<span class="text_page_counter">Trang 1</span><div class="page_container" data-page="1">

<b>M Đ UỞ ĐẦU ẦU1. Tính c p thi t c a đ tàiấp thiết của đề tàiết của đề tài ủa đề tàiề tài</b>

Ngu n nhân l c là nhân t trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quanồn nhân lực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan tr ng đ i v i s t n t i và phát tri n c a t t c các t ch c, nh t làố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ồn nhân lực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là trong môi trường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộing đ y thách th c và nhi u bi n đ ng c a xu th h iầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ức, nhất là ều biến động của xu thế hội ến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ộng của xu thế hội nh p và c nh tranh qu c t ngày nay. Ngu n nhân l c v i ti m năng triại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ến động của xu thế hội ồn nhân lực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội th c chính là ngu n v n hàng đ u đ giành l i th c nh tranh c a các tức, nhất là ồn nhân lực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là ợi thế cạnh tranh của các tổ ến động của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ch c. Ngu n v n c n đức, nhất là ồn nhân lực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc đ u t thì m i có th sinh l i, ngu n v n conầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ư ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là ờng đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ồn nhân lực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii cũng v y. Đ u t cho v n con ngầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ư ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii hoàn toàn khác đ u t choầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ư nh ng ngu n v n khác vì con ngồn nhân lực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii có suy nghĩ, trái tim, tâm lý, tình c m, yêu thả các tổ chức, nhất là ương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng, gi n h n…Vì v y mu n đ u t cho v n con ngờng đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ư ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii có hi u qu cao thì ngả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lãnh đ o c a t ch c c n quan tâm đ n công tácại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ến động của xu thế hội qu n tr nhân l c nói chung và cơng tác t o đ ng l c cho ngả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ngộng của xu thế hội nói riêng. Vì v y vai trị c a nhà qu n tr đây vô cùng quan tr ng, ch cóủa tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ở đây vơ cùng quan trọng, chỉ có ỉ có ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lãnh đ o v i ki n th c và kỹ năng c n thi t m i bi t cách tácại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ến động của xu thế hội ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội đ ng vào ngộng của xu thế hội ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng đ phát huy động của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổc tinh th n, kh năng và s cầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ức, nhất là sáng t o c a h .ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là

Ngày nay Vi t Nam đang bưới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất làc vào m t giai đo n phát tri n v iộng của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là nh ng thách th c và c h i m i. Đó là th i kỳ đ y m nh cơng nghi pức, nhất là ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ộng của xu thế hội ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ờng đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ẩy mạnh công nghiệp ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là hóa, đơ th hóa trong hồn c nh lao đ ng nơng nghi p v n chi m ph nả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ẫn chiếm phần ến động của xu thế hội ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội l n t ng lao đ ng và dân c nông thôn v n chi m đa s dân s , t c đới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ư ẫn chiếm phần ến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội chuy n đ i c c u kinh t nông thôn ch m. Đây cũng là giai đo n nển của tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ất cả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ưới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất làc ta ch đ ng h i nh p kinh t qu c t trong đi u ki n kh năng c nhủa tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ộng của xu thế hội ến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ến động của xu thế hội ều biến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là tranh c a các ngành nông nghi p còn y u và năng l c ti p c n thủa tất cả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ến động của xu thế hội trường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộing r t h n ch . Trong b i c nh hi n nay, công tác nghiên c u khoaất cả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ả các tổ chức, nhất là ức, nhất là h c đượi thế cạnh tranh của các tổ ưc u tiên quan tr ng c a Vi t Nam và đ i m i chính sách vàủa tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là chi n lến động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc v n là gi i pháp quy t đ nh. Trong khi đó ho t đ ng nghiênẫn chiếm phần ả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội

</div><span class="text_page_counter">Trang 2</span><div class="page_container" data-page="2">

c u khoa h c công ngh trong lĩnh v c nông nghi p nông thôn nức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ưới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất làc ta còn ch a đáp ng k p th i m i yêu c u c a th c t đ t ra.ư ức, nhất là ờng đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ến động của xu thế hội ặt ra.

Nam) v i ngu n nhân l c đ c thù - lao đ ng trí óc đó là các cán bới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ồn nhân lực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ặt ra. ộng của xu thế hội ộng của xu thế hội nghiên c u khoa h c v 3 đ i tức, nhất là ều biến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ượi thế cạnh tranh của các tổng cây ăn qu , cây rau và cây hoa. Vìả các tổ chức, nhất là v y đ cán b nghiên c u cho ra đ i nh ng đ tài nghiên c u khoa h cển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ức, nhất là ờng đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ều biến động của xu thế hội ức, nhất là ph c v s nghi p phát tri n nông nghi p có ch t lực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ển của tất cả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổng cao, giá tr sử d ng ph c v l i ích c a xã h i thì vi c t o đ ng l c làm vi c cho cán bợi thế cạnh tranh của các tổ ủa tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội

riêng đang th c hi n c ch t ch , t ch u trách nhi m, nên có r tực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ến động của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ủa tất cả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ất cả các tổ chức, nhất là nhi u v n đ đ t ra, n u vi c s d ng đ i ngũ cán b nhân viên khôngều biến động của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội ặt ra. ến động của xu thế hội ử ộng của xu thế hội ộng của xu thế hội phù h p, khơng có nh ng khơng phát huy đợi thế cạnh tranh của các tổ ượi thế cạnh tranh của các tổc, tinh th n t ch c a h ,ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ủa tất cả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là

th đ x y ra tình tr ng “ ch y máu ch t xám”ển của tất cả các tổ chức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là

Nh n th c đức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổ ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộic t m quan tr ng c a công tác t o đ ng l c choủa tất cả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng và nh n th y còn t n t i nhi u b t c p trong v n đ nàyộng của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là ồn nhân lực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội nên tôi đã ch n đ tài ều biến động của xu thế hội <i><b>“T o đ ng l c làm vi c cho cán b nghiên c uạo động lực làm việc cho cán bộ nghiên cứuộng lực làm việc cho cán bộ nghiên cứuực làm việc cho cán bộ nghiên cứuệc cho cán bộ nghiên cứuộng lực làm việc cho cán bộ nghiên cứuứut i Vi n Nghiên c u rau quạo động lực làm việc cho cán bộ nghiên cứuệc cho cán bộ nghiên cứuứuả” làm đ tài lu n văn c a mình.</b></i>ều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là

<i>Cơng trình‘‘Nh ng tác đ ng c a quy ch khen thững tác động của quy chế khen thưởng và đánh giáộng của quy chế khen thưởng và đánh giáủa quy chế khen thưởng và đánh giáế khen thưởng và đánh giáưởng và đánh giáng và đánh giátrong đ ng l c lao đ ng và s hài lòng”, ộng của quy chế khen thưởng và đánh giáực lao động và sự hài lòng”, ộng của quy chế khen thưởng và đánh giáực lao động và sự hài lòng”, </i> là nghiên c u c a Nadeem Shirazức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là

Pakistan. Đ tài nghiên c u vai trò c a c h i thăng ti n, phong cáchều biến động của xu thế hội ức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ộng của xu thế hội ến động của xu thế hội lãnh đ o đ t o đ ng l c và s hài lòng cho nhân viên. K t qu ch raại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ỉ có m i quan h và s khác nhau gi a đ ng l c làm vi c và s hài lịng.ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan

</div><span class="text_page_counter">Trang 3</span><div class="page_container" data-page="3">

<b>2.2 Nghiên c u trong nứu liên quan đến đề tàiướcc</b>

Vi t Nam đã có nhi u nghiên c u v t o đ ng l c làm vi c cho Ở Việt Nam đã có nhiều nghiên cứu về tạo động lực làm việc cho ều biến động của xu thế hội ức, nhất là ều biến động của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan

ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng v i nh ng đ i tộng của xu thế hội ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ượi thế cạnh tranh của các tổng khác nhau. Tiêu bi u nh ển của tất cả các tổ chức, nhất là <i>ư “ T oạođ ng l c cho lao đ ng qu n lý trong các doanh nghi p Nhà nộng của quy chế khen thưởng và đánh giáực lao động và sự hài lòng”, ộng của quy chế khen thưởng và đánh giáản lý trong các doanh nghiệp Nhà nước ở Hà Nộiệp Nhà nước ở Hà Nộiước ở Hà Nội ởng và đánh giác Hà N iộng của quy chế khen thưởng và đánh giáđ n năm 2020”ế khen thưởng và đánh giá</i> đ tài nghiên c u lu n án ti n sĩ kinh t c a tác gi Vũều biến động của xu thế hội ức, nhất là ến động của xu thế hội ến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là Th Uyên. Đ tài đã nêu t ng quan lý lu n v t o đ ng l c lao đ ng. Tều biến động của xu thế hội ổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội ừ vi c phân tích, đánh giá th c tr ng t o đ ng l c cho ngực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ngộng của xu thế hội qu n lý trong các doanh nghi p Nhà nả các tổ chức, nhất là ưới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ở đây vơ cùng quan trọng, chỉ cóc Hà N i, đã đ a ra m t tíchộng của xu thế hội ư ặt ra. c c cũng nh m t h n ch c a các doanh nghi p và đ a ra nh ng gi iực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ư ặt ra. ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ư ả các tổ chức, nhất là pháp nh m hoàn thi n t o đ ng l c lao đ ng.ằm hoàn thiện tạo động lực lao động. ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội

Đ tài nghiên c u c a Ban Tuyên giáo, T ng liên đoàn Lao đ ngều biến động của xu thế hội ức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ộng của xu thế hội Vi t Nam do Trương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng Thanh C n làm ch nhi m v i tiêu đ ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là <i>ều biến động của xu thế hội “Nâng caođ i s ng văn hóa tinh th n c a công nhân lao đ ng t i các khu cơngống văn hóa tinh thần của cơng nhân lao động tại các khu côngần của công nhân lao động tại các khu côngủa quy chế khen thưởng và đánh giáộng của quy chế khen thưởng và đánh giáạonghi p, khu ch xu t”ệp Nhà nước ở Hà Nộiế khen thưởng và đánh giáất” , đã ph n ánh th c tr ng đ i s ng văn hóa tinh</i>ả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ờng đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan th n c a công nhân lao đ ng trên các khía c nh nh nh n th c, ý th cầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ư ức, nhất là ức, nhất là tham gia các ho t đ ng văn hóa khu cơng nghi p.ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ở đây vô cùng quan trọng, chỉ có

Tác gi Nguy n Th Phả các tổ chức, nhất là ễn Thị Phương Lan với đề tài ương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng Lan v i đ tài ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội <i>“Nghiên c u hoàn thi nứu hoàn thiệnệp Nhà nước ở Hà Nộih th ng công c t o đ ng l c cho công ch c các c quan hành chínhệp Nhà nước ở Hà Nộiống văn hóa tinh thần của công nhân lao động tại các khu côngụ tạo động lực cho công chức ở các cơ quan hành chính ạoộng của quy chế khen thưởng và đánh giáực lao động và sự hài lịng”, ứu hồn thiện ởng và đánh giáơ quan hành chínhnhà nước ở Hà Nội , đã nghiên c u ho t đ ng t o đ ng l c các c quan hànhc”</i> ức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ở đây vơ cùng quan trọng, chỉ có ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có chính nhà nưới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất làc, c i cách hành chính nhà nả các tổ chức, nhất là ưới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ừc t năm 2001 tr l i đây.ở đây vô cùng quan trọng, chỉ có ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là Nghiên c u đã ch ra ph i ti p c n h th ng, nhìn nh n nh ng cơng cức, nhất là ỉ có ả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan t o đ ng l c cho cơng ch c hành chính Nhà nại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ức, nhất là ưới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất làc nh là m t h th ngư ộng của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan và nên s d ng chúng có h th ng thì đ ng l c làm vi c c a công ch c ử ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ủa tất cả các tổ chức, nhất là ức, nhất là ở đây vơ cùng quan trọng, chỉ có các c quan hành chính Nhà nơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ưới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất làc m i đới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổc c i thi n. Nh v y sẽ gi iả các tổ chức, nhất là ư ả các tổ chức, nhất là quy t đến động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc vi c thi u g n bó v i khu v c cơng. Đó là ngun nhân hi uến động của xu thế hội ắn bó với khu vực cơng. Đó là ngun nhân hiệu ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan qu cơng vi c th p. Tình tr ng tham nhũng, quan liêu và các bi u hi nả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là tiêu c c đã và đang là nguyên nhân khi n cho n n cơng v cịn y u đ ngực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ến động của xu thế hội ều biến động của xu thế hội ến động của xu thế hội ồn nhân lực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan

</div><span class="text_page_counter">Trang 4</span><div class="page_container" data-page="4">

nghĩa v i vi c ch a đáp ng đới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ư ức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổc yêu c u và đòi h i phát tri n nhanhầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ỏi phát triển nhanh ển của tất cả các tổ chức, nhất là chóng và b n v ngc a đ t nều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ưới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất làc trong th i kỳ h i nh p.ờng đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ộng của xu thế hội

Qua tìm hi u tình hình nghiên c u liên quan đ n đ tài th y r ngển của tất cả các tổ chức, nhất là ức, nhất là ến động của xu thế hội ều biến động của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là ằm hoàn thiện tạo động lực lao động. các đ tài đã nêu t ng quan lý lu n v t o đ ng l c lao đ ng, nh ngều biến động của xu thế hội ổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội công c t o đ ng l c lao đ ng, các y u t t o đ ng l c lao đ ng… Tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội ến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội ừ nh ng tìm hi u trên th y r ng công tác t o đ ng l c lao đ ng Vi nển của tất cả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ằm hoàn thiện tạo động lực lao động. ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội ở đây vô cùng quan trọng, chỉ có nghiên c u rau qu v n ch a đức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ẫn chiếm phần ư ượi thế cạnh tranh của các tổc hoàn thi n và phát huy h t kh năngến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là đó có th là nh ng h n ch trong công tác ti n thển của tất cả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ều biến động của xu thế hội ưở đây vô cùng quan trọng, chỉ cóng, phúc l i, mơiợi thế cạnh tranh của các tổ trường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộing làm vi c… Chính vì th lu n văn này sẽ nghiên c u th c tr ngến động của xu thế hội ức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là công tác t o đ ng l c cho cán b nghiên c u t i Vi n nghiên c u rau quại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội ức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ch ra nh ng u đi m cũng nh h n ch trong công tác t o đ ng l c. Tỉ có ư ển của tất cả các tổ chức, nhất là ư ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ừ đó đ a ra nh ng gi i pháp đ giúp Vi n nghiên c u rau qu hoàn thi nư ả các tổ chức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là ức, nhất là ả các tổ chức, nhất là h n n a công tác t o đ ng l c lao đ ng.ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ộng của xu thế hội

<b>3. M c đích và nhi m v nghiên c uục đích và nhiệm vụ nghiên cứuệm vụ nghiên cứuục đích và nhiệm vụ nghiên cứuứu liên quan đến đề tài3.1. M c đích nghiên c uục đích và nhiệm vụ nghiên cứuứu liên quan đến đề tài</b>

Trên c s đánh giá th c tr ng t o đ ng l c làm vi c c a cán bơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ở đây vơ cùng quan trọng, chỉ có ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ủa tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội nghiên c u, lu n văn đ a ra m t s gi i pháp nh m tăng cức, nhất là ư ộng của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ả các tổ chức, nhất là ằm hoàn thiện tạo động lực lao động. ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộing đ ng l cộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan lao đ ng cho cán b nghiên c u khoa h c t i Vi n Nghiên c u Rau qu .ộng của xu thế hội ộng của xu thế hội ức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ức, nhất là ả các tổ chức, nhất là

<b>3.2. Nhi m v nghiên c uệm vụ nghiên cứuục đích và nhiệm vụ nghiên cứuứu liên quan đến đề tài</b>

H th ng hóa c s lý lu n và th c ti n c b n v đ ng l c laoố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ở đây vơ cùng quan trọng, chỉ có ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ễn Thị Phương Lan với đề tài ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan đ ng và t o đ ng l c lao đ ng; Làm rõ đ c đi m lao đ ng khoa h c vàộng của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội ặt ra. ển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội t o đ ng l c làm vi c cho ngại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii làm nghiên c u;ức, nhất là

Phân tích, đánh giá th c tr ng đ ng l c làm vi c và t o đ ng l cực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan làm vi c cho cán b nghiên c u khoa h c t i Vi n Nghiên c u Rau qu ,ộng của xu thế hội ức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ức, nhất là ả các tổ chức, nhất là tìm ra nh ng u đi m, h n ch , nguyên nhân h n ch ;ư ển của tất cả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội

</div><span class="text_page_counter">Trang 5</span><div class="page_container" data-page="5">

Đ xu t m t s gi i pháp t o đ ng l c lao đ ng cho cán b nghiênều biến động của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội ộng của xu thế hội c u Vi n Nghiên c u Rau qu .ức, nhất là ở đây vô cùng quan trọng, chỉ có ức, nhất là ả các tổ chức, nhất là

<b>4. Đ i tối tượng và phạm vi nghiên cứu ượng và phạm vi nghiên cứung và ph m vi nghiên c uạm vi nghiên cứuứu liên quan đến đề tài4.1. Đ i tối tượng và phạm vi nghiên cứu ượng và phạm vi nghiên cứung nghiên c uứu liên quan đến đề tài</b>

Đ ng l c làm vi c c a cán b nghiên c u t i Vi n Nghiên c u Rauộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ủa tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ức, nhất là qu .ả các tổ chức, nhất là

<b>4.2. Ph m vi nghiên c uạm vi nghiên cứuứu liên quan đến đề tài</b>

V n i dung: T p trung nghiên c u th c t và phân tích các chínhều biến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ến động của xu thế hội sách, c ch t o đ ng l c t i Vi n Nghiên c u Rau qu . Đ tài cũng chơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ến động của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội ỉ có t p trung nghiên c u t o đ ng l c cho cán b nghiên c u khoa h c,ức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội ức, nhất là nh ng đ i tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ượi thế cạnh tranh của các tổng khác không thu c n i dung nghiên c u c a lu n vănộng của xu thế hội ộng của xu thế hội ức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là này.

Ph m vi nghiên c u c a đ tài:ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội

V th i gian: T năm 2012 đ n năm 2017.ều biến động của xu thế hội ờng đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ừ ến động của xu thế hội

<b>5. C s lý lu n và phơ sở lý luận và phương pháp nghiên cứu ở lý luận và phương pháp nghiên cứuận và phương pháp nghiên cứuươ sở lý luận và phương pháp nghiên cứung pháp nghiên c uứu liên quan đến đề tài</b>

Phương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng pháp thu th p thông tin:

Lu n văn thu th p tài li u th c p là các sách, báo, t p chí trên cácức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là th vi n, h th ng l u tr t i Vi n, các phư ố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ư ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng ti n thông tin đ i chúng.ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là Các báo cáo đ nh kỳ và chuyên đ đều biến động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc thu th p t các phòng ban c aừ ủa tất cả các tổ chức, nhất là Vi n Nghiên c u Rau qu .ức, nhất là ả các tổ chức, nhất là

Lu n văn thu th p tài li u s c p thông qua kh o sát cán bơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội nghiên c u và cán b làm công tác qu n lý t i Vi n Nghiên c u Rau qu .ức, nhất là ộng của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ức, nhất là ả các tổ chức, nhất là Th i gian ti n hành kh o sát t tháng 4/2018 cho đ n tháng 6/2018.ờng đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ừ ến động của xu thế hội

</div><span class="text_page_counter">Trang 6</span><div class="page_container" data-page="6">

Cách th c ti n hành kh o sát đức, nhất là ến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổc th c hi n dực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ưới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất lài đi u tra b ng h i sều biến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ỏi phát triển nhanh ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan phi u phát ra 150 phi u thu v 150 phi u h p l . N i dung kh o sát: cácến động của xu thế hội ến động của xu thế hội ều biến động của xu thế hội ến động của xu thế hội ợi thế cạnh tranh của các tổ ộng của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là nhân t nh hố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ả các tổ chức, nhất là ưở đây vô cùng quan trọng, chỉ cóng đ n đ ng l c làm vi c, m c đ hài lòng v i công vi cến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ức, nhất là ộng của xu thế hội ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là c a cán b , công nhân viên.ủa tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội

Phương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng pháp phân tích:

+ Phương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng pháp phân tích th ng kê.ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan

+ Phương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng pháp phân tích t ng h p, so sánh.ổ chức, nhất là ợi thế cạnh tranh của các tổ + Phương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng pháp quan sát.

