Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (8.54 MB, 93 trang )
<span class="text_page_counter">Trang 1</span><div class="page_container" data-page="1">
TRUONG DAIHOC LUAT HANOI
<small>(Định hướng ứng dụng)</small>
HANOI, NĂM 2019
</div><span class="text_page_counter">Trang 2</span><div class="page_container" data-page="2">TRUONG DAIHOC LUAT HANOI
HÀ NỘI, NĂM 2019
</div><span class="text_page_counter">Trang 3</span><div class="page_container" data-page="3"><small>Téi xin cam đòn Luận vin là cơng trinh nghiên cứu eile riêng tối. Các kếtqua nêu trong Luận văn chưa được cơng bổ trong bất ky cổng trình nào khá:</small>
Các kết quả nghiên cứu trong luận văn do tơi tự tim hiểu, phân tích một cách ‘rung thục, khách quan Các thơng tin tham khảo trong luận văn đều được tích dẫn.
NGƯỜI CAM BOAN
Trin Quỳnh Trang
</div><span class="text_page_counter">Trang 4</span><div class="page_container" data-page="4">ĐỀ hoàn thành luận văn thạc sĩ cũa mảnh, tối xin gli lời cảm ơn chân thành nhất đến tập thi giáo viên trường Đại học Luật Hà Nội đã hỗt làng tận tình chỉ day, ‘ruyén đạt kiến thức cho tối trong suốt quá trình học tập
Đặc biệt tôi xin bay tô long biết on sâu sắc din PGS. TS Nguyễn Thị Vân Anh người đã trục tiếp hướng dã
<small>suét quá bình thực hiện luận văn này,</small>
<small>tân tình giúp đổ và động viên cá nhân tôi trong</small>
Chin thành căm on ar hỗ to, giúp 43, động viên của toán thé ga định, bạn
<small>bé trong suốt qué tinh hoàn thành luận vin, cũng nhờ trong suốt quá tình học tậpvăn qua</small>
Mic di đã hit sie cổ gắng song luân vin không thể tránh khối những si sót Xinh mong quy thấy giáo, cơ giáo cùng tồn thé ben bê góp ý df luận văn được
<small>hồn thiện hơn.</small>
<small>‘Xin kính chúc q thấy cơ sức khe và thành cơng</small>
</div><span class="text_page_counter">Trang 5</span><div class="page_container" data-page="5"><small>DN Doanh nghiệpop Giản đắc</small>
<small>HĐQT Tội đồng quân bị</small>
MỞ ĐÀU
CHƯƠNG 1: KHÁI QUÁT PHÁP LUẠT VỀ TO CHỨC QUAN LÝ CONG
<small>dui 11 cổ dong là cá nhân.</small>
15. Lich sử phát ern pháp nit
<small>dụng cơ bản của pháp Init</small>
<small>chúc quân lý công ty</small>
<small>thúc quản lý công ty cé phần có đuổi 11đồng cá nhân ở Việt Nam sul</small>
TIỂU KET CHƯƠNG 1 2 CHVONG 2: QUY ĐỊNH CUA LUAT DOANH NGHIEP 2014 VE TỎ CHỨC. QUAN LÝ CÔNG TY CO PHAN CĨ DƯỚI 11 CO ĐƠNG LA CÁ NHÂN VA THY TIEN THI HANH.
2.1. Quy định về tổ chúc quản iy
<small>nhân theo Luật Doanh nghiệp 2014</small>
<small>-3-1L1. Tổ chức qn lý theo mơ kink có Ban kiém sốt.</small>
<small>2.1.2, Tổ chức qn lý theo mơ lành khơng có Ban kiểm soát sud</small>
22. Thục thi quy định của Luật Deanh nghiệp 2014 về tổ chúc quân lý công
<small>lông ty</small>
</div><span class="text_page_counter">Trang 7</span><div class="page_container" data-page="7">18 chite qn lý Cơng ty cỗ phẫu có ñưới 11 cỗ đông là cá nhâm sul
<small>2.2.2, Những ham chỗ, nướng mắc trong thực thi Luật doanh nghiệp 2014 về</small>
18 chức qn lý Cơng ty cỗ phẫu có đưới 11 cỗ đông là cá nhâm AT 2.2.3. Nguyên nhân dẫn đến những khó khăn, vướng mắc trong thực thi Luật doanh nghiệp 2014 về tổ chức quản ly Công ty cổphân có dưới 11
TIỂU KET CHƯƠNG 2 59 CHV ONG 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIEN VÀ NÂNG CAO HIEU QUA THỰC. ‘THI LUAT DOANH NGHIỆP 2014 VE TO CHỨC QUẢN LÝ CƠNG TY CO PHAN CĨ DƯỚI 11 CỎ BONG LA CÁ NHÂN.
<small>32. Giãi pháp hoàn thiện Luật Doanh nghiệp 2014 về 18 chúc quản lý Công</small>
ty cỗ phần có đuới Ll cổ đồng l cá nhân.
<small>3.4. Giãipháp nang cao hiệu quả thục thí uật Doanh nghigp 2014</small>
quản lý cơng ty cỗ phần có đuới 11 cổ đồng l cá nhân TIỂU KÉT CHƯƠNG 3
KÉT LUẬN
TÀI LIỆU THAM KHAO ..
</div><span class="text_page_counter">Trang 8</span><div class="page_container" data-page="8">1. Tink cắp thiết của đề tài nghiên cứu
<small>Cơng với sự xuất hiện nhanh chóng về số lượng doanh nghiệp và sự xuất hiện</small>
của các công ty lớn, công ty cỗ phân (CTCP) ra đời xuất phát từ thục tế khách quan ‘va đôi hii của sự hình thành, phát triển của nén kính tổ thị trường Đơi với loại bình, CTCP vin để tổ chúc quân i cần phi được nghiên cửa bãi đó là vẫn để cổ ý nghĩa rất quan trong để nên sự hài hòa các méi quan hệ giữa HĐQT, ban giám đốc, các
<small>CĐ và các bên có quyền li lin quan trong doanh nghiệp, từ đó tạo nên định hướng</small>
vvi sự kiểm sốt q tình phát biển, định hướng kinh đoanh cũa doanh nghiệp Từ
<small>khí LDN 2014 ban hành, số lương các doanh nghiệp Việt Nam có sự tang trưởng</small>
mạnh, tay nhiên chi
<small>thức vai tro quan trọng cũa yêu tổ tổ chức quân lý trong CTCP, pháp luật Việt Nam</small>
lương doanh nghiệp con thấp, năng lực cạnh tranh yêu Nhân iện hành đã cỏ nhiễu chỗ định liên quan, tạo cơ sở pháp lý chung để những nhà quin lý DN áp dụng vio thục ấn cơng ty mình, nhằm làm cho bơ máy CTCP vin
<small>Thành có hiệu qua</small>
Tuy nhiên, tong bối cảnh hội nhập quéc té ngày cùng sâu ơng nh hiện nay thi có thể thấy được cùng với sự phát biển của nén kình tế - xã hội dit nước, pháp uất vé cơ câu tổ chúc quân lý CTCP dang bộc 16 nhiều vẫn dé chưa hồn thiện. LDN 2014 đã có nhiều đổi mới vé vin đề quin lý CTCP vi việc rao quyền tự chủ cho CTCP trong việc quyết định mô hành quản tú, củ thể hơn là quy dinh về việc CTCP có đười 11 cổ đơng là cá nhân có quyển la chon mơ hình tổ chúc qn lý, Tuy nhiên LDN 2014 vẫn còn chưa quy định rõ ràng về mé hình, chức năng, quyên Hạn ci các CTCP có đoới 1 cổ đồng 1á cá nhân nay. Va tue tiễn cho thấy vẫn để
18 chức, quin li doanh nghiệp ở Việt Nam còn nhiều yêu kém, chúng ta không phủ
<small>nhân những tác đông manh mé trong việc tao lập mối trường kinh doanh thuận lợi,</small>
hưng bên canh đó pháp luật về DN hiện hành vin dang còn nhiễu quy định chống chéo và nhiều bit cập từLDN 2005 vẫn chưa duve sửa đã, bổ nung biệt đỄ, đặc biệt cần đồng bộ LDN 2014 với các vin bin luật chuyên ngành, vin bán dui luật đŠ tạo
<small>thành một hệ thông thống nhất Vi vậy, tác giả chon vin dé: “Thục trmg quy địnhchức quân lý Công ty cễ phần có đưới 11 cỗ đồng là cá nhân theo Luật</small>
<small>2014” làm đổ tả luận văn thee đ của mình.</small>
</div><span class="text_page_counter">Trang 9</span><div class="page_container" data-page="9"><small>Phip luật vi CTCP ni chúng và phép luật và tổ chức quản kiCTCP nó riêng là vẫn</small>
đã được nhiều nhà nghiên cứu quan tâm, có rt aid công tinh nghưên cửa đồ tả hoa hoc, các bài báo nghiên cứu và vin để này Bởi nó khơng cịn la vẫn để mới mã ở Việt
<small>có thể kễ đân một</small>
Các luận vin: Luân văn thạc đ luật học “Tổ chức quai ý nói bổ cơng cổ phan băng vẫn để lý luận và thực tấn" Q004) cia Cao Thi Kim Trình, Trường Dei học Luật Hà Nội, Luân vin thác i luật học “Chế php lý về quán tị Công cổ phẩn
<small>theo luật doanh nghưập ” 2006) ci Trí</small>
<small>Ha Nội, Luin văn thac đ luật học “Php Inde về quên lý nội bổ trong CTCP ở Tết_Nm"(2003) của Lưu Tiên gọc, Khoa Luit- Đai học Quốc ga Hà Nối</small>
Các cơng tình nghiên cứu trên đã để cập một sổ vin đổ lý fun về quản tị công
<small>ty cổ phần như đơn ra các khi niém, đặc diém, quy định quân tị công ty cỗ phintheo Luật Doanh nghiệp 2005 và các luật có liên quan và một 26 vưởng mắc trongthục tién áp dụng</small>
Các bài vất “Baim bảo quyển lợi cũa cổ đồng cơng cổy¡
ic quản trí công tr của OBCD” cia tác giã Nguyễn Thi Dụng, Nguyễn Như Chính, Tạp chi Luật học số 10/2009; “Một sổ bắt cập trong guy dh về công ty cỗ phn
<small>trong Luật doanh nghập 2005” của tác ga Hỗ Xuân Thing Tap chỉ nghiên cứu lập</small>
gháp số 4D014; "ấn để tổ chức quên lý công cỗ phần theo Luật doanh nghưập
<small>2005" của tác gã Đồng Ngoc Ba, Tạp chi Luật học số 2/2001; Bài viất “Tao thiện</small>
le hom cho vide thực hiện quyẫn of đồng trong Luật Tiên minh châu Âu và luật Đức
<small>- Kin nghên cho Tiệt Nam” của tác giã Phan Huy Hỗng Tạp chi hos học pháp</small>
<small>ly, 98370010</small>
<small>Nội dang các bùi viết trên để cập những nổi dong cụ</small>
<small>trong quân tị công ty cỗ phin theo quy định của LDN 2005 và các vin bản hướng</small>
dấn từ hành như Nghĩ ảnh 102/ND-CP ngày 01 tháng 10 năm 2010 Hướng din chỉ ất thí hành một số đều của Luật Doanh nghiệp, Nghĩ định số 139/NĐ-CP ngày 05 théng09 năm 2007 hướng dẫn chỉ tit thi hành một số điều của Luật doanh nghiép
<small>Tirkta Luật Doanh nghiệp 2014 có hiệu ive có rt it các cơng tỉnh được công bổ"nghiên oi về những vin để cén trong việc thụ thi các quy dinh pháp luật vé tổNam cũng như 6 trên thể giới, Cu cơng trình nh sau:</small>
Tương Bi Khoa Luật © Đi học Quốc gia
<small>theo các nguyễn</small>
<small>f những vướng mắc</small>
</div><span class="text_page_counter">Trang 10</span><div class="page_container" data-page="10"><small>chức quản lý CTCP sau khi LDN 2014 được thơng qua Mét sổ ít các công tỉnh</small>
"nghiên cửu vi việc thục thi quy dinh pháp luật vé tổ chức quan lý CTCP đồ là
<small>- Luân văn thạc đ luật học “Những di mới trong cách thứ tổ chủ</small>
<small>"hành công cổ phân theo Luật Doanh nghưệp năm 2014” 2017) của Mai Thị HươngChanh, Trường Đai học Luật Hà Nội, Luận văn thạc đ luật học "Ria vo pháp lý trong‘6 chín, qin it Cơng ty cỗ phần theo Luật Doanh ngiadp năm 2014” Q017) của Pham</small>
Trang Hiểu, Truong Dai học Luật Hà Nội Luận vin thạc đ luật học “TỔ chức qua ý
<small>Công chẩn thao pháp luật That Nam” Q018) của Hồng Cơng Minh, Trường Đaihọc Luật Dai học Huế</small>
<small>- Bik viễt "Hoàn tuân qu din về cơ chỗ giảm sát hoạt đồng quai lý: đu hành:</small>
trong Công ty cỗ phần theo Luật Doanh ngập năm 2014” cia tác gã Trin Ngọc Dũng, Nhà nước và Pháp luật, số 5/2016, tr 45 —49; Bai viết
<small>ning len quyển cũa Hội đẳng quản tị và người quân l# trong Công ty cỗ phẩn theoLait Doanh ngập 2014" của tác gã Nguyén Văn Cừ Dân chủ và Pháp fut, Bộ Tư.ship, số chuyên dé Mỗi truing pháp tý cho doanh nghiệp 2016), tr 171 ~175</small>
C6 thể thấy, các cơng tinh nghiên cứu trên chỉ mới tình bay một số vin để lý lin, phân tích các quy đính cũa LDN 2014 về tổ chúc quản lý nội bộ cơng ty cổ hân chữ chưa phân tích cụ thể về mơ hình có đưới 11 cỗ đơng la thành viên.
