<span class="text_page_counter">Trang 1</span><div class="page_container" data-page="1">

BO GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘTƯPHÁP.

TRUONG ĐẠIHỌC LUẬT HÀ NỘI

MAIĐỨC THIỆN

PHÁP LUẬT VẺ CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM - NHỮNG VAN DE LÝ LUẬN VA THỰC TIEN

LUẬN ÁN TIEN SĨ LUẬT HỌC.

Hà Nội- 2021

</div><span class="text_page_counter">Trang 2</span><div class="page_container" data-page="2">

BO GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO. BỘTƯPHÁP.

TRUONG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI

MAIDUC THIEN

PHAP LUẬT VE CHO THUÊ LAI LAO DONG Ở VIỆT NAM - NHỮNG VAN DE LÝ LUẬN VA THỰC TIEN

LUẬN ÁN TIẾN SĨ LUẬT HỌC.

Chuyênngành: Luật Kinhtẻ Mã số 9380107

Người hướng dẫnkhoahọc: 1 TS Nguyễn Xuén Thu

1 3. TS Đồ Ngân Bình

2021

</div><span class="text_page_counter">Trang 3</span><div class="page_container" data-page="3">

LỜI CAM ĐOAN

Tôi xin cam đoan đây là cơng trình nghiên cửu khoa học độc lập của

riêng tơi

Các kết quả nêu trong Luận án chưa được công bổ trong bat kỳ cơng, trình nào khác Các số liệu trong lnán la trung thực, có nguồn gécré rang,

được trích dẫn đúng theo quy định.

Tô săn chu trách nhiệm vé tinh chính zác và trung thực của Lun án này.

Tác giả Luận án.

Mai Đức Thiện

</div><span class="text_page_counter">Trang 4</span><div class="page_container" data-page="4">

BANG DANH MỤC CÁC CHỮ VIET TAT

TT Chữ viết tắt Nguyên nghĩa

1 BLLD Bộ luật Lao đông

2 CTLLD Cho thuélailao đông,

3 HBLD Hop dénglao đông

4 ILO Té chức lao động Quốc tê

5 LĐTBXH Lao đồng - Thương binh va Xã hội 6 NLD Người lao đông

7 NSDLD Người sử dụng lao đồng

</div><span class="text_page_counter">Trang 5</span><div class="page_container" data-page="5">

PHAN MỞ ĐẦU

1. Tính cấp thiết của việc ngh

2. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu....

3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu...

4. Phương pháp nghiên cứu của Luận án.

5. Những đóng góp mới của Luận án.

6. Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của Luận án.

7, Kết cầu của Luận án...

CHƯƠNG 1

TONG QUAN TINH HÌNH NGHIÊN CỨU.

1.1. Tổng quan tình hình nghiên cứu và các vấn dé liên Loö8 đất

đề tài Luận án... 10

1,1,1. Các nghiên cứu vẻ lý luận cho thuê lại lao động ^và

pháp luật cho thuê lại lao động... sce

1.1.2. Các nghiên cứu về thực trạng cho thuê Iai lao động ^và

điều chỉnh pháp luật đối với hoạt động cho thuê lại lao động... 18

1.1.3. Các nghiền cứu về hoàn thiện pháp hit cho thuê lạ lào động... 24

1.2. Những vấn để đã nghiên cứu liên quan đến đề tai của luận án

và một số đánh giá... : 30

13. Thong vin đo bin ln gti quế tong luận án 3

1.4, Lý thuyết nghiên cứu ¬ 33

13 IESi1ð08L2R013 SN.02IRASGISRM tear 39

KET LUẬN CHƯƠNG L 4

</div><span class="text_page_counter">Trang 6</span><div class="page_container" data-page="6">

NHUNG VAN ĐÈ LÝ LUẬN VỀ CHO THUÊ LẠI LAO DONG

VA PHÁP LUAT VỀ CHO THUÊ LẠI LAO DON

2.1. Những :

2.1.1. Khái niệm, bản chất, đặc điểm của cho thuê lại lao động... 45

đề lý luận về cho thuê lại lao động..

<small>2.1.2. Vai trò của cho thuê lại lao động... - 60</small>

2.2. Những vấn đề lý luận về pháp luật cho thuê ại lao động...6Š

2.2.1. Khải niệm pháp luật cho thuê lại lao động... 65

2.2.2, Vai trò của pháp luật cho thuê lạ lao động.

2.2.3. Nguyêntc của pháp hit đu chính hoạ động chothué li lao động...70

<small>2.2.4. Nội dung của pháp luật cho thuê lại lao động...</small>

KET LUẬN CHƯƠNG 2.

'THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT VÀ THỰC TIEN THỰC HIEN

PHAP LUẬT VE CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM... 89

3.1, Thực trạng pháp luật và thực tiễn thực hiện pháp luật về

<small>chủ thể của quan hệ cho thuê lại lao động, 89</small>

3.1.1. Thực trang pháp luật 89

3.1.2. Thực tiễn thực hiện... ` 95

3.2. Thực trang pháp luật và thực tiễn thực hiện pháp luật về

điều kiện hoạt động cho thuê Iai lao động.. 9%

<small>3.2.1, Thực trang pháp luật 96</small>

3.2.2. Thực tiễn thực hiện. 103

3.3. Thực trang pháp luật và thực tiễn thực hiện pháp luật về

hợp đồng cho thuê li lao động, : 10s 3.3.1, Thực trang pháp luật = 105

</div><span class="text_page_counter">Trang 7</span><div class="page_container" data-page="7">

3.3.2. Thực tiễn thực hiện. " 3.4. Thực trạng pháp luật và thực tiễn thực hiện pháp luật về

quyền, nghĩa vụ của các bên trong quan hệ cho thuê lại lao động... 113

3.4.1. Thực trạng pháp luật...

3.5. Thực trạng pháp luật và thực tiễn thực hiện pháp luật về

quản lý nhà nước về cho thuê lai lao động.. 123 3.5.1, Thực trang pháp luật... sete oes 2B

3.5.2. Thực tiễn thực hiện. a 125

3.6. Thực trang pháp luật và thực tiễn thực hiện pháp luật

giải quyết tranh chấp cho thuế lại lao động... 129

3.6.1. Thực trang pháp luật 129

3.6.2. Thực tiễn thực hiện... - _ we TẠI

HOÀN THIEN PHÁP LUAT VÀ NANG CAO HIỆU QUA THỰC HIỆN. PHAP LUẬT VE CHO THUÊ LAI LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM... 134

4.1 Dinh hướng hoàn thiện pháp luật và năng cao hiệu quả thực hiện

pháp luật về cho thuê lại lao động ở Việt Nam. “ 134 4.2. Một số kiến nghị hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả

thực hiện phap luật về cho thuê lại lao động ở Việt Nam... 142

4.2.1. Mật số kiến nghị hoàn thiện pháp luật về cho thuê lại

lao động ở Việt Nam... 142

4.2.2, Một số kiến ngài nắng eno hiệp quả taachita pháp HC

VỀ cho thuê lại lao động ở Việt Nam... 162KET LUẬN CHƯƠNG 4... 169KET LUAN CHUNG LUAN AN.

</div><span class="text_page_counter">Trang 8</span><div class="page_container" data-page="8">

PHỤ LỤC 1: PHÁP LUẬT QUỐC TẺ VE CTLLĐ.

PHY LỤC 2: LƯỢC SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIÊN PHÁP LUẬT VECTLLD 6 VIỆT NAM.

PHULUC3: SÓLIỆUHOẠT ĐỘNGCTLLĐỞ VIỆT NAM NĂM2020

DANHMỤC TÀI LIEU THAM KHAO

DANH MỤC CƠNG TRÌNH NGHIÊN CỨU ĐÃ CONG BOCUA TÁC GIA LIÊN QUAN DEN LUẬN AN

</div><span class="text_page_counter">Trang 9</span><div class="page_container" data-page="9">

PHANMODAU 1. Tính cấp thiết của việc nghiên cứu đề tài

'Tổn tai và phát triển trong nền kinh tế thị trường cạnh tranh, doanh

nghiệp luôn phải nỗ lực cải tiến, đổi mới, tiết kiêm chi phí và tối ưu hóa moi

cơng đoạn trong tát cả các khâu của quá trình sẵn xuất kinh doanh. Vi công việc quản trị nhân sự, các doanh nghiệp luôn tim cách để. (i) Tuyển dung và

sử dụng những nhân sựilao động chuyên nghiệp, lảnhnghênhắt, (i) Thúc đẩy

nâng cao năng suất lao động, chất lượng, hiệu quả va trách nhiệm thực hiện

công việc của NLĐ; (ii) Tiết kiệm thời gian va chi phí quản trị nhân sự về

tuyển dung dao tao, quản ý, trả lương, thưởng, thuế, bao hiểm xã hội cho nhân viền.