+ Phương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng pháp x lý s li u.ử ố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan

-M t s ch tiêu đánh giá t o đ ng l c lao đ ngộng của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ỉ có ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ộng của xu thế hội + T l b vi c.ỷ lệ bỏ việc. ỏi phát triển nhanh

+ Năng su t lao đ ng bình quân.ất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội

<b>6. Ý nghĩa lu n và th c ti nận và phương pháp nghiên cứuực tiễnễn</b>

Ý nghĩa lu n: H th ng hóa các lý lu n có liên quan v t o đ ngố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ều biến động của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội l c cho ngực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng làm khoa h cộng của xu thế hội

Ý nghĩa th c t : Đ xu t đực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ến động của xu thế hội ều biến động của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổc các gi i pháp nh m t o đ ng l cả các tổ chức, nhất là ằm hoàn thiện tạo động lực lao động. ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan h n n a cho cán b công nhân viên t i Vi n Nghiên c u Rau qu ; cácơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ộng của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ức, nhất là ả các tổ chức, nhất là khuy n ngh đ th c hi n t t các gi i pháp này, có th làm tài li u thamến động của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ả các tổ chức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là kh o cho lãnh đ o Vi n Nghiên c u Rau qu .ả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ức, nhất là ả các tổ chức, nhất là

<b>7. K t c u c a lu n văn:ết của đề tài ấp thiết của đề tàiủa đề tàiận và phương pháp nghiên cứu</b>

Ngoài ph n m đ u và k t lu n, lu n văn g m có 03 chầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ở đây vơ cùng quan trọng, chỉ có ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ến động của xu thế hội ồn nhân lực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng như sau:

Chương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng 1: C s lý lu n và th c ti n v t o đ ng l c cho cán bơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ở đây vơ cùng quan trọng, chỉ có ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ễn Thị Phương Lan với đề tài ều biến động của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ộng của xu thế hội

</div><span class="text_page_counter">Trang 7</span><div class="page_container" data-page="7">

Chương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng 2: Th c tr ng v t o đ ng l c làm vi c cho cán b nghiênực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ộng của xu thế hội c u t i Vi n Nghiên c u Rau qu .ức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ức, nhất là ả các tổ chức, nhất là

Chương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng 3: Gi i pháp t o đ ng l c lao đ ng cho cán b nghiên c uả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội ộng của xu thế hội ức, nhất là t i Vi n Nghiên c u Rau qu .ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ức, nhất là ả các tổ chức, nhất là

</div><span class="text_page_counter">Trang 8</span><div class="page_container" data-page="8">

<b>Chươ sở lý luận và phương pháp nghiên cứung 1</b>

<b>C S LÝ LU N VÀ TH C TI N V T O Đ NG L C LÀM VI C CHOƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO Ở ĐẦUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHOỰC TIỄN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHOỄN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHOỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO ẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHOỘNG LỰC LÀM VIỆC CHOỰC TIỄN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHOỆC CHOCÁN B NGHIÊN C U TRONG CÁC T CH C KHOA H CỘNG LỰC LÀM VIỆC CHOỨU TRONG CÁC TỔ CHỨC KHOA HỌCỔ CHỨC KHOA HỌCỨU TRONG CÁC TỔ CHỨC KHOA HỌCỌC</b>

<b>1.1. C s lý lu n v đ ng l c làm vi c trong các t ch c khoaơ sở lý luận và phương pháp nghiên cứu ở lý luận và phương pháp nghiên cứuận và phương pháp nghiên cứuề tài ộng lực làm việc trong các tổ chức khoaực tiễnệm vụ nghiên cứuổ chức khoaứu liên quan đến đề tài</b>

<i>1.1.1. Đ ng l c lao đ ngộng của quy chế khen thưởng và đánh giáực lao động và sự hài lòng”, ộng của quy chế khen thưởng và đánh giá</i>

1.1.1.1. Các khái ni m v đ ng l c lao đ ngều biến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội Đ ng l c:ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan

Theo Nguy n Vân Đi m và Nguy n Ng c Quân trong cu n “Giáoễn Thị Phương Lan với đề tài ều biến động của xu thế hội ễn Thị Phương Lan với đề tài ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan trình qu n tr nhân l c” (2007), “Đ ng l c đả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ượi thế cạnh tranh của các tổc hi u là s khát khao, tển của tất cả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan nguy n c a ngủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng đ tăng cộng của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộing n l c nh m hỗ lực nhằm hướng tới việc ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ằm hoàn thiện tạo động lực lao động. ưới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất làng t i vi cới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là đ t đại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổc các m c tiêu, k t qu nào đó.” [16, tr. 134].ến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là

Cũng có quan ni m cho r ng “Đ ng l c lao đ ng là nh ng nhân tằm hoàn thiện tạo động lực lao động. ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan bên trong kích thích con ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ỗ lực nhằm hướng tới việc ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quani n l c làm vi c trong đi u ki n cho phépều biến động của xu thế hội t o ra năng su t và hi u su t cao” [9, tr. 89]ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là

M i m t con ngỗ lực nhằm hướng tới việc ộng của xu thế hội ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ều biến động của xu thế hộii đ u có mong mu n đố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ượi thế cạnh tranh của các tổc kh ng đ nh b n thân,ẳng định bản thân, ả các tổ chức, nhất là kh ng đ nh giá tr c a b n thân mình, đẳng định bản thân, ủa tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổc thành công trong công vi c trong cu c s ng và h n n a là có thu nh p đ đ m b o cu c s ng, đ mộng của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ển của tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ả các tổ chức, nhất là b o nh ng nhu c u c a b n thân. M i ngả các tổ chức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ỗ lực nhằm hướng tới việc ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ở đây vơ cùng quan trọng, chỉ cói nh ng v trí xã h i khácộng của xu thế hội nhau và v i nh ng đ c đi m tâm lý khác nhau sẽ có nh ng mong mu nới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ặt ra. ển của tất cả các tổ chức, nhất là ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan khác nhau vì v y nhà qu n tr c n ph i có nh ng tác đ ng khác nhauả các tổ chức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội đ n m i ngến động của xu thế hội ỗ lực nhằm hướng tới việc ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng đ t o đ ng l c cho ngộng của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng, khi có đ ngộng của xu thế hội ộng của xu thế hội l c m nh mẽ thúc đ y con ngực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ẩy mạnh công nghiệp ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii sẽ hành đ ng tích c c, năng su t cao tộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ất cả các tổ chức, nhất là ừ đó sẽ mang l i hi u qu cao và ngại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổ ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất làc l i.

Đ ng l c lao đ ng trong các t ch c khoa h c là s say mê trongộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội ổ chức, nhất là ức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan nghiên c u c a nh ng ngức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng làm nghiên c u khoa h c luônộng của xu thế hội ức, nhất là

</div><span class="text_page_counter">Trang 9</span><div class="page_container" data-page="9">

mong mu n tìm nh ng đi u m i, hố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ều biến động của xu thế hội ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ưới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất làng đi m i trong quá trình nghiênới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là c u b ng vi c v n d ng ki n th c chuyên môn, kinh nghi m th c ti nức, nhất là ằm hoàn thiện tạo động lực lao động. ến động của xu thế hội ức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ễn Thị Phương Lan với đề tài đ a ra nh ng gi i pháp, đ tài đ gi i quy t các v n đ c p bách trongư ả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là xã h i. Ngộng của xu thế hội ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii nghiên c u khoa h c hức, nhất là ưới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất làng các nghiên c u vào m c đíchức, nhất là ph c v c ng đ ng đó là đ ng l c không nh ng t o nên giá tr v m t xãộng của xu thế hội ồn nhân lực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội ặt ra. h i và t o nên s lan t a trong ho t đ ng nghiên c u và đ tài nghiênộng của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ỏi phát triển nhanh ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ức, nhất là ều biến động của xu thế hội c u đ t đức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổc giá tr cao nh t cũng chính là đ ng l c c a nh ng ngất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii

Nhu c u:ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội

Nhu c u là m t hi n tầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổng tâm lý c a con ngủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii; là đòi h i, mongỏi phát triển nhanh mu n, nguy n v ng c a con ngố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ều biến động của xu thế hộii v v t ch t và tinh th n đ t n t i vàất cả các tổ chức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là ồn nhân lực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là phát tri n. Theo nh khái ni m trên có th th y nhu c u c a m i m tển của tất cả các tổ chức, nhất là ư ển của tất cả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ỗ lực nhằm hướng tới việc ộng của xu thế hội con ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii nó g n li n v i s t n t i và phát tri n c a con ngắn bó với khu vực cơng. Đó là ngun nhân hiệu ều biến động của xu thế hội ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ồn nhân lực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii cũng nh c a c ng đ ng và t p th xã h i h n n a nhu c u c a con ngư ủa tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ồn nhân lực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii luôn luôn bi n đ i, m i ngến động của xu thế hội ổ chức, nhất là ỗ lực nhằm hướng tới việc ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii khác nhau l i có nh ng nhu c u khácại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội nhau, trong xã h i vi c th c hi n các nhu c u khác nhau cũng tùy thu cộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ộng của xu thế hội vào t ng quan đi m c a m i cá nhân, khi nhu c u ch a đừ ển của tất cả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ỗ lực nhằm hướng tới việc ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ư ượi thế cạnh tranh của các tổc th a mãnỏi phát triển nhanh hay ch a đư ượi thế cạnh tranh của các tổc đáp ng sẽ t o cho con ngức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii tâm lý căng th ng và càngẳng định bản thân, ki n cho con ngến động của xu thế hội ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii ln ln ph i tìm cách th a mãn hay đáp ng cácả các tổ chức, nhất là ỏi phát triển nhanh ức, nhất là nhu c u đó. Ngầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng cũng nh v y h b thúc đ y b i tr ng tháiộng của xu thế hội ư ẩy mạnh công nghiệp ở đây vô cùng quan trọng, chỉ có ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là mong mu n, mong mu n càng l n thì n l c càng cao đ th a mãnố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ỗ lực nhằm hướng tới việc ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ển của tất cả các tổ chức, nhất là ỏi phát triển nhanh nh ng mong mu n đó và ngố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ượi thế cạnh tranh của các tổ ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất làc l i. H th ng nhu c u c a con ngố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất lài r t ph c t p tuy nhiên h th ng nhu c u đó đức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc chia ra thành ba nhóm nhu c u chính đó là: h th ng nhu c u v v t ch t, h th ng nhu c u vầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ều biến động của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ều biến động của xu thế hội tinh th n và h th ng nhu c u xã h i.ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ộng của xu thế hội

L i ích:ợi thế cạnh tranh của các tổ

</div><span class="text_page_counter">Trang 10</span><div class="page_container" data-page="10">

Theo quan đi m c a C. Mác và Ph. Ăng-ghen, l i ích đển của tất cả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ợi thế cạnh tranh của các tổ ượi thế cạnh tranh của các tổc hi u làển của tất cả các tổ chức, nhất là “s n ph m k t tinh t ho t đ ng c a con ngả các tổ chức, nhất là ẩy mạnh công nghiệp ến động của xu thế hội ừ ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii, liên quan và th a mãnỏi phát triển nhanh nhu c u nào đó c a con ngầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii, đượi thế cạnh tranh của các tổc đ t trong quan h gi a con ngặt ra. ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii v i con ngới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii”. Ngồi ra “L i ích là m c đ đáp ng nhu c u v v t ch tợi thế cạnh tranh của các tổ ức, nhất là ộng của xu thế hội ức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ều biến động của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là và tinh th n do công vi c đó t i ra “ Nh v y l i ích theo khái ni m nhầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ư ợi thế cạnh tranh của các tổ ư trên sẽ đượi thế cạnh tranh của các tổc hi u là thành qu mà ngển của tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao

đ ng nh n động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc b ng v t ch t hay tinh th n mà ngằm hoàn thiện tạo động lực lao động. ất cả các tổ chức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ngộng của xu thế hội đ t đại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổc khi tham gia vào quá trình lao đ ng, s n xu t ho c các ho tộng của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ặt ra. ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là đ ng khác trong t ch c cũng nh trong xã h i. Vì v y l i ích có vai trịộng của xu thế hội ổ chức, nhất là ức, nhất là ư ộng của xu thế hội ợi thế cạnh tranh của các tổ vô cùng to l n trong ho t đ ng qu n lý cũng nh trong ho t đ ng laoới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ư ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội đ ng s n xu t c a con ngộng của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ợi thế cạnh tranh của các tổi, l i ích giúp t o ra đ ng l c mãnh mẽ choại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan các ho t đ ng con ngại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii, ki n cho con ngến động của xu thế hội ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii ln ph i tìm tịi sáng t oả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ho t đ ng trí não đ có l i ích và th a mãn nhu c u c a mình. Đ i v iại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là ợi thế cạnh tranh của các tổ ỏi phát triển nhanh ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là các nhà lãnh đ o, các nhà qu n lý cũng nh nhà qu n tr khi tìm hi uại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ư ả các tổ chức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là cũng nh n m b t đư ắn bó với khu vực cơng. Đó là ngun nhân hiệu ắn bó với khu vực cơng. Đó là ngun nhân hiệu ượi thế cạnh tranh của các tổc tâm lý v l i ích c a ngều biến động của xu thế hội ợi thế cạnh tranh của các tổ ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng sẽ có nh ngộng của xu thế hội bi n pháp phù h p nh m khuy n khích ngợi thế cạnh tranh của các tổ ằm hoàn thiện tạo động lực lao động. ến động của xu thế hội ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng làm vi c hi uộng của xu thế hội qu đem l i năng su t cao trong công vi c.ả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là

Đ ng c :ộng của xu thế hội ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có

Khái ni m v đ ng c lao đ ng: Đ ng c lao đ ng c a ngều biến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ộng của xu thế hội ộng của xu thế hội ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ộng của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng xu t phát t vi c mong mu n th a mãn nhu c u thi t y u c b nộng của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là ừ ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ỏi phát triển nhanh ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ến động của xu thế hội ến động của xu thế hội ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ả các tổ chức, nhất là c a ngủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng nh : nhu c u v ăn, nhu c u v u ng, nhu c u v ,ộng của xu thế hội ư ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ều biến động của xu thế hội ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ều biến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ều biến động của xu thế hội ở đây vơ cùng quan trọng, chỉ có nhu c u v đi l i, nhu c u v tôn tr ng, v.v…ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ều biến động của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ều biến động của xu thế hội

V i m i cá nhân khác nhau thì đ ng c lao đ ng l i khác nhau. Đ iới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ỗ lực nhằm hướng tới việc ộng của xu thế hội ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ộng của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan v i nh ng ngới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng có đ ng c lao đ ng cao thì h càng c g ngộng của xu thế hội ộng của xu thế hội ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ộng của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ắn bó với khu vực cơng. Đó là nguyên nhân hiệu nhi u h n trong công vi c t đó d n t i năng su t lao đ ng cao và hi uều biến động của xu thế hội ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ừ ẫn chiếm phần ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội qu công vi c cao. Ngả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổ ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất làc l i đ i v i nh ng ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng có đ ng cộng của xu thế hội ộng của xu thế hội ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có

</div><span class="text_page_counter">Trang 11</span><div class="page_container" data-page="11">

lao đ ng th p ho c ít thì năng su t cũng nh hi u qu công vi c c a hộng của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là ặt ra. ất cả các tổ chức, nhất là ư ả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là sẽ th p.ất cả các tổ chức, nhất là

1.1.1.2. Các y u t nh hến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ả các tổ chức, nhất là ưở đây vơ cùng quan trọng, chỉ cóng đ n đ ng l c lao đ ngến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội

Có ba y u t chính nh hến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ả các tổ chức, nhất là ưới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất làng đ n đ ng l c lao đ ng đó là:ến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội Đ ng l c lao đ ng nh m th a mãn nhu c u cá nhânộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội ằm hoàn thiện tạo động lực lao động. ỏi phát triển nhanh ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội

B n ch t c a đ ng l c xu t phát t nhu c u và s th a mãn nhuả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ất cả các tổ chức, nhất là ừ ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ỏi phát triển nhanh c u c a con ngầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii, gi a nhu c u và th a mãn nhu c u có m t kho ngầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ỏi phát triển nhanh ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là cách nh t đ nh và kho ng cách đó ln có đ ng l c đ rút ng n kho ngất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ển của tất cả các tổ chức, nhất là ắn bó với khu vực cơng. Đó là nguyên nhân hiệu ả các tổ chức, nhất là cách đó. Nhu c u g m nhi u lo i khác nhau tùy vào t ng cách phân chiaầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ồn nhân lực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ều biến động của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ừ nh nhu c u v t ch t, nhu c u tinh th , nhu c u trư ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ưới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất làc m t, nhu c u lâuắn bó với khu vực cơng. Đó là nguyên nhân hiệu ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội dài…. S th a mãn nhu c u đực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ỏi phát triển nhanh ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc hi u là s đáp ng nhu c u m t ph nển của tất cả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội nào đó. Ít có nhu c u nào đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc th a mãn hồn tồn mà ch có nhu c uỏi phát triển nhanh ỉ có ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội đượi thế cạnh tranh của các tổc th a mãn m c đ nào đó, Khi m t nhu c u đỏi phát triển nhanh ở đây vô cùng quan trọng, chỉ có ức, nhất là ộng của xu thế hội ộng của xu thế hội ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc th a mãn v cỏi phát triển nhanh ều biến động của xu thế hội ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có b n nó sẽ d n m t đi và nhu c u m i l i xu t hi n. Con ngả các tổ chức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii không bao gi h t nhu c u và s th a mãn nhu c u có nh hờng đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ến động của xu thế hội ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ỏi phát triển nhanh ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ưở đây vơ cùng quan trọng, chỉ cóng tích c c đ nực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ến động của xu thế hội đ ng l c c a m i ngộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ủa tất cả các tổ chức, nhất là ỗ lực nhằm hướng tới việc ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii.

Đ ng l c lao đ ng th a mãn l i ích cá nhânộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội ỏi phát triển nhanh ợi thế cạnh tranh của các tổ

L i ích là m c đ th a mãn nhu c u c a con ngợi thế cạnh tranh của các tổ ức, nhất là ộng của xu thế hội ỏi phát triển nhanh ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii trong đi u ki nều biến động của xu thế hội nh t đ nh. Cũng gi ng nh nhu c u l i ích có nhi u lo i khác nhau l i íchất cả các tổ chức, nhất là ố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ư ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ợi thế cạnh tranh của các tổ ều biến động của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ợi thế cạnh tranh của các tổ v t ch t, l i ích tinh th n, l i ích trất cả các tổ chức, nhất là ợi thế cạnh tranh của các tổ ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ợi thế cạnh tranh của các tổ ưới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất làc m t, l i ích lâu dài…. Gi l i íchắn bó với khu vực cơng. Đó là ngun nhân hiệu ợi thế cạnh tranh của các tổ ợi thế cạnh tranh của các tổ và nhu c u có m i quan h ch t chẽ v i nhau. N u khơng có nhu c u thìầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ặt ra. ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội không th th a mãn nhu c u và l i ích cũng khơng th xu t hi n. Khiển của tất cả các tổ chức, nhất là ỏi phát triển nhanh ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ợi thế cạnh tranh của các tổ ển của tất cả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là nhu c u xu t hi n ngầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng sẽ có tìm cách th a mãn nhu c u đó tộng của xu thế hội ỏi phát triển nhanh ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ừ đó t o đ ng l c kích thích lao đ ng đ th a mãn nhu c u, k t qu c aại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ộng của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là ỏi phát triển nhanh ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là s th a mãn nhu c u là l i ích đ t đực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ỏi phát triển nhanh ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ợi thế cạnh tranh của các tổ ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổc. Khi s th a mãn nhu c u càngực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ỏi phát triển nhanh ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội l n, kho ng cách gi a nhu c u và s th a mãn nhu c u càng đới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ỏi phát triển nhanh ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc rút ng n thì l i ích càng l n. L i ích đ t đắn bó với khu vực cơng. Đó là ngun nhân hiệu ợi thế cạnh tranh của các tổ ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ợi thế cạnh tranh của các tổ ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổc càng cao thì đ ng l c thôi thúcộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan

</div><span class="text_page_counter">Trang 12</span><div class="page_container" data-page="12">

càng m nh, và khi kho ng cách gi a nhu c u và s th a mãn nhu c uại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ỏi phát triển nhanh ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ch a đư ượi thế cạnh tranh của các tổc rút ng n thì nó sẽ thơi thúc thúc đ y con ngắn bó với khu vực cơng. Đó là ngun nhân hiệu ẩy mạnh cơng nghiệp ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii hành đ ng laoộng của xu thế hội đ ng đ rút ng n nó. Đó chính là đ ng l c, đ ng l c mu n rút ng nộng của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là ắn bó với khu vực cơng. Đó là ngun nhân hiệu ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ắn bó với khu vực cơng. Đó là ngun nhân hiệu kho ng cách đó đ đem l i l i ích cao nh t.ả các tổ chức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ợi thế cạnh tranh của các tổ ất cả các tổ chức, nhất là

Đ ng l c lao đ ng đ đ m b o nguyên t c công b ng trong tộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ắn bó với khu vực cơng. Đó là ngun nhân hiệu ằm hoàn thiện tạo động lực lao động. ổ chức, nhất là ch cức, nhất là