Trên cơ sở lý luận về CTCP, tác gã Hép tục đ sâu nghiên cứu toàn diện những Than ch, bit cập trong quy đính phép luật Việt Nam theo LDN 2014 vi tổ chúc quản ly CTCP có dati 11 cỗ đồng là cá nhân rên cơ sở sơ sinh, đi chiêu với các quy cảnh của LDN 2005, dẫn dn nhõng khỏ khẩn trong việc thực th, từ đó ưa ra các
<small>ii phip hồn thiên các quy đãnh pháp luật va ứng đang rên thet.3. Mục dich và nhiệm vụ nghiên cou</small>
<small>.31 Mặc dich nghiên ctu</small>
+ quân, đâu
“Cơ chỗ ngữn ngừa Kid
<small>Mc dich nghiên oi của luận văn là cung cấp các luận chúng v lý luận và</small>
thục tiến nhầm dun ra các gi pháp hoàn thiện Luật doanh nghiệp 2014 về tổ chức
<small>quân lý CTCP có đưới 11 08 đông là cá nhân4.2. Nhiệm vụ nghiên cứm</small>
‘Dé tai đưa ra các nhiêm vụ cụ thé sau dé thực hiện mục đích trên:
</div><span class="text_page_counter">Trang 11</span><div class="page_container" data-page="11">11 cỗ đồng là cả nhân ở Vit Nam;
<small>- Phân tich các quy định của Luật doanh nghiệp 2014 về tổ chức quản lý</small>
CTCP có dưới 11 cỗ déngla cá nhân & Việt Nam df từ đó đánh giá thục tẾn thực thi
<small>các quy đính này tiên thực tổ;</small>
<small>- Burra các phương hướng và giải pháp hoàn thiện quy dinh LDN 2014 và tổ</small>
chức tine hiện pháp luật vé tổ chức quan ly CTCP nhằm dio bảo cho việc thục tht
<small>các quy đính này trên thục tẾ,</small>
<small>4, Bai tượng và phạm vi nghiên cứu.4.1. Đối trợng nghiền cứ</small>
<small>Đổi tượng nghiên cứu của luận văn là các học thuyết, các tai liệu them</small>
hướng dẫn thí hành để nghiên cứu
thục thi các quy dinh thông qua khảo cử các báo cáo tổng kết
<small>42. Phạm vinghiên cin</small>
<small>- Luận vẫn tập trung vào các quy dinh LDN 2014 về quản lý CTCP có dưới</small>
11 cỗ đồng là cá nhân trên cơ sở phân ích, đánh giá pháp luật thục din và thục tiễn
<small>thí hành, từ đó dua ra những kiến nghị giải phép nhằm hoàn thiện pháp luật ViệtNem trong lính vực nay.</small>
chức quan ly nội bộ của CTCP va thục tiễn
<small>- Địa bản nghiên cứu Luận vin nghiễn cửu tt of các địa bản rên cf nước</small>
<small>- Thời gien nghiên cứu Luận vấn khảo sát và đánh giá thục én tí hành</small>
php luật và tổ chúc quản lý CTCP có đo 11 cổ dng la cá nhân ð Việt Nam kế từ
<small>ngày LDN 2014 có hiệu lực</small>
<small>5. Phương pháp luận và phương pháp nghiền cứu5.1. Pharoug pháp hận</small>
<small>Luận vin tệp cận các học thuyết thông qua các ngudn tiêu tấp căn đường</small>
Tối chính sich phát tiễn isin tế thị trường theo nh: hướng xã hội chủ nghĩa, phát triển ánh tổ tư nhân,
<small>5.2. Phuong pháp nghiên cin</small>
ĐỂ thục hiện dé tay, luân văn vận dụng mét sổ phương pháp nghiên cửu khoa học luật, cụ thể
</div><span class="text_page_counter">Trang 12</span><div class="page_container" data-page="12"><small>- Phương pháp phân tich: phân tich các quy inh pháp luật hiện hành trong</small>
<small>việc thục thí các quy định pháp luật về tổ chúc quân CTCP có dati 11 cổ đơng là cá</small>
shin và chỉ ra nhống diém bit cập trong pháp luật trong việc thực thi các quy Ảnh
<small>này 3 ViitNam;</small>
<small>- Phuong phip sơ sánh: so sánh những quy định phép luật hiện hành so với</small>
<small>LDN 2005 và các văn bản hướng din thi hành, so sánh các quy định pháp luật với</small>
thục tiẾn áp dung từ đó chỉ ra những mâu thuẫn và những khó khăn cịn tổn tei
<small>trong thực tổ,</small>
<small>- Phương pháp thống ke: chỉ các nhõng the trang côn tổn tạ rong việc thục</small>
<small>thi các quy Ảnh pháp luật vé tổ chúc quản lý CTCP, từ đô dé r các phương hướng</small>
‘vi giữ pháp hoàn thin và cách thức tổ chức thục hiện các quy đính pháp luật 6.¥ nghĩa khoa hoc của Luận vin
<small>Việc nghiên cứu tổ chức quân lý CTCP có đưới 11 cổ đơng là cá nhân và đưaxe các giã pháp nhầm thủc diy hiệu qua quản ý cơng ty có vai tr rất quan trong đổi</small>
Với host đông của các doanh nghiệp, Nghiên cứu một số vẫn để lý luân và thục Ấn áp dung pháp luật nhim hiểu đúng, diy đã các quy định về quản lý CTCP là mốt ‘vide làm cần thiết, có ý nghĩa quan trong, gớp phần hoàn thiện pháp luật, từ đó nâng
<small>cao hiệu qui hoạt động của loi hình công ty này, qua dé thu hút các nhà đầu tơ tiến</small>
ảnh các hoạt động sin xuất kinh doanh, gop phin phát tiễn kinh tế đắt nước 7.Két cầu hận vẫn
Nội dang của Luận văn gém 03 chương co thé như rau:
<small>Chương 1: Khải quất pháp luật về tổ chúc qn ý cơng ty cổ phẫn có dui 11 cổđơng là cá nhân</small>
Chương2:. Quy ảnh của Luật Doanh nghiệp 2014 về tổ chức quản lý cơng ty cỗ phần, có dưới 11 cổ đẳng là cá nhân và thực Ấn th hành,
<small>Chương 3: Giả php hoàn thién và nâng cao hiệu qui thục tị Luật Doanh nghiệp 2014</small>
về tổ chức quản ý cơng ty cỗ phần có đưới 11 cỗ đồng là cá nhân
</div><span class="text_page_counter">Trang 13</span><div class="page_container" data-page="13"><small>1.1.1. Khái tiệm công ty cỗ phần có đưới 11 cỗ đồng là cá nhãn</small>
Các cơng ty cỗ phần đầu tiên trên thé giới xuất hiện vào khoảng th ky XVIIT ang thd kỹ XIX tông ty cỗ phần muối có điều kiện phát triển nhờ có sợ phát triển eb
<small>nin đại cơng nghiệp cơ khí và sự phat tiễn rộng rấi của hệ thống ngân hàng, pháp luậttCông hỏa Pháp để quy định về công ty cỗ phin vào năm 1867, Công hỏa Liên bang</small>
"Đức vio năm 1870. Ban diu công ty cỗ phin ra đời gắn liễn với chính sich Khai thác thuộc đa của chủ nghĩa dé quốc. Vì vậy hoạt động của CTCP đều có quyền lục nhà inde và mang đáo aiden thủ ya của ful công: Sau hãy cũng Với sự phát biễn của
<small>kinh tổ thi rường Nhà nước đã phấ Itx bước trước những nguyên tắc ty do kính</small>
dđoanh hạn chế tdi đa my can thiệp hành chính và hoạt động của cổng ty cỗ phin Mặc (đồ vay Nhà nước vấn giữ quyền cấp phép giẫy thành lập công ty, đẫn cuối thể kỹ XIX
<small>nhà nước chỉ côn đua ra quy dink bất buộc các công ty cổ phần phải tuân thủ đó láphối ding ky vào danh be thương mai va luật cổng ty cổ phần, nó trở thành Luật tư</small>
thuận túy!
LỞ Việt Nam, cách định nghĩa về cơng ty cỗ phần có sự khác nhau:
Néu trích dẫn từ cuốn Từ didn Bách khoa Việt Nam, CTCP được định nghĩa 1à: “hig cổng ty hinh thành trên cơ sỡ liên hop tư bẩn cá nhân bằng cách phát
<small>ảnh và bởi cổ phd và lợi nhuên của công ty được phân phố! giữa các cỗ đốngcá nhân</small>
<small>theo sé lượng cấp]</small>
<small>‘Theo quan đm của các nhà uật học, CTCP là: “cổng trong đ vn đểu lệage chia thành những phân nhs nhất và bằng nhưa gợi là cổ phẫu. Người số Hữu6 phần ca công tr got là cổ đông, CỔ đông chi ch tách nhận nước nga nụcủa công ty din hắt giá trị cễ phẩn mà ho</small>
chứng khoán để công khai Ing động vốn 2
<small>“Trên cơ sở tiếp thu một cách có chon lọc mé hình CTCP qua sự nghiên cứu.giữ: Cơng ty có quyẫn phát hành</small>
<small>‘ediin Bichidoa Vi Nem, r 501, Bi đông hốt ga chỉ dạo biện som 2005). Tein Bich</small>
<small>“hoi, HAN, 3005</small>
<small>“hưởng Địi lọc Lut Hi Nội 2000), Te Gn gi thch tit ng hật học phần Luật rat Tsệt môi</small>
</div><span class="text_page_counter">Trang 14</span><div class="page_container" data-page="14"><small>và so sinh với luật pháp một số nước, Luật Doanh nghiệp 2014 tật ké những dẫu,</small>
iệu pháp ý để nhận diện CTCP ma không đưa ra được khái niêm Công ty cổ phân, nhưng quy dinh này đã sắc dinh từ cách pháp Lý tén tei của CTCP theo pháp luật
<small>Việt Nam, giúp phân biét los hành CTCP với các loại hình DN khác</small>
Điều 110 LDN 2014 quy định cụ thể và CTCP. Nghiên cứu về bin chất của
<small>loi hành CTCP chứng ta thấy đây là loại hình cơng ty đối vẫn. Từ khi thành lập vàtrong suốt qué tình hoạt động các thành viên cơng ty hồn tồn khơng quan tim dé</small>
phin vốn góp của họ bơi vi đối với los hình cơng ty này: tư cách thành viên công ty
<small>va các quyền cônông trong viée quyết nh các vẫn dé liên quan din cơ cầu</small>
chức và host đồng cia công ty dave quyết nh trước hit bối số lượng các cổ phiêu của cơng ty mà người đó nắm gi cổ phẫn. Cơng ty cổ phẫn có hơ cách pháp nhân
<small>độc lập theo quy din tei DSO Bồ luật din mự 3015, cổ tính t8 chức cao, co cầu trúcYến phúc tạp</small>
<small>Từ những phân ch trin đây, có thể đưa ra khá niệm vỀ CTCP có dưới 11 cỗđồng là cá nhân như sau. “CTCP sổ dưới 11 cỗ đồng là cả nhân là một DN cô he</small>
cách pháp nhân, trong đ vốn đu lệ được chia thành nhiễu phan bằng như go là J phi người sở hữu cỗ phan gor là cổ đông cổ đồng trong mổ hình bi gii han cuối 11 cễ đồng và cổ đồng chi chin trách nhiệm đốt với các các khốn vơi ngiữa vụ din sự khắc của cơng ty cho đẫn hết giả tị cỗ phẩn mà họ sở hie
1.L2. Đặc điẫu cơng ty cỗ phần có đưới 11 cỗ đồng là cá nhâm
<small>Từ quy ảnh về CTCP tei Điều 110 LDN 2014, có t</small>
<small>tiệt là CTCP có dưới 11 cổ đông là cá nhân theo pháp luật Việt Nam có những đặc</small>
đếm sau
Mết là về số lượng cỗ đơng: CTCP phải có từ 3 cổ đồng din 10 cổ đông Các đông a cá nhân cỏ ning lục hành vĩ đân sơ diy đủ cỏ quyền thành lập và quản ý
<small>CTCP theo quy dinh của LDN 2014, trở các trường hop theo khoản 2 Điều 18 LDN2014 như say</small>
<small>= Cin bộ lãnh dao, quấn lý nghiệp vụ trong domh ngập nhà mute, trừ.</small>
băng người được cử làm đài đện theo tay qué đễ quân Is phần vốn góp cđa Nhà
<small>rude tạ doom nghệp khác,</small>
<small>= Cán bộ cơng chức viên chức theo any dinh v căn bộ công chức, viên chức,</small>
</div><span class="text_page_counter">Trang 15</span><div class="page_container" data-page="15"><small>= Si quan, hạ st quan quân nhân chuyên nghiệp. cơng nhân viên chức quắc</small>
<small>phịng trong các cơ quan dom vi thiệc Quân đãi nhân dân; ef qua, ha đ quanchuyên nghập trong các cơ quan, don vĩ Huộc Cơng an nhân din Tiét Nam, trie</small>
biỡng người được cứ làm đại điện theo iy quyằn để quân Is phần vốn gĩp cia Nhà
<small>ốc tại đanh nghiệp</small>
<small>= Người chưa thành miễn: người bí han chỗ năng lực hành ví đân sự hộc bị</small>
xuắtmăng lục hành vĩ dân sự, 18 chức khơng cĩ he cách pháp nhân,
<small>= Người đăng bi ty cin trách nhện hành sic chấp hành hành phat tí quyễt</small>
xi hành chính tại cơ 23 ca nghiên bắt bude, cơ sở giáo dục bắt bude hoặc dang bị cắm hành nghề lạnh doanh, đơn nhậm chức vụ hod làm cơng việc nhất <i, liên quan độn anh doanh theo quyễt nh của Tịa án; các trường hợp khác theo cap Ảnh cũa pháp luật vé phá sản phịng chẳng ươm những *
<small>Pháp luật quy đính nhĩm chủ</small>
<small>cơng ty bồi lẽ: Nẫu là nhĩm đang là cán bộ cơng chúc, đ quan dang lam việc trong</small>
các lục lượng võ trang. Ho la những người thục biên cơng việc gin với chức trách ny khơng được quyền lim thành viên của
