử của Bệnh viện để phổ biến các hoạt động.

- Cập nhật ứng dụng công nghệ thông tin trong việc thanh quyết toán Bảohiểm y tế trực tuyến. Ứng dụng hiệu quả phần mềm quản lý hình ảnh y tế(PACS) khơng in phim.

- Thanh tốn khơng dùng tiền mặt trong năm 2024 nhằm nâng cao tínhcơng khai, minh bạch và giải quyết tốt công việc cho người dân.

<b>7. Công tác chỉ đạo điều hành</b>

- Xây dựng kế hoạch CCHC năm 2024 và tổ chức thực hiện; phân côngnhiệm vụ CCHC cho các đơn vị đầu mối; nâng cao chất lượng triển khai cơngtác CCHC của các khoa, phịng thuộc bệnh viện đáp ứng yêu cầu phát triểnngành y tế trong giai đoạn mới.

- Trưởng các khoa phòng chịu trách nhiệm trong việc triển khai và tổchức kiểm tra, đôn đốc kịp thời việc thực hiện kế hoạch cải cách hành chính củabệnh viện nhằm nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành, kỷ cương, kỷ luật củaviên chức, người lao động về cải cách hành chính trong bệnh viện.

</div><span class="text_page_counter">Trang 8</span><div class="page_container" data-page="8">

- Động viên khen thưởng kịp thời những cá nhân, tập thể có những sángkiến, cách làm hay đối với công tác cải cách hành chính.

- Chỉ đạo các khoa, phịng đặc biệt các phịng chức năng tập trung đẩymạnh công tác cải cách hành chính, đảm bảo nâng cao hiệu quả quản lý cũngnhư cơng tác điều trị và chăm sóc người bệnh.

- Nâng cao vai trị trách nhiệm của tổ chức Đảng, chính quyền, đoàn thể,trong triển khai thực hiện nhiệm vụ của kế hoạch CCHC năm 2024 của Bệnhviện; gắn kết quả thực hiện cơng tác cải cách hành chính với cơng tác thi đua,khen thưởng.

<b>8. Thực hiện đo lường sự hài lòng của người dân đối với dịch vụ y tếcủa bệnh viện:</b>

- Tổ chức thực hiện, triển khai đo lường sự hài lòng của người dân đối vớidịch vụ y tế công.

- Theo dõi, đôn đốc, việc triển khai thực hiện đo lường sự hài lòng củangười dân đối với dịch vụ tế công.

<b>III. KẾ HOẠCH TRIỂN KHAI (Phụ lục kèm theo)IV. GIẢI PHÁP THỰC HIỆN</b>

<b>1. Công tác chỉ đạo điều hành</b>

- Tăng cường vai trò trách nhiệm của tổ chức Đảng, chính quyền, cơngđồn, đồn thanh niên tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch CCHC năm 2024của bệnh viện; phối hợp chỉ đạo công tác giáo dục đạo đức và phẩm chất chínhtrị cho đội ngũ Đảng viên, Đoàn viên để nâng cao tinh thần trách nhiệm, ý thứctận tụy phục vụ bệnh nhân.

- Xây dựng bộ tiêu chí đánh giá bình xét thi đua khen thưởng đối với cánhân và tập thể năm 2024 ban hành vào Quý I năm 2024 gắn với mức độ hoànthành nhiệm vụ CCHC.

- Tăng cường công tác kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện kế hoạch CCHCnăm 2024 tại các khoa, phòng đồng thời mở các lớp tập huấn, sơ, tổng kết cơngtác cải cách hành chính tại đơn vị.

<b>2. Công tác truyền thông, đào tạo tập huấn</b>

- Tổ chức tuyên truyền, phổ biến kết quả triển khai các lĩnh vực CCHCcủa các khoa, phịng với nhiều hình thức đa dạng, phong phú phát huy sángkiến, cải tiến trong thực hiện nhiệm vụ CCHC trong ngành y tế.

- Tham gia các chương trình tập huấn, hội thảo chuyên đề về CCHC doBộ Y tế tổ chức.

<b>3. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin:</b>

</div><span class="text_page_counter">Trang 9</span><div class="page_container" data-page="9">

<b>- Bảo đảm hệ thống cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin (CNTT) của bệnh</b>

viện; Cổng thông tin điện tử của bệnh viện đáp ứng theo yêu cầu quy định.

- Triển khai ứng dụng CNTT trong hoạt động quản lý và chuyên môn củabệnh viện, ưu tiên thực hiện các dự án, đề án, đề tại nghiên cứu khoa học côngnghệ, nhiệm vụ trọng điểm về ứng dụng CNTT.

- Duy trì, vận hành Hệ thống điều hành văn bản điện tử và hộp thư điện tửcủa bệnh viện.