Dé giải quyết bai tốn nhân sự nêu trên,mỗi doanh nghiệp déu có chiến

lược, bước diva cách thức cũariêng minh Tuyết đại đa số doanh nghiệp sé

trực tiếp tuyển dụng NLĐ, sau đó dao tạo va sắp sếp việc làm phù hợp, đào

tạo, bdi dưỡng nâng cao trình độ chun mơn kỹ năng nghề, trả lương thưởng

và di ngộ hoply để thúc đẩy NLD lâm việc đạt hiệu quả cao nhất theo mục

tiêu, kếhoạch sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Tuy nhiên, vì nhiễu lý do khác nhau của thị trường lao đồng (như vị trí địa lý của doanh nghiệp, cung - cu lao động tai dia bản hoạt đông, chất lượng nguồn nhân lực va đào, tao nghề, thôngtin thị trườnglao đơng) vả quy trình, cơng nghệ, đặc điểm sin xuất kinh doanh của doanh nghiệp (như. năng lực sản xuất kinh doanh và hạ

tảng kỹ thuật công nghệ sẵn xuất, tínhthời vụ của sản xuất sản phẩm, thời han

giao sản phẩm, mở rồng theo hoạt động sản xuất) ma: không phải lúc nao doanh nghiệp tựthực hiện trực tiếp tuyển đụng lao động (đăng tin tuyển dụng. 'hoặc thiết lập bộ máy tuyển dung của riêng mình) thì sẽ tuyển được NLD có.

trình đơ chun mơn kỹ năng nghề giỏi hoặc tuyển đủ số lượng NLĐ đáp ứng

</div><span class="text_page_counter">Trang 10</span><div class="page_container" data-page="10">

nhu cầu, khơng phải doanh nghiệp cứ phải có bộ phận trực tiếp quản ly nhân sự thì mới dat hiệu quả cao nhất

Trên thị trườnglao động đã luôn có sẵn các đơn vi chuyên hoạt động

cung cấp dịch vụ về nhân sự để dap ứng nhu cầu nhân sự của doanh nghiệp

sản xuất kinh doanh, trong đó, có dich vụ cùng cấp NLD của bên dich vụ sẵn. có đến làm việc trực tiên cho -tại địa điểm làm việc của đoanh nghiệp sản.

xuất kinh doanh trong mốt thời gian nhất định, gọi là CTLLD. CTLLĐ là phương thức sử đụng lao đông linh hoạt trên thị trường lao đông, giúp doanh nghiệp trực tiếp sản xuất kinh đoanh tiết kiệm chi phí nhân sự, giúp doanh nghiệp trực tiếp sản xuất kinh doanh thực hiện các công việc đột xuất (do mỡ xông đơn hảng,mỏ rông lĩnh vực sẵn xuất kinh doanh, mở rông địa bản hoạt đông), các công việc tạm thời (thay thếNLĐ nghĩviêc đột xuất) hoặc giúp doanh nghiệp trực tiếp sản xuất kinh doanh tìm iãêm nhân sự phủ hợp nhất

(dùng thữtrước khi tuyển dung chinhthitc). Do đó, CTLLB là hoạt đồng kính

doanh phổ biên tăng trưởng tốt ở các quốc gia kinh tế phát triểnnhưMỹ, các.

nước châu Âu EU), Uc, Nga, Nhật Ban, Han Quốc, Trung Quốc. Hoạt đồng

kinh đoanh CTLLĐ 6 Việt Nam cũng hìnhthành kể từ khi làn sóng dau tư nước ngoài vào Việt Nam thập niên 2000 và nhanh chóng tăng trưởng ở các dia phương có nhiễu khu công nghiệp, cum công nghiệp

“Xét đưới gúc độ lao động việc làm, CTLLĐ là quan hệ việc làm đặc thủ -quan hệ việc lâm tam giác (tiêng Anh triangle employment relation) -, một quan hệ việc làm ma NLD có đẳng thời cùng lúc hai NSDLĐ. Quan hệ

“dong” sử dụng lao động này, tuy là thực tiễn phát triển của thi trường lao

<small>"theo bie céonim 2020 của Lênnhviệc nu gói G6 Buployment Confederation): trong,</small>

‘nim 2018, 1Sthinaing CTLLD Linshdtuénthé gid tingtnring9 1% douthabinhing với doanh số ng 144tÿ Bao (rongdéthitning ớn nhí tồn nh MY,téptheolk Nhật Bin gì AnljvicingúngS3 0 ule độngddo cic đonhingbiptrực ấp shêmgho động trong ds dingdin Mỹ với 16 8 triệu lào đồng cấp to Tung Quốc với10 7 rều ho dingvi NhậtBảnvới3 trêu ho động)

</div><span class="text_page_counter">Trang 11</span><div class="page_container" data-page="11">

đừng vảlả hoạt động kinh doanh nhưng cũng lại tiờmn rồi ro đổi với NLD

về việc lỏm bởn vững va bảo dam nhữngnguyởn tắc vỏ quyển cơ ban tại nơi lỏm việc

Lóm sao để thỷc đẩy kinh doanh CTLLĐ để gụp phan giải quyết việc

lỏm cho lực lượng lao động vỏ đồng thời bảo vệ cõc nguyởn tắc vỏ quyền cơ

bản tại nơi lóm việc của NLĐ thuờlai luừn lỏ vẫn để nhận được sự quan tóm,

cụ tinh thời sự của cõc quốc gia trởn thờ giới vỏ Việt Nam. Đa số cõc quốc gia trởn thờ giới dờu ban hảnh phõp luật điều chỉnh hoạt độngC TLD, trong đụ

cụ Việt Nam?