nhiệm vụ quyển hạn, ho là những người nhận danh sử dựng quyền lực nhà nước thục hiện chúc năng của nhà nước. Bởi vậy, ho nhận lương và làm việc cho bộ máy tổ
<small>chúc cia nhà nước Nêu quy Ảnh họ dave nắm gữ cổ phân trong cơng ty thi zẽ dẫnđắn thtrang them 6, than những trong quá tỉnh quan i. Hay pháp luật khơng choghép những người dang bị truy cửa trách nhiệm bình nr cũng khơng được là thành.</small>
iên sỡ hữu cổ phin tong cơng ty, bối họ là những nguời vi pham pháp lut, chu sơ
<small>trùng phat của pháp luật hinh sự họ bị hạn chế quyền con người, quyền cơng din, vậy,</small>
hho đã khơng đạp ứng đồ các đu kiện và năng lực chủ thi ma pháp luật doanh nghiệp
<small>co quy ảnh</small>
Bồi và là loại hình cơng ty đối vốn nên CTCP bắt buộc luơn phải duy ti tố thiễu ít nhất là ba cỗ đồng kd tira thành lập, đậy lá quy ảnh: phù hop hầu như đái Với các nước tin thể giới và thơng lệ quốc tế Tuy nhiên vẫn đỀ ung đột mâu thuấn, toi ich nhĩm xây ra là đều khơng thể tránh khối đổi với mốt cơng ty cổ quá nhiề đồng nền việc sỡ hữu vốn điều lễ cin cơng ty số ti phân tán cho nhiều
<small>“laix3 Đền IELDN 2016</small>
</div><span class="text_page_counter">Trang 16</span><div class="page_container" data-page="16">Hai là về tw cách pháp lý: CTCP có hr cích pháp nhân kể từ khi được cấp Ấy chúng nhân đăng iy DN (rước diy goi là gay chứng nhân DKKD; DKKD và
<small>đăng ký thu), có chúc ning kinh doanh, có quyên sở hữu vớ tải sin của cổng tyĐi với loại hình này đã co sự tích iệt 18 ràng giữa tài sin của cổng ty và từ sẵnquan trong phân biết các công ty đổinhân và công ty đối vấn Vì có tr cách pháp nhân nên cơng ty cũng có tơ cách</small>
thương nhân (hương nhân bởi hành thú); các cổ đông hay những người quản ti
<small>của các cỗ đồng trong công ty. Đây là đặc</small>
<small>công ty đều khơng có tw cách thương nhân Những người có quyển giao dich với</small>
tên ngoài là những nga đi diện cho cơng ty cơng ty cổ phin có cơ cầu tổ chúc
<small>sit chit chế 18 những đặc biét dai hôi phii có cơ câu quan bị chuyên nghiệp táchbạch với sở hữu.</small>
<small>Bala, vom điều lệ của công ty được chia thành nhiễu phan bằng nhau gọi là</small>
cỗ phân goi là mệnh giá cổ phần và được phân ánh rong phiêu Mỗt một cổ phiêu có thé phin ánh mệnh giá của một hoặc nhiễu cỗ phần.
<small>Vite gop vén vào công ty được thục hiện bing cách mua cổ phin; cổ đồng có thể</small>
phân cơng lúc. Pháp luật va điều lệ cơng ty có thé giới hạn tốt đa sổ Š đơng co thé mua nhà
<small>thể nắm quyển kiễm sốt cơng ty do có nhiều vén gép trong cơng ty. Luật doanhnghiệp hồn tồn khơng quy định vẫn điều lệ cia cơng ty ph chia thành bao</small>
nhiêu phn, mất phẫn cỏ giá tị bao nhiêu. Tuy nhiên Luật chứng khoán của Việt
<small>phiêu chảo bán én đầu rụ công chúng là 10 nghin đẳng</small>
Việt Nem. Như vậy công ty cỗ phản nào muốn chảo bán cỗ phiéu ra cổng chúng thi trước đó phải thục hiên việc quy ménh giá cỗ phin về 10000 đẳng Việt Nam.
Điều đó dẫn din hệ qua la trên thọc té các công ty cổ phin đầu xác định mênh giá cỗ phân là 10000 đẳng Việt Nam a dim bảo tinh thanh khoản Có thé
<small>thấy đây là một rong những vin dé căn bản nhất vi việc chie cia vấn cũa công ty</small>
thành các cổ phần
Bén là về khả năng huy động vẫn: Trước diy CTCP có quyền phát hành các loại ching khốn đỂ huy đơng vẫn theo quy định của pháp luật Chúng khoán được thể hiện dui hình thúc chứng chỉ, bút tốn ghi số hoặc đỡ liệu din th, bao gồm các loại cổ phidu tr phiễu, chứng chi quj, quyền mua cỗ phn, chứng quyền,
<small>ma một</small> m chống lạ việc một cỗ đồng nào đó có
<small>Nam quy định mệnh giá</small>
</div><span class="text_page_counter">Trang 17</span><div class="page_container" data-page="17"><small>quyền chon mua, quyển chon bén, hop đồng tương ai, nhóm chứng khốn hoặc chỉsổ chúng khoản. Khoản 3 Điều 110 LDN 2014 đá quy định CTCP có quyển phát</small>
ảnh cỗ phần các loại để huy động vốn Như vậy, điều luật này không hạn chế
<small>quyền phát hành các loại chứng khốn khác của CTCP, nhưng cũng khơng thừa</small>
nhận rõ răng quyền phát hành các loại chúng khoản khác. Vì vậy, sẽ dẫn đến tinh trang phải ép dung pháp uật ching khoán để điều chinh vẫn đỀ này
trách nhiệm: Cổ đông chỉ chiu trách nhiễm vé các khoăn nợ vv nghĩa vụ tải sẵn khác oda DN trong phạm vĩ số vén đã góp vio céngty. Như vậy,
<small>cỗ đông của CTCP chỉ chiu TNHH đổi với các khoén nợ côn công ty CTCP với tr</small>
cach la một pháp nhân sẽ ty chữu trách nhiệm về các ngiấa vụ tai sin của công ty, cỗ
<small>đông không phã civ trách nhiệm thay CTCP về các khoản nợ của công ty</small>
Sáu là về kiả năng chuyên nhượng cỗ phầm So với mồ tình cơng ty
<small>TNH, phân vốn gop củ cỗ đơng tong CTCP (tic là cỗ phi) có khả năng chuyênhương dễ ding hon. Vé ngun tí</small>
<small>phin ma mình sở hơu, trừ trường hop cổ phin phổ thông của cổ đồng sing lập trong</small>
võng ba năm đâu ké từ ngày công ty dave cấp GCN DKKD (khoản 3 Điễu 119) và Š phin wu đãi biểu quyết Điều 119)
<small>cổ đơng có quyền tr do chuyển nhương cỗ</small>
<small>Quin lý cổng ty là q tỉnh tác đồng lên tục, có</small>
<small>đồng trong cơng ty bing cách sở dang mot cách tốt nhất moi tim năng và cơ hồi</small>
nhằm đơa hiệu quả sản xuất kinh doanh lần cao nhất theo đóng luật dink
TỔ chức cơng ty, có thể hidw la q tình sắp sắp và bổ tí các cơng việc, giao
<small>quyền bạn và phân phổi các nguồn lục của tổ chức sao cho chúng đồng gop mốt</small>
cách tích cực và có hiệu quả vào mục tiêu chung của doanh nghiệpŠ "Nếu giã thích theo từ ngữ tì có nhìn nhận
<small>Dưới góc đơ luật học, có thể đưa ra khá niệm: "TỔ chức quấn lý công tr là quá</small>
trình bao gin các hệ thing các thiết yd theo đồ vide tổ chức quản ý công ty được thực hiện trên cơ 25 phân nh tổ rồng về cag ngÌĩa vụ của các chỉ sở hina người
<small>qin, nhơng người ó li ich ten qu, và ức prong pháp áp cng theo một rìnhchi hịc nhằm giúp cơng hoat đồng mệt cách hiu quả và ch cục nhật"</small>
<small>—=—e— doen nehie Go ien e.g Wy damn nity aeTp gr sleet 1 so cg</small>
</div><span class="text_page_counter">Trang 18</span><div class="page_container" data-page="18">Quin ý tổ chúc CTCP có đưới 11 cổ đồng là cá nhân là một bộ phận cũa quản
<small>ý tổ chức công ty cũng nar của quân tý tổ chúc CTCP. Ta có thé ánh ngấa như sax</small>
*Quảnlÿ tổ chúc CTCP có cats 11 cỗ đồng là cá nhân là một hệ thống các cơ chế mà
<small>súc chủ sở lữm đất ra rên cơ sở các quy Ảnh về chức năng nhiên vị quyển hem củann tắc hoạt đồng và thĩ ne thông qua cácmg bố phân trong bộ máy quản</small>
quyết anit
Từ đây xác din hai công việc cần Tâm là quản ly CTCP và tổ chúc CTCP
<small>- Quản ý công ty là nói dén mốt liên hệ, s tác động qua lạ giữa các bộ phân</small>
trong cơng ty. Đó có thé là mỗi liên hệ giữn các cỗ đông khác nhau trong việc quyết
<small>cảnh hưởng đ, mục iêu lánh doanh và host động của công ty, Việc tổ chức quản ly</small>
CTCP sẽ phi xác Ảnh tổ my phân bổ các quyền và nga vụ giốa các chỗ thé trong
<small>-- IKhi bản về tổ chúc công ty là để cập dn hoạt đông tổ chúc và điều hành</small>
công ty. Có nhiêu yêu tổ ảnh hưởng đền việc tổ chức, quản ly CTCP, trong đó sự
1à vẫn đề rất
<small>hức quản lý công ty phức tp, lich sử hành thành và pháttriển công ty cỗ phẫn đã ting tén tạ những mô hinh quản ý khác nhau. Tt cã các</small>
mô hinh quản lý mặc dù có những điểm khác hưu song déu có chủng mục Hiếu là tạo ra khả năng để chủ sở hồu có thé lam sốt được những người đều hành công ty
<small>một cách tốt nhất. Tuy nhiễn với tinh chất là sự đối vén nên có nhiều trường hop</small>
"người radi, người ở Ini, bổ sung ob đông mới, chuyển nhương te do đã gây khơngit
<small>những khó khăn cho CTCP về vin đồ tổ chúc quin i đều hành cổng ty.</small>
<small>Tir diy có thể rút ra mốt 26 đặc đm và tổ chức quén i CTCP có dưới 11 cỗđồng là cá nhân:</small>
<small>8 chức quân lý CTCP có đười 11 cổ đông là cá nhân gầm các quy Ảnh</small>
shim định hướng, vin hành và kiém soát tổ chức quên lý CTCP. Nhing tất chế
<small>ni bộ này được coi là Điêu 1é host động ci công ty, được đăng kí với cơ quan</small>
qguân lí nhà nước về Doanh ngưệp Nhông điều lệ công ty sẽ quy định rõ vé vin để "người dai điện, các trường hợp, mổ hình t8 chúc vận hành của công ty
<small>- TỔ chúc quản lý CTCP có đưới 11 cổ đồng là cá nhân được thực hiện tiên cơ</small>
sở nguyên tắc quản ti công ty có liên quan đến việc dim bảo cho một khuôn khổ
</div><span class="text_page_counter">Trang 19</span><div class="page_container" data-page="19"><small>quản bị được hiệu quả nhà Do vậy nên od ự phn dink vé quyén ngiĩa vụ otacác chi sở iy người quân, họ những khn khổ chưng vé sự quản tị, tính mình</small>
bch trong quân tị, hân chie tách nhiệm rổ ring, inh mình bach trong các nguẫn
<small>fe nhằm dim bảo td chúc và hoạt động của côngty một các hiệu quả nhất</small>
<small>đông là cá nhân là sợ giám sit theo cơchế quản lí nói chúng của doanh nghưệp là kiém chế đổi rọng lẫn nhau trong đóHĐQT và BGD được coi là cơ quan hành pháp, cơ quan điều bảnh hoạt động kinhdoanh hàng ngày của cơng ty, BES đóng vai tro là cơ quan tr pháp, cổ nhiệm và</small>
ifm tra, kiểm soát hoạt động của HĐQT va BGD. Còn cỗ động là những người sẽ
<small>gm nát hoạt đồng của công ty</small>
<small>- Xây đụng được một cơ cầu và quy tinh hoàn chinh nhất dink mà thơng qua</small>
đó các mỗi quan hệ giữa các bản liên quan din công ty được thiét lập và xác lập Qa bình này được thể hiện đưới dang như, quản lí vé tinh tơ thủ tục về quản lí
<small>năng hực host động hay là các chế độ báo cáo khác nhan:</small>
<small>- Mục dich của việc tỔ chúc có thể thấy là đều hành quản l cơng ty, xây</small>
đang một cấu trúc và quy tình hoạt động cho điều hành và kiém sốt hoạt dng
<small>ảnh đoanh ofa cơng ty nổi chung</small>
<small>~ Mục tiêu hưởng toi của xây dụng tổ chúc quản lý là phân chia met cách phủ</small>
hợp với quyền lợi và trách nhiệm cũa các bên có liên quan
13. Khái năm và đặc điễm cia pháp hật về tỏ chúc qn lý cơng ty cỗ phần có đuối 1] cổ đông cá nhân
<small>13.1, Khái nigđồng ica nhin</small>
Luật Doanh nghiệp Việt Nam vin dụng những thông lệ quốc tổ vin mình, my ấp tha có chơnlọc, tên bộ về quản tr công ty nhằm dim bảo cho công ty phát tiễn hanh manh vi bin văng với một sự én ảnh trong các thờ a. Vi đ xác din diy là mốt lo hình đặc rừng của cơng ty đối vẫn nân cin thiết ph có được ar quin i bing nhấp luật Có thể nó, pháp luật về CTCP nói chang và pháp luật về tổ chúc qn lý
CTCP nói riêng có vai trị quan trong trong hệ thông pháp luật về công ty.