S công b ng trong k t qu cho th y nhu c u c a con ngực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ằm hồn thiện tạo động lực lao động. ến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii là đượi thế cạnh tranh của các tổc đ i x ho c nh n thù lao nh nhau trong vi c phân ph i l i ích thuố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ử ặt ra. ư ố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ợi thế cạnh tranh của các tổ đượi thế cạnh tranh của các tổ ừ ến động của xu thế hộic t k t qu công vi c. Ngả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng có xu hộng của xu thế hội ưới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất làng đánh giá nh ng gì h nh n đượi thế cạnh tranh của các tổ ừc t công vi c nh lư ương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng thưở đây vơ cùng quan trọng, chỉ cóng s ghi nh n tực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng x ngức, nhất là v i nh ng gì h b ra nh n l c, kinh nghi m, ki n th c, s phù h p,ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ỏi phát triển nhanh ư ỗ lực nhằm hướng tới việc ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ến động của xu thế hội ức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ợi thế cạnh tranh của các tổ và sau đó so sánh t s gi a thành qu đ u ra và các y u t đ u vào v iỷ lệ bỏ việc. ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ả các tổ chức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii khác. N u h nh n th y t s đó ngang b ng tr ng thái cân b ngến động của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là ỷ lệ bỏ việc. ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ằm hồn thiện tạo động lực lao động. ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ằm hoàn thiện tạo động lực lao động. sẽ xu t hi n. Ngất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng sẽ th y b n thân động của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổc đ i x công b ngố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ử ằm hồn thiện tạo động lực lao động. bình đ ng và n u h nh n th y t s đó khơng cơng b ng h sẽ th yẳng định bản thân, ến động của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là ỷ lệ bỏ việc. ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ằm hoàn thiện tạo động lực lao động. ất cả các tổ chức, nhất là căng th ng v v n đ bình đ ng do đó sẽ nh hẳng định bản thân, ều biến động của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội ẳng định bản thân, ả các tổ chức, nhất là ưở đây vơ cùng quan trọng, chỉ cóng t i đ ng l c laoới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan đ ng. S công b ng trong t ch c động của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ằm hồn thiện tạo động lực lao động. ổ chức, nhất là ức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổc nghiên c u trong nhi u năm nay.ức, nhất là ều biến động của xu thế hội R t nhi u nghiên c u ch ra r ng công b ng trong t ch c có nh hất cả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội ức, nhất là ỉ có ằm hồn thiện tạo động lực lao động. ằm hoàn thiện tạo động lực lao động. ổ chức, nhất là ức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ưở đây vô cùng quan trọng, chỉ cóng đ n nh n th c và t đó nh hến động của xu thế hội ức, nhất là ừ ả các tổ chức, nhất là ưở đây vơ cùng quan trọng, chỉ cóng đ n hành vi và thái đ c a ngến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng. T p trung nghiên c u các khía c nh c a công b ng trong t ch c,ộng của xu thế hội ức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ằm hoàn thiện tạo động lực lao động. ổ chức, nhất là ức, nhất là s công b ng trong t ch c và s hài lòng, s công b ng trong t ch c vàực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ằm hoàn thiện tạo động lực lao động. ổ chức, nhất là ức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ằm hoàn thiện tạo động lực lao động. ổ chức, nhất là ức, nhất là s cam k t g n bó v i t ch c c a ngực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ến động của xu thế hội ắn bó với khu vực cơng. Đó là ngun nhân hiệu ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng, có th nói r ng c mộng của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là ằm hoàn thiện tạo động lực lao động. ả các tổ chức, nhất là nh n s công b ng trong t ch c có nh hực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ằm hồn thiện tạo động lực lao động. ổ chức, nhất là ức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ưở đây vơ cùng quan trọng, chỉ cóng m nh đ n hành vi vàại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội thái đ c a ngộng của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng trong t ch c. Nh ng bi u hi n c a hành viộng của xu thế hội ổ chức, nhất là ức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là và thái đ này có liên quan đ n đ ng l c làm vi c qua đó nh hộng của xu thế hội ến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ả các tổ chức, nhất là ưở đây vơ cùng quan trọng, chỉ cóng đ nến động của xu thế hội năng su t cũng nh hi u qu cơng vi c, vì v y t ch c c n quan tâmất cả các tổ chức, nhất là ư ả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội đ n vi c đ m b o nguyên t c công b ng trong t ch c nh m t o đ ngến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ắn bó với khu vực cơng. Đó là nguyên nhân hiệu ằm hoàn thiện tạo động lực lao động. ổ chức, nhất là ức, nhất là ằm hoàn thiện tạo động lực lao động. ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội l c lao đ ng cho ngực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng làm vi c trong t ch cộng của xu thế hội ổ chức, nhất là ức, nhất là

</div><span class="text_page_counter">Trang 13</span><div class="page_container" data-page="13">

<b>1.2. C s lý lu n v t o đ ng l c làm vi c trong các t ch cơ sở lý luận và phương pháp nghiên cứu ở lý luận và phương pháp nghiên cứuận và phương pháp nghiên cứuề tài ạm vi nghiên cứuộng lực làm việc trong các tổ chức khoaực tiễnệm vụ nghiên cứuổ chức khoaứu liên quan đến đề tài</b>

1.2.1. Khái ni m t o đ ng l cại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan

“T o đ ng l c lao đ ng đại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc hi u là h th ng các chính sách, bi nển của tất cả các tổ chức, nhất là ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan pháp, th thu t qu n lý tác đ ng đ n ngủa tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ến động của xu thế hội ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng nh m giúp ngộng của xu thế hội ằm hoàn thiện tạo động lực lao động. ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng có đ ng l c trong cơng vi c” hay “T o đ ng l c lao đ ng là hộng của xu thế hội ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ộng của xu thế hội th ng các bi n pháp, chính sách, cách ng x c a t ch c tác đ ng đ nố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ức, nhất là ử ủa tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ức, nhất là ộng của xu thế hội ến động của xu thế hội ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng nh m làm cho ngộng của xu thế hội ằm hoàn thiện tạo động lực lao động. ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng hài lòng h n v i công vi cộng của xu thế hội ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là và n l c ph n đ u đ đ t đỗ lực nhằm hướng tới việc ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ất cả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổc các m c tiêu c a b n thân và t ch c”ủa tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ức, nhất là [9, tr. 91]

Nh v y t o đ ng l c lao đ ng đư ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc bi t đ n là các ho t đ ngến động của xu thế hội ến động của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội mang tính ch t đ ng viên và khuy n khích, v i m c tiêu tác đ ng và đápất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ến động của xu thế hội ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội

ức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ủa tất cả các tổ chức, nhất là ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng trong t ch c. Các nhà qu n tr trong t ch c mu nộng của xu thế hội ổ chức, nhất là ức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ức, nhất là ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan doanh nghi p mình phát tri n b n v ng thì ph i v n d ng h p lý, hi uển của tất cả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ợi thế cạnh tranh của các tổ

phù h p nh t đ khi tác đ ng đ n ngợi thế cạnh tranh của các tổ ất cả các tổ chức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ến động của xu thế hội ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng sẽ làm cho ngộng của xu thế hội ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng hăng say, có tinh th n làm vi c, trách nhi m v i cơng vi c ngồi raộng của xu thế hội ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là cũng phát huy đượi thế cạnh tranh của các tổc tính sáng t o trong q trình làm vi c đ đóng gópại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là cho t ch c. Quan tr ng c a v n đ t o đ ng l c là hi u đổ chức, nhất là ức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ển của tất cả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổc nhu c uầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội c a ngủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng và t s th u hi u đó sẽ đ a động của xu thế hội ừ ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ất cả các tổ chức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là ư ượi thế cạnh tranh của các tổc ra nh ng bi n pháp kích thích, kh i đơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ượi thế cạnh tranh của các tổc ngu n đ ng l c cho ngồn nhân lực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng hăng say,ộng của xu thế hội n l c trong quá trình làm vi c, c ng hi n cho t ch c.ỗ lực nhằm hướng tới việc ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ến động của xu thế hội ổ chức, nhất là ức, nhất là

1.2.2. Các h c thuy t có liên quan v t o đ ng l c lao đ ngến động của xu thế hội ều biến động của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ộng của xu thế hội

<b>H c thuy t h th ng nhu c u c a Maslow ọcết của đề tàiệm vụ nghiên cứuối tượng và phạm vi nghiên cứuầu của Maslow ủa đề tài</b>

Theo lý thuy t v nhu c u c a Abraham Maslow, ông chia nhu c uến động của xu thế hội ều biến động của xu thế hội ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội c a con ngủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii thành 05 nhóm c b n và s p x p theo th t t th pơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ả các tổ chức, nhất là ắn bó với khu vực cơng. Đó là ngun nhân hiệu ến động của xu thế hội ức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ừ ất cả các tổ chức, nhất là

</div><span class="text_page_counter">Trang 14</span><div class="page_container" data-page="14">

đ n cao. Nh ng nhu c u nhóm cao h n ch có th đáp ng khi đã th aến động của xu thế hội ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ở đây vô cùng quan trọng, chỉ có ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ỉ có ển của tất cả các tổ chức, nhất là ức, nhất là ỏi phát triển nhanh mãn nh ng nhu c u nhóm th p h n.ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ở đây vô cùng quan trọng, chỉ có ất cả các tổ chức, nhất là ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có

Nhu c u sinh lý, v t ch tầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là Nhu c u an toànầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội

Nhu c u xã h iầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ộng của xu thế hội

Nhu c u đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc tôn tr ng Nhu c u t hoàn thi nầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan

<i>Nhu c u v sinh lý, v t ch tần của công nhân lao động tại các khu côngề sinh lý, vật chấtật chấtất” : là nhu c u th p nh t trong h th ng</i>ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan nhu c u c a Abraham Maslow, đây là nh ng nhu c u mà con ngầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii luôn c g ng đ th a mãn trố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ắn bó với khu vực cơng. Đó là ngun nhân hiệu ển của tất cả các tổ chức, nhất là ỏi phát triển nhanh ưới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất làc tiên, khi con ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii ch a đư ượi thế cạnh tranh của các tổc th a mãnỏi phát triển nhanh nh ng nhu c u này thì con ngầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii sẽ nghĩ đ n th a mãn nh ng nhu c uến động của xu thế hội ỏi phát triển nhanh ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội này trưới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất làc tiên và nh ng nhu c u khác sẽ b đ y xu ng hàng th y u.ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ẩy mạnh công nghiệp ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ức, nhất là ến động của xu thế hội

<i>Nhu c u an toànần của công nhân lao động tại các khu công</i> : sau khi nhu c u v sinh lý và v t ch t thì nhu c uầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ều biến động của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội an toàn sẽ là nhu c u ti p theo. V i nhu c u an toàn này con ngầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ến động của xu thế hội ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii sẽ ph n ng l i v i nh ng d u hi u nguy hi m hay nh ng d u hi u cóả các tổ chức, nhất là ức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là nguy c đe d a đ n b n thân. M i ngơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng đ u khơng thích làmộng của xu thế hội ều biến động của xu thế hội vi c trong nh ng đi u ki n nguy hi m mà luôn luôn hều biến động của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là ưới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất làng đ n làm vi cến động của xu thế hội trong đi u ki n an toàn.ều biến động của xu thế hội

<i>Nhu c u xã h iần của công nhân lao động tại các khu côngộng của quy chế khen thưởng và đánh giá : Nhu c u xã h i hay tình c m đó là nhu c u đ</i>ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc yêu thương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng, có tình b n tình c m và đại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổc là thành viên c a m t t p thủa tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là nào đó. Con ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii khi đã đượi thế cạnh tranh của các tổc th a mãn v nhu c u sinh lý v t ch t vàỏi phát triển nhanh ều biến động của xu thế hội ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là nhu c u an tồn thì nhu c u xã h i sẽ này sẽ đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc n y sinh và lúc đó sẽả các tổ chức, nhất là tr lên quan tr ng.ở đây vô cùng quan trọng, chỉ có

<i>Nhu c u đần của cơng nhân lao động tại các khu côngược tôn trọngc tôn tr ngọng : Abraham Maslow đã chia nhu c u tôn</i>ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội tr ng thành hai lo i: m t là các lo i mong mu n v s c m nh, s đ tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ều biến động của xu thế hội ức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là đượi thế cạnh tranh của các tổc, lòng tin đ i v i m i ngố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii, đ i v i đ c l p t do, hai là lo i cóố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là

</div><span class="text_page_counter">Trang 15</span><div class="page_container" data-page="15">

mong mu n v thanh danh, uy tín, đ a v , th ng tr , đố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ều biến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ượi thế cạnh tranh của các tổc chú ý, đượi thế cạnh tranh của các tổc thển của tất cả các tổ chức, nhất là hi n mình…Nhu c u này bao g m c vi c c n hay mong mu n có đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ồn nhân lực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ả các tổ chức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ượi thế cạnh tranh của các tổc giá tr cao c c a t đ ng hay kích thích va tôn tr ng c a ngả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii khác

<i>Nhu c u t hồn thi nần của cơng nhân lao động tại các khu công ực lao động và sự hài lòng”, ệp Nhà nước ở Hà Nội : Nhu c u này xu t hi n khi các nhu c u c p</i>ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là th p h n đã đất cả các tổ chức, nhất là ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ượi thế cạnh tranh của các tổc th a mãn, t ng th i kỳ và t ng th i đi m con ngỏi phát triển nhanh ở đây vơ cùng quan trọng, chỉ có ừ ờng đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ừ ờng đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii khác nhau có nhu c u khác nhau nh ng v nguyên t c thì nh ng khiầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ư ều biến động của xu thế hội ắn bó với khu vực cơng. Đó là nguyên nhân hiệu nh ng nhu c u c p th p đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổc th a mãn sẽ kích thích th a mãn các nhuỏi phát triển nhanh ỏi phát triển nhanh c u m c cao h n. Maslow cho r ng “M c dù các nhu c u trên đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ở đây vô cùng quan trọng, chỉ có ức, nhất là ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ằm hồn thiện tạo động lực lao động. ặt ra. ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc th a mãn, chúng ta v n c m th y s b t mãn m i và s lo l ng sẽ xu tỏi phát triển nhanh ẫn chiếm phần ả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ất cả các tổ chức, nhất là ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ắn bó với khu vực cơng. Đó là ngun nhân hiệu ất cả các tổ chức, nhất là

v i mình. Maslow đã kh ng đ nh m i cá nhân ngới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ẳng định bản thân, ỗ lực nhằm hướng tới việc ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng có hộng của xu thế hội th ng nhu c u khác nhau và nó đố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc th a mãn b ng nh ng cách vàỏi phát triển nhanh ằm hoàn thiện tạo động lực lao động. nh ng phương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng ti n khác nhau, v nguyên t c con ngều biến động của xu thế hội ắn bó với khu vực cơng. Đó là ngun nhân hiệu ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii c n đượi thế cạnh tranh của các tổc th aỏi phát triển nhanh mãn các nhu c u c p b c th p h n trầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ở đây vô cùng quan trọng, chỉ có ất cả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ưới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất làc khi đượi thế cạnh tranh của các tổc khuy n khích th aến động của xu thế hội ỏi phát triển nhanh mãn nh ng nhu c u c p b c cao h n và vì v y ngầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ở đây vô cùng quan trọng, chỉ có ất cả các tổ chức, nhất là ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii qu n lý c n ph iả các tổ chức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là quan tâm đ n nhu c u c a ngến động của xu thế hội ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng t đó có nh ng bi n pháp động của xu thế hội ừ ển của tất cả các tổ chức, nhất là th a mãn nhu c u đó m t cách h p lý.ỏi phát triển nhanh ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ợi thế cạnh tranh của các tổ

Nh v y v nguyên t c nhà qu n lý c n ph i bi t và n m b tư ều biến động của xu thế hội ắn bó với khu vực cơng. Đó là ngun nhân hiệu ả các tổ chức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ắn bó với khu vực cơng. Đó là ngun nhân hiệu ắn bó với khu vực cơng. Đó là ngun nhân hiệu đượi thế cạnh tranh của các tổc ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng c a mình đang n c thang nhu c u nào đ t đóộng của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ở đây vơ cùng quan trọng, chỉ có ất cả các tổ chức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là ừ bi t cách tác đ ng hay đ a ra nh ng phến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ư ương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng pháp bi n pháp nh m kíchằm hồn thiện tạo động lực lao động. thích t o ra đ ng l c lao đ ng nh t.ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là

<b>H c thuy t tăng cọcết của đề tàiường tích cực của B.F. Skinnerng tích c c c a B.F. Skinnerực tiễn ủa đề tài</b>

Theo h c thuy t tích c c c a B.F.Skinner thì nh ng hành vi, ho tến động của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ủa tất cả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là đ ng động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc khuy n khích, khen thến động của xu thế hội ưở đây vơ cùng quan trọng, chỉ cóng hay đánh giá tích c c sẽ có xuực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan hưới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất làng l p l i. Ngặt ra. ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổ ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất làc l i, nh ng hành vi, ho t đ ng b phê phán, tr ngại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ừ ph t hay nh n đ nh tiêu c c thì sẽ có xu hại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ưới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất làng không l p l i. Nh v y cóặt ra. ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ư

</div><span class="text_page_counter">Trang 16</span><div class="page_container" data-page="16">

ba lo i hành vi mà nhà lãnh đ o và nhà qu n lý có th áp d ng th c hi nại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan nh m t o đ ng l c cho ngằm hoàn thiện tạo động lực lao động. ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng đó là:ộng của xu thế hội

<i>Tăng cưng dươ quan hành chínhng tính khen thưởng và đánh giáng nhân viên: </i>Ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lãnh đ o vàại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là nhà qu n lý sẽ khuy n khích thúc đ y nhân viên làm nh ng l i nh ngả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ẩy mạnh công nghiệp ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là vi c mà ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng đã làm t t trộng của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ưới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất làc đó. Ph n thầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ưở đây vơ cùng quan trọng, chỉ cóng sẽ có th làển của tất cả các tổ chức, nhất là ti n, l i khen ng i hay b ng quy t đ nh khen thều biến động của xu thế hội ờng đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ợi thế cạnh tranh của các tổ ằm hoàn thiện tạo động lực lao động. ến động của xu thế hội ưở đây vô cùng quan trọng, chỉ cóng, đ b t.ều biến động của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là

<i>Tăng cưng âm tính s d ng hình ph t: ử dụng hình phạt: ụ tạo động lực cho công chức ở các cơ quan hành chínhạo Nhà lãnh đ o hay nhà qu n</i>ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là lý sẽ th c hi n hành đ ng phê bình hay s d ng hình ph t v nh ngực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội ử ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội khuy t đi m ngến động của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng đã m c ph i và ch cho ngộng của xu thế hội ắn bó với khu vực cơng. Đó là nguyên nhân hiệu ả các tổ chức, nhất là ỉ có ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ngộng của xu thế hội

<i>Làm ng : ơ quan hành chính Nhà lãnh đ o hay qu n lý có th làm ng coi nh không</i>ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ư bi t v nh ng vi c làm sai quy đ nh c a nhân viên và s l a ch n nàyến động của xu thế hội ều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ch thích h p áp d ng trong trỉ có ợi thế cạnh tranh của các tổ ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộing h p nhà qu n lý và lãnh đ o choợi thế cạnh tranh của các tổ ả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là r ng vi c làm sai trái đó c a ngằm hoàn thiện tạo động lực lao động. ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng ch là nh t th i và nó khơngộng của xu thế hội ỉ có ất cả các tổ chức, nhất là ờng đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội

d ng hình ph t.ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là

B.F.Skinner cho r ng nhà lãnh đ o và qu n lý khơng nên q t pằm hồn thiện tạo động lực lao động. ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là trung vào nh ng khuy t đi m hay thi u sót c a ngến động của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng mà thayộng của xu thế hội vào đó v n ph i đ a ra nh ng bi n pháp nh m khuy n khích đ ng viênẫn chiếm phần ả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ắn bó với khu vực cơng. Đó là nguyên nhân hiệu ến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng nh khen thộng của xu thế hội ư ưở đây vơ cùng quan trọng, chỉ cóng… nh m nâng cao hi u qu cũng nhằm hoàn thiện tạo động lực lao động. ả các tổ chức, nhất là ư năng su t c a ngất cả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng. Nhà qu n lý và lãnh đ o c n th c hi nộng của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan bi n pháp công khai khen thưở đây vơ cùng quan trọng, chỉ cóng ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng, phê bình đi đơi v i tánộng của xu thế hội ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là dương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng và h n ch vi c phê bình ngại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng tr c di n trộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ưới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất làc t p th .ển của tất cả các tổ chức, nhất là

Thuy t cân b ng là m t lý thuy t v s đ ng viên do J.Stacy Adamến động của xu thế hội ằm hoàn thiện tạo động lực lao động. ộng của xu thế hội ến động của xu thế hội ều biến động của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ộng của xu thế hội

công b ng c a Adam đ a ra các y u t ng m và mang tính bi n đ i tácằm hoàn thiện tạo động lực lao động. ủa tất cả các tổ chức, nhất là ư ến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ến động của xu thế hội ổ chức, nhất là

</div><span class="text_page_counter">Trang 17</span><div class="page_container" data-page="17">

đ ng đ n s nhìn nh n và đánh giá c a ngộng của xu thế hội ến động của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng v t ch c vàộng của xu thế hội ều biến động của xu thế hội ổ chức, nhất là ức, nhất là công vi c c a h . N i dung c a h c thuy t này J.Stacy Adam đ c p đ nủa tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ều biến động của xu thế hội ến động của xu thế hội v n đ nh n th c c a ngất cả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội ức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng v m c đ động của xu thế hội ều biến động của xu thế hội ức, nhất là ộng của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc đ i x cơng b ngố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ử ằm hồn thiện tạo động lực lao động. và đúng đ n trong t ch c. Gi thuy t c b n c a h c thuy t là m iắn bó với khu vực cơng. Đó là ngun nhân hiệu ổ chức, nhất là ức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ều biến động của xu thế hộii đ u mu n đố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ượi thế cạnh tranh của các tổc đ i x công b ng các cá nhân trong t ch c có xuố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ử ằm hồn thiện tạo động lực lao động. ổ chức, nhất là ức, nhất là hưới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất làng so sánh s đóng góp c a h và quy n l i c a h nh n đực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ủa tất cả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội ợi thế cạnh tranh của các tổ ủa tất cả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổc so v iới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là s đ ng góp và quy n l i c a cá nhân khác ngực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ều biến động của xu thế hội ợi thế cạnh tranh của các tổ ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng khác trong tộng của xu thế hội ổ chức, nhất là ch c. Ngức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng sẽ c m nh n động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổc đ i x công b ng khi th y t lố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ử ằm hoàn thiện tạo động lực lao động. ất cả các tổ chức, nhất là ỷ lệ bỏ việc. quy n l i và s đóng góp c a mình ngang b ng v i t l đó ngều biến động của xu thế hội ợi thế cạnh tranh của các tổ ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ủa tất cả các tổ chức, nhất là ằm hoàn thiện tạo động lực lao động. ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ỷ lệ bỏ việc. ở đây vô cùng quan trọng, chỉ có ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii khác.