BLLD sửa đổi năm 2012 của Việt Nam đọ lần đầu tiền chợnh thức quy

định điều chỉnhhoạt đừng CTLLLĐ, sau đụ BLLD năm 2019 tiếp tục điều

chỉnh với nhiễu sửa đổi, bd sung. Mặc dỳ đọ được hớnh thõnh va sửa đổi hoỏn.

thiện,nhưng phõp luật vẻ CTLLĐ ở Việt Nam cún tổn tại khừng it vướng

mắc, bat cập, trong khi zu hướng hội nhập sóu thương mại toỏn cầu 3 vỏ dich

chuyển lao động quốc tếthi chắc chắn hoạt đồng CTLLĐ sẽ phõt triển mạnh

trong thời gian tới. Vi vay, sẽ luừn cón thiết cụ thởm cõc cừng trớnh nghiởn

cửa khoa học về hoạt đừng CTLLD, phõp luật CTLLD để gụp phan lỏm giảu. thởm cơ sở lý luón, sangtờ thởm cơ sở thực tiễn vẻ chủ dờnay vỏ cũng cấp cơ

Tiởngonh Chóu Anco “Chithi2008/04/8C của Nehiviin Chóu ằn vỏ Hộiđằngvè CTLLD "Gin

nguyinbinting Anh i: “Deective 2008/104/ECof the BuropemPurlament and of the Councilof 16

‘Novensber2008 on Taxparuryagecy work"), Aah cụ “Bờ quyticvờ dail vic lỏm vỏ kinh doanh việc Jim” tờnngiyờnbiintiing Anh “The Conduct of Buplhymint Agncits and Buplymere Businesses”,

{nit icieho động đinnguyin biting Anh “Wesker Dipatchng Act"),DiiLounvi Hin Quốc cụ “Tuite! Biovờ NLDphiici”đờnngyờnbintiing Anh: “Artrelatngto Protection ete for Dipped ‘Wonkens") Thing Quắc comờtchunmngtuong'LuitHBLD” tinnguyinbintờng Anh Labaw Contract Act) Smgapore co “Lut Vide lim” Qờnnguyờnbin ting Anh i “Boaplymene AC), ĩc cụ quy đạh trưng,

“thật vớ aodingtitờ”đờnngyinbinting Anh. 'Ehk work Act”)

` Gin đóy] thamga 02 Hp đrbxtteongtmmitydo thế hệ mớt Hập địh Đồ tõc Toõn điện vi “Tắnbộ xuyởn ThõiBớnh Dương(CPTPP)vỏ Hiệp dich thươngmaig Vt Nem vỏ EƯ EVETA)

</div><span class="text_page_counter">Trang 12</span><div class="page_container" data-page="12">

sở đầu vào cho việc hoàn thiện pháp luật điêu chỉnh CTLLD tại Việt Nam trong tương]ai

"Với ý nghĩa va tính thời sự nêu trên, nghiên cứu sinh đã lựa chon dé tải

* Pháp luật về cho thuê lại lao động ở Việt Nam - Nhữngvấn dé lý: luận và. Thực tiễn" đễ làm đề tai nghiên cửu Luân án Tiền si Luật học.

2. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu

2.1. Muc dich nghiên cúm:

M61 1a, nghién cứu, luận giải dé tam sáng tô thêm cơ sở lý luận va co sở

thựctiấn về CTLLĐ, pháp luật về CTLLLĐ.

Hat là, bình luận khoa học thực trang các quy định pháp luật mới của BLLD năm 2010 và các văn bản quy định chỉ tiết va đánh giá, phân tích thực

tiễn thựchiện pháp luật vé CTLLD ở Viet Nam để làm rõ kết qua đạt được,

những vướng mắc bắt cập và nguyên nhân của thực trang pháp luật về CTLLĐ ở Việt Nam.

Ba là lập luận để zuấtmột số định hướng, kién nghĩ hoản thiện pháp luật va nâng cao hiệu qua thực hiện pháp luật về CTLLD 6 Việt Nam.

2.2. Nhiémvunghién cin

1M6t là, đảnh giá tổng quan tinh hinh nghién cứu liên quan đến chủ để

CTLLĐ, pháp luật vẻ CTLLD để từ đó chỉ ra những vấn để cơ bản cần giải

quyết trong luận án, đưa ra các lý thuyết nghiên cứu, câu hỏi nghiền cứu va giải thuyếtnghiên cứu.