<small>Niur vậy theo tác gã nghiên cứu thi: "Pháp luật về tổ chức quân lý CTCP có</small>
cốt 1] cỗ đồng là cá nhấn được hiễu là hệ thống các guy tắc xử sự đo Nhà nước pháp luật về tỗ chức quân lý công ty cỗ phan có đưới 11
</div><span class="text_page_counter">Trang 20</span><div class="page_container" data-page="20">‘ban hành hoặc thìm nhân đễ đầu chỉnh các quan hệ xã hội phát sinh trong quả trình tỔ chức và qn lý của CTCP có dưới 11 cổ đơng là cd nhin
<small>Tir diy chúng ta có thể thiy được pháp luật vé tổ chúc và quan li công ty cỗ</small>
phin có đưới 11 cổ đồng là cá nhân gém: Nhóm quy pham về cơ cầu tổ chúc quản ý nổi bộ: Luật doanh nghiệp 2014 dua ra các mé hình dé các chỗ thể có thể lựa một mơ hành tổ chức quân thi có thể có những ưu diém
<small>chon. Tương ứng với</small>
và nhược điễm nhất dinh, Dựa trên đó có thể thy được quyễn ia chon mơ hình có an kiểm sốt hay khơng có ben lam sốt trên cơ sỡ phủ hop với đều iện hoàn cảnh thụ tổ cia mình Thém vào đỏ 1é những quy dinh về thẩm quyền đủ điện của
<small>công ty đổi với người dai diễn theo pháp luật của doanh nghiệp, Những người có</small>
thim quyền i, đu điện cho doanh nghiệp tham gia vào các gia dịch cit cổng ty,
<small>các hợp đồng ki với bên ngoài13.2. Đặc đỗ</small>
<small>đồng là cá nhân</small>
Từ khi niệm rên, có thể thấy pháp luật về tổ chúc quản lý CTCP có sổ cỗ
<small>đồng đoời 11 là cá nhân có nhơng đặc đm sau</small>
<small>- Những quy định của pháp luật về tổ chúc quản lý CTCP có đưới 11 cổ đơng.</small>
Bức qn ý cơng ty cễ phẫu có đưới 1Ị cỗ
<small>cña pháp</small>
<small>1à cá nhân là mét bộ phận cia pháp luật doanh nghiệp nói chung và pháp luật vềCTCP nei riing Bai vì: Pháp luật doanh nghiệp quy din vé các loại hình doanh</small>
"nghiệp, việc thành lập, chim dit hoạt động doanh nghiệp, bổ máy tổ chức quản lý
<small>nổi bộ của tùng loi hình doanh nghiệp... Vì thé, pháp luật về tổ chúc quân ý CTCPcó đười 11 cỗ đông là cá nhân la mốt bộ phin cũa pháp luật về quân ý nói riêng vàcủa pháp uật đoanh nghiệp nói chúng</small>
<small>- Quy dinh những vin để cơ bán về cơ cầu bộ máy tổ chúc quản lý CTCP có</small>
dđười 11 cỗ đơng là cá nhân và sợ kiểm soát TẤn nhau giữa các cơ quan quân lý này Tiên thi giớt hiện nay tổ chúc quản lý CTCP khá phúc tap, nhưng phd biển quân lý theo 1 trong? mơ hình: Mé hình đơn hội đồng và mơ hình đa hội đẳng
<small>= CTCP có dưới 11 cỗ đơng là cả nhãn có quyền hr quyết đính phù hop với</small>
<small>cấu liên cụ thể cũa cơng ty mình</small>
</div><span class="text_page_counter">Trang 21</span><div class="page_container" data-page="21"><small>đuối ] cỗ đông i cá nhân.</small>
<small>Tu nh cơ cơng ty là một đất nước thi cũng có thể xem điều lệ công ty nhTiến pháp cin quốc ga đó</small>
<small>“ham khảo luật doanh nghiệp 2014, các cụm tử nhự : do đi lễ cổng 9 aur</small>
inh, trong trường đâu lễ cơng ty hơng có quy din khác thi... trừ trưởng hợp “đều lẽ cơng ty có cay đảnh khác được lập Ini rất nhiều lên cũng đã đễ chúng ta có thể hiễu luật doanh nghiệp 2014 để cao vi tr, vi bí cơn đu lệ cơng ty nh thể nào
<small>trong hoạt động quản lý điều hành doanh nghiệp</small>
Điều lệ cơng ty quy đính rõ những vin dé quan trong nhất của doanh nghiệp liên quan tin t8 chúc và hoạt động như Tân, đa chỉ, trụ sở công ty, vốn đều 2, ho tên người dei din theo pháp luật, quyền và nghĩa vụ côn các thành viên/cỗ đồng thể
<small>thúc thông qua quyền quyết Ảnh cia công ty, căn cổ và phương pháp xác Ảnh thùlao, tiền lương, nguyên tắc phân chia lợi nhuận và những nguyên tắc thực hiển</small>
quyền, gi quyết các tranh chấp nội bộ phát sinh... Có thi coi đền lệ cơng ty như một bin tóm gon sơ đổ bộ máy t8 chức và cách thức hoạt đồng của công ty
Điễu lê công ty sẽ quy định cơ cầu tỔ chúc, quản lý của cổng ty cơng ty có được hệ thống tổ chúc chất
host động của công ty thuận lợi và hiệu quả hơn rất nhiễu
6 sr phân quyền rõ ring sẽ khiển cho
<small>Những nội dong dave quy dinh trong Diu lẽ công ty s tạo re cơ chế vận</small>
hành, quản lý công ty, các thành viên của cơng ty theo đó phải tuân thủ, chấp hành. nghiêm chỉnh những quy đính của Điễu lê công ty, thúc diy sợ hoạt động én dni
<small>va phát hiển cho công ty, Dé luôn là đều mong muốn của mỗi đoanh nghiệp</small>
<small>itu lê công ty sẽ giúp cân bằng trách nhiệm, lợi ich giữa các thành viên</small>
trong công ty Việc Điễu lệ ghi nhận phin vốn gop, số cổ phân, loại cỗ phần và mênh giá cổ phần tùng loại của cổ đông sáng lập, cũng nh nguyên tắc phân chia
<small>ợi nhuận giỗa các thành viên sau thuổ và trách nhiệm xử lý 18 trong kinh doanh.</small>
<small>giúp dim bão lợi ích cho các thành viên trong công ty với nhau, Ứng với lợi ch mã</small>
“nỗi thành viên có được thi thành viên đó cũng cân thục hiện trách nhiệm của mảnh.
<small>với công ty</small>
</div><span class="text_page_counter">Trang 22</span><div class="page_container" data-page="22">Điều lệ tạo ra cơ chế vận hánh Khi công ty tạo được mét hệ thắng tổ chức
<small>có mr phân quyền rổ ring th moi hoạt đông sé tron tru hơn, hiệu qua hơn.</small>
Những thông tin đoợc quy dinh trong điều lệ sẽ tạo ra được một cơ chế vin hành. cho cổng tự các thành viên của công ty phải tuân thi, chấp hành nghiêm chind, từ đồ lam cho các host động rẽ din & vào én định và tạo da cho nự phát tiễn
Điễu lệ công ty cing là cân cứ gat quyết tranh chấp nội bộ phát sinh, Điều lệ doanh nghiệp được soen thio căn cử vào sự thống nhất ý chỉ cũa các đẳng sở hữu do đồ có gi tí áp dung cao, xuyên suốt trong mọi hoạt động cia công ty Haw hết
<small>trong các hoạt đồng ca công ty và các tranh chip phát sinh thi những quy dinh cũa</small>
Điễo lễ công ty sở được ua tién ép đụng nêu nội dang đó cia Điệu lệ khơng rã với cgay Ảnh cin pháp luật. Điễu lễ chính là cén cử để giã quyết những tranh chip phát
<small>sinh trong quá tình hoạt đồng giúp quản ý én dink,</small>
<small>nội dưng cơ bản của pháp Iuat về tổ chúc quản lý công ty cổ phần có audi 11 cỗđơng i cé nhân ở Việt Nam</small>
S Việt Nam, Luật lệ về công ty lẫn đẫu hiên được quy cảnh là rơng “Bố Dân uật thi hành tại các toà Nam án Bắc Kỳ”. trong đồ tắt thức Š (Chương 1X) nói về
<small>Bi buổn được chữa thành hat loi là hội người và hội vễn Trong a hội vẫn được</small>
chưa thành hax loại Tà hội vô danh (CTCP) và hột hợp cổ (Công ty hop vẫn don giãn) Nhin chưng quy đảnh cũa Pháp at tht kỳ này về CTCP côn rt co khơi, ?
<small>Trước khi Luật Công ty ra đời, ở nước ta chu co CTCP. LDN tơ nhân vàLuật Công ty (1990) đã đặt nin ting pháp Lý đầu tiên cho việc hình thành hệ thốngcác doanh nghiép sở hữu từ nhân trong nước; đồng thời đơn ra những quy ảnh sơhi cho khong quản ý công ty nước ta Trong số 46 Điễu của Luật Cơng ty năm</small>
<small>pháp huge:</small>
1990, chỉ có 10 điều có quy định liên quan đến quản lý cơng ĐỂ
<small>Co thể nói, về quản lý cơng ty, trước đây Luật Cơng ty mới chỉ định hình.được khung sơ lược cin quản lý nội bộ Khi nghiên cing xem xét về cơ cấu quân lý</small>
nổi bộ CTCP gim ĐHĐCĐ, HĐQT và BES. Quyền của các cổ đông thành viên được quy định chun diy đủ và còn sơ sit. CỔ đồng chủ yêu mới có hai quyền: đó là
<small>Tả Thị Chiu Quyền sởữiutải sin của céngty, Neb. Lao động, HN, 1997, 117</small>
<small>“Te Thảo G010), Lah sehinh tanh vì phát win CTCP Win thé gới ví ở Vit Nem, Thơng tn pháp tật</small>
<small>dân ng my cập gly 27780019 ti eps /Đongthplayhotdehes củ 9V2010/0503/0791/</small>
</div><span class="text_page_counter">Trang 23</span><div class="page_container" data-page="23">được chia lợi nhuận toơng ứng số cổ phần sở hữu và tham dự họp Dai hội đẳng, tiễu quyết về các vẫn để thuộc thim quyển Quyển thành viên cỗ đồng tham gia vio việc quyét các vẫn dé cơ bin cia công ty như chia, tách, hop nhất, sip nhập
<small>không đoợc quy ảnh Hay thâm chi các nội dang cơ bản nh cổng kai hóa thơng</small>
tin, minh bạch qn lý điều hink hay giao dich nổi gián và kiểm soát giao dich với
<small>các bên có liền quan hồn tồn chun có trong ý niệm cia cơ quan hoạch định, thựcthi chính sách và cả những người quản ý doanh nghiệp</small>
Thực tổ, cổ lẽ xuất phất từ hoàn cảnh ịch sử cụ thé vào thời kỳ đó: Sự phát triễn Hình tế và me độ thí rường hỏa nén kinh ổ cịn thấp, các doanh nghiệp quy, mơ nh, giin đơn, rong đó nguời chủ sở hữu vẫn trục ấp nim quyền điều hành.