Do đó đ t o đ ng l c cho ngển của tất cả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng thì nhà lãnh đ o vàộng của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là qu n lý c n t o ra và duy trì s cân b ng gi a đóng góp c a ngả các tổ chức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ằm hồn thiện tạo động lực lao động. ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng và các quy n l i mà cá nhân ngộng của xu thế hội ều biến động của xu thế hội ợi thế cạnh tranh của các tổ ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng đó động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc hưở đây vơ cùng quan trọng, chỉ cóng.Như v y h c thuy t này mang đ n cho nhà lãnh đ o và qu n lý thêm m tến động của xu thế hội ến động của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội y u t t o đ ng l c cho ngến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng đó là s công b ng tuy nhiênộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ằm hồn thiện tạo động lực lao động. khơng ph i ngả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng nào cũng quan tâm và coi đó là y u t quanộng của xu thế hội ến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan tr ng nh t. Các nhà qu n tr th y r ng đ t o đ ng l c cho ngất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ằm hoàn thiện tạo động lực lao động. ển của tất cả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng thì s công b ng cũng r t quan tr ng.ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ằm hồn thiện tạo động lực lao động. ất cả các tổ chức, nhất là

<b>1.3. Các nhân t nh hối tượng và phạm vi nghiên cứu ảnh hưởng đến tạo động lực người lao độngưở lý luận và phương pháp nghiên cứung đ n t o đ ng l c ngết của đề tàiạm vi nghiên cứuộng lực làm việc trong các tổ chức khoaực tiễnường tích cực của B.F. Skinneri lao đ ngộng lực làm việc trong các tổ chức khoaCác nhân t thu c v b n thân ngối tượng và phạm vi nghiên cứuộng lực làm việc trong các tổ chức khoaề tài ảnh hưởng đến tạo động lực người lao độngường tích cực của B.F. Skinneri lao đ ng: ộng lực làm việc trong các tổ chức khoa</b>

<i>Đ c đi m ngặc điểm người lao độngểm người lao độngưi lao đ ngộng của quy chế khen thưởng và đánh giá : nh đ tu i, gi i tính, s thích, m c tiêu,</i>ư ộng của xu thế hội ổ chức, nhất là ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ở đây vô cùng quan trọng, chỉ có mơi trường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộing s ng c a ngố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng cũng tác đ ng không nh đ n đ ngộng của xu thế hội ộng của xu thế hội ỏi phát triển nhanh ến động của xu thế hội ộng của xu thế hội l c lao đ ng. Nhà qu n lý n u bi t rõ đ c đi m cá nhân c a ngực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ến động của xu thế hội ặt ra. ển của tất cả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng đ b trí cơng vi c h p lý sẽ có tác d ng to l n đ n vi c t o đ ngộng của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ợi thế cạnh tranh của các tổ ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội l c cho ngực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng, bên c nh đó n u nhà qu n tr bi t k t h p gi aộng của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ến động của xu thế hội ợi thế cạnh tranh của các tổ m c tiêu cá nhân cùng v i m c tiêu c a t ch c hới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ức, nhất là ưới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất làng m c tiêu cá nhân vào v i m c tiêu c a t ch c sẽ làm cho ngới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng g n bó cơngộng của xu thế hội ắn bó với khu vực cơng. Đó là nguyên nhân hiệu

</div><span class="text_page_counter">Trang 18</span><div class="page_container" data-page="18">

hi n t n t y v i công vi c và t ch c do v y t ch c ph i hi u rõ m cến động của xu thế hội ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ức, nhất là ổ chức, nhất là ức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là tiêu cá nhân c a ngủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng và ph i có nh ng bi n pháp hộng của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ưới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất làng m c tiêu cá nhân phù h p v i m c tiêu c a t ch c đ làm đợi thế cạnh tranh của các tổ ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổc đi u đó nhàều biến động của xu thế hội qu n lý và lãnh đ o ph i ln quan tâm, tìm hi u và ti p c n v i ngả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng c a t ch c mình.ộng của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ức, nhất là

<i>Năng l c th c t c a ngực lao động và sự hài lòng”, ực lao động và sự hài lòng”, ế khen thưởng và đánh giá ủa quy chế khen thưởng và đánh giáưi lao đ ngộng của quy chế khen thưởng và đánh giá : nh h c v n, trình đ</i>ư ất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội chuyên môn, kinh nghi m. M i ngỗ lực nhằm hướng tới việc ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng đ u có năng l c riêng vàộng của xu thế hội ều biến động của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan khác nhau nên đ ng l c ki n h làm vi c tích c c và năng su t h n cũngộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ến động của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ất cả các tổ chức, nhất là ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có khác nhau và khi h có đ y đ đi u ki n đ phát huy kh năng c a mìnhầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là thì đ ng l c lao đ ng sẽ tăng lên.Năng l c và y u t di truy n cũng là k tộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ều biến động của xu thế hội ến động của xu thế hội qu c a s rèn luy n, năng l c là c s t o ra kh năng cho ngả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ở đây vơ cùng quan trọng, chỉ có ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng, đánh giá đúng năng l c c a ngộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng là c s đ nhà qu n lýộng của xu thế hội ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ở đây vơ cùng quan trọng, chỉ có ển của tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là s d ng t t ngử ố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng trong t ch c c a mình.Vì v y trong quáộng của xu thế hội ổ chức, nhất là ức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là trình làm vi c nhà lãnh d o và qu n lý luôn thi t k công vi c s p x pại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ến động của xu thế hội ắn bó với khu vực cơng. Đó là nguyên nhân hiệu ến động của xu thế hội b trí ngố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng vào công vi c phù h p v i năng l c đ phát huy t iộng của xu thế hội ợi thế cạnh tranh của các tổ ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ển của tất cả các tổ chức, nhất là ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan đa năng l c chuyên môn.ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan

<i>Tính cách c a ngủa quy chế khen thưởng và đánh giáưi lao đ ng: ộng của quy chế khen thưởng và đánh giá</i> tính cách c a m i ngủa tất cả các tổ chức, nhất là ỗ lực nhằm hướng tới việc ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng làộng của xu thế hội y u t bên trong m i con ngến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ỗ lực nhằm hướng tới việc ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii và đượi thế cạnh tranh của các tổc th hi n quan đi m c a ngển của tất cả các tổ chức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng trộng của xu thế hội ưới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất làc m t s vi c hay s ki n nào đó. Quan đi m c a ngộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ển của tất cả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng có th mang tính tích c c hay tiêu c c vì v y t o đ ng l c lao đ ngộng của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội cho ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng còn ch u nh hộng của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ưở đây vơ cùng quan trọng, chỉ cóng t tính cách c a chính ngừ ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng.ộng của xu thế hội

<i>Thái đ c a ngộng của quy chế khen thưởng và đánh giá ủa quy chế khen thưởng và đánh giáưi lao đ ng đ i v i công ty và đ i v i công vi c c aộng của quy chế khen thưởng và đánh giáống văn hóa tinh thần của cơng nhân lao động tại các khu cơng ớc ở Hà Nộiống văn hóa tinh thần của công nhân lao động tại các khu công ớc ở Hà Nộiệp Nhà nước ở Hà Nội ủa quy chế khen thưởng và đánh giángưi lao đ ng: ộng của quy chế khen thưởng và đánh giá</i> trong quá trình t o đ ng l c cho ngại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng nhàộng của xu thế hội lãnh đ o và qu n tr c n chú ý đ n y u t này, khi ngại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ến động của xu thế hội ến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng cóộng của xu thế hội thái đ đúng đ n, tích c c đ i v i công vi c h đang làm và đ i v i cơngộng của xu thế hội ắn bó với khu vực cơng. Đó là ngun nhân hiệu ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ty h sẽ có nh ng hành vi đúng đ n và theo chi u hắn bó với khu vực cơng. Đó là ngun nhân hiệu ều biến động của xu thế hội ưới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất làng tích c c qua đóực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan sẽ nâng cao đượi thế cạnh tranh của các tổc năng su t lao đ ng cũng nh ch t lất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ư ất cả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổng công vi c.

</div><span class="text_page_counter">Trang 19</span><div class="page_container" data-page="19">

<b>Các nhân t bên trong t ch c ối tượng và phạm vi nghiên cứuổ chức khoaứu liên quan đến đề tài</b>

<i>C c u t ch cơ quan hành chính ất” ổ chứcứu hồn thiện : Chính là h th ng các nhi m v , báo cáo, m i quan</i>ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan h và quy n l c nh m duy trì s ho t đ ng c a t ch c và quy t đ nhều biến động của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ằm hồn thiện tạo động lực lao động. ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ức, nhất là ến động của xu thế hội đ n toàn b ho t đ ng c a t ch c. Khi c c u t ch c h p lý, quy nến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ức, nhất là ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ức, nhất là ợi thế cạnh tranh của các tổ ều biến động của xu thế hội h n và trách nhi m c a m i b ph n hay m i thành viên đại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ỗ lực nhằm hướng tới việc ộng của xu thế hội ỗ lực nhằm hướng tới việc ượi thế cạnh tranh của các tổc phân chia rõ ràng, không ch ng chéo, phù h p v i yêu c u c a t ch c sẽ làm choồn nhân lực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ợi thế cạnh tranh của các tổ ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ức, nhất là ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng th y rõ động của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổc v trí c a mình trong t ch c qua đó sẽ chủa tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là đ ng, linh ho t th c hi n nhi m v m t cách nhanh chóng và hi uộng của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ộng của xu thế hội qu .Tuy nhiên n u c c u t ch c không h p lý, thi u s rõ ràng, thi uả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ức, nhất là ợi thế cạnh tranh của các tổ ến động của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ến động của xu thế hội linh ho t sẽ d n đ n s trì tr , làm cho ngại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ẫn chiếm phần ến động của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng không n m rõộng của xu thế hội ắn bó với khu vực cơng. Đó là ngun nhân hiệu đượi thế cạnh tranh của các tổc v trí cũng nh khơng n m rõ đư ắn bó với khu vực cơng. Đó là nguyên nhân hiệu ượi thế cạnh tranh của các tổc tránh nhi m, nhi m v c thển của tất cả các tổ chức, nhất là c a mình đ i v i t ch c sẽ khi n hi u qu công vi c không đủa tất cả các tổ chức, nhất là ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ức, nhất là ến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổc cao và không đượi thế cạnh tranh của các tổc nh mong đ i.ư ợi thế cạnh tranh của các tổ

<i>Chính sách nhân sực lao động và sự hài lịng”, : M i t ch c sẽ có nh ng chính sách trong cơng</i>ỗ lực nhằm hướng tới việc ổ chức, nhất là ức, nhất là tác qu n tr nhân l c khác nhau: Chính sách ti n lả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ều biến động của xu thế hội ương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng, thưở đây vơ cùng quan trọng, chỉ cóng, ch đến động của xu thế hội ộng của xu thế hội

trong t ch c sẽ tác đ ng tr c ti p đ n cá nhân ngổ chức, nhất là ức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ến động của xu thế hội ến động của xu thế hội ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng nhộng của xu thế hội ư quy n l i và trách nhi m c a h . M i chính sách c th sẽ tác đ ng tr cều biến động của xu thế hội ợi thế cạnh tranh của các tổ ủa tất cả các tổ chức, nhất là ỗ lực nhằm hướng tới việc ển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ti p đ n đ ng l c c a t ng ngến động của xu thế hội ến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ủa tất cả các tổ chức, nhất là ừ ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng. Khi chính sách phù h p, phátộng của xu thế hội ợi thế cạnh tranh của các tổ huy đượi thế cạnh tranh của các tổc h t kh năng, s trến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ở đây vơ cùng quan trọng, chỉ có ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộing c a ngủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng và có ch đ đãiộng của xu thế hội ến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ng x ng đáng tộng của xu thế hội ức, nhất là ương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng x ng v i cơng s c h sẽ t o ra đ ng l c làm vi cức, nhất là ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng và đ t động của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổc k t qu cao ngoài mong đ iến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ợi thế cạnh tranh của các tổ

<i>Đi u ki n làm vi cề sinh lý, vật chấtệp Nhà nước ở Hà Nộiệp Nhà nước ở Hà Nội : Trong t ch c mà đi u ki n làm vi c c a</i>ổ chức, nhất là ức, nhất là ều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc quan tâm, đ u t v thi t b an toàn, b o h …sẽầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ư ều biến động của xu thế hội ến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội khi n cho ngến động của xu thế hội ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng làm vi c c m th y yên tâm v tính m ng, s cộng của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ức, nhất là kh e đỏi phát triển nhanh ượi thế cạnh tranh của các tổc đ m b o, giúp cho ngả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng có tâm lý n đ nh, chuyênộng của xu thế hội ổ chức, nhất là tâm, t p trung vào công vi c h n r t nhi u. Khi h đơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ất cả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc làm vi c trong đi u ki n làm vi c t t nh t, đều biến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ất cả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổc trang b trang thi t b t t nh t thì sẽến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ất cả các tổ chức, nhất là

</div><span class="text_page_counter">Trang 20</span><div class="page_container" data-page="20">

t o ra năng su t và ch t lại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổng lao đ ng cao, sẽ có đ ng l c làm vi c t tộng của xu thế hội ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan h n và t o hi u qu cao. Do v y c n ph i t o ra đi u ki n làmơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội vi cthu n l i nh t cho ngợi thế cạnh tranh của các tổ ất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng đ t o rađ ng l c lao đ ng choộng của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội h . Vì v y ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii qu n lý c n xem xét các v n đ trang thi t b n i làmả các tổ chức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội ến động của xu thế hội ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có vi c sao cho đ y đ , b trí h p lý và khoa h c, phầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ợi thế cạnh tranh của các tổ ương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng ti n kỹ thu t đ m b o v khơng gian di n tích, phù h p v i th l c c a ngả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội ợi thế cạnh tranh của các tổ ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng, t o t th h p lý ti t ki m đ ng tác, quan tr ng h n c là ph iộng của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ư ến động của xu thế hội ợi thế cạnh tranh của các tổ ến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là đ m b o an tồn s c kh e có nh v y m i t o h ng thú cho ngả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ức, nhất là ỏi phát triển nhanh ư ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng.ộng của xu thế hội

<i>Mơ hình công vi cệp Nhà nước ở Hà Nội : M i ng</i>ỗ lực nhằm hướng tới việc ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng sẽ đ m nhi m m t côngộng của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội vi c nh t đ nh trong m t t ch c. Khi công vi c phù h p v i chuyênất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ổ chức, nhất là ức, nhất là ợi thế cạnh tranh của các tổ ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là môn, nghi p v c a ngủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng và công vi c đó h p d n v i ngộng của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là ẫn chiếm phần ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng sẽ mang l i h ng thú làm vi c và yêu thích, đam mê v i côngộng của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ức, nhất là ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là vi c mình đang làm. Tùy vào s trở đây vô cùng quan trọng, chỉ có ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộing và năng l c c a m i ngực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ủa tất cả các tổ chức, nhất là ỗ lực nhằm hướng tới việc ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng sẽ c m th y phù h p v i nh ng v trí cơng vi c khác nhau. Cóộng của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ợi thế cạnh tranh của các tổ ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất lài l i thích cơng vi c văn phịng, hành chính nh ng cũng l i có nh ngư ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii thích cơng vi c có nhi u tính sáng t o hay nh ng công vi c c n sều biến động của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan năng đ ng di chuy n nhi u… Lúc đó vai trị c a ngộng của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii làm t ch c ph iổ chức, nhất là ức, nhất là ả các tổ chức, nhất là bi t s p x p, phân công lao đ ng h p lý đ ngến động của xu thế hội ắn bó với khu vực cơng. Đó là ngun nhân hiệu ến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ợi thế cạnh tranh của các tổ ển của tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng có th phátộng của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là huy h t năng l c và s trến động của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ở đây vô cùng quan trọng, chỉ có ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộing c a h m t cách t i đa nh t. Nh v y hủa tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ất cả các tổ chức, nhất là ư m i có đ ng l c t t nh t đ làm vi c và t o ra năng su t và ch t lới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ất cả các tổ chức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổng lao đ ng.Đ ng l c c a ngộng của xu thế hội ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng ch u tác đ ng và nh hộng của xu thế hội ộng của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ưở đây vô cùng quan trọng, chỉ cóng c aủa tất cả các tổ chức, nhất là nhi u nhân t khác nhau. Trong đó nhóm nhân t thu c v công vi c baoều biến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ộng của xu thế hội ều biến động của xu thế hội g m:ồn nhân lực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan

 M c đ ph c t p c a công vi cức, nhất là ộng của xu thế hội ức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là

 S m o hi m, r i ro c a công vi cực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là

</div><span class="text_page_counter">Trang 21</span><div class="page_container" data-page="21">

 Các kỹ năng ngh nghi p c n thi t đ th c hi n công vi c.ều biến động của xu thế hội ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ến động của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan  M c đ hao phí v trí l cức, nhất là ộng của xu thế hội ều biến động của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan

 Tính h p d n c a công vi cất cả các tổ chức, nhất là ẫn chiếm phần ủa tất cả các tổ chức, nhất là Tính ch t c a công vi c bao g m:ất cả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ồn nhân lực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan

 M c đ ph c t p c a công vi cức, nhất là ộng của xu thế hội ức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là  M c đ chun mơn hóaức, nhất là ộng của xu thế hội

Các yêu c u c a công vi c bao g m:ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ồn nhân lực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan

 Các kỹ năng ngh nghi p c n thi t đ th c hi n công vi cều biến động của xu thế hội ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ến động của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan  S m o hi m r i ro c a công vi cực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là

 M c đ hao phí v trí l cức, nhất là ộng của xu thế hội ều biến động của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan

Có th th y cơng vi c ngồi kh năng có th làm đển của tất cả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổcngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng sẽ c m th y áp l c, căng th ng. N u công vi c quá d mà giao choộng của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ẳng định bản thân, ến động của xu thế hội ễn Thị Phương Lan với đề tài ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii có chun mơn cao sẽ t o cho h c m giác nhàm chán, đơi khi cóại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là nh ng c m xúc tiêu c c nh không đả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ư ượi thế cạnh tranh của các tổc ghi nh n hay đánh giá đúng năng l c d n đ n s lãng phí tài năng. Ngực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ẫn chiếm phần ến động của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii qu n lý c n ph i giao đúngả các tổ chức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii đúng vi cđ phát huy đển của tất cả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổc năng l c và thái đ tích c c làm vi cực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan c a ngủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng. Quy trình s n xu t máy móc hi n đ i sẽ giúp ngộng của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng ti t ki mđộng của xu thế hội ến động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc m t lộng của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổng l n s c lao đ ng, giúp công vi cnhới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ức, nhất là ộng của xu thế hội ẹ nhàng h n, an toàn h n d n đ n tăng năng su t lao đ ng. Đó là nhân tơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ẫn chiếm phần ến động của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan t o đ ng l c cho ngại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ngộng của xu thế hội

<i>Văn hóa t ch cổ chứcứu hồn thiện : Là q trình hình thành k t khi thành l p t</i>ển của tất cả các tổ chức, nhất là ừ ổ chức, nhất là ch c, bao g m h th ng các chính sách, tác phong, phong cách làm vi cức, nhất là ồn nhân lực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan và các quan h trong t ch c ph i trong sáng, lành m nh sẽ t o ra môiổ chức, nhất là ức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là trường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộing làm vi c t t, thu hút, lôi cu n đố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ượi thế cạnh tranh của các tổc ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng làm vi c vàộng của xu thế hội c ng hi n, gi chân đố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ến động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc nhân viên trung thành v i t ch c. Văn hóa tới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ức, nhất là ổ chức, nhất là ch c đức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổc xây d ng nên b i c m t t p th ch không ph i do cá nhânực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ở đây vơ cùng quan trọng, chỉ có ả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là ức, nhất là ả các tổ chức, nhất là