Hat là nghiên cứu, phân tích làm sángtö cơ sở lý luận về CTLLD, pháp uật về CTLLD. Theo đó, sẽ tập trung luận giải sáng tơ một cách tồn điện về khái niệm, đặc điểm, bản chất, vai trị của hoạt đơng CTLLĐ, pháp luật

CTLLD, nguyén tắc điều chỉnh pháp luật vẻ CTLLĐ, đồng thời đi sâu phan

tích để sác định các nồi dung của pháp luật CTLLB và lập luận phân tích rổ

thêm sáu néi dung chủ yêu của pháp luật về CTLLB.

</div><span class="text_page_counter">Trang 13</span><div class="page_container" data-page="13">

Ba ia, khải quát lược sirhinh thành pháp luật về CTLLD ở Việt Nam và

đánh giá, bình luận khoa học thựctrang các quy định pháp luật về CTLLD ở "Việt Nam hiện hành Bi sâu phân tích từng nội dung pháp luật về CTLLD hiện hành ở Việt Nam theo sảu nội dung đã zác định phan cơ sở lý luân la: (1)

Chủ thể của quan hệ CTLLĐ, (ii) Điều kiện hoạt đông CTLLĐ; (ii) Hợp

đồng CTLLĐ; (iv) Quyển và nghĩa vụ của các bên trong quan hệ CTLLB; (v)

Quan lý nhà nước vé hoạt động CTLLĐ, (vì) Giải quyết tranh chấp vẻ

CTLLD. Với mỗi nội dung cụ thể pháp luậttrên, sẽ đánh giá, phân tích va bình luận trên cơ si đối chiếu với thực tiễn thựchiện pháp luật va tham khảo

với nội dung pháp luật một số quốc gia trên thể giới.

“Bắn là, uận giải và dé xuất các định hướng, kiến nghỉ hoàn thiên pháp

luật vả nâng cao hiệu quả thực hiện pháp luật về CTLLD 6 Việt Nam.

3. Đối trong và phạm vi nghiên cứu.

3.1. ĐI tượng nghiên cứ.

Đồi tượng nghiên cứu của Luên án bao gồm:

- Các vân dély luân vềCTLLĐ như cơ sở lý thuy (khái niệm, vai trò,

đặc điểm), hocthuyết, quan điểm về CTLLĐ dưới các góc độ khoa học kinh

tế - xã hội - pháp luật

- Các vân dély luân vé pháp luật CTLLĐ như khái niệm, vai trò, nguyên tắc và nội dung của pháp luật về CTLLĐ.

- Công ước và Khuyên nghị của ILO, pháp luật một số quốc gia trên thé giới về CTLLĐ,

- Các quy định pháp luật va thực tiễn thực hiên về CTLLĐ ở Việt Nam, - Sự vận động, xu hướng phát triển của thị trường lao động Việt Nam.

trong đó có thi trường CTLLĐ.

</div><span class="text_page_counter">Trang 14</span><div class="page_container" data-page="14">

3.2. Phạmvi nghiêu cứu

~ Về nội dung: các cơ s lý luân, lý thuyết nghiên cửu vé CTLLĐ và

pháp luật vé CTLLĐ, các quy định pháp luật về CTLLD 6 Việt Nam từ trước đến nay về chủ thể của quanhé CTLLD, điều kiện hoạt đông CTLLD, hợp đồng CTLLD, quyên và nghĩa vụ của các bên trong quan hệ CTL.LĐ, quản lý

nha nước về CTLLĐ (trong đó có vấn đẻ xử lý vi phạm pháp luật về

CTLLD), giải quyết tranh chấp CTLLĐ, thực tiễn thực hiện pháp luật vẻ

CTLLD 6 Việt Nam kế từ khi BLLD năm 2012 chínhthức điều chính.

~ VỀ thời gian: kétit khi BLLD số 10/2012/QH13 có hiệu lực thi hành

(kể từ01/5/2013) đến nay.

~ Về không gian: thực tiễn CTLLD ở Việt Nam phạm vi toàn quốc, thực.

tiến một số thị trường CTLLĐ ở một số quốc gia trên thê giới

4, Phương pháp nghiên cứu của Luận án.

- Phương pháp phân tích: được sử dụng hẳu hể tại các chương của Luận

án để tìm hiểu, lam sáng tư các nội dung nghiên cứu.

~ Phương pháp chứng minh: đưa ra các dẫn chứng (thông tin, tài liệu, số liêu cu thể, nội dung quy định của pháp luét) để làm rõ luận điểm, nhận định

được nêu trong Luậnán.

~ Phương pháp so sánh: so sánh, đổi chiếu các quan điểm nội dung quy. dinh pháp luật của một số quốc gia để đưa ra luận điểm lam sáng tô van để

nghiên cứu.