<small>công ty. Doanh nghiệp chi đoợc và làm những gì mà pháp luật nhà nước quy din</small>
Việc chúng ta kiểm sát công ty đưa nhiều vào các cơ quan nhà nước hơn là thông qu các công cụ chi đạo, điều hành và kiểm sốt nổi bộ cơng ty. Mơi trường hồi
<small>nhập với bên ngồi cịn hạn ché, vì viy, những hr trống mới vé quan tri công tychưa được da nhập ð mức cần thết vo nước te</small>
LDN nim 1999 do Quốc héi khóa XI ban hành đã đánh đầu một bước tiền.
<small>hãy vot trong qué tỉnh hoàn thiện khung pháp lý về quản lý nội bổ doanh ngiệp &nước ta Tuy nhiên, nh trên đã nói, khung quản t hình thành trên cơ sở các quy!cảnh của luật nly chỉ áp đụng cho các công ty thuộc sở hữu hư nhân trong nước. Bắt</small>
đâu từ Luật Doanh nghiệp năm 1999 cơ cấu tổ chúc cũa CTCP có nự phân biệt dựa trên số lương các cỗ đông Lin đâu tiên khung quân lý nôi bô công ty & nước ta được hình thành với diy đủ các yêu tổ cầu thành theo nơ thông lệ phổ bién về quản ý doanh nghiệp. Quyén của các cỗ đông đã được quy đính tương đối đầy đã, cụ thể và các cổ đông vé cơ bản & được đối nit công bing Vai trò, chức năng nhiệm vụ và thẩm quyền của ting cơ quan trong cơ cấu quan t nội bộ công ty, bao gồm
<small>DHDCD, HĐỌT, BKS và GD đã được quy đính tương đối rõ rang và cụ thé. Khái</small>
niễm giao dich với các bên có liên quan và cơ chế kiểm sốt các bản có liên quan
<small>cũng đã được quy dinh và áp dụng</small>
<small>Luật Doanh nghiệp năm 1999 quy dinh đi với CTCP vi cơ cấu tổ chúc quy</small>
ks ti Điều 69: CTCP phải có Dai hội đồng cổ đông, Hội đẳng quân ti và Giám,
</div><span class="text_page_counter">Trang 24</span><div class="page_container" data-page="24">đốc (Tổng giém đổ); đổi với công ty cỗ phần có trên mười mốt cổ đơng ph có
<small>Ban Liểm sốt</small>
Ninr vậy từ Luật năm 1999 đã cho thấy mơ hình có Ban Kiểm sốt đối với loi hình CTCP đã có my xuất hiện, điều do khẳng dinh được với nự Nắp thủ và chọn,
<small>lọc những kinh nghiệm của pháp uit các nước, Việt Nam đã quy đính;</small>
soit khu có >1 cỗ đông trở lên Con sổ 11 được cot là âu mức quan trong khi mà ở mét mô hành bit đầu có nhiều cỗ đồng løi ch nhóm chắc chin sẽ xuất hiện Vi vây di dim bảo được quyền lợi của các cỗ đông và các thành viên trong cơng ty,
jan Kiểm
đời hơi phải có quy đính về Ban Kiểm soát ti trường hợp này, Mat khác luật quy cảnh vào thời điểm đó là phải bit buộc có Đai Hội ding cổ đơng, Hội đồng quản tt
và Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc trong mơ hình tổ chức quản lý lúc này chon có
<small>a quy định vi việc lựa chon m6 hình 18 chúc đối với cơng ty cổ phân. Mặc di có</small>
quy định ăn 11 cỗ đơng phải có ben kiểm sốt nhưng pháp luật lá chữa quy dink
Điệu lệ <small>(Quyết dinh số 07/2002/QĐ-VPCP ngày 19 thăng 11 năm 2002) được.Xhuyến cáo áp dạng đối với các công ty niêm yét trên các trùng tim giao dich</small>
chứng khoản Khong quản tị hinh thánh trong bản Điều lệ mẫu nay đã vận dụng há diy đủ các nguyên tắc cia TỔ chức Hop tác và phát iển lánh tơ - OECD vé qin tì cơng ty.
<small>Tom lạ, từ năm 2000, khung pháp lý về quản lý nội bơ cơng ty ở made ta đ</small>
có bước phát tiễn và có nự biển đổi cơ bản theo hướng phù hợp với các thông lệ
<small>quân Lý tết đã được thừa nhận Tuy vây, xé về khía canh pháp ý, khung qn lý nội</small>
106 đó cơng cịn bộc lộ khơng ítkhiẩm kimyễt, cu th la: Quyền cite thành viên công ty cỗ phân vẫn chưa được quy định diy đủ và chua dave dim bão thực hiện một cách hợp ly. Bén cạnh da, cổ đồng thiểu số không được bão vé mốt cách hợp lý cẽ VỀ quyền và lợi ich đặt ra. Cơ chế giám sứ chỉ có thể thơng qua các thể chế nh kiểm tốn, kiểm sốt nội bộ... vẫn cịn chưa được quy đính một cách diy đã hoặc
<small>niu có cũng chỉ quy dinh cho có ma khơng nh mong mun. Những ngiĩa we cũa</small>
"người quản lý chưa được dinh hình cụ thé và quy dink rõ, gầm ngiễa vụ ef trong,
</div><span class="text_page_counter">Trang 25</span><div class="page_container" data-page="25"><small>trùng thành và trung the đối với hoạt động của cơng ty. Một số nhóm người có liênquan cing én sự giám sắt các giao dich của họ với công ty chưa được quý định đầy</small>
đã hop lý và chun dat được hiệu quả Chưa có quy dinh về các tiêu chuẩn của "người quân ý phải đáp ứng những điều kiên g, về các nguyên tắc xác Ảnh mức this
<small>lao của họ gắn với hiệu qua hoạt đông của công ty hoặc trong trường hợp Does"nghiệp đ thuê người vi di quin i, lúc này sẽ giã quyết như thể nào. Chỗ đồ côngXôi hỏa thông tin cho cỗ đồng thành viên cũng như đối với cơng chúng cịn mờhạt và kim hiệu qu tiên thục tổ</small>
Mặt khác, vẫn để thục hiện các quy din về quản lý nội b6 công ty theo Luật
<small>Doanh nghiệp và Điều lệ mẫu còn án hiệu qua vé tiễn khai và thục hiện: cịn có</small>
Xhoảng cách giữa quy dinh pháp lý và vấn để thục thi trên thục tế. Nhing khiẩm Xhmuyết trần đã lam cho quản Lý công ty theo LDN 1999 vấn cịn u kim, hạn chế
<small>khơng nhỏ đơn sự phát tin cia tùng cơng ty nói riêng và cũa im vực Hình tế cơngty nói chang vào thời là đồ ở nước tạ</small>
<small>Trên cơ sổ kế thờa và khắc phục những hạn chế bất cập côn tn ti trong Luậtcông ty năm 1990, LDN năm 1999, LDN số 60/2005/ QHII đã được Quốc hội thông.</small>
aqua ngày 29 tháng 11 nấm 2005 và có hiệu lục kể từ ngày từ ngày 1 tháng 6 năm 2006, LDN 2005 tạ lập dave mốt mơi trường kin doanh thuận li bình đẳng thúc diy hoy động vốn, phát riển và mỡ rông kinh doanh của các doanh nghiệp
LDN 2005 đã có nhiều quy ảnh cụ thổ, rổ răng vé
<small>Cơng ty cỗ phần có Dai hồi ding cỗ đông Hội đồng quản ti và Giám đắc</small>
hoặc Tổng giám đốc, đôi với công ty cổ phần có trên mười một cổ đồng là cá nhân hoặc có cỗ đồng là tổ chức sở hữu trên 5096 tổng số cỗ phân của cơng ty phit có Ban liểm soát
Chủ tịch Hội đồng quản ti hoặc Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người đại
<small>din theo pháp luật của công ty được quy ảnh tạ Điễu lẽ công ty. Người đu điện</small>
theo pháp luật ofa công ty ph thường rủ ð Việt Nam; trường hợp vắng mặt tiên ba mươi ngày & Việt Nam thi phit uj quyển bằng văn bản cho ngui khác theo quy cảnh tại Điều lẽ công ty để thục hién các quyén và nhiệm vụ côn người đi điện theo
<small>hấp luật côn cổng ty</small>
</div><span class="text_page_counter">Trang 26</span><div class="page_container" data-page="26">in Luật Doanh nghiệp 2005 đã có mự thay đổi quy dint và tổ chúc
<small>quân Lý công ty cỗ phân sơ với Luật Doanh nghiệp 1999. Cụ thể Luật doanh nghiệp</small>
din ra thêm tường hop đối với CTCP có trên 11 cổ đơng sẽ phi thánh lập Ben itm sốt nếu có trên 11 cổ đơng là cá nhân hoặc có cỗ đơng là tổ chức ma sở hồu trên 50% tổng số
ấp thụ những giá của các vẫn bản phép luật trước diy, vừa cho thấy được my hoc
<small>thần của cơng ty. Quy đính này vir cho thấy sự tén bộ trong</small>
ồi học tập mơ hình này ở các nước phát biển trong hệ thống pháp luật Ảnh Mỹ: Quy dinh bit buộc phii có Ben kiểm sốt được ghỉ nhận dựa trên những cén cử về
<small>một mơ hình có nhiễu cỗ đồng, nấu khơng có ben kiểm sốt đặt ra</small>
<small>host động cia cong ty thi sẽ din din nhiều hệ quả xâu cho công ty. Những vin để</small>
don giản như những người trong một ga định ho chiếm giỡ số cỗ phần trong công ty la rất lớn, các quyết Ảnh của ho đơa ra đổi vớ vẫn đề Ngã quyỄt công ty, những chiến lược cơng ty có thể bị ảnh hưởng bỗi xu hướng sổ đông thành viên gia dinh
<small>Trong id những thành viên cỗ đông khác sở hữu cỗ phin nhưng khơng có tiếng nói</small>
trong cuộc hop Đại hội đồng cổ đồng hay cuôc hop Hồi đẳng quân tị
Thêm một dim mới có ð Luật doanh nghiệp 2005 đó là: Luật DN 2005 đã đưa Chủ tịch HĐQT hoặc Giám đốc/TGĐÐ của công ty là người đại điện theo pháp luật được Điều lệ quy định So về câu chữ trong đều luật về cơ cầu tổ chúc của công ty cổ phần thi có thé thiy Luật DN 2005 đơa phản nguội đi điện theo pháp luật vào phin cơ cấu tổ chức cũng có những lý do nhất đạnh Bãi lẽ, diy là những
<small>người sẽ có " quyên lực" trong CTCE, có tiing nói quyết dinh những vin để quangiám sit các</small>
<small>trong rong công ty, Tuy nhiên Luật Doanh nghiệp năm 2005 mỗi chi nhắc đến vẫnđã người dai điện theo pháp uật của CTCP được quy định trong Điều lệ công ty</small>
iu như thể no? Ai
<small>Vay niu gã sử du lệ của cơng ty khơng có quy dink? Vay sẽ</small>
số là người đi diện theo pháp luật cia công ty trong việc kỹ kết các hợp đẳng giao
<small>ich đổi với đội te?</small>
<small>nhanh chồng</small>
<small>doanh nghiệp va sự xuất biên của các cổng ty lớn, vin để quản lý công ty đang ngàycảng thụ hút sự quan tâm của công đồng doanh nghiệp và các nha xây dụng pháp luậtsả ngành lánh t2. Cùng với sự phát tr lượng</small>