<b>4. Bố trí nguồn nhân lực và tài chính</b>

- Thủ trưởng đơn vị phân công viên chức kiêm nhiệm làm công tác CCHCtại đơn vị.

- Đảm bảo kinh phí thực hiện các nội dung/lĩnh vực, nhiệm vụ, hoạt độngCCHC của bệnh viện bằng nguồn ngân sách, nguồn phát triển sự nghiệp và cácnguồn kinh phí hợp pháp khác.

<b>V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN1. Phịng Kế hoạch tổng hợp</b>

- Triển khai nhiệm vụ cải cách hành chính và kiểm sốt thủ tục hànhchính, thủ tục hành chính nội bộ của Bệnh viện.

- Đầu mối tiếp nhận, xử lý, niêm yết công khai phản ánh kiến nghị củangười dân và doanh nghiệp về TTHC trong lĩnh vực khám, chữa bệnh của bệnhviện; phân cấp việc tiếp nhận và giải quyết TTHC trong phạm vi quản lý củabệnh viện.

- Xây dựng và tổ chức triển khai Kế hoạch thông tin, truyền thông CCHCcủa Bệnh viện.

- Tiếp tục triển khai các hoạt động áp dụng hệ thống quản lý chất lượngtheo tiêu chuẩn TCVN ISO 9001:2015; thường xun triển khai cơng tác kiểmsốt, đánh giá, duy trì và cải tiến quá trình quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn đãcông bố.

- Thực hiện việc quản lý và cập nhật thông tin quản lý điều hành trênCổng thông tin của Bệnh viện.

- Phối hợp với các khoa, phòng có liên quan thực hiện triển khai cácnhiệm vụ.

<b>2. Phịng Tổ chức cán bộ</b>

<b>- Đầu mối triển khai xây dựng kế hoạch CCHC, Kế hoạch kiểm tra, tổng</b>

hợp, báo cáo về Thường trực CCHC của Bộ.

</div><span class="text_page_counter">Trang 10</span><div class="page_container" data-page="10">

- Đầu mối tổ chức, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra triển khai nội dung, nhiệmvụ Kế hoạch CCHC năm 2024 của bệnh viện.

- Đầu mối triển khai các nhiệm vụ thuộc lĩnh vực cải cách thể chế, cảicách tổ chức bộ máy và cải cách chế độ công vụ; kiện toàn tổ chức bộ máy, xâydựng, nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ, viên chức y tế theo quy hoạchnhân lực ngành y tế và theo văn bản hướng dẫn của Chính phủ.

- Tham gia tập huấn, hội nghị và tham mưu tổ chức triển khai lại cho đơnvị.

<b>3. Phịng Tài chính kế tốn</b>

- Đầu mối triển khai các nhiệm vụ thuộc lĩnh vực cải cách tài chính côngcủa bệnh viện; đầu mối thực hiện đổi mới cơ chế hoạt động, cơ chế tài chínhtheo quy định của Chính phủ, Bộ Y tế.

- Tổng hợp, trình cấp có thẩm quyền bố trí đủ vốn đầu tư phát triển chocác dự án, đề tài, kế hoạch nhiệm vụ trong dự tốn NSNN năm 2024 của bệnhviện.

<b>4. Phịng Cơng nghệ thông tin</b>

- Đầu mối triển khai nhiệm vụ hiện đại hóa hành chính. Chịu trách nhiệmtheo dõi, tổng hợp việc triển khai ứng dụng CNTT trong bệnh viện tế và phục vụcông tác CCHC.

- Đầu mối phối hợp với các đơn vị liên quan triển khai nhiệm vụ ứngdụng CNTT trong các hoạt động điều hành quản lý của bệnh viện.

<b>5. Phịng Quản lý chất lượng – Cơng tác xã hội</b>

- Tổ chức triển khai và hướng dẫn thực hiện đo lường sự hài lòng củangười dân khi sử dụng các dịch vụ của bệnh viện.

- Phối hợp với đơn vị đầu mối triển khai nhiệm vụ cải cách thủ tục hànhchính và hiện đại hóa hành chính, triển khai thực hiện các vụ theo nội dung kếhoạch.

<b>6. Chế độ báo cáo</b>

Các đơn vị đầu mối thực hiện báo cáo CCHC định kỳ hàng quý (Quý I, II,

<b>III) và báo cáo năm trước ngày 10 tháng cuối cùng của quý; báo cáo chuyên đề</b>

hoặc báo cáo đột xuất (nếu có) về tình hình và kết quả thực hiện nhiệm vụ kếhoạch CCHC gửi về Phòng Tổ chức cán bộ để tổng hợp báo cáo Bộ Y tế theoquy định

</div>