- Phương pháp tổng hợp: được sử dụnghậu hết tại các chương của Luận án, nhất là các nội dung vẻ lý luận và thực tiễn(tổng hợp thông tin, số liệu. thực tiễn) để từ đó lập luận thể hiện quan điểm tác giả.

- Phương pháp dự báo: được sử dụng nhằm dự đoán zu hướng tương lai

phat triển của CTLLD để làm cơ sở nêu ý tưởng, lập luận cho ý tưởng để xuất

</div><span class="text_page_counter">Trang 15</span><div class="page_container" data-page="15">

hoàn thiện pháp luật va nâng cao hiệu quảthực hiện pháp luật về CTLLD tại

Việt Nam

- Phương pháp chuyên gia thảo luân, trao đổi với một số chuyên gia lao đông quốc tế, lao đồngtrong nước, chuyên gia pháp luật, chuyên gia lĩnh vực nhân sự, cán bộ quản Lý điêu hành hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp

CTLLĐở ViêNam.

- Phương pháp thông kê. sử dụng các sổ liệu thứ cấp từngn chính thức

của các cơ quan quân lý nha nước để chứng minh, phân tích làm rõ thực tiễn.

hoạt đơng kinh doanh CTLLĐ, thực hiện pháp luật CTLLD.

Tay theo từng nội dung nghiên cứu, van để trong từng Chương ma các

phương pháp nghiên cứu được kết hop va sử đụng một cách Linh hoạt để lam

sángtö nội dung nghiên cứu cia Luận án.

5. Những đóng góp mới của Luận án.

La Luan án Tiến g Luật học đâu tiên ở các cỡ sở đảo tạo luật học trong toàn quốc nghiên cứu về chủ để này, Luân án có đóng góp một số kết quả mới sau đầy,

- Luận giải để lảm sáng tỏ thêm, sâu sắchơn những vẫn để lý luận về CTLLD (như khái niệm bản chất, đặc điểm của CTLLĐ), pháp luật vẻ CTLLĐ (như khái niệm, đặc điểm, vai trò, nguyên tắc, nội dung pháp luật

CTLLD). Trên cơ sở đảnh giá tổng quan va kếthừa các kết quả các cơng trình.

nghiên cứu khoahoc, Luận án đã phát triển thêm một cách có hệ thơng, có chiêu sâu để làm giảu lý luôn chuyên ngành pháp luật CTLLB; khắc phục

được những nghiên cứu nhiêu mat, nhiều lát cắt ở từngnội dung, từng vẫn để

đã được zây dựng, "mỗ x2", bình luận tại các cơng trình nghiền cứu đã cơng

bổ về chủ đề nảy trước đó

- Đánh giá, giải quyếtmột cách căn ban thực trạng pháp luật vẻ CTLLD ở Việt Nam: vừa đánh giá một cách hệthồng, toàn diện các nội dung pháp

</div><span class="text_page_counter">Trang 16</span><div class="page_container" data-page="16">

luật về CTLLĐ của Việt Nam trong sự so sánh với pháp luật một số quốc gia

và trong sự đối chiều với thực tiến thực hiên, zu hướng van đồng và phát triển

của hoạt đồng CTLLĐ 6 Việt Nam; đông thởi, cung cắp các đánh giá mang

tính Khoa học, trung thực vả chỉ rõ những ưu, nhược điểm về thực trạng sáu.

nôi dung pháp luật vẻ CTLLĐ ở Việt Nam hiện hành.

- Từ những kết quả nghiên cứu lý luận cũng như đánh giá thực trang

pháp luật về CTLLD và thực tiễn áp dung, Luận án đã để xuất năm định

hướng vả bây kiên nghị hoàn thiên pháp luật và nâng cao hiệu quả thực hiền pháp luật CTLLĐ ở Việt Nam.

6. Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của Luậnán.

"Với những đóng góp mới kể trên, Luận án lả một cơng trình khoa hoc

nghiêm túc, có đồng góp nhất định cho sự phát triển của khoa học luật lao

đông, làm giảu thêm lý luân pháp luật lao động nói chung và pháp luật

CTLLD núi riêng và gia trì tham khảo để sử dụng trên nhiễu lĩnh vực: nghiên

cửu, hoạch định chính sách, xây dựng và tổ chức thực thi pháp luật, giảng day và nghiên cửu khoahoc

6.1. Ý nghia khoa học

- Lâm sảng tô thêm, lam giảu hơn cơ sở lý luân vélao đơng, việc làm nói chung và CTLLĐ nói riêng, pháp luật lao động nói chung va pháp luật CTLLĐnói riêng

- Phân tích, bình luận khoa học va đánh giá thực trang pháp luật Viet

Nam hiện hảnh vé CTLLĐ: vừa mang tính tồn điện, có hệ thơng kể tir khi

pháp luật lao động Việt Nam điều chỉnh về CTLLD cho dén nay, vừa mang tính chuyên sâu về sáu nội dung pháp luật vé CTLLD ở Việt Nam.