</div><span class="text_page_counter">Trang 27</span><div class="page_container" data-page="27"><small>vi doanh nghiép Song với qình hồn thiện môi trường lanh doanh cho các doen,</small>
"nghiệp, khung tổ chức và quản ý ni bộ công ty cỗ phin đã được hoàn thiện
<small>LDN 2014 ra đồi, là một tất yêu khách quan, đáp ứng nhũ cầu cấp thiết ci</small>
thục té hoạt động của các doanh nghiệp Việt Nam, tiên thêm một bước trong q trình hồn thiện khung pháp lý và tổ chức quản lý CTCP ở nước ta LDN 2014 là một bước tin khá đời trong quá bình hồn thiận khung pháp luật về quin ly nổi bộ doanh ngưệp nói chúng va quân lý CTCP nei riêng Điểm tiến bộ của LDN 2014 sơ ‘vei LDN 2015 về mồ hình CTCP có dưới 11 cỗ đơng là sá nhân, đồ là
<small>~ Quy dinh về nguyên tắc lựa chon mô hành quân ý</small>
<small>~ Quy ảnh một cách dy đã hơn về mé hình </small><sub>tổ chức quân </sub><small>ý</small>
<small>~ Quy định vỀ chức năng thim quyển tổ chúc host đơng của các cơ quan</small>
tong CTCP có đười 1 cổ déngla cá nhân,
<small>Tom lạ, các quy định vé ổ chúc quản lý CTCP nổi chung và CTCP có dưới11 cổ đơng là cá nhân nói riêng tử Luật Cơng ty 1990 đến LDN 2014 đã có sự phát</small>
triễn theo hướng cảng hoàn thién, cụ thể và tién gin với các nguyên tắc quân lý công ty rên thé giới Nhõng quy định của phép luật về CTCP có dưới 11 cỗ đông sẽ
<small>được tác giả làm rõ tại chương 2 của luận văn.</small>
</div><span class="text_page_counter">Trang 28</span><div class="page_container" data-page="28">TIỂU KET CHƯƠNG 1
<small>“Thông qua chương 1, tác gã đã khái quit được các vấn dé ki uận cơ bản nhất</small>
vi CTCP. Khẳng ảnh được CTCP dang giữ vi tí quan trong trong nên kink tế Trong thời dei công nghệ bùng nỗ nh hiện nay, việc nghiên cửu và Em hiểu rổ cơ
<small>chức quân tý CTCP là một đềuthit Bồi chỉ có trên cơ sởm 18 nhữnghost động chính của cơng ty mới giip khắc phục được những hen chế vin còn tổn</small>
thi trên thục tiễn thục hiện pháp luật về CTCP
Bên cạnh đó, việc tim hiểu pháp luật về tổ chúc quan lý công ty ở Việt
<small>của các loại hinh công ty trong nền kinh tẾ thi</small>
trường, đã phát triển không ngừng Sự phát tiễn này khiến cho các công ty dé dang trong quản lý, điều hành hoạt động khiển các cổ đông thành viên ngày
<small>căng thục thi tốt hơn quyền chủ sở hồu của mình, khiển quân lý của Nhà nướcNam, cùng với sự phát</small>
<small>đối với các loại hành cổng ty căng cát ao, hiêu quả, bão vé quyén và lợi ich hophấp cise các chỗ thé có liên quan.</small>
<small>“Thực hiện tổ chúc quân lý công ty theo pháp luật tốt góp phần cải thiện</small>
host đơng của CTCP, từ đó diy manh phát tiển bên võng, Đó là những nội dang ân thất và cần tim biểu tổ về cơ cầu tổ chức quản lý CTCP, đổ tù
<small>iệc phân tích và bình luận vé thực trang thục thi các quy dinh của pháp lu về cơ</small>
cấu tổ chức quản lý CTCP có dưới 11 cỗ đơng a cá nhân ở chương 2
<small>đó làm cơ sở cho</small>
</div><span class="text_page_counter">Trang 29</span><div class="page_container" data-page="29">2.1. Quy định về tổ chức quản lý công ty cổ phần có dưới ll cễ đồng li cá
<small>nhân theo Luật Doanh nghiệp 2014</small>
'Với một tư đuy tiến bộ hơn, mới mé hơn Luật Doanh nghiệp 2014 có didn iới Ging được ghí nhân đó là quy định: CTCP có quyền tự quyết trong việc quyết
<small>inh lựa chọn mé hình quan tị phù hợp với công ty minh Tại Điều 134 LDN 2014quy doh, trừ trường hop pháp luật chứng khốn có quy định khác, CTCP có quyền</small>
tua chọn tổ chúc quấn lý và hoạt động theo mội tong hai m6 hinh sau đấy:
Thứ nhất, ĐHĐCĐ, HĐQT, BKS và GB, TGĐ, trong trường hợp CTCP có lũng Và các cỗ đồng là tổ chức sở iu dưới 50% tổng số cỗ phần,
<small>của cơng ty, thi khơng bắt buộc phấi có BKS. Việc có BKS hay khơng cịn tủy thuộc</small>
vio số loợng cỗ ding cũa cng ty và tỷ lệ cỗ phân ma cỗ dng sở ib, cụ thE
<small>Công ty cỗ phần không bắt buộc phi có Ban kiểm sốt néu cơng ty có dưới 11 cổ</small>
‘ing và các tỗ đơng là 13 chức số Hữu đười 50% tổng số cổ phần eta cơng ty), Cơng ty cỗ phin bắt buộc phãi có Ban kiểm sốt là mé hình tổ chức quản lý truyền.
<small>thống và điễn hình của cổng ty cỗ phần. Nhân xét vé mé hình nay cho ta thấy việcchức quân ý cơng ty có sự phân cơng, phân nhiệm và kiểm chế lẫn nhau giữa các cơquan quân lý, điều hành và kiểm sốt cơng ty. Đây là bộ máy tổ chức quản lý phù</small>
"hợp và hiệu qué trong trường hop cổng ty cỗ phần có sự them gia đồng dio của các
<small>sổ đơng”</small>
Thứ hai, Mơ bình tỗ chức qn lí khơng có ban kiểm sốt: trong trường hop “này ít nhất20% số thành viên HĐQT phải là thành viên độc lập và có Ben kiểm tốn. nổi bộ trục thuộc HĐQT. Các thành viên độc lập thực hiện chức năng giám sát và tổ chúc thục biện kiểm soát đối với việc quận lý điều hành công ty!
'Như vậy, CTCP có đưới 11 cỗ đồng là cá nhân có quyền lựa chon mơ hình tổ
<small>chúc qn lý có BKS hay không Luật DN 2014 cho phép bên canh mô hình đa hồi</small>
đẳng thi cân có thd doanh nghitp được lựa chọn m6 hình đơn hội đẳng Điều này sẽ
<small>giúp các CTCP có thâm lựa chọn mé hình quản trí phủ hợp,đười mười một</small>
<small>"Gio vàn Lait Vật Na, POSTS. NgyỄn Như Pit (bil) TXB Công bn din</small>
<small>Đi tt Lạt Donhaghệp 2014</small>
</div><span class="text_page_counter">Trang 30</span><div class="page_container" data-page="30">“Thêm một mơ hình tổ chức quân cũng là sơ lựa chon quyển mở rồng sợ by chủ cho các doanh nghiệp tự đánh gýa khã năng thục t8 cũa mình để thất kế, lựa
<small>chon cho mình một mổ hin lam việc đạt hiệu quả tố nhất tối ru nhất, phủ hợp nhất</small>
có thể. Với một mơ hình mới, rách nhiệm, năng lọc, s độc lip trong q tình tổ chức, qn i điều hành cơng ty sẽ được đặt lên trên hit
<small>-3-1L1. Tổ chức quân lý theo mơ lành có Ban kiểm sốt</small>
<small>Mã hình CTCP có Ban kiểm zoử bao gồm: ĐHĐCĐ, HĐQT, BES và</small>
(GĐ/TGĐ. Với mơ hình này, việc tổ chúc quản ý cơng ty có nphân cơng phân nhiệm va chế ngỄn han git các cơ quan quân lý điều hành va kim sốt cơng ty.
<small>Tei Khoản | đều 135 LDN 2014 quy ảnh “DEDCD gém tất cả cỗ đồng có</small>
inh cao nhất cũa CTCP". Như vậy, BHBCD phin tù di biểu quyết
<small>chúc quân ý của CTCP"đồng thôi là nơi thể hiện tập trung nhất vi trở của các cỗ đông công ty</small>
uyên biẫu yết là cơ quan quyết
phân phổ thông và c DHDCD là cơ quan có quyền học cao nhất rong cơ ci chủ bao gốm cỗ đồng sỡ hữu
VỀ quyền hạn:
<small>Vai từ cách là cơ quan được hợp thành bội tất cf nhõng người chủ thực mx</small>
của công ty để qn ti cơng ty, ĐHĐCĐ có quyền xem xét và quyết nh tt c các vẫn dé chủ yêu, quan trong nhất trong CTCP (Khoản 2 Điều 135, LDN 2014). Cụ thể, ĐHĐCĐ có quyên quyết dinh những vin để rau đây: Thống qua nh hướng,
</div><span class="text_page_counter">Trang 31</span><div class="page_container" data-page="31">gid tị khác; Quyết nh sửa đổ, bd nung Điẫu lệ công ty; Thông qua BCTC hing nim: Quyết inh mua lạt trên 10% tổng sổ cổ phần đã bán cũa mét loại: Äem sát và xử lý các vt phưm cũa HBQT. BKS giy thật hat cho công ty và cỗ đồng công ty.
<small>Quyết ảnh tổ chức la, giảisửa Lut n</small>
<small>“công ty; Các quyẫn và nhiệm vụ khác theo guy đình</small>
và Điều lệ cơng ty?
<small>b Cuộc hop Bax hội đẳng cổ đồng</small>
Quy đính về cuộc hop Đại hội đẳng cỗ đông (ĐHĐCP) ở ba gai đoạn: chin ‘i và tiệu tập hop ĐHĐCP tiên hành hop Dai hội ĐHĐCĐ; thông qua quyết nh
<small>họp ĐHĐCĐ</small>
> Chuẩn bị và tiệt tập hop Đại hội đẳng cổ đồng
Luật Doanh nghiệp 2014 (LDN 2014) đã bổ mang quy định cuộc họp ĐHĐCĐ. có thé được tổ chức cùng lúc tử nhiều đa điểm khác nhau và nơi chỗ tọa them dự hop được xác định địa diém họp ĐHĐCĐ. Van để tổ chức nh vây gợi là cuộc hop trục tuyén, các bên s mỡ man hình máy chiêu đỄ hương tác với nhau qua các diém cầu được kết nỗi. Các vẫn đỀ được thông qua rong cuộc hop ĐHĐCĐ thường niên được bổ sung thêm nội dung về việc ĐHĐCĐ sẽ thông qua kể hoạch kinh doanh: hằng năm của công ty, báo cáo tự đánh giá kắt quả hoạt đông côn Ban kiễm soát và
của timg Kiểm soát viên Triệu tập cuốc hop ĐHĐCĐ, khi HĐQT không triệu tập
<small>hop bắt thường BHBCD thi Chủ tich HĐQT sẽ phải chịu trách nhiệm và bd thườngthiệt hạ phát ảnh theo quy dish LDN 2005 hiện hành.</small>
<small>Tuy nhiên với quy dinh LDN 2014 Chủ tịch HĐQT và các thành viên HĐQT,</small>
đều phải chịu rách nhiệm khi không tiêu tập cuộc hợp bất thường theo ding quy đánh Trường hop HĐQT (không hiệu tập hop thi Ban kiém zoát (IS) sẽ thay thé HĐQT thục hiện việc triệu tập. Ban kiểm soát chịu trách nhiêm và bồi thường thiệt
<small>Tai phát ảnh khi không thực hiện việc biệu tp, ma không phố là Trường BKS phải</small>
<small>hoin? Diu 135 LDN 201%</small>
</div><span class="text_page_counter">Trang 32</span><div class="page_container" data-page="32"><small>chau rách nhiệm như quy định LDN 2005 hiện hành Công việc của người tiêu ti</small>