</div><span class="text_page_counter">Trang 22</span><div class="page_container" data-page="22">

nào trong t ch c, trong c m t quá trình lâu dài, khi ngổ chức, nhất là ức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng làmộng của xu thế hội vi c trong t ch c h sẽ quen, b t nh p và hòa h p v i môi trổ chức, nhất là ức, nhất là ắn bó với khu vực cơng. Đó là ngun nhân hiệu ợi thế cạnh tranh của các tổ ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộing văn hóa đây.Vì v y văn hóa t ch c lành m nh, văn minh, ngở đây vô cùng quan trọng, chỉ có ổ chức, nhất là ức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ngộng của xu thế hội đoàn k t, trung thành sẽ là đ ng l c r t l n đ h mu n g n bó lâu dàiến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ất cả các tổ chức, nhất là ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ắn bó với khu vực cơng. Đó là ngun nhân hiệu v i t ch c sẽ mang l i hi u qu cao trong công vi c.ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là

<b>Các nhân t bên ngoài t ch c ối tượng và phạm vi nghiên cứuổ chức khoaứu liên quan đến đề tài</b>

<i>Quy đ nh và Pháp lu t c a Nhà nịnh và Pháp luật của Nhà nước: ật chất ủa quy chế khen thưởng và đánh giáước ở Hà Nội các quy đ nh c a Lu t phápc: </i> ủa tất cả các tổ chức, nhất là và c a Chính ph đ c bi t là nh ng quy đ nh c a lu t pháp v lao đ ngủa tất cả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ặt ra. ủa tất cả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội ộng của xu thế hội là c s pháp lu t quan tr ng đ đ m b o quy n l i và nghĩa v c a cácơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ở đây vơ cùng quan trọng, chỉ có ển của tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội ợi thế cạnh tranh của các tổ ủa tất cả các tổ chức, nhất là

đ ng nói riêng đ m b o cho m i ngộng của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quani s bình đ ng trên th trẳng định bản thân, ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộing lao đ ng, ch ng l i s phân bi t đ i x . Khi lu t pháp v lao đ ng càng hồnộng của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ử ều biến động của xu thế hội ộng của xu thế hội thi n nghiêm minh và hi u l c thì ngực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng càng yên tâm h nộng của xu thế hội ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có trong lao đ ng do đó h th ng pháp lu t c a đ t nộng của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ủa tất cả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ưới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất làc nói chung và h th ng pháp lu t v lao đ ng nói riêng t o đ ng l c l n cho ngố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ều biến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng yên tâm công tác và tin tộng của xu thế hội ưở đây vô cùng quan trọng, chỉ cóng vào vi c quy n l i đều biến động của xu thế hội ợi thế cạnh tranh của các tổ ượi thế cạnh tranh của các tổc th c thi vàực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan b o vả các tổ chức, nhất là

<i>B i c nh kinh tống văn hóa tinh thần của cơng nhân lao động tại các khu công ản lý trong các doanh nghiệp Nhà nước ở Hà Nộiế khen thưởng và đánh giá: Ng</i>ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng sẽ ch u nh ng tác đ ng tùy thu cộng của xu thế hội ộng của xu thế hội ộng của xu thế hội vào b i c nh và xu hố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ả các tổ chức, nhất là ưới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất làng hi n t i. N u b i c nh kinh t suy thối,ở đây vơ cùng quan trọng, chỉ có ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ở đây vơ cùng quan trọng, chỉ có ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội t l th t nghi p tăng cao lúc này lao đ ng có xu hỷ lệ bỏ việc. ất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ưới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất làng tìm ki m côngến động của xu thế hội vi c n đ nh h n là tìm ki m cơng vi c có thu nh p cao. Ngổ chức, nhất là ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ến động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổ ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất làc l i trong b i c nh n n kinh t đang trên đà phát tri n m nh, kinh t kh i s c thìố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội ến động của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ở đây vơ cùng quan trọng, chỉ có ắn bó với khu vực cơng. Đó là ngun nhân hiệu nhu c u, mong mu n có m t cơng vi c v i thu nh p cao, năng đ ng, chầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ến động của xu thế hội đ đãi ng t t sẽ tác đ ng đ n ngộng của xu thế hội ộng của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội ến động của xu thế hội ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng.Vì v y các nhà qu n lýộng của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ph i có chính sách qu n lý m t đ i ngũ lao đ ng phù h p đ h b t k pả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ộng của xu thế hội ộng của xu thế hội ợi thế cạnh tranh của các tổ ển của tất cả các tổ chức, nhất là ắn bó với khu vực cơng. Đó là nguyên nhân hiệu v i xu hới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ưới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất làng bi n đ i th i đ i và nh t là hi n nay đang th i đ i côngến động của xu thế hội ổ chức, nhất là ờng đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ở đây vơ cùng quan trọng, chỉ có ờng đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ngh c n s nh y bén, nhanh nh y, qua đó các nhà qu n lý ph i t oầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là rađ ng l c cho ngộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ngộng của xu thế hội

</div><span class="text_page_counter">Trang 23</span><div class="page_container" data-page="23">

<i>Đ c đi m ngànhặc điểm người lao độngểm người lao động</i> : M i ngành và m i lĩnh v c đ u có nh ng đ c thù,ỗ lực nhằm hướng tới việc ỗ lực nhằm hướng tới việc ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ều biến động của xu thế hội ặt ra. tính ch t cơng vi c khác nhau, vì v y m i ngành đ u có nh ng tác đ ngất cả các tổ chức, nhất là ỗ lực nhằm hướng tới việc ều biến động của xu thế hội ộng của xu thế hội khác nhau đ n đ ng l c c a ngến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng. N u lĩnh v c ho t đ ngộng của xu thế hội ến động của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội hành chính cơng hưới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất làng đ n s n đ nh, lâu dài, theo nguyên t c theoến động của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ổ chức, nhất là ắn bó với khu vực cơng. Đó là ngun nhân hiệu đúng quy trình thì đây sẽ là đ ng l c đ nh ng lao đ ng có m c tiêu làmộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội vi c n đ nh hổ chức, nhất là ưới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất làng đ n. Đ i v i lao đ ng có m c tiêu làm vi c năngến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội đ ng, chuy n d ch, thu nh p cao, động của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổc sáng t o trong công vi c thại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộing tìm đ n lĩnh v c v ngân hàng, kinh t , tài chính, du l ch… Do v y ngànhến động của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ều biến động của xu thế hội ến động của xu thế hội làm vi c, đ c thù công vi c cũng là m t trong nh ng đ ng l c đ ngặt ra. ộng của xu thế hội ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ển của tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng tìm ki m. Khi ngộng của xu thế hội ến động của xu thế hội ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng c m th y phù h p v i ngànhộng của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ợi thế cạnh tranh của các tổ ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ngh c a mình thì sẽ c m th y t hào, mu n g n bó, tâm huy t v iều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ắn bó với khu vực cơng. Đó là ngun nhân hiệu ến động của xu thế hội ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là

<i>1.3.1. S c n thi t ph i t o đ ng l c lao đ ngực lao động và sự hài lịng”, ần của cơng nhân lao động tại các khu côngế khen thưởng và đánh giáản lý trong các doanh nghiệp Nhà nước ở Hà Nội ạoộng của quy chế khen thưởng và đánh giáực lao động và sự hài lòng”, ộng của quy chế khen thưởng và đánh giá</i>

<i>S c n thi t ph i t o đ ng l c lao đ ng đ i v i ngực lao động và sự hài lịng”, ần của cơng nhân lao động tại các khu côngế khen thưởng và đánh giáản lý trong các doanh nghiệp Nhà nước ở Hà Nội ạoộng của quy chế khen thưởng và đánh giáực lao động và sự hài lòng”, ộng của quy chế khen thưởng và đánh giáống văn hóa tinh thần của cơng nhân lao động tại các khu công ớc ở Hà Nộiưi lao đ ng:ộng của quy chế khen thưởng và đánh giá</i>

T o đ ng l c cho ngại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng r t quan tr ng và mang m t ý nghĩaộng của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội r t l n, vi c quan tâm và làm t t công tác t o đ ng l c cho ngất cả các tổ chức, nhất là ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng đem l i l i ích không ch cho các nhân ngộng của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ợi thế cạnh tranh của các tổ ỉ có ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng mà còn mangộng của xu thế hội l i l i ích cho t ch c và cho xã h i. Công vi c là m t ph n cu c s ngại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ợi thế cạnh tranh của các tổ ổ chức, nhất là ức, nhất là ộng của xu thế hội ộng của xu thế hội ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan c a ngủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng khi ngộng của xu thế hội ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc làm vi c phù h p v i khợi thế cạnh tranh của các tổ ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là năng năng l c c a b n thân thì sẽ mang l i tâm lý tho i mái sẽ đ y lùiực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ủa tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ẩy mạnh công nghiệp đượi thế cạnh tranh của các tổc b nh t t do tinh th n khơng thối mái gây nên và tránh kh i nh ngầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ỏi phát triển nhanh tai n n lao đ ng đáng ti c x y ra do tâm lý căng th ng. T o đ ng l cại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ẳng định bản thân, ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan chính là giúp ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng hăng say làm vi c, tăng năng su t lao đ ngộng của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội và tăng thu nh p lao đ ng, qua đó ngộng của xu thế hội ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng sẽ có c h i h c h iộng của xu thế hội ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ộng của xu thế hội ỏi phát triển nhanh cũng nh c h i nâng cao ki n th c b n thân và tham gia vào các ho tư ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ộng của xu thế hội ến động của xu thế hội ức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là đ ng vui ch i gi i tríộng của xu thế hội ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ả các tổ chức, nhất là

<i>S c n thi t ph i t o đ ng l c lao đ ng đ i v i t ch c: ực lao động và sự hài lòng”, ần của công nhân lao động tại các khu côngế khen thưởng và đánh giáản lý trong các doanh nghiệp Nhà nước ở Hà Nội ạoộng của quy chế khen thưởng và đánh giáực lao động và sự hài lòng”, ộng của quy chế khen thưởng và đánh giáống văn hóa tinh thần của cơng nhân lao động tại các khu cơng ớc ở Hà Nội ổ chứcứu hồn thiện M c tiêu</i>

c b n và quan tr ng nh t c a t ch c đó là hi u qu c a s n xu t kinhơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là

</div><span class="text_page_counter">Trang 24</span><div class="page_container" data-page="24">

doanh, đ th c hi n đển của tất cả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ượi thế cạnh tranh của các tổc m c tiêu đó thì con ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii mà đây chính làở đây vơ cùng quan trọng, chỉ có ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng đóng vai trị quy t đ nh. Chính vì v y t ch c c n ph iộng của xu thế hội ến động của xu thế hội ổ chức, nhất là ức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là quan tâm đ n ngến động của xu thế hội ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng cũng nh quan tâm đ n nh ng gi i phápộng của xu thế hội ư ến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là nh m đ ng viên khuy n khích ngằm hồn thiện tạo động lực lao động. ộng của xu thế hội ến động của xu thế hội ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng đ ngộng của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng mangộng của xu thế hội h t kh năng làm vi c, gi chân ngến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng, t o đ ng l c đ h g nộng của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ển của tất cả các tổ chức, nhất là ắn bó với khu vực cơng. Đó là ngun nhân hiệu bó v i t ch c. Khi ngới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng tích c c làm vi c sẽ làm tăng hi u quộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ả các tổ chức, nhất là lao đ ng, nâng cao năng su t, tăng doanh thu và l i nhu n cho t ch c.ộng của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là ợi thế cạnh tranh của các tổ ổ chức, nhất là ức, nhất là T o đ ng l c lao đ ng chính là bi n pháp s d ng ngại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội ử ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng hi uộng của xu thế hội qu nh t t n ít chi phí nh t và mang l i hi u qu cao nh t qua đó tăngả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ất cả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là năng su t lao đ ng c a t ch c. Khi m t t ch c t o đ ng l c lao đ ngất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ức, nhất là ộng của xu thế hội ổ chức, nhất là ức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội t t sẽ thu hút đố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ượi thế cạnh tranh của các tổc ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng có trình đ chun mơn và tay nghộng của xu thế hội ộng của xu thế hội ều biến động của xu thế hội cao và góp ph n làm gi m chi phí v lao đ ng ngoài ra vi c t o đ ng l cầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan lao đ ng cịn gióp ph n nâng cao uy tín, thộng của xu thế hội ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng hi u, hình nh c a tả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ch c, nó xây d ng m i quan h t t đ p gi a ngức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ẹ ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng v i nhau,ộng của xu thế hội ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là m i quan h gi a ngỗ lực nhằm hướng tới việc ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng và t ch c qua đó xây d ng văn hóa tộng của xu thế hội ổ chức, nhất là ức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ổ chức, nhất là ch c đức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổc lành m nhại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là

<i>S c n thi t ph i t o đ ng l c lao đ ng đ i v i xã h i: ực lao động và sự hài lịng”, ần của cơng nhân lao động tại các khu côngế khen thưởng và đánh giáản lý trong các doanh nghiệp Nhà nước ở Hà Nội ạoộng của quy chế khen thưởng và đánh giáực lao động và sự hài lòng”, ộng của quy chế khen thưởng và đánh giáống văn hóa tinh thần của công nhân lao động tại các khu công ớc ở Hà Nộiộng của quy chế khen thưởng và đánh giá vi c t o</i>ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là đ ng l c lao đ ng sẽ thúc đ y tăng năng su t lao đ ng, vi c tăng năngộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ộng của xu thế hội ẩy mạnh công nghiệp ất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội su t lao đ ng v i t c đ nhanh và quy mô l n sẽ t o đi u ki n tăng thuất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội nh p kinh t qu c dân và gi i quy t thu n l i gi a tiêu dùng và tích lũy.ến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ợi thế cạnh tranh của các tổ Vi c t o đ ng l c lao đ ng tăng năng su t lao đ ng làm cho c a c iại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ộng của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là trong xã h i ngày càng nhi u đi u đó d n đ n tăng trộng của xu thế hội ều biến động của xu thế hội ều biến động của xu thế hội ẫn chiếm phần ến động của xu thế hội ưở đây vơ cùng quan trọng, chỉ cóng kinh t , tăngến động của xu thế hội trưở đây vô cùng quan trọng, chỉ cóng kinh t sẽ tác đ ng ngến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổ ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất làc l i làm cho ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng th a mãnộng của xu thế hội ỏi phát triển nhanh đượi thế cạnh tranh của các tổc các nhu c u c a b n thân ngày càng phong phú và đa d ng, đ iầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ờng đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội s ng đố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ượi thế cạnh tranh của các tổc h nh phúc m no xã h i sẽ n đ nh và ph n vinh.ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ổ chức, nhất là ồn nhân lực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan

<i>1.3.2. T o đ ng l c cho cán b nghiên c u khoa h cạoộng của quy chế khen thưởng và đánh giáực lao động và sự hài lòng”, ộng của quy chế khen thưởng và đánh giáứu hoàn thiệnọng</i>

1.3.2.1. Đ c đi m c a lao đ ng nghiên c u khoa h cặt ra. ển của tất cả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ức, nhất là

</div><span class="text_page_counter">Trang 25</span><div class="page_container" data-page="25">

<i>Đ tu iộng của quy chế khen thưởng và đánh giá ổ chức : đ c đi m đ tu i c a lao đ ng nghiên c u khoa h c trung</i>ặt ra. ển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ức, nhất là

<i>Gi i tínhớc ở Hà Nội</i> : đ c đi m gi i tính c a lao đ ng nghiên c u khoa h c chặt ra. ển của tất cả các tổ chức, nhất là ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là y u là nam gi i.ến động của xu thế hội ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là

<i>Yêu c u đ i v i lao đ ng nghiên c u khoa h cần của công nhân lao động tại các khu cơngống văn hóa tinh thần của cơng nhân lao động tại các khu công ớc ở Hà Nộiộng của quy chế khen thưởng và đánh giáứu hoàn thiệnọng : nh ng ng</i>ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii nghiên c u khoa h c c n đáp ng đức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổc nh ng yêu c u sau:ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội

Có trình đ chun mơn: nh ng ngộng của xu thế hội ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii có trình đ chuyên môn tuyộng của xu thế hội nhiên khơng th nói r ng vi c nghiên c u khoa h c là công vi c c aển của tất cả các tổ chức, nhất là ằm hoàn thiện tạo động lực lao động. ức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là nh ng ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii có h c th c nh ng nh ng ngức, nhất là ư ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii khơng đ trình đ chuyênủa tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội mơn ho c trình đ h c v n t i thi u thì không th làm nghiên c u khoaặt ra. ộng của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ển của tất cả các tổ chức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là ức, nhất là h c vì v y nh ng ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii làm nghiên c u khoa h c ph i h c thêm đ cức, nhất là ả các tổ chức, nhất là

th y tìm th y cũng ch d ng l i m c kinh nghi m mà nh ng kinhất cả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ỉ có ừ ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ở đây vơ cùng quan trọng, chỉ có ức, nhất là nghi m nh v y c n đư ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc ki m ch ng cũng nh xác đ nh ph m vi ngển của tất cả các tổ chức, nhất là ức, nhất là ư ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ức, nhất là d ng … c a nh ng ngủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii có chun mơn. Bên c nh đó lao đ ng làm vi cại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội trong lĩnh v c nghiên c u khoa h c cũng c n có kỹ năng s d ng máyực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ử móc thi t b kỹ thu t giúp làm cho công vi c ti n tri n đến động của xu thế hội ến động của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổc nhanh h nơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có k t qu chính xác h n.ến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có

v c nghiên c u khoa h c c n có kh năng và phực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng pháp t duy, khư ả các tổ chức, nhất là năng phát hi n v n đ và nhìn nh n v n đ b t đ u nghiên c u, khất cả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội ắn bó với khu vực cơng. Đó là ngun nhân hiệu ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ức, nhất là ả các tổ chức, nhất là năng thu và x lý s li u, kh năng v ch k ho ch làm vi c th t khoaử ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là h c ti t ki m th i gian và kinh t , kh năng trình b y v n đ khoa h cến động của xu thế hội ờng đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội có kỹ thu t rõ ràng d hi u.ễn Thị Phương Lan với đề tài ển của tất cả các tổ chức, nhất là

lĩnh v c nghiên c u khoa h c c n say mê khoa h c, nh y bén v i s ki nực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan x y ra, c n th n khi làm vi c, kiên trì nghiên c u, trung th c k t qu .ả các tổ chức, nhất là ẩy mạnh công nghiệp ức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là

</div><span class="text_page_counter">Trang 26</span><div class="page_container" data-page="26">

<i>Lĩnh v c nghiên c u: ực lao động và sự hài lịng”, ứu hồn thiện các lĩnh v c nghiên c u khoa h c bao g m</i>ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ức, nhất là ồn nhân lực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan nghiên c u c b n, nghiên c u ng d ng, nghiên c u tri n khai, nghiênức, nhất là ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ả các tổ chức, nhất là ức, nhất là ức, nhất là ức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là c u d báo.ức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan

1.3.2.2. N i dung t o đ ng l c làm vi c cho ngộng của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ngộng của xu thế hội a.Xác đ nh nhu c u c a ngầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ngộng của xu thế hội

Theo nh h c thuy t c a Maslow, nhu c u c a con ngư ến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii đượi thế cạnh tranh của các tổc chia thành năm lo i và đại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổ ắn bó với khu vực cơng. Đó là ngun nhân hiệuc s p x p theo th t t th p đ n cao trongến động của xu thế hội ức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ừ ất cả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội đó nhóm nhu c u b c th p bao g m nhu c u v sinh lý v t ch t, nhu c uầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là ồn nhân lực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ều biến động của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội v an toàn, nhu c u v xã h i và nhu c u b c cao bao g m nhu c u tônều biến động của xu thế hội ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ều biến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ồn nhân lực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội tr ng và nhu c u t hồn thi n mình. H th ng nhu c u c a con ngầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii r t ph c t p và luôn luôn bi n đ i tuy nhiên khi m t nhu c u đất cả các tổ chức, nhất là ức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc đáp ng và th a mãn thì nhu c u ti p theo tr nên quan tr ng. T i m t th i ức, nhất là ỏi phát triển nhanh ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ến động của xu thế hội ở đây vô cùng quan trọng, chỉ có ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ờng đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội đi m nh t đ nh nhu c u nào m nh nh t sẽ kích thích con ngển của tất cả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii hành đ ng và m t khi nhu c u đó đã động của xu thế hội ộng của xu thế hội ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc th a mãn thì nhu c u đó sẽ khơngỏi phát triển nhanh ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội còn là đ ng l c đ d n đ n hành đ ng c a con ngộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ển của tất cả các tổ chức, nhất là ẫn chiếm phần ến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii n a. Ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng cũng v y, hành vi c a ngộng của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng xu t phát t vi c nh m m cộng của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là ừ ằm hoàn thiện tạo động lực lao động. đích th a mãn nhu c u c a b n thân ngỏi phát triển nhanh ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng nh nhu c u cóộng của xu thế hội ư ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội m c lức, nhất là ương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng cao, nhu c u đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc thăng ti n, đều biến động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc đ b t, đều biến động của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổc khen thưở đây vơ cùng quan trọng, chỉ cóng hay đượi thế cạnh tranh của các tổc ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii khác tôn tr ng….Tùy vào t ng giai đo n nghừ ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội nghi p, quy mô c a t ch c hay khu v c đ a lý c a doanh nghi p, vănủa tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ủa tất cả các tổ chức, nhất là hóa c a m i nủa tất cả các tổ chức, nhất là ỗ lực nhằm hướng tới việc ưới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất làc mà ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng có nhu c u khác nhau. Do đó động của xu thế hội ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là t o đ ng l c cho ngại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng làm vi c hi u qu nh m tăng năng su tộng của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ằm hoàn thiện tạo động lực lao động. ất cả các tổ chức, nhất là lao đ ng thì t ch c hay chính là nhà lãnh đ o nhà qu n lý ph i xác đ nhộng của xu thế hội ổ chức, nhất là ức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là đượi thế cạnh tranh của các tổc nhu c u và mong mu n c a ngầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao d ng đ i v i cơng vi c là gì,ộng của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là và nhu c u nào là u tiên hàng đ u c a ngầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ư ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng đ t đó nhà lãnhộng của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là ừ đ o hay qu n lý có th đ a ra nh ng bi n pháp phù h p nh m th a mãnại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là ư ợi thế cạnh tranh của các tổ ằm hoàn thiện tạo động lực lao động. ỏi phát triển nhanh nhu c u c a ngầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng t đó t o đ ng l c tăng năng su t cũng nhộng của xu thế hội ừ ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ất cả các tổ chức, nhất là ư hi u qu công vi c. Trong t ch c đ t o đ ng l c lao đ ng hi u qu thìả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là

</div><span class="text_page_counter">Trang 27</span><div class="page_container" data-page="27">

nhà lãnh đ o, nhà qu n lý c n ph i xác đ nh xem nhu c u nào c a ngại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng là nhu c u c p thi t c a đ i b ph n ngộng của xu thế hội ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng và phânộng của xu thế hội lo i nhu c u theo t ng nhóm ngại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ừ ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng nh nhu c u c a lao đ ngộng của xu thế hội ư ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội n , nhu c u c a lao đ ng nam, hay nhu c u c a b ph n qu n lý… đ tầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là ừ đó đ a ra nh ng bi n pháp phù h p v i t ng nhóm ngư ợi thế cạnh tranh của các tổ ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ừ ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng vàộng của xu thế hội xây d ng k ho ch t o đ ng l c h p lý th a mãn nhu c u có s u tiênực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ến động của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ợi thế cạnh tranh của các tổ ỏi phát triển nhanh ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ư nhu c u c p bách trầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là ưới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất làc và sau.