- Lập luận để đề xuất định hướng, kiến nghĩ giải pháp hoàn thiên pháp

uật và nâng cao hiệu quảthực hiện pháp luật về CTLLD 6 Việt Nam.

</div><span class="text_page_counter">Trang 17</span><div class="page_container" data-page="17">

6.2. Ý nghĩa thực tiễn

Luận án cũng cấp các số liệu, thông tin da dạng, trùng thực vẻ pháp luật

vvà thực tiến thực hiện pháp luật về CTLLĐ @ Việt Nam và một số quốc gia

trên thể giới nên séla tài liệu tham khảo cho viếc nghiên cứu, hoctập của sinh

viên, giảng viên, là tải liệu tham khảo cho NLD, tổ chức dich vụ việc lam,

doanh nghiệp hoạt động sản xuất kinh doanh nói chung vả doanh nghiệp hoạt

đơng CTLLD trong q trình tuyển dung, quân lý và sử dụng lao động,

Luận án cùng cấp nguồn théngtin hữu dụng để các nhà hoạch định chính. sách, cơ quan ban hảnh chính sách tham khảo trong quá trình hoạch định vả tổ

chức thực thi chính sách vélao động, việc làm, thi trường lao động nói chung và về CTLLĐ nói riêng,

1. Kếtcấu của Luận án.

Luận án đượckết cầu có bồn Chương, gồm: - Chương 1, Tổng quan tinh hình nghiên cứu,

- Chương 2. Những ván dély luân về cho thuêlại lao động và pháp luật về cho thuêlại lao đông,

- Chương 3. Thực trạng pháp luật và thực tiễn thực hiện pháp luật vé cho

thuêlại lao động ở Việt Nam,

- Chương 4, Hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả thực hiện pháp Iuat về cho thuêlai lao động ở Việt Nam.

Ngoài kết cầu 4 Chương kế trên, Luânán có thêm. Phan mỡ đâu, Két

Tuân từng Chương, Kết luận Luậnán, các Phu lục, Danh mục tải liêu tham khảo, Danh mục các công trình nghiên cửu đã cơng bồ của tác giả liên quan

đến Luận án

</div><span class="text_page_counter">Trang 18</span><div class="page_container" data-page="18">

TONG QUAN TINH HÌNH NGHIÊN CỨU

1.1. Tổng quan tình hình nghiên cứu và các vấn dé liên quan đến đề

tài Luậnán.

CTLLD là hoạt đông kinh doanh trên thị trường lao đồng, là sự đặc thù.

của quan hệ việc lam va là thực tiễn mới của thé giới việc lam nên là đối

tượng nghiên cứu của rất nhiên các cơng trình nghiên cứu. Do do, để tổng,

quan tình hình nghiên cứu về CTLLĐ và pháp luật CTLLD, tac giả Luan án.

sắp xếp các cơng trình nghiên cứu thanh ba nhóm để đánh gia tinh hình.

nghiên cứu: (1) Các nghiên cửu vẻ lý luận CTLLĐ và pháp luật C TLLĐ, (2) Các nghiên cứu về thực trạng CTLLĐ và điểu chỉnh pháp luật đổi với

'CTLLĐ,(3) Các nghiên cửu về hoản thiện pháp luật CTLLĐ.

1.11. Các nghiên cứu về lý luận cho thuê lại lao động và pháp luật

cho thuê lại lao dong

(1) Sách

- Ở Việt Nam, có một cuốn sách chuyên khảo riêng vẻ chủ để nay đền.

thời điểm này là "Tả liêu nghiên cửa CTLLD” do Nhà xuất bản Lao đông

-“Xã hội phát hành năm 201 1 gôm447 trang Đây là an phẩm được xuất bản

Với mục đích cung cập thơng tin tham khảo trang quá trình soạn thảo BLLĐ

(sửa đổi) năm 2012, với 9 bài viết nghiên cứu vain nội dung pháp luật phái

cửlao đồng của Nhật Bản, Han Quốc, Trung Quốc.