LDN 2014 đã b mạng thêm công việc du thio nghị quyết của ĐHĐCĐ theo nói
<small>dang dự kiến của cuốc hợp; danh sách và thông in chi tt của các ứng cổ viễn trong</small>
trường hợp bầu thành viên HĐQT và Kiểm sốt viên Thơng tín cd ding, LDN 2014 ny din thêm trách nhiệm của người quản lý cơng ty trong việc cong cấp kịp thơi
<small>thơng tín số ding ký cỗ đông Mới họp ĐHĐCĐ, LDN 2014 quy ảnh thời han gối</small>
thông bảo mai hop đến tt cả cỗ đông trong Danh sách cỗ đồng co quyển de hop
<small>chân nhất 10 ngày nếu Điểu lệ không quy nh thời hạn dit hơn, thay và 7 ngày lâm,vide nh quy ảnh của LDN 2005</small>
Quy ảnh này sẽ ring buộc trích nhiên đối với HĐQT và BES trong việc thục thi nhiệm vụ quân công ty, dim bio tốt nhất quyén lợi cho các cổ dng,
> Tiếnhành hop Dai hội đổng cổ đồng
<small>*Về điều kiện tiến hành cuộc họp</small>
<small>Có thể nói đã có một bước tiến vỀ quy định điều kiên tién hành cuộc hopDai cổ đông khi luật mới đã có quy định có số cỗ đơng dx hợp dei điên ít nhất</small>
51% thay và 6596 tổng số phiêu biểu quyết của LDN 2005. Ngoài ra, cuốc hợp triệu tập lẫn bai (tải lân thứ nhất không đã đều liên) được tiên hành khi có số cổ đơng dự hop dsi điện it nhất 33% thay và 51% tng sổ phiêu biểu quyết theo LDN 2005. Cách thức tiến hành hợp và biễu quyết, ki Chủ tích HĐQT vắng mặt hoặc tem thôi mất kha năng làm we, các thành viên HĐQT côn lại được bầu một người
<small>én hành cuộc hop</small>
DHDCD đã được giảm đáng kể để phù hop hơn với thông lê quốc tế, mặt khác sư thay đổi này công là sự phù hợp với thục tiễn các doanh nghiệp Việt Nam hiện
<small>may, Bối nự đa dạng trong các loại inh doanh nghiệp, đặc biết sợ hưa chọn mơ</small>
Hình tổ chức quản lí cũa cơng ty cỗ phân. tao điều tiện cho CTCP ra quyết dink một cách nhanh chóng khơng bổ lỡ các cơ hồi kinh doanh Vé tỉ 18 65% đối
<small>cuộc hop lần thử nhất và 5196 đối với lên họp thứ hai được đánh giá là mớt lẽ</small>
khá cao, không mang tỉnh thục tổ, vô tinh lam cho các công ty trong nhiều trường
</div><span class="text_page_counter">Trang 33</span><div class="page_container" data-page="33">hợp không thé tiễn hành cuọc hop ĐHĐCĐ một cách nhanh chồng và cần thiết
<small>Đổi với những công ty lớn, số lượng cd đông nhiễu và thường trủ ở nhiều nơi, đã</small>
điểm khác nhau thi việc triệu tập cuôc hop bit thường để giải quyết các vấn đề phat ánh, việc đạt được tỷ lê như vậy la rất khó
<small>Mit khác, việc giảm tỉ lệ điều kiện tiên hành cuộc hop ĐHĐCĐ có ý ngiĩa</small>
quan trong đối với cổ đồng thiểu sổ, Bồi các cỗ đông nắm giữ 10% cỗ phân phd thông cỏ thể dF ding thực hiện các quyền cia mình để bão về quyền lợi ofa mình. Kihi cổ đơng và nhóm cổ đơng thiễu số đang nhân thấy host đồng của HĐQT là vi ham pháp luật anh hưởng đến quyển lợi cũa các cỗ đồng, tién hạnh yêu cầu triệu
<small>tập hoặc tự triệu tip cuộc hop sẽ dat được lý 51% theo quy đính nếu trên.</small>
> Thơng qua nghỉ qut cia Đạt hội đồng cỗ đồng
Hình thức thơng qua là biểu quyết LDN 2014 có quy định, đối với các chất inh đầu hự hoặc bán số tà sản cơ giá trí bằng hoặc lớn hơn 35%
<small>tii sin được gu trong báo cáo ti chính gin nhất của cơng ty, hoặc mốt tỷ lã, giá tiXhác nd hơn do Điễu lẽ công ty quy đính, sổ được ĐHĐCĐ thơng qua bằng hình</small>
thúc biểu quyết
Điễu kiện để nghi quyết được thông qua nghi quyét & một số nổi dụng cụ thể tei khoản 1 Điều 144 LDN 2014 cin 65% số phiêu tán thành (thay vi 75% theo LDN 2005) can các nghĩ quyất cịn lạ chỉ cần 51% để được thơng qua số phiêu tán
<small>thành (hay và 6586)</small>
Ngodi ra LDN 2014 còn bổ song quy định vé cách thức xắc Ảnh người trúng cử thành viên HĐQT hoặc Kiém soát viên sau khi có kết quả theo phương thức bau dẫn phiếu. Thời han lấy ý kiến cỗ đông bằng vin bản, HĐQT gi din tắt of các cỗ đơng có quyền biểu quyết phiêu lấy ý tiễn, dự hảo nghỉ quyết và các từ liệu giả: “trình chim nhất 10 ngày trước thời hen phải gửi lai phiếu lấy ý kiến LDN 2014 bổ song thâm hình thúc gũi fac hoặc thơ điện từ để cổ đông git phiêu lấy ý lẫn đã trã
lời din công ty Biên bản liễm phiéy nội ding biên bin theo quy Ảnh mới của LDN 2014 phã bao gồm thêm phương thức gi biễu quyết Đẳng thời, ngời kiểm, hiểu cùng các thành viên HĐQT và người giám sat idm phiêu sẽ phải liên đối chu trích nhiệm v tín trung thực và chính xác côa biên bản kiém phiéu LDN 2014 cho hép đăng ti bién bản kiểm phiêu én trang thông tn điện từ cia công ty thay cho
<small>g Bá tr</small>
</div><span class="text_page_counter">Trang 34</span><div class="page_container" data-page="34">việc gia din các cỗ đông Biên bản kiém phiêu có thể lập bing Nơng Việt và téng
<small>nước ngồi, có hiệu lục phép lý như nhao, Nêu có sự khác nhau vé nội dong thi binắng Việt có hiệu lực áp dụng</small>
Tis quy dinh tiên có ý liên cho rằng, quy đính một tỷ lệ cảng lớn sẽ hen chế được se độc đoán, chuyên quyền của các cổ đông lớn. bảo vé quyển và lợi ich cho các cỗ đông thiểu số. Nhung thục tế nêu quy dinh tỷ lẽ thông qua quyết din, nghỉ quyit ĐHĐCĐ cao thi vấn phải tinh đến trường hop cỗ đông nhỗ lợi dụng quyền phi quyết của mình làm cho hoạt động của công ty nh tr nhẫm mưu cầu lợi ich
<small>riêng, gây khó khăn cho nguời điều hành, hoặc rong truờng hop nhóm các cỗ đơng</small>
thiểu số có cing một quan diém khi biểu quyết sẽ khó đạt được mốt tỷ lệ cao nine trong luật Ảnh: ĐÃ đơn re được tỷ lê hop lý bảo vệ hà hòa quyền và lợi ích cho tit
cã các cổ đơng cơng ty là võ cing cần thiết cần cân nhắc kỹ luống
<small>31.13 Hội đồng quân tr</small>
<small>a Thân quyển của Hội đồng quân trị</small>
Thim quyền của HĐQT được quy dinh cụ thể tei Khoản 2 Điễu 149 LDN, 2014, Pháp luật hiện hành quy nh quyên cho HĐQT là rit lớn, bao quát hết tt cả các fish vục hoạt động cin công ty. Chất hương và hiệu quả quân lý của công ty
<small>hoàn toàn phụ thuộc vào việc HBQT thục thi các quyển han và trách nhiệm của</small>
minh như thể nào. Tuy nhiên, nhìn nhân trên thục té & một sổ cơng ty có th thấy
<small>ring quyin đó có đoợc thục hién một cách diy đã hay là không lạ con phụ thuộc</small>
vào nhiễu yêu tổ như quy mô, cơ câu của HĐQT, năng lục côn từng thành viên HĐQT, cũng như phương thie và cơ chế lam việc, ý thức và thái 46 lim việc mdi
<small>thành viên trong HĐQT</small>
b Thành viên Hội đồng quản i
LDN 2014 quy inh HĐQT có từ03 đến 11 thành viên, trở trường hop Bia 1ê công t có quy định khác. Với LDN 2014, t nhất 2096 sổ thành viên HĐQT phải la thánh viên độc lập, thành viên đốc lập HDQT có các tiêu chun và đều liên say
<small>trừtruờng hợp phép luật chứng khốn có quy định khác</small>
<small>Thứ nhất, không phải là nguời đang làm việc cho chính cơng ty, cơng ty con.cia cơng, khơng ghế là người để từng lân việc cho ông ty, công cơn củacông ty nhất trong be năm liên trước đó</small>
</div><span class="text_page_counter">Trang 35</span><div class="page_container" data-page="35"><small>Thứ hơi, khơng phi là người dang bung lương thù lao từ công ty, trừ cácXhoăn phục cấp mã thành viên HĐQT được hướng theo quy định,</small>
Thứ ba, khơng phi 1a người có ve, chống, bổ, me và anh, chỉ em ruột là cổ
<small>đông lớn của cổng ty, a nguời quân ý cia công ty hoặc công ty con của công ty.Thứ hự không phi là người trực Hấp hoặc gián tiếp sỡ hữu it nhất 196 tổng sốcỗ phần có quyển biểu quyết của cơng ty,</small>
<small>Thứ năn, không phi là người đã ting làm thành viên HĐQT, BES côn côngty it nhất reng05 năm liên rước đó</small>
So với LDN 2005 thi LDN 2014 đã cỏ nhống quy dink mới về vẫn đồ my, cuthé ta một số idm mới sau
<small>- Thành viên HĐỌT không nhất thiết ph là cỗ đồng của công ty trừ trườnghop Điều lễ công ty quy Ảnh khác</small>
<small>- Thành viên HĐQT cơng ty có thể đẳng thời là thành viên HĐQT cdecông ty khác</small>
<small>- Đôi với công ty con mà Nhà nước nắn giữ tên 50% vốn đều lệ thì thành</small>
<small>viên HĐQT không đoợc lá là vợ hoặc ching, cha, cha mudi, me, me nuối, con, cơnmôi, anh ruột, chi ruột, em ruột, anh: chị đâu, em dâu của GD, TGD vacán bô quản ly khác của công ty, không được la người có liền quan của người quânly, ngu có thâm quyên bỗ nhiện người quản ý công ty me</small>
<small>Yiu tổ nên ting để thất lập nên mốt cấu trúc quản lý hiệu quả, phân chia</small>
quyền lục hop lý là quy tình cổ, bổ nhiệm, min nhiệm các chúc danh quản ý
<small>trong công ty và chúc năng quan ly tương ứng của các chức danh này, Š đm này,LDN có sự đỗi mới trong quy tình bu Chỗ tích HĐQT. Hồi đồng quản tỉ sé tênảnh bêu một thành viên của Hội đẳng quân tỉ làm Chỗ tích Chủ tch Hồi đồng</small>
quản trí có thể kiêm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc công ty trử trường hop quy định.