Đ xác đ nh đển của tất cả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổc nhu c u c a ngầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng nhà lãnh đ o và nhàộng của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là qu n lý có th dùng phả các tổ chức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là ương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng pháp kh o sát đi u tra qua các câu h i đả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội ỏi phát triển nhanh ượi thế cạnh tranh của các tổc thi t k s n ho c có th xác đ nh qua phến động của xu thế hội ến động của xu thế hội ẵn hoặc có thể xác định qua phương pháp phỏng vấn trao đổi ặt ra. ển của tất cả các tổ chức, nhất là ương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng pháp ph ng v n trao đ iỏi phát triển nhanh ất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là tr c ti p gi a nhà lãnh đ o, nhà qu n lý và ngực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ến động của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng. K t qu thuộng của xu thế hội ến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là th p đượi thế cạnh tranh của các tổc qua các phương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng pháp nên trên sẽ đượi thế cạnh tranh của các tổc phân lo i theo nhuại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là c u th c t c a ngầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng theo các nhóm đ i tộng của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ượi thế cạnh tranh của các tổng và t đó đ a raừ ư nh ng bi n pháp hay xây d ng k ho ch phù h p nh m đáp ng th aực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ến động của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ợi thế cạnh tranh của các tổ ằm hoàn thiện tạo động lực lao động. ức, nhất là ỏi phát triển nhanh mãn nhu c u c a t ng nhóm đ i tầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ừ ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ượi thế cạnh tranh của các tổng ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng.ộng của xu thế hội

b. Các bi n pháp t o đ ng l c b ng cơng c tài chínhại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ằm hồn thiện tạo động lực lao động.

Các bi n pháp kích thích tài chính đ i v i ngố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng đó là vi cộng của xu thế hội s d ng ti n công, ti n lử ều biến động của xu thế hội ều biến động của xu thế hội ương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng, thưở đây vơ cùng quan trọng, chỉ cóng là cơng c c b n đ kích thíchơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ả các tổ chức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là v t ch t đ i v i ngất cả các tổ chức, nhất là ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng. Theo h c thuy t Maslow ch ra r ngộng của xu thế hội ến động của xu thế hội ỉ có ằm hồn thiện tạo động lực lao động. nhu c u t i thi u đ u tiên và c b n nh t là nhu c u sinh lý v t ch t cóầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ển của tất cả các tổ chức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là nghĩa là ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng quan tâm đ u tiên đ n đ n nhu nh p là ti nộng của xu thế hội ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ến động của xu thế hội ến động của xu thế hội ều biến động của xu thế hội công hay ti n lều biến động của xu thế hội ương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng có th đ m b o đển của tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổc cu c s ng th a mãn nhu c uộng của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ỏi phát triển nhanh ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội sinh lý v t ch t c a b n thân ngất cả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng và gia đình ngộng của xu thế hội ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng.ộng của xu thế hội Theo F.W.Taylor đã vi t r ng “Không th ki n m t ngến động của xu thế hội ằm hoàn thiện tạo động lực lao động. ển của tất cả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii làm vi c hăng say h n nh ng nhân viên khác trong th i gian dài tr khi h đơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ờng đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ừ ượi thế cạnh tranh của các tổc h aức, nhất là h n m t kho n tăng lẹ ộng của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng đáng k và n đ nh” ti n lển của tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội ương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng khơng ch thỉ có ển của tất cả các tổ chức, nhất là hi n giá tr công vi c hi n t i c a ngại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng mà còn th hi n giá trộng của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là cũng nh đ a v c a ngư ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng trong t ch c và c trong xã h i.ộng của xu thế hội ổ chức, nhất là ức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội

</div><span class="text_page_counter">Trang 28</span><div class="page_container" data-page="28">

Theo h c thuy t công b ng c a Stacy Adam vi c tr lến động của xu thế hội ằm hoàn thiện tạo động lực lao động. ủa tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng, ti n cơngều biến động của xu thế hội cũng nh ti n thư ều biến động của xu thế hội ưở đây vơ cùng quan trọng, chỉ cóng c n tầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng x ng v i nh ng gì ngức, nhất là ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng đóngộng của xu thế hội góp cho t ch c. Vi c tr lổ chức, nhất là ức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng, thưở đây vơ cùng quan trọng, chỉ cóng, ti n công cho ngều biến động của xu thế hội ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ngộng của xu thế hội ph i tuân th theo nguyên t c nh t đ nh và ph i phù h p v i tình hìnhả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ắn bó với khu vực cơng. Đó là ngun nhân hiệu ất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ợi thế cạnh tranh của các tổ ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là s n xu t kinh doanh c a t ch c tuy nhiên ti n lả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ức, nhất là ều biến động của xu thế hội ương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng tr cho ngả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng cũng ph i luôn tộng của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng x ng v i công s c c a ngức, nhất là ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng. Doộng của xu thế hội v y ti n lều biến động của xu thế hội ương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng, ti n cơng, ti n thều biến động của xu thế hội ều biến động của xu thế hội ưở đây vô cùng quan trọng, chỉ cóng ph i đả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổc tr th a đáng và côngả các tổ chức, nhất là ỏi phát triển nhanh b ng m i có th khuy n khích và kích l đằm hoàn thiện tạo động lực lao động. ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc tinh th n làm vi c c aầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng. Đ bi n pháp kích thích tài chính cho ngộng của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng t oộng của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là đượi thế cạnh tranh của các tổc hi u qu t o đ ng l c cho ngả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng thì c n ph i đ m b oộng của xu thế hội ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là các yêu c u và nguyên t c trong tr lầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ắn bó với khu vực cơng. Đó là nguyên nhân hiệu ả các tổ chức, nhất là ương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng, ti n lều biến động của xu thế hội ương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng, ti n cơng ph i làều biến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ph n ch y u trong thu nh p và là phầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng ti n đ ngển của tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng cóộng của xu thế hội th duy trì cu c s ng th a mãn nhu c u c p th p h n n a nó cịn là sển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ỏi phát triển nhanh ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan công nh n giá tr lao đ ng c a ngộng của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng và nh ng đóng góp c aộng của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng cho t ch c.Vì v y bi n pháp kích thích tài chính hay cộng của xu thế hội ổ chức, nhất là ức, nhất là th là ti n lển của tất cả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội ương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng có ý nghĩa to l n đ i v i ngới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng và là m t trongộng của xu thế hội ộng của xu thế hội nh ng y u t quan tr ng kích thích ngến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng hi u qu và nhộng của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là hưở đây vơ cùng quan trọng, chỉ cóng đ n đ ng l c làm vi c c a ngến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng.ộng của xu thế hội

c. Các bi n pháp t o đ ng l c b ng cơng c phi tài chínhại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ằm hồn thiện tạo động lực lao động.

Các bi n pháp kích thích phi tài chính đ i v i ngố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng baoộng của xu thế hội g m s d ng các lo i phúc l i c a t ch c dành cho ngồn nhân lực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ử ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ợi thế cạnh tranh của các tổ ủa tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng, đàoộng của xu thế hội t o và phát tri n ngu n nhân l c c th là ngại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là ồn nhân lực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ển của tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng, t o c h iộng của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ộng của xu thế hội thăng ti n đ i v i ngến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng có đóng góp cho s phát tri n c a tộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ển của tất cả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là

đ ng.ộng của xu thế hội

<i>Các lo i phúc l i c a t ch c dành cho ngạoợc tôn trọng ủa quy chế khen thưởng và đánh giáổ chứcứu hoàn thiệnưi lao đ ng: ộng của quy chế khen thưởng và đánh giá</i> trong h c thuy t c a Maslow phúc l i giúp th a mãn nhu c u sinh lý và nhu c u anến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ợi thế cạnh tranh của các tổ ỏi phát triển nhanh ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội toàn c a ngủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng vì v y nhà lãnh đ o nhà qu n lý s d ng v nộng của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ử

</div><span class="text_page_counter">Trang 29</span><div class="page_container" data-page="29">

d ng và khai thác t t các chính sách phúc l i dành cho ngố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ợi thế cạnh tranh của các tổ ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng sẽộng của xu thế hội có tác đ ng to l n trong vi c đ ng viên ngộng của xu thế hội ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng giúp ngộng của xu thế hội ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng tăng năng su t cũng nh tăng s g n bó c a ngộng của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là ư ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ắn bó với khu vực cơng. Đó là nguyên nhân hiệu ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng v i tộng của xu thế hội ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ch c. Phúc l i là ph n thù lao gián ti p đức, nhất là ợi thế cạnh tranh của các tổ ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ến động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc tr dả các tổ chức, nhất là ưới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất lài d ng h tr choỗ lực nhằm hướng tới việc ợi thế cạnh tranh của các tổ ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng giúp ngộng của xu thế hội ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng yên tâm h n v i công vi c c a mình,ộng của xu thế hội ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là h n n a đ i v i ngơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng phúc l i đóng vai trị đ m b o cu c s ngộng của xu thế hội ợi thế cạnh tranh của các tổ ả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan cho ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng góp ph n nâng cao đ i s ng v t ch t cũng nh đ iộng của xu thế hội ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ờng đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ất cả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ư ờng đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội s ng tinh th n cho ngố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng t đó t o đ ng l c cho ngộng của xu thế hội ừ ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng làm vi c và c ng hi n cũng nh g n bó v i t ch c.ộng của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ến động của xu thế hội ư ắn bó với khu vực cơng. Đó là ngun nhân hiệu ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ức, nhất là

<i>Đào t o và phát tri n ngu n nhân l c: ạoểm người lao độngồn nhân lực: ực lao động và sự hài lòng”, Hai ho t đ ng đào t o và</i>ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là phát tri n c n ph i đển của tất cả các tổ chức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổc th c hi n song hành trong t ch c nh m duyực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ổ chức, nhất là ức, nhất là ằm hoàn thiện tạo động lực lao động. trì và nâng cao ch t lất cả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổng c a ngủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng. Khi ngộng của xu thế hội ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc đào t o nâng cao chuyên mơn nghi p v cũng nh chính b n thân ngại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ư ả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng thì ngộng của xu thế hội ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng sẽ nhanh chóng ti p c n động của xu thế hội ến động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc m c tiêu và th c thi n công vi c hi u qu bên c nh đó ngực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng cũng ti p c nộng của xu thế hội ến động của xu thế hội và thích ng nhanh v i s thay đ i c a môi trức, nhất là ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộing. Khi ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ngộng của xu thế hội đượi thế cạnh tranh của các tổc đào t o h sẽ có thêm ki n th c, kỹ năng đ th c hi n công vi c sẽại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan góp ph n tăng năng su t lao đ ng, tăng hi u qu công vi c nâng caoầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là m c thu nh p c a chính ngức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng và đi u đó cũng t o đ ng l cộng của xu thế hội ều biến động của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan làm vi c cho ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng. Vì v y t ch c c n xây d ng các chộng của xu thế hội ổ chức, nhất là ức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng trình đào t o cũng nh t o đi u ki n đ ngại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ư ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng h c t p, b iộng của xu thế hội ồn nhân lực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan dường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộing ki n th c tuy nhiên cũng c n ph i quan tâm đ n vi c s d ngến động của xu thế hội ức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ử sau đào t o đ ngại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng có th th c hi n nh ng ki n th c kỹ năngộng của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ến động của xu thế hội ức, nhất là đã đượi thế cạnh tranh của các tổc đào t o giúp s phát tri n cũng nh th c hi n m c tiêu c aại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ển của tất cả các tổ chức, nhất là ư ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ủa tất cả các tổ chức, nhất là doanh nghi p.

<i>T o c h i thăng ti n cho ngạoơ quan hành chính ộng của quy chế khen thưởng và đánh giáế khen thưởng và đánh giáưi lao đ ng có nh ng đóng góp choộng của quy chế khen thưởng và đánh giáững tác động của quy chế khen thưởng và đánh giát ch c: ổ chứcứu hoàn thiện Trong h c thuy t Maslow khi nhu c u c p th p đ</i>ến động của xu thế hội ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổc th a mãnỏi phát triển nhanh thì ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng sẽ chú ý đ n nhu c u b c cao, nhu c u động của xu thế hội ến động của xu thế hội ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc tôn tr ng

</div><span class="text_page_counter">Trang 30</span><div class="page_container" data-page="30">

và nhu c u đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc hoàn thi n là hai nhu c u cao nh t trong tháp nhu c uầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội c a Maslow, b i v y đ i v i nh ng ngủa tất cả các tổ chức, nhất là ở đây vơ cùng quan trọng, chỉ có ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng có năng l c h sẽộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan mu n đố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ượi thế cạnh tranh của các tổc thăng ti n và mu n đến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ượi thế cạnh tranh của các tổc kh ng đ nh mình và vẳng định bản thân, ương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cón lên.Ngồi ra theo h c thuy t c a F.Herzberg nhóm các y u t then ch tến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan đ t o ra đ ng l c cho ngển của tất cả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng và có th th a mãn ngộng của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là ỏi phát triển nhanh ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng bao g m các y u t : b n ch t bên trong công vi c, s thành đ t, sộng của xu thế hội ồn nhân lực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan th a nh n thành tích, trách nhi m lao đ ng và s thăng ti n nh v y sừ ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ến động của xu thế hội ư ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan thăng ti n là m t trong nh ng y u t quan tr ng trong vi c t o đ ng l cến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan cho ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng. Thăng ti n là động của xu thế hội ến động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc nh n công vi c t t h n nh ngố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ư bên c nh đó trách nhi m cũng l n h n và là y u t gián ti p tác đ ngại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ến động của xu thế hội ộng của xu thế hội đ n đ ng l c lao đ ng c a ngến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng. Thăng ti n th a mãn nhu c uộng của xu thế hội ến động của xu thế hội ỏi phát triển nhanh ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội đượi thế cạnh tranh của các tổc tôn tr ng c a ngủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng vì v y ngộng của xu thế hội ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng đa ph n đ uộng của xu thế hội ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ều biến động của xu thế hội có khát khao đượi thế cạnh tranh của các tổc thăng ti n và tìm ki m s thăng ti n trong t ch c,ến động của xu thế hội ến động của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ến động của xu thế hội ổ chức, nhất là ức, nhất là thăng ti n cũng chính là kh ng đ nh v th c a ngến động của xu thế hội ẳng định bản thân, ến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng trong tộng của xu thế hội ổ chức, nhất là ch c cũng nh v i đ ng nghi p. Vi c ngức, nhất là ư ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ồn nhân lực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc đ b t và t oều biến động của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là c h i thăng ti n nh ng v trí cao h n trong t ch c v i quy n h n vàơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ộng của xu thế hội ến động của xu thế hội ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ổ chức, nhất là ức, nhất là ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là trách nhi m l n h n khơng ch khuy n khích ngới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ỉ có ến động của xu thế hội ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng làm vi cộng của xu thế hội hi u qu h n mà cịn th hi n s cơng b ng, s t o đi u ki n c a tả các tổ chức, nhất là ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ển của tất cả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ằm hoàn thiện tạo động lực lao động. ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ch c đ i v i ngức, nhất là ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng đ ngộng của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng có th phát huy h t khộng của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là năng c a b n thân.ủa tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là

<i>Các bi n pháp phi tài chính khác: ệp Nhà nước ở Hà Nội</i> T o môi trại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộing làm vi c khoa h c chuyên nghi p, hi n đ i và tăng tính t ch cho nhà nghiên c uại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ủa tất cả các tổ chức, nhất là ức, nhất là khoa h c đây cũng là y u t r t quan tr ng đ i v i t ch c khoa h c vàến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ất cả các tổ chức, nhất là ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ức, nhất là khơng ít nhà nghiên c u đánh giá là quan tr ng h n c bi n pháp tàiức, nhất là ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ả các tổ chức, nhất là chính v n là y u th trong tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ến động của xu thế hội ến động của xu thế hội ương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng quan so sánh gi a t ch c khoa h cổ chức, nhất là ức, nhất là v i các c quan, t ch c khác. Bên c nh đó nh ng ho t đ ng phi tàiới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ổ chức, nhất là ức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội chính khác c a t ch c tác đ ng đ n đ ng l c dành cho ngủa tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ức, nhất là ộng của xu thế hội ến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ngộng của xu thế hội bao g m luân chuy n, thun chuy n v trí cơng tác, làm giàu công vi c,ồn nhân lực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ển của tất cả các tổ chức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là

</div><span class="text_page_counter">Trang 31</span><div class="page_container" data-page="31">

…, n u m t ngến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng ch làm m t công vi c duy nh t trong su tộng của xu thế hội ỉ có ộng của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan quá trình làm vi c t i t ch c thì ngại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng sẽ r t d nhàm chán,ộng của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội m t m i, công vi c sẽ tr nên t nh t d n đ n hi u qu công vi c th pỏi phát triển nhanh ở đây vô cùng quan trọng, chỉ có ẻ nhạt dẫn đến hiệu quả cơng việc thấp ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ẫn chiếm phần ến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là và h có xu hưới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất làng tìm ki m m t cơng vi c khác vì v y chính cơng vi cến động của xu thế hội ộng của xu thế hội m i y u t m i t o sẽ t o đ ng l c cho ngới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng.ộng của xu thế hội

Nh ng bi n pháp t o đ ng l c cho ngại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng nêu trên c nộng của xu thế hội ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội đượi thế cạnh tranh của các tổ ổ chức, nhất làc t ch c s d ng có hi u qu nh m t o ra đ ng l c cao nh t đ iức, nhất là ử ả các tổ chức, nhất là ằm hoàn thiện tạo động lực lao động. ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ất cả các tổ chức, nhất là ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan v i ngới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng. Ngộng của xu thế hội ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng luôn mong mu n nh ng c g ng c aộng của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ắn bó với khu vực cơng. Đó là nguyên nhân hiệu ủa tất cả các tổ chức, nhất là b n thân và k t qu công vi c đả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổ ổ chức, nhất làc t ch c công nh n, đức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổc đánh giá và

xác đ nh m c tiêu cũng nh m c đ hồn thành cơng vi c c a ngư ức, nhất là ộng của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng c n đ t động của xu thế hội ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổc trong tương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng lai. Ngượi thế cạnh tranh của các tổ ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hộic l i n u nh ng mong mu n,ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan c g ng và thành qu c a ngố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ắn bó với khu vực cơng. Đó là ngun nhân hiệu ả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng không động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc đánh giá khen thưở đây vô cùng quan trọng, chỉ cóng x ng đáng ngức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng sẽ không c g ng lao đ ng, ngộng của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ắn bó với khu vực cơng. Đó là ngun nhân hiệu ộng của xu thế hội ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng sẽ thu đ ng trong công vi c và các ho t đ ng c a t ch c cũng nhộng của xu thế hội ộng của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ức, nhất là ư khơng có đ ng l c làm vi c.ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan

<b>1.4. Các tiêu chí đánh giá hi u qu t o đ ng l c lao đ ngệm vụ nghiên cứuảnh hưởng đến tạo động lực người lao động ạm vi nghiên cứuộng lực làm việc trong các tổ chức khoaực tiễnộng lực làm việc trong các tổ chức khoa</b>

Đ đánh giá hi u qu c a vi c t o đ ng l c lao đ ng trong t ch cển của tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội ổ chức, nhất là ức, nhất là có th đển của tất cả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổc đánh giá gián ti p thông qua các ch tiêu v năng su t laoến động của xu thế hội ỉ có ều biến động của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là đ ng, k lu t lao đ ng và t l ngộng của xu thế hội ỷ lệ bỏ việc. ộng của xu thế hội ỷ lệ bỏ việc. ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng thôi vi c trong t ch cộng của xu thế hội ổ chức, nhất là ức, nhất là cũng nh m c đ hài lòng c a ngư ức, nhất là ộng của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng v i công vi c. Đ đánh giáộng của xu thế hội ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là đượi thế cạnh tranh của các tổc c th vi c t o đ ng l c lao đ ng có tác đ ng nh th nào đ i v iển của tất cả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội ộng của xu thế hội ư ến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là hi u qu cũng nh năng su t lao đ ng c a ngả các tổ chức, nhất là ư ất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng c n ph iộng của xu thế hội ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là đượi thế cạnh tranh của các tổc ti n hành đi u tra, vi c x lý và đánh giá k t qu sau khi đi u traến động của xu thế hội ều biến động của xu thế hội ử ến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội sẽ giúp nhà lãnh đ o nhà qu n lý bi t đại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc các bi n pháp t o đ ng l cại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan cho ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng hi n t i có phù h p và màng l i hi u qu cũng nhộng của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ợi thế cạnh tranh của các tổ ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ư th a mãn đỏi phát triển nhanh ượi thế cạnh tranh của các tổc ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng m c đ nào. Sau khi đo lộng của xu thế hội ở đây vô cùng quan trọng, chỉ có ức, nhất là ộng của xu thế hội ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộing đượi thế cạnh tranh của các tổc m c đ th a mãn c a ngức, nhất là ộng của xu thế hội ỏi phát triển nhanh ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng t ch c sẽ đ a ra nh ng đi uộng của xu thế hội ổ chức, nhất là ức, nhất là ư ều biến động của xu thế hội

</div><span class="text_page_counter">Trang 32</span><div class="page_container" data-page="32">

ch nh hay nh ng bi n pháp phù h p h n, q trình đánh giá thu th p xỉ có ợi thế cạnh tranh của các tổ ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ử lý cũng nh đi u ch nh các bi n pháp t o đ ng l c lao đ ng c n đư ều biến động của xu thế hội ỉ có ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổ ổ chức, nhất làc t ch c ti n hành l p đi l p l i và liên t c đ m b o t ch c xác đ nh đức, nhất là ến động của xu thế hội ặt ra. ặt ra. ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổc đúng nhu c u c a ngầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng và đ a ra nh ng bi n pháp t o đ ngộng của xu thế hội ư ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội l c cho ngực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng có hi u qu nh t.ộng của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là

a. Năng su t lao đ ngất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội

Năng su t lao đ ng c a ngất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc tính theo cơng th cức, nhất là sau:

NSLĐ bình quân = T ng doanh thu/ T ng s lao đ ng (Đ n v :ổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có đ ng/ngồn nhân lực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii)

Năng su t lao đ ng là ch tiêu quan tr ng th hi n tính ch t vàất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ỉ có ển của tất cả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là trình đ ti n b c a m t t ch c, m t đ n v s n xu t, hay m t phộng của xu thế hội ến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ổ chức, nhất là ức, nhất là ộng của xu thế hội ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng th c s n xu t ngồi ra năng su t lao đ ng còn là ch tiêu đánh giá hi uức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ỉ có qu ho t đ ng c a ngả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng trong m t đ n v th i gian, nó động của xu thế hội ộng của xu thế hội ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ờng đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc th hi n b ng s lển của tất cả các tổ chức, nhất là ằm hoàn thiện tạo động lực lao động. ố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ượi thế cạnh tranh của các tổng s n ph m s n xu t ra trong m t đ n v th iả các tổ chức, nhất là ẩy mạnh công nghiệp ả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ờng đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội gian ho c hao phí đ s n xu t ra m t s n ph m. Năng su t lao đ ngặt ra. ển của tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ẩy mạnh công nghiệp ất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ph n nh năng l c t o ra c a c i v t ch t đả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổc đo b ng s s n ph m,ằm hoàn thiện tạo động lực lao động. ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ả các tổ chức, nhất là ẩy mạnh công nghiệp lượi thế cạnh tranh của các tổng giá tr s d ng đử ượi thế cạnh tranh của các tổ ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất làc t o ra trong m t đ n v th i gian hay động của xu thế hội ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ờng đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc đo b ng lằm hoàn thiện tạo động lực lao động. ượi thế cạnh tranh của các tổng th i gian lao đ ng hao phí đ s n xu t ra m t đ n vờng đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có thành ph m. Năng su t lao đ ng đẩy mạnh công nghiệp ất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc quy t đ nh b i nhi u nhân t nhến động của xu thế hội ở đây vơ cùng quan trọng, chỉ có ều biến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ư trình đ thành th o c a ngộng của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng, trình đ phát tri n c a khoaộng của xu thế hội ộng của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là h c kỹ thu t và áp d ng công ngh , s k t h p xã h i c a quá trình s nực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ến động của xu thế hội ợi thế cạnh tranh của các tổ ộng của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là xu t, quy mô và tính hi u qu c a các t li u s n xu t, các đi u ki n tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ư ả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan nhiên.

b. K lu t lao đ ngỷ lệ bỏ việc. ộng của xu thế hội

Khi ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng ho t đ ng làm vi c chung trong m t t ch cộng của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ộng của xu thế hội ổ chức, nhất là ức, nhất là thì quá trình lao d ng chung đó địi h i ph i có tr t t , có t ch c, có nộng của xu thế hội ỏi phát triển nhanh ả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ổ chức, nhất là ức, nhất là ều biến động của xu thế hội

</div><span class="text_page_counter">Trang 33</span><div class="page_container" data-page="33">

n p đ hến động của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là ưới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất làng ho t đ ng c a t ng ngại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ừ ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng vào vi c th c hi n kộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ến động của xu thế hội ho ch chung và đ t đại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổc m c tiêu chung c a t ch c đã đ nh. Cái t o raủa tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là tr t t , n n p chung trong quá trình lao đ ng gi a m t nhóm ngực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ều biến động của xu thế hội ến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ộng của xu thế hội ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng hay trong m t t ch c đó động của xu thế hội ộng của xu thế hội ổ chức, nhất là ức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổc g i là k lu t lao đ ng. Nh v y kỷ lệ bỏ việc. ộng của xu thế hội ư ỷ lệ bỏ việc. lu t lao đ ng là yêu c u khách quan đ i v i t t c các t ch c hay b t kỳộng của xu thế hội ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là m t xã h i hay m t nên xã h i nào. H n n a trong đi u ki n s n xu tộng của xu thế hội ộng của xu thế hội ộng của xu thế hội ộng của xu thế hội ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ều biến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ngày càng phát tri n cùng v i trình đ phân công t ch c lao đ ng trongển của tất cả các tổ chức, nhất là ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ổ chức, nhất là ức, nhất là ộng của xu thế hội xã h i ngày càng cao thì k lu t lao đ ng này càng tr nên quan tr ng. Kộng của xu thế hội ỷ lệ bỏ việc. ộng của xu thế hội ở đây vô cùng quan trọng, chỉ có ỷ lệ bỏ việc. lu t lao đ ng ph n ánh m t ph n thái đ làm vi c c a ngộng của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng,ộng của xu thế hội tình hình ch p hành k lu t lao đ ng nh đi làm mu n, ngh phép quáất cả các tổ chức, nhất là ỷ lệ bỏ việc. ộng của xu thế hội ư ộng của xu thế hội ỉ có th i gian cho phép, khơng ch p hành n i quy làm vi c, không tuân thờng đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là th i gian làm vi c, vi ph m n i quy quy đ nh c a t ch c. Khi công tácờng đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ức, nhất là t o đ ng l c lao đ ng c a t ch c th c hi n t t thì ngại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng sẽ tộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan giác làm vi c, ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng tho i mái tuân th các quy đ nh n i quyộng của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội cũng nh k lu t lao đ ng do đó s lư ỷ lệ bỏ việc. ộng của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ượi thế cạnh tranh của các tổng vi ph m sẽ gi m xu ng.ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan

c. T l ngỷ lệ bỏ việc. ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng thôi vi cộng của xu thế hội

T l ngỷ lệ bỏ việc. ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng thôi vi c t i t ch c động của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổc hi u là t c đ thayển của tất cả các tổ chức, nhất là ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội đ i nhân viên c a t ch c đó, t c đ này đổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ức, nhất là ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc đo hàng tháng và hàng

T l lao đ ng thôi vi c = T ng s lao đ ng thôi vi c / Nhân s trungỷ lệ bỏ việc. ộng của xu thế hội ổ chức, nhất là ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan

T l lao đ ng thôi vi c trong m t t ch c th p hay b ng khôngỷ lệ bỏ việc. ộng của xu thế hội ộng của xu thế hội ổ chức, nhất là ức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ằm hoàn thiện tạo động lực lao động. đi u đó khơng có nghĩa là t ch c đang ho t đ ng t t có r t nhi u y uều biến động của xu thế hội ổ chức, nhất là ức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ất cả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội ến động của xu thế hội t cũng nh nguyên nhân nh hố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ư ả các tổ chức, nhất là ưở đây vô cùng quan trọng, chỉ cóng đ n t l ngến động của xu thế hội ỷ lệ bỏ việc. ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng thôi vi cộng của xu thế hội nh thi u c h i vi c làm trong khu v c, nh ng r ng bu c v tài chínhư ến động của xu thế hội ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ằm hoàn thiện tạo động lực lao động. ộng của xu thế hội ều biến động của xu thế hội gi a ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii l ao đ ng và t ch c khi n cho ngộng của xu thế hội ổ chức, nhất là ức, nhất là ến động của xu thế hội ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng không th thôiộng của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là vi c, hay ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng đã l n tu i không mu n thay đ i công vi c, hayộng của xu thế hội ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ổ chức, nhất là

</div><span class="text_page_counter">Trang 34</span><div class="page_container" data-page="34">

ch t lất cả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổng ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng trong t ch c đó khơng cao thơng thộng của xu thế hội ổ chức, nhất là ức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộing nhà tuy n d ng ln tìm cách tuy n d ng ho c đánh c p nh ng lao đ ng t tển của tất cả các tổ chức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là ặt ra. ắn bó với khu vực cơng. Đó là nguyên nhân hiệu ộng của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan t nh ng t ch c khác, ho c hình nh c a t ch c ngừ ổ chức, nhất là ức, nhất là ặt ra. ả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng đangộng của xu thế hội làm vi c không t t khi n các t ch c khác không mu n tuy n d ng laoố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ến động của xu thế hội ổ chức, nhất là ức, nhất là ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ển của tất cả các tổ chức, nhất là đ ng t t ch c này.ộng của xu thế hội ừ ổ chức, nhất là ức, nhất là

d. M c đ hài lòng c a ngức, nhất là ộng của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng v i công vi cộng của xu thế hội ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là

Tiêu chí đánh giá m c đ hài lòng c a ngức, nhất là ộng của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng v i công vi cộng của xu thế hội ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là là m t trong nh ng tiêu chí quan tr ng đ đánh giá trình đ qu n trộng của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ngu n nhân l c c a m t t ch c. Tiêu chí này có m i liên h lơ-gic v iồn nhân lực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ủa tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ổ chức, nhất là ức, nhất là ố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là các tiêu chí khác nh : năng su t c a ngư ất cả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng, chi phí nhân cơng….ộng của xu thế hội T ch c có th kh o sát đo lổ chức, nhất là ức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổng m c đ h i lòng c a ngức, nhất là ộng của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ngộng của xu thế hội v i công vi c trong t ch c thông qua ph ng v n tr c ti p l ng nghe ýới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ức, nhất là ỏi phát triển nhanh ất cả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ến động của xu thế hội ắn bó với khu vực cơng. Đó là ngun nhân hiệu ki n c a ngến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng hay ti n hành làm các kh o sát đ i v i ngộng của xu thế hội ến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng. Kh o sát m c đ h i lòng c a ngộng của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ức, nhất là ộng của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng v i công vi c làộng của xu thế hội ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là m t trong nh ng công c hi u qu giúp cho nhà lãnh đ o nhà qu n lýộng của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là trong t ch c ph n nào n m b t đổ chức, nhất là ức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ắn bó với khu vực cơng. Đó là ngun nhân hiệu ắn bó với khu vực cơng. Đó là nguyên nhân hiệu ượi thế cạnh tranh của các tổc cũng nh đánh giá đư ượi thế cạnh tranh của các tổc m c đức, nhất là ộng của xu thế hội hài lòng c a ngủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng đ i v i công vi c hi n t i trong t ch c,ộng của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ức, nhất là ngồi ra cịn giúp cho nhà lãnh đ o nhà qu n lý bi t đại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc tâm t nguy nư v ng c a ngủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng trong t ch c minh t đó đ a ra nh ng gi iộng của xu thế hội ổ chức, nhất là ức, nhất là ừ ư ả các tổ chức, nhất là pháp t o s đ ng viên khích l đ i v i ngại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc phù h pợi thế cạnh tranh của các tổ th a mãn đỏi phát triển nhanh ượi thế cạnh tranh của các tổc nhu c u c a ngầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng. H n n a s th a mãn t pộng của xu thế hội ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ỏi phát triển nhanh th c a ngển của tất cả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng chính là cách xây d ng s trung thành cũng nhộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ư s g n bó c a ngực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ắn bó với khu vực cơng. Đó là nguyên nhân hiệu ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng v i t ch c làm cho ngộng của xu thế hội ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng yêuộng của xu thế hội thích cơng vi c, hăng say làm vi c, s nhi t tính và phát huy t i đa năngực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan l c c a ngực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng trong công vi c nh m nâng cao năng su t cũngộng của xu thế hội ằm hoàn thiện tạo động lực lao động. ất cả các tổ chức, nhất là nh hi u qu c a ngư ả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng.ộng của xu thế hội

<b>1.5. Kinh nghi m t o đ ng l c lao đ ng c a m t s t ch cệm vụ nghiên cứuạm vi nghiên cứuộng lực làm việc trong các tổ chức khoaực tiễnộng lực làm việc trong các tổ chức khoaủa đề tàiộng lực làm việc trong các tổ chức khoa ối tượng và phạm vi nghiên cứu ổ chức khoaứu liên quan đến đề tài</b>

</div><span class="text_page_counter">Trang 35</span><div class="page_container" data-page="35">

<i>1.5.1. Kinh nghi m t o đ ng l c cho ngệp Nhà nước ở Hà Nộiạoộng của quy chế khen thưởng và đánh giáực lao động và sự hài lòng”, ưi lao đ ng làm vi c t iộng của quy chế khen thưởng và đánh giáệp Nhà nước ở Hà Nội ạoVi n Chính sách và Chi n lệp Nhà nước ở Hà Nộiế khen thưởng và đánh giá ược tôn trọngc Phát tri n nông nghi p nông thônểm người lao độngệp Nhà nước ở Hà Nội</i>

<i>Gi i thi u chung v Vi n chính sách và chi n lớc ở Hà Nộiệp Nhà nước ở Hà Nộiề sinh lý, vật chất ệp Nhà nước ở Hà Nộiế khen thưởng và đánh giá ược tôn trọngc phát tri n nôngểm người lao độngnghi p nông thôn: ệp Nhà nước ở Hà Nội</i> Vi n chính sách và chi n lến động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc phát tri n nông nghi pển của tất cả các tổ chức, nhất là nông thôn đượi thế cạnh tranh của các tổc thành l p theo căn c quy t đ nh s 930-QĐ/TTG vàoức, nhất là ến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ngày 09 tháng 09 năm 2005 c a Th tủa tất cả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ưới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất làng chính ph , trên n n t ng c aủa tất cả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là Vi n kinh t nông nghi p và m t s b ph n khác c a B Nông Nghi pến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ộng của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội và Phát tri n Nông Thôn và căn c theo quy t đ nh s 65/2005/QĐ-ển của tất cả các tổ chức, nhất là ức, nhất là ến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan BNN-TCCB c a B trủa tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ưở đây vô cùng quan trọng, chỉ cóng B Nơng Nghi p và Phát Tri n Nông Thônộng của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là ngày 27 tháng 10 năm 2005 quy đ nh ch c năng, nhi m v , c c u tức, nhất là ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ch c c a Vi n chính sách và chi n lức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc phát tri n nông nghi p nôngển của tất cả các tổ chức, nhất là

Phát Tri n Nông Thôn trong lĩnh v c nông nghi p và nông thôn và là m tển của tất cả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội trong ba vi n đ u tiên c a B th c hi n chuy n đ i sang c ch t ch ,ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ển của tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ến động của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ủa tất cả các tổ chức, nhất là t ch u trách nhi m theo ngh đ nh s 115/2005/NĐ-CP. Vi n chính sáchực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan và chi n lến động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc phát tri n nông nghi p nông thơn có đ a ch t i khu liên cển của tất cả các tổ chức, nhất là ỉ có ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có s 6 Nguy n Công Tr Hai Bà Tr ng Hà N i, website:ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ễn Thị Phương Lan với đề tài ức, nhất là ư ộng của xu thế hội http//www.ipsard.gov.vn. Lĩnh v c ho t đ ng c a vi n chính sách vàực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là chi n lến động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc phát tri n nông nghi p nông thôn là tri n khai các nghiênển của tất cả các tổ chức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là c u khoa h c và tham m u ph c v c quan ho ch đ nh ra quy t đ nhức, nhất là ư ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội

<i>Kinh nghi m t o đ ng l c cho ngệp Nhà nước ở Hà Nộiạoộng của quy chế khen thưởng và đánh giáực lao động và sự hài lòng”, ưi lao đ ng làm vi c t i Vi nộng của quy chế khen thưởng và đánh giáệp Nhà nước ở Hà Nội ạoệp Nhà nước ở Hà Nộichính sách và chi n lế khen thưởng và đánh giá ược tôn trọngc phát tri n nông nghi p nông thôn: ểm người lao độngệp Nhà nước ở Hà Nội</i> Vi n đã sử d ng bi n pháp kích thích tài chính bao g m kích thích thơng qua ti nồn nhân lực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ều biến động của xu thế hội lương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng và kích thích thơng qua khen thưở đây vơ cùng quan trọng, chỉ cóng và các ch đ xã h i phúc l i.ến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ộng của xu thế hội ợi thế cạnh tranh của các tổ

m t quy ch chi tiêu n i b và động của xu thế hội ến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ộng của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc xây d ng d a trên ti n trình Lãnhực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ến động của xu thế hội đ o Vi n giao nhi m v cho phòng tài chính k tốn và phịng t ng h pại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ổ chức, nhất là ợi thế cạnh tranh của các tổ

</div><span class="text_page_counter">Trang 36</span><div class="page_container" data-page="36">

d trù và xây d ng quy ch chi tiêu n i b , phòng tài chính k tốn dực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ộng của xu thế hội ến động của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan th o quy ch sau đó chuy n cho phòng t ng h p g i b n d th o đ nả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ợi thế cạnh tranh của các tổ ử ả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội các t cơng đồn, các t cơng đồn sẽ th c hi n vi c ph bi n b n dổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan th o cho ngả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng đ ngộng của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng đ a ra ý ki n, phòng t ngộng của xu thế hội ư ến động của xu thế hội ổ chức, nhất là h p có trách nhi m t ng h p l i các ý ki n c a ngợi thế cạnh tranh của các tổ ổ chức, nhất là ợi thế cạnh tranh của các tổ ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng g i l iộng của xu thế hội ử ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là phịng tài chính, phịng tài chính sẽ căn c vào ý ki n c a ngức, nhất là ến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ngộng của xu thế hội và tình hình tài chính c a Vi n đ đ xu t ý ki n đ ng ý và không đ ngủa tất cả các tổ chức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ồn nhân lực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ồn nhân lực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ý v i m t s n i dung v i lãnh đ o Vi n, th o lu n t i h i ngh côngới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội nhân viên ch c tồn vi n đ có quy t đ nh cu i cùng ban hành quy ch .ức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ến động của xu thế hội Quy trình xây d ng quy ch chi tiêu n i b c a Vi n hoàn tồn phù h pực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ộng của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ợi thế cạnh tranh của các tổ và đúng quy đ nh bên c nh đó cịn t o tâm lý tho i mái, công b ng choại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ằm hoàn thiện tạo động lực lao động. cán b công nhân viên trong vi c l y ý ki n c a cán b cho th y Vi n sộng của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan quan tâm c a Vi n đ i v i ngủa tất cả các tổ chức, nhất là ố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng cũng nh ngộng của xu thế hội ư ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng th yộng của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là đượi thế cạnh tranh của các tổ ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộic t m quan tr ng c a mình trong t ch c. Ngồi ra Vi n cịn t oủa tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là đ ng l c cho ngộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng thơng qua các bi n pháp kích thích phi tàiộng của xu thế hội chính đượi thế cạnh tranh của các tổc quy đ nh trong quy ch chi tiêu n i b c a Vi n nh t ch cến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ộng của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ư ổ chức, nhất là ức, nhất là tham quan du l ch ngh dỉ có ưỡng hàng năm cho người lao động làm việc tạing hàng năm cho ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng làm vi c t iộng của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là Vi n, t ch c tham h i m đau, chung tay giúp đ khi ngổ chức, nhất là ức, nhất là ỏi phát triển nhanh ố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ỡng hàng năm cho người lao động làm việc tại ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng ộng của xu thế hội ở đây vô cùng quan trọng, chỉ có Vi n g p hồn c nh khó khăn. Bên c nh đó Vi n ln s p x p luânặt ra. ả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ắn bó với khu vực cơng. Đó là nguyên nhân hiệu ến động của xu thế hội chuy n b trí lao đ ng cơng vi c h p lý theo nhu c u và mong mu n choển của tất cả các tổ chức, nhất là ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội ợi thế cạnh tranh của các tổ ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan cán b công nhân viên trong Vi n nh m trách s nhàm chán trong côngộng của xu thế hội ằm hoàn thiện tạo động lực lao động. ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan vi c cũng nh phát huy h t kh năng năng su t c a ngư ến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng.ộng của xu thế hội Vi n còn r t chú tr ng đ n vi c đào t o và phát tri n ngu n nhân l cất cả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là ồn nhân lực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan đ c bi t là đ i ngũ lao đ ng tr nh m nâng cao tay ngh cũng nh giúpặt ra. ộng của xu thế hội ộng của xu thế hội ẻ nhạt dẫn đến hiệu quả cơng việc thấp ằm hồn thiện tạo động lực lao động. ều biến động của xu thế hội ư cho b ph n lao đ ng tr phát huy h t kh năng c a b n thân và là l cộng của xu thế hội ộng của xu thế hội ẻ nhạt dẫn đến hiệu quả công việc thấp ến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan lượi thế cạnh tranh của các tổng lao đ ng nghiên c u k c n c a Vi n chính sách và chi n lộng của xu thế hội ức, nhất là ến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc

</div><span class="text_page_counter">Trang 37</span><div class="page_container" data-page="37">

<i>1.5.2. Kinh nghi m t o đ ng l c làm vi c t i Trung tâm nghiên c uệp Nhà nước ở Hà Nộiạoộng của quy chế khen thưởng và đánh giáực lao động và sự hài lòng”, ệp Nhà nước ở Hà Nội ạoứu hoàn thiệngia c m Th y Phần của công nhân lao động tại các khu côngụ tạo động lực cho công chức ở các cơ quan hành chínhươ quan hành chínhng</i>

<i>Gi i thi u chung v Trung tâm nghiên c u gia c m Th y Phớc ở Hà Nộiệp Nhà nước ở Hà Nộiề sinh lý, vật chấtứu hồn thiệnần của cơng nhân lao động tại các khu côngụ tạo động lực cho công chức ở các cơ quan hành chínhươ quan hành chínhng:</i>

Trung tâm nghiên c u gia c m Th y Phức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng là đ n v s nghi p khoaơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan h c thu c Vi n chăn nuôi v i ti n thân là đ i chăn nuôi gia c m trongộng của xu thế hội ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội tr i chăn ni thí nghi m Th y Phại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng tr c thu c Vi n chăn ni vàực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ộng của xu thế hội

1973 c a Ch nhi m y ban nông nghi p trung ủa tất cả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng. Đ n năm 1984ến động của xu thế hội đượi thế cạnh tranh của các tổc tách ra thành tr i nghiên c u chăn nuôi gia c m Th y Phại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng đ nến động của xu thế hội năm 1989, trung tâm nghiên c u gia c m Th y Phức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng đượi thế cạnh tranh của các tổc thành l p theo quy t đ nh s 47NN-TCCB/QĐ ngày 17 tháng 2 năm 1989 c a Bến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ủa tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội trưở đây vô cùng quan trọng, chỉ cóng b nơng nghi p và công nghi p th c ph m nay là B nôngộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ẩy mạnh công nghiệp ộng của xu thế hội nghi p và phát tri n nông thôn trên c s tr i chăn nuôi gia c m Th yển của tất cả các tổ chức, nhất là ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ở đây vơ cùng quan trọng, chỉ có ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội Phương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng sáp nh p b mơn nghiên c u gia c m thu c Vi n chăn nuôi.ộng của xu thế hội ức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ộng của xu thế hội Trung tâm có đ a ch t i phỉ có ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộing Th y Phương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng qu n B c T Liêm thànhắn bó với khu vực cơng. Đó là ngun nhân hiệu ừ ph Hà N i, c quan ch qu n là Vi n chăn nuôi. Qua h n 25 năm trungố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ộng của xu thế hội ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ủa tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có tâm đã đượi thế cạnh tranh của các tổc B Nông nghi p và phát tri n nông thôn, B khoa h c vàộng của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội công ngh giao nhi m v ch trì th c hi n và ph i h p th c hi n h nủa tất cả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ợi thế cạnh tranh của các tổ ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có 101 đ tài nghiên c u, d án th nghi m, s n ph m khoa h c trung tâmển của tất cả các tổ chức, nhất là ức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ử ả các tổ chức, nhất là ẩy mạnh công nghiệp đã nghiên c u trên các đ i tức, nhất là ố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ượi thế cạnh tranh của các tổng đa d ng, phong phú t các g i ng giaại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ừ ố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan c m b n đ a đ n các gi ng nh p n i và các dòng gi ng đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ộng của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ượi thế cạnh tranh của các tổc ch n t oại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là trong nưới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất làc trên c s ngu n gen đã có s n, ngồi lĩnh v c di truy nơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ở đây vơ cùng quan trọng, chỉ có ồn nhân lực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ẵn hoặc có thể xác định qua phương pháp phỏng vấn trao đổi ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ều biến động của xu thế hội ch n gi ng, th c ăn dinh dố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ức, nhất là ưỡng hàng năm cho người lao động làm việc tạing, p tr ng, an toàn sinh h c, thú ý phòngất cả các tổ chức, nhất là ức, nhất là b nh, xây d ng mơ hình, trung tâm đang t p trung vào lĩnh v c an tồnực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan th c ph m, môi trực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ẩy mạnh công nghiệp ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộing chăn nuôi, t bào g c, protein dến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ượi thế cạnh tranh của các tổc li u, dung d ch ho t hóa, đi n hóa.ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là

<i>Kinh nghi m t o đ ng l c cho ngệp Nhà nước ở Hà Nộiạoộng của quy chế khen thưởng và đánh giáực lao động và sự hài lòng”, ưi lao đ ng làm vi c t i Trungộng của quy chế khen thưởng và đánh giáệp Nhà nước ở Hà Nội ạotâm nghiên c u gia c m Th y Phứu hồn thiệnần của cơng nhân lao động tại các khu côngụ tạo động lực cho công chức ở các cơ quan hành chínhươ quan hành chínhng: </i>Cơng tác t o đ ng l c lao choại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan

</div><span class="text_page_counter">Trang 38</span><div class="page_container" data-page="38">

ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng làm vi c t i Trung tâm nghiên c u gia c m Th y Phộng của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng đượi thế cạnh tranh của các tổc ban lãnh đ o r t quan tâm và cũng đã đ t đại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổc nh ng k t quến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là đáng k t nh ng n l c trong vi c xây d ng chính sách c a ban lãnhển của tất cả các tổ chức, nhất là ừ ỗ lực nhằm hướng tới việc ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ủa tất cả các tổ chức, nhất là đ o cũng nh s đóng góp ý ki n t ngại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ư ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ến động của xu thế hội ừ ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng. Trung tâm đã sộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan d ng các cơng c tài chính t o đ ng l c cho ngại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng nh ti nộng của xu thế hội ư ều biến động của xu thế hội lương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng, ti n thều biến động của xu thế hội ưở đây vô cùng quan trọng, chỉ cóng, phúc l i khác đợi thế cạnh tranh của các tổ ượi thế cạnh tranh của các tổc th c hi n m t cách đ y đ vàực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ộng của xu thế hội ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là nghiêm túc, quy ch lến động của xu thế hội ương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng đượi thế cạnh tranh của các tổc xây d ng theo ch đ lực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng c a Nhàủa tất cả các tổ chức, nhất là nưới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất làc r t rõ ràng và ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng d dàng n m b t ngoài ra trung tâmộng của xu thế hội ễn Thị Phương Lan với đề tài ắn bó với khu vực cơng. Đó là ngun nhân hiệu ắn bó với khu vực cơng. Đó là ngun nhân hiệu cịn xây d ng h th ng ti n thực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ều biến động của xu thế hội ưở đây vô cùng quan trọng, chỉ cóng r t rõ ràng c th đất cả các tổ chức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổc th c hi nực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan đ y đ công khai đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổc xây d ng trên tình hình tài chính th c t c aực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là trung tâm, h th ng chố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng trình phúc l i c a trung tâm cũng đợi thế cạnh tranh của các tổ ủa tất cả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổc xây d ng và quy đ nh rõ ràng đ y đ và đã th a mãn ph n nào nhu c u c aực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ỏi phát triển nhanh ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là cán b làm vi c t i trung tâm. Ngoài ra trung tâm nghiên c u gia c mộng của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội Th y Phương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng cịn quan tâm đ n các công c t o đ ng l c phi tài chínhến động của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan cho ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng làm vi c t i trung tâm, các cơng c này góp ph nộng của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội không nh trong vi c t o đ ng l c làm vi c. C th ngỏi phát triển nhanh ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ển của tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng trongộng của xu thế hội trung tâm đượi thế cạnh tranh của các tổc c p nh t m c tiêu phát tri n, k ho ch phát tri n cũngển của tất cả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là nh hư ưới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất làng phát tri n c a trung tâm trong tển của tất cả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng lai đi u này t o đi uều biến động của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội ki n cho các cán b làm vi c t i trung tâm ch đ ng h n trong công vi cộng của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có c a mình và hồn thành t t nhi m v , ngoài ra ch đ phúc l i đủa tất cả các tổ chức, nhất là ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ợi thế cạnh tranh của các tổ ượi thế cạnh tranh của các tổc hồn thành đ y đ có s quan tâm c a ban lãnh đ o v i các cán b vàầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ủa tất cả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii nhà c a cán b làm vi c t i trung tâm nh thủa tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ư ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộing xuyên t ch cổ chức, nhất là ức, nhất là ho t đ ng t p th đ ngại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng giao l u, g n k t v i nhau cũngộng của xu thế hội ư ắn bó với khu vực cơng. Đó là ngun nhân hiệu ến động của xu thế hội ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là nh t o ra s tho i mái th giãn ngh ng i sau th i gian làm vi c v t vư ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ả các tổ chức, nhất là ư ỉ có ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ờng đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là l y l i đất cả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổc tinh th n làm vi c cho công vi c s p t i. Trong công tác s pầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ắn bó với khu vực cơng. Đó là ngun nhân hiệu ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ắn bó với khu vực cơng. Đó là nguyên nhân hiệu x p và b trí công vi c, thông qua kh o sát v m c đ hài lịng v i cơngến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội ức, nhất là ộng của xu thế hội ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là vi c đượi thế cạnh tranh của các tổc kh o sát hàng quí cho th y ngả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng khá hài lòng vàộng của xu thế hội đượi thế cạnh tranh của các tổc s p x p công vi c đúng chuyên môn, nghi p v , và phù h p v iắn bó với khu vực cơng. Đó là ngun nhân hiệu ến động của xu thế hội ợi thế cạnh tranh của các tổ ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là

</div><span class="text_page_counter">Trang 39</span><div class="page_container" data-page="39">

năng l c bên c nh đó trung tâm nghiên c u gia c m Th y Phực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng cịn đ m b o môi trả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộing làm vi c tho i mái, v i đi u ki n làm vi c t t, anả các tổ chức, nhất là ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan toàn cho ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng. Bên c nh đó trung tâm cịn ln làm t t cơngộng của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan tác đào t o, nâng cao trình đ và c h i phát tri n cho ngại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ộng của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng,ộng của xu thế hội trung tâm luôn chú tr ng vào ch t lất cả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổng cán b , thông qua vi c khuy nộng của xu thế hội ến động của xu thế hội khích tinh th n h c t p cũng nh t o đi u ki n cho các cán b đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ư ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc h c

m t quy trình t l p k ho ch đ n l a ch n hình th c đào t o hayộng của xu thế hội ừ ến động của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là phương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng pháp đào t o đ n vi c đánh giá k t qu sau đào t o. Trung tâmại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là luôn t o đi u ki n cho các cán b có c h i thăng ti n, xây d ng môiại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ộng của xu thế hội ến động của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan trường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộing làm vi c văn minh nh m mang l i s hài lòng cho cán b nhânằm hoàn thiện tạo động lực lao động. ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội viên nh m tăng s g n bó c a cán b v i trung tâm.ằm hoàn thiện tạo động lực lao động. ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ắn bó với khu vực cơng. Đó là nguyên nhân hiệu ủa tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là

<i>1.5.3 Bài h c kinh nghi m rút ra cho Vi n Nghiên c u Rau quọngệp Nhà nước ở Hà Nộiệp Nhà nước ở Hà Nộiứu hoàn thiệnản lý trong các doanh nghiệp Nhà nước ở Hà Nội</i>

Nh v y, qua kinh nghi m t o đ ng l c lao đ ng cho ngư ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng t i Vi n chính sách và chi n lộng của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc nông nghi p nông thôn, Trung tâm gi i thi u vi c làm Hà N i và Trung tâm nghiên c u gia c m Th yới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội Phương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng bài h c kinh nghi m rút ra đ t o đ ng l c cho ngển của tất cả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ngộng của xu thế hội t i Vi n Nghiên c u Rau qu là:ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ức, nhất là ả các tổ chức, nhất là

S d ng các bi n pháp tài chính: Bên c nh vi c xây d ng và th cử ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan bi n chính sách các ch đ v lến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ều biến động của xu thế hội ương, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người cóng đ y đ cho ngầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng c n xâyộng của xu thế hội ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội d ng ch đ khen thực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ưở đây vơ cùng quan trọng, chỉ cóng phù h p, rõ ràng c th công khai đ ngợi thế cạnh tranh của các tổ ển của tất cả các tổ chức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng d dàng n m b t động của xu thế hội ễn Thị Phương Lan với đề tài ắn bó với khu vực cơng. Đó là ngun nhân hiệu ắn bó với khu vực cơng. Đó là ngun nhân hiệu ượi thế cạnh tranh của các tổc nh m kích thích tinh th n làm vi c, t oằm hoàn thiện tạo động lực lao động. ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là đ ng l c đ ngộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ển của tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng hăng say lao đ ng đ t năng su t cũng nhộng của xu thế hội ộng của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ư hi u qu cơng vi c cao. Ngồi ra c n ph i đ c bi t chú tr ng đ n ch đả các tổ chức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ặt ra. ến động của xu thế hội ến động của xu thế hội ộng của xu thế hội phúc l i vì các ch đ nh b o hi m th t nghi p, b o hi m xã h i, chợi thế cạnh tranh của các tổ ến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ư ả các tổ chức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ến động của xu thế hội đ thai s n m đau… là th hi n s quan tâm c a t ch c đ i v i ngộng của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ến động của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ủa tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ức, nhất là ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng giúp ngộng của xu thế hội ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng g n bó v i t ch c.ộng của xu thế hội ắn bó với khu vực cơng. Đó là ngun nhân hiệu ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ức, nhất là

</div><span class="text_page_counter">Trang 40</span><div class="page_container" data-page="40">

S d ng các bi n pháp phi tài chính: đ y m nh cũng nh xây d ngử ẩy mạnh công nghiệp ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ư ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan k ho ch chính sách đào t o, b i dến động của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ồn nhân lực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ưỡng hàng năm cho người lao động làm việc tạing nâng cao trình đ chun mơnộng của xu thế hội cho ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng, cũng nh t o đi u ki n đ ngộng của xu thế hội ư ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng có c h iộng của xu thế hội ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ộng của xu thế hội h c h i ki n th c nâng lao tay ngh , trình đ chuyên môn. Bên c ch vi cỏi phát triển nhanh ến động của xu thế hội ức, nhất là ều biến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là b i dồn nhân lực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ưỡng hàng năm cho người lao động làm việc tạing nâng cao tay ngh trình đ cho ngều biến động của xu thế hội ộng của xu thế hội ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng c n ph i s pộng của xu thế hội ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ắn bó với khu vực cơng. Đó là ngun nhân hiệu x p b trí cơng vi c phù h p v i kh năng c a t ng ngến động của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ợi thế cạnh tranh của các tổ ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ừ ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng động của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng phát huy động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc h t kh năng cũng nh trình đ chuyênến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ư ộng của xu thế hội môn c a b n thân.ủa tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là

Bên c nh vi c t o môi trại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộing làm vi c thân thi n, tho i mái, đoànả các tổ chức, nhất là k t còn c n chú tr ng đ n vi c nâng cao tinh th n cho ngến động của xu thế hội ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ến động của xu thế hội ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ngộng của xu thế hội qua các ho t đ ng t p th nh các ho t đ ng văn hóa ngh thu t, duại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là ư ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội l ch, th d c th thao… nh m xây d ng tinh th n t p th và giúp ngển của tất cả các tổ chức, nhất là ển của tất cả các tổ chức, nhất là ằm hoàn thiện tạo động lực lao động. ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ển của tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc ngh ng i th giãn sau th i gian làm vi c căng th ng,ỉ có ơng, giận hờn…Vì vậy muốn đầu tư cho vốn con người có ư ờng đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ẳng định bản thân, đ ng th i giúp ngồn nhân lực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ờng đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng l y l i động của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổc tinh th n lao đ ng cho côngầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ộng của xu thế hội vi c s p t i.ắn bó với khu vực cơng. Đó là nguyên nhân hiệu ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là

<b>Ti u k t chểu kết chương 1ết của đề tàiươ sở lý luận và phương pháp nghiên cứung 1</b>

Công tác t o đ ng l c làm vi c cho ngại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng đang ngày động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc các t ch c chú tr ng và quan tâm. Khi ngổ chức, nhất là ức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng c ng hi n côngộng của xu thế hội ố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ến động của xu thế hội s c, năng l c c a mình cho t ch c, đóng góp vào s phát tri n c a tức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ủa tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ức, nhất là ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ển của tất cả các tổ chức, nhất là ủa tất cả các tổ chức, nhất là ổ chức, nhất là ch c thì ngức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng sẽ nh n động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc nh ng ph n thầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ưở đây vơ cùng quan trọng, chỉ cóng v v t ch tều biến động của xu thế hội ất cả các tổ chức, nhất là và ph n thầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ưở đây vơ cùng quan trọng, chỉ cóng v tinh th n t t ch c mà h đang làm vi c. Qua đó cóều biến động của xu thế hội ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ừ ổ chức, nhất là ức, nhất là th th y r ng t o đ ng l c cho ngển của tất cả các tổ chức, nhất là ất cả các tổ chức, nhất là ằm hoàn thiện tạo động lực lao động. ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng là ho t đ ng đ u t và ộng của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ư ở đây vơ cùng quan trọng, chỉ có đây c hai bên đ u cùng đả các tổ chức, nhất là ều biến động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc hưở đây vô cùng quan trọng, chỉ cóng l i ích. Các bi n pháp mà nhà qu nợi thế cạnh tranh của các tổ ả các tổ chức, nhất là tr áp d ng vào ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng trong t ch c nh m t o ra động của xu thế hội ổ chức, nhất là ức, nhất là ằm hoàn thiện tạo động lực lao động. ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ượi thế cạnh tranh của các tổc đ ng l cộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan làm vi c cho ngường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng thì chính là t o đ ng l c lao đ ng. Trongộng của xu thế hội ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan ộng của xu thế hội công tác t o đ ng l c lao đ ng c n đ t ra nh ng m c tiêu rõ ràng và cại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ộng của xu thế hội ực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vơ cùng quan ộng của xu thế hội ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ặt ra. th bên c nh đó cũng ph i phù h p v i tâm t , nguy n v ng và c nhuển của tất cả các tổ chức, nhất là ại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ả các tổ chức, nhất là ợi thế cạnh tranh của các tổ ới sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là ư ả các tổ chức, nhất là c u c a ngầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ủa tất cả các tổ chức, nhất là ường đầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hộii lao đ ng. Qu n lý c n ph i bi t động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ầy thách thức và nhiều biến động của xu thế hội ả các tổ chức, nhất là ến động của xu thế hội ượi thế cạnh tranh của các tổc m c tiêu, m c đích

</div>