<small>thi khoản 2 Điều 152 LDN và Điều lẽ công ty, pháp lut về chúng khốn khơng cóquy định khác. Ma tei LDN 2005 quy định Đại hội ding cổ đông hoặc Hội đồngquân tị bầu Chủ tích Hồi đẳng quân trị theo quy Ảnh tai Điễu lẽ công ty quy đạn</small>
HĐQT cin phải có diy đã năng lục the hin việc đảnh giá khách quan
<small>vi các gao dich côn công ty, độc lip khdi lợi ích của bộ máy quân ý. Thành viênđộc lập HĐQT có vai trị sắt quan trong và được quy định rộng rấi trong pháp luật</small>
</div><span class="text_page_counter">Trang 36</span><div class="page_container" data-page="36"><small>nhiều nước trên thể giới nhằm độc lập gém set, gân nguy cơ HĐQT lan dung</small>
quyền han Vì thành viên HĐQT độc lập khơng tham gia trực tiếp vào việc quản lý nên tốn t khả năng nh các thành viên HĐQT điều hành cĩ thể lem đừng chức vụ
<small>vi lo ich iéng thay vi bio vé lợi ích của cơng ty và cổ đồng</small>
<small>Các trường hop bãi nhiệm, miễn nhiệm thành viên HĐQT được quy dink tạiKhoản 1 và 2 Điều 156 LDN 2014. Thêm vào đỏ, LDN 2014 cũng cĩ nêu rõ "hànhviên HDQT cĩ thể bi mẫn nhiệm bẩt cứ lúc nào theo quyét ảnh cũa ĐHĐCĐ*</small>
(Œhộn 2 Điều 156) và vào bất kỳ thời diém nào. Quy đính này cĩ thể lá để tạo áp
<small>lọc cho các thành viên HĐQT phốt hồn thành nhiệm vụ được gieo, thục hiện đúngcác ngiấa vụ và trách nhiệm của mình một cách tốt nhất theo luật din</small>
Ninr vậy, LDN 2014 lẫn đều tiên quy định về quyển khỗi kiện trực tấp đối với thành viên Hội đẳng quản tỉ, Giám đốc, Tổng giám đốc của các cổ đồng Quyên này được ghỉ nhân cụ thổ tei Khoản 1 Điều 161 LDN 2014 LDN năm 2014 đã cả tiên phù hop với hướng bảo về quyén và lợi ích cũa các cỗ đơng thiễu ổ, tạo thuận lợi hơn cho các cỗ đơng giám set, khi phát hiện v pham sẽ tự guyết Ảnh việc
<small>Xhði kiên nga quên lý. Pháp luật hiện bánh đ qquy din chỉ tất hơn về nghĩa vụ"ngời quân lý cơng ty, thi tục đơn giãn hĩa tình tự thi tục khối iện người quấn lý</small>
nhầm tạo thuân lợi hơn cho cổ đơng theo dõi, giám rất và khối kiện người quân lý Xơi cần thiết
<small>So với LDN 2005, tình tw khối kiên người quan lý ce cổ đơng đã được</small>
đơn giản hĩa và to thuận lợi hơn cho các cổ đơng Theo LDN 2005, thủ tạc khối Inn phúc tap và khơng hiệu quả và quy Ảnh đặt ra điều kiện cổ đẳng nhĩm cổ đơng chỉ được khối kiên người quên lý, Giám đốc/Tổng giám đốc nêu BS khơng khơi kiên theo yêu cầu cin cỗ đângjnhĩm cổ đồng Tức là, cỗ đơng khơng trực tiép
<small>Xhði kiên người quấn lý ma phải thơng qua BKS, sau đĩ nếu BES khơng đáp tingđược yêu cầu cơn cỗ đơng thi mới the hiện khối kiện Đây được xem là rào cân,</small>
gây châm uf cho cổ đơng trong vie bio vệ quyển va loi ích hop pháp ofa minh ‘Voi quy đính hiện hành, cỗ đơng cĩ quyên từ mình hoặc nhân danh cơng ty khơi kiên trách nhiệm din sự đối với thành viên HĐQT, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc má khơng cén phải qua BKS cis céng ty. Chỉ phí khỗi kiện trong trường hop cỗ đơng nhĩm cổ đơng khỏi kiên nhân danh cơng ty sẽ tinh vào chỉ phí của cổng ty
</div><span class="text_page_counter">Trang 37</span><div class="page_container" data-page="37">(hộn 2 Điều 161 LDN 2014). Việc quy ảnh về quyền trục tiếp khối kiện nguời
<small>aquin lý cơn các cỗ đồng sẽ là mét áp lục lớn đối với nhà quản ly buộc các cán bổquân lý cén phải thục hién host đơng quản lý, điều hành cổng ty một cách trung</small>
thục, trách nhiệm và hiệu quả Đây cũng là đẫm mới đăng ghi nhân nhim bão vé tối
<small>đa quyền lợi cia các cổ đơng rong CTCP.</small>
21.1.3, Giảm đốc/ Tổng giản đốc
Điều 157 LDN 2014 quy dink: GD (TCD) là người đều hành cổng việc kính doanh, do HĐQT bổ nhiệm để tro giúp cho HĐQT trong việc diéu hành hoạt động
<small>ảnh doanh cũa cơng ty HĐQT cĩ th</small>
<small>HĐQT hoặc thuê người làm khác làm GD (TGP). Trong truờng hợp Điễu lệ củacơng ty khơng quy định Chỗ tích HĐQT là người dai điện theo pháp luật thì GD</small>
(PGB) sẽ là người đu diện theo pháp luật cũa cơng ty cỗ phận Vi tiên chuâu làm Giám đốc, Ting giảm đốc
Tiêu dẫn Phi thực hiện theo các tiêu chuẩn và đu liên quy nh tại Điều
<small>65 LDN 2014. Bên cạnh đĩ, pháp luật cing dự trừ: đối với cơng ty con của cơng ty</small>
cĩ phân vẫn gĩp, cỗ phin do Nhà nước nắm giữ trên $0% vn điều lệ thi ngồi các và điều kiện quy dinh tại khoản 1 Điều 65 LDN 2014 th cén phổi cĩ các iui kim thêm nhơ khơng được la vợ hoc chẳng, cha, tha nổi mẹ, me mui, chiệm một trong số các thành viễn của
<small>tiêu ch</small>
com, cơn nuơi, anh ruột, chỉ ruột, em ru, nh rễ, em rễ, chỉ dân, em dâu của người
<small>quân Lý cơng ty me và nguội dai điện phin vén nhà nước ti cơng ty đồ</small>
‘© Về bỗ nhiệm, miễu nhiệm Giảm đốc hoặc Tổng giám đốc
<small>Theo quy ảnh tei LDN 2014 GB hoặc TGD được lưa chon thơng qua hai</small>
"nguồn là "bổ nhiệm" hoặc “huê"
Khoản 1 Điều 152 LDN 2014 quy dink: Chỗ tích HĐQT cĩ thể kiêm GB,
<small>TCD cơng ty trừ trường hợp Diu lê cơng tự, pháp luật chúng khốn khơng cĩ quy</small>
dink khác, CTCP do Nhà nước nắm giữ trên 50% tổng sỗ phiêu biểu quyết thì Chủ
<small>tịch HĐQT khơng được kiêm GD, TGD. Đổi với những cơng ty chủ tịch HĐỌT.đẳng thời kiêm chúc danh GD hoặc TGĐ cĩ thể</small>
<small>riêng, và quyên lực của of cơng ty nổi chung cĩHĐQT Liêm GB, TGD cơng ty</small>
<small>fin đến quyên lực của HĐQT nĩilập trung chủ yêu vào Chủ tịch</small>
</div><span class="text_page_counter">Trang 38</span><div class="page_container" data-page="38">Theo Điều 134 LDN 2014 Chỗ tích HĐQT, GD, TGD có thể là người di
<small>din theo pháp luật của cơng ty có thể dễ ding thâu tom qun quản lý điều hànhcổng ty, qua mất nự gián sit của HĐQT,</small>
<small>+ Vi cơ chế hoạt động</small>
<small>Hort động của GĐ/TGB là đầu hành công việc kinh doanh hing ngày cũa côngty. Đồng thi sẽ phải chu sơ gián sit côn HĐQT, Chỗ chiu trách nhiệm do ta phảichịu trách nhiệm trước HĐQT và trước pháp luật về những công việc được giao.</small>
<small>Như vậy, LDN 2014 đã sta ei quy định côn LDN 2005 “Trưởng hợp Bid lệsông ty không guy din Chỉ tịch HĐQT là người dex điện theo pháp luật thi GBhoặc TGP là người đạn điên theo pháp luật cia công ty" và va tiên tự cách dai điện</small>
theo pháp uật cho Chủ tịch HĐQT... Trong sổ nhõng điểm mới của LDN 2014, quy
<small>ooh về người đủ diễn theo pháp luật được coi la mang tinh cách mạng và ảnh</small>
hướng tơ hoạt động cơn doanh nghiệp nói chung và host đơng tổ chúc quản lý, điều
<small>hành CTCP nói riêng LDN 2014 cũng dum ra quy định cho pháp cổng ty co quyền,</small>
sử một hoặc nhiều người đi điên, trong đó nhẫn mạnh vai trở ca Chỗ tích HĐQT, và Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc đương nhiên là người dei diện theo pháp luật nêu cơng ty có nhiễu dei điện LDN 2014 và Bộ luật Dân sự năm 2015 đã cũng thing
<small>nhất dim ra quy dinh mới sin đổi heo hướng cho phép doanh nghiệp nổi chung vàCTCP nói tiêng có nhiêu người dai diện theo pháp luật Đảng thời, Điều 13 của</small>
LDN 2014 bổ song quy định rõ hơn về nối dụng đi điện của người dei din theo
<small>php luật cia doanh nghiệp Cụ thể, nguời dai điện theo pháp luật cũa doanh nghiệp</small>
đại diện cho doanh nghiép với hr cách nguyên đơn, bi đơn, người có quyền lợi,
<small>gta vụ liên quan trade Trọng tải Tịa án, thục biện các quyễn và nga vụ phátsinh từ giao dich cia doanh nghiệp, và các quyển ngiễa vụ khác theo quy định của</small>
ghép luật PV Gi phạm vi rồng về đi điện như vậy, quy dinh về doanh nghiệp có có nhiều người dai điện theo pháp luật sẽ tạo điều liên pháp lý tốt hơn cho doanh:
<small>"nghiệp khi tham gia các host động kinh doanh LDN 2014 cơng quy ảnh CTCP có</small>
quyền từ chủ quyết dink về số dai dién chúc danh quan Lý, quyền và nghĩa vụ cia
<small>những người đại diện theo pháp luật của công ty phi được ghỉ 18 tong đều lệ Vớiquy định này, đều l là cơ sở nên ting để CTCP quyết định phạm vi đi dién và cổ</small>
<small>Hạt oom contrac roid dominghip-co-biewng’ da: dni 20607614 epi</small>
</div><span class="text_page_counter">Trang 39</span><div class="page_container" data-page="39">1a người đại diện cho minh để bộ máy quản lý, điều hình cơng ty được vin hành
<small>“một cách trơn tru nhất</small>
2114 Ban kiến sốt
“rong một mé hình chóp quyền lục của nhà nước, nếu chúng ta coi CTCP là
<small>một “nhà nước" thụ ahd, thì BKS đồng vai trỏ của cơ quan từ phip ~ có nhiệm vụ</small>
Jud tre, gm sét hoạt động của HĐQT và BGD. Đây được đếnh giá là một trong những cơ chế hoạt động có sơ kiểm tra đối trong lin shaw để không một cơ quan dc lập nào trong cơng ty có thé lộng quyên hành, gây mâu thuẫn và những thiệt hai
<small>có thi xây ra</small>
+ MB hành hoạt động cũa Ban kiém soát
<small>BKS khơng cịn là cơ quan bit buộc trong CTCP, đây là quy định mới củaLuật Doanh ngưệp 2014. Trữ trường hợp pháp luật chúng khốn có quy dinh khác,</small>
CTCP có th ium chọn mơ hình hoạt động gém: DHCD, HĐQT, và GD, TCD theo ifm b Khoản 1 Điều 134 LDN 2014, trong troờng hợp này Hội đẳng quân phải có thành viên độc lập và có Ban kiém tốn nội bổ trực thuộc HĐQT. Hoặc lựa chọn mơ Hình truyền thống của CTCP gém HĐCĐ, HĐQT, BKS và GD, TGD theo Điểm b
<small>Khoản 1 Điều 134 LDN 2014, trong trường hop CTCP có đưới mười một cỗ đồng</small>
và các cổ đông là tổ chúc sở hữu dưới 50% tổng số cổ phần cũa công ty, thi không
<small>bit buộc phấ có BKS.</small>
+ Tham quyền cũa Ban kiểm sốt
Theo quy định trì Điều 165 LDN 2014: Ban kiểm sốt thực hiện giám sit và
<small>đánh giá hoạt ding cia HĐQT, GB/TGD trong việc điều hành công ty, được xem là</small>
một cơ quan iêng tên tei độc lập ong cơ câu tổ chúc quản lý CTCP ở ViệtNam Khí so sánh BKS với HĐQT có thể thây các quy định về quyền và nghie vụ. của BKS được cụ thé hỏa một cách diy đồ hơn, ngoài việc thục hiện gem sit thường xun theo kế hoạch, BIES cịn có qun giám sit đột xuất theo quyết Ảnh của ĐHĐCĐ hoặc theo yêu cầu của cỗ đơng nhóm cỗ đơng có thm quyền.
<small>+ Thành viên Ban kiểm soát</small>
TY mục dich là mảnh bạch hóa các thơng tin để hổ tro BES thực hiện công việc mốt cách hiệu quả trách nhiễm; mất khác tạo cơ hơi cho chính các cỗ đơng
<small>° Đền 165 Lait Donthnghập 201%</small>
</div><span class="text_page_counter">Trang 40</span><div class="page_container" data-page="40">thục hiện quyển kiễm sốt cũa mình, Điều 171 LDN 2014 quy định mới vé chế độ
<small>công thei thông tin công ty cổ phin Theo đó, CTCP cơng bổ trên rang thơng tiniin từ (nêu cổ) của mình các thơng tin sưu diy. Điều lệ cơng ty, Sơ u lý lich,</small>
tình đơ học vin và lanh nghiệm nghề nghiệp của các hành viên Hội đồng quản tr,
<small>cơng ty, Báo cáo tài chính hing năm</small>
Kiém sốt viên, Giám đốc hoặc Tơng giám đi
<small>đã được Dai hội đồng cổ đông thông qua, Báo cáo đảnh giá kết quả host động hing</small>
năm của Hồi đồng quản tỉ và Ben kiểm soát Đối với các vị ti quản lý quan trọng, dic biệt là các thành viên BKS - những người dei điện cho ho để th hiên quyền dẫm sốt host động qn ly điều hinh cơng ty, các cỗ đông co quyén được biết và
<small>ảnh nghiệm để đính gáXhã ning dip ứng u cầu cơng việc cia các cán bộ quản lý này: Bên canh đó, vinđã cơng kh hóa thơng tin bảo cáo tai chính hing năm, báo cáo đính giá kết quahost động hing năm cùng các thông in tin sẽ tạo một ap lực</small>
<small>ý thục hiện nghiêm túc quy định, thục hiện công việc với tinh thin trung thực, trách,</small>
tim chứng các thông in về nhấn thân, thin nhân tình
<small>các chức vụ quản.</small>
<small>hiện, hiệu quả</small>
2.1.2. Tổ chức quân lý theo mô lành không có Ban kiểm sốt
‘Theo mơ hình này, CTCP có dưới 11 cổ đơng là cá nhân có
<small>khơng thành lập BKS vì theo quy dink tạ Điều 134 LDN 2014, CTCP có thể khơng</small>
thành lập BKS. Bản chit ci ban kiểm sốt chính là giúp host động kinh doanh của
<small>cơng ty dim bảo được sự thin trong và mảnh bạch Tuy nhiên, cũng vi host động</small>
3 lựa chọn
kiểm tra rà soát này ma nhiều khi nỗ gây ra sơ căn tr, gián doen cho hoạt động
<small>ảnh doanh tình thường cia cơng ty. Do vậy, Luật Doanh nghiệp 2014 cho phép</small>
CTCP 06 đoới 11 cổ đông là cá nhân hơn chọn việc có ben luễn sốt hay khơng trong cơ cầu ổ chúc, quin lý cơng ty của mình
Mã hình quan lý khơng có BES của CTCP có từ 3 cỗ đồng din 10 cỗ đông
<small>ao gim các cơ quan: ĐHĐCĐ, HĐQT và GĐ/T0Đ.</small>
</div>