Nội dung của cuốn sách để cập dén: (i) Nguồn gốc hình thành CTLLD

trên thị trườnglao đơng, quan điểm của ILO và kinh nghiêm xây dựng pháp

Tuật điều chỉnh CTLLĐ của mốt số quốc gia trên thé gidi; (it) Một số vẫn để

</div><span class="text_page_counter">Trang 19</span><div class="page_container" data-page="19">

lý luận, thảo luận nội dung khi xây dựng pháp luật điều chỉnh CTLLĐ qua aac

thời ky của Nhật Bản, Han Quốc (it) Thực tiễn CTLLĐ ở Việt Nam trên thi

trường lao động trong bối cảnh chưa có pháp luật điều chỉnh, (iv) sự cần thi ét phải có pháp luật điều chỉnh hoạt đơng CTLLD vả khuyên nghỉ xây dựng các

quy pham pháp luật trong bôi cảnh Việt Nam tiénhanh sửa đổi BLLĐ năm

2012. Cácnôi dung nghiên cứu của các chuyên gia (ILO, Han Quốc, Nhật Ban) vẻ những vẫn để lý luân CTLLP (khái niêm CTLLD va sự phân định CTLLD với các hoạt đồng cung ứng dich vu hoặc khoán viéc), sẽ được Luận án tham khảo, kếthừa để làm sảng tố thêm những van dély luận vẻ CTLLĐ, các kinh nghiệm xây dưng pháp luật điều chỉnh CTLLD theo từng giai đoạn của thi trườnglao đông Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc sẽ được Luậnán kế

thửa để phân tích cơ sở lý luân về C TLLĐ, pháp luật CTLLD và đê xuất hoàn.

thiện pháp luật về CTLLD ở Việt Nam.

Ngoài ra, có một số sách của Văn phịng ILO tại Hả nội đã xuất bản, tuy có tên gọi khơng để cập trực tiếp tới CTLLLĐ nhưng có nổi dung liên quan đến

CTLLĐ như: sách “ Hướng din cho các cơ guanviệc lầm từ nhấn - Quy chế

É”xuất bản năm 2011. Nội.

Khuyến ngìụ số 198 của Tổ chức Lao đơng q

dụng vé CTLLD trong các sách này để cập đền: () CTLLD như là một quan

hệ việc làm đặc thù, khác với quan hệ việc làm thơng thường la có sự tham gia của nhiễu bên; (ii) CTLLD là một nhiệm vụ mà không cơ quan việc lam công nào được phép thực hiện, chỉ cơ quan việc làm tư nhân được thực hiên,

(ii) Quan điểm ILO với các quốc gia thành viên1à "Chính sách quốc gia ít nhất phải bao gém các nội dung và biên pháp nhằm: bảo dam các tiêu chuẩn

ap dung được với tất cả các hình thức thưathuận mang tính hop đồng, bao gồm cả những thỏa thuận liên quan tới nhiễu bên, đểNLĐ có được sự bảo về

</div><span class="text_page_counter">Trang 20</span><div class="page_container" data-page="20">

thích dang’, (iv) Nêu một số thựchảnh tốt của một số quốc gia trên thể giới trong việc quy định bao véNLD lam việc theo hình thức CTLLĐ gồm: đơi xử

tình đẳng giữa NLD thuélai và NLĐ chính thức của bên thuê lại lao đông, và

ác định trách nhiệm của từng NSDLĐ trong bao vé quyền lợi tại nơi lam việc của NLĐ thuélai, Nội dung các tải liệu này, sẽ được tác giả Luân án kế

thừa để làm sáng tô thêm van dély luận CTLLĐ và nguyên tắc pháp luật điều

chỉnh CTLLB.

- Ở nướcngồi,trong phạm vi tiếp cận được, tac giả Luậnán có nghiên.

cứu một số cuốn sách sau đây:

Sach "Temporary Work: The Gendered Rise of a Precarious

Employment Relationship" (Tam dichla "CTLLD: Sicrỗi đập giới tinh của một mỗi quan hệ việc làm nguy iuễm") của tac gia Leah F. Vosko với 400

trang được xuất ban tại Đại học Toronto năm 2000. Đây là cuồn sách đầu tiên ở Canada phân tích sâu vé CTLLD đưới lăng kính giới tinh, Cuốn sách xem “xếtzu hướng quan trọng của thi trường việc làm gắn với đặc điểm giới: sự suy giảm của công việc tồn thời gian, cơng việc tron đời như lả một tiêu

chuẩn trong bôi cảnh việc làm mới. Căn cứ vào số liệu thị trườnglao động để. khẳng định: mặc dù mới hình thành trong khoảng thời giantừ cuối thé kỹ 19 đến cuối thê kỹ 20 nhưng đến nay CTL.LĐ đã phát triển va đang trở thành tiêu chuẩn chomộtnhớm NLĐ trên thị trường lao động, bản chất công việc, hình thức việc làm dangthay đổi (sự lan rộng của các hình thức việc Lam phi tiêu

chuẩn), sự gia tăng tham gia của phụ nữtvào lực lượng lao động làm công việc

tam thời và dé xuất một sé kiên nghị hồn thiên chính sách bảo vé lao đơng nữtrong quan hệ CTLLD. Kết quả nghiên cứu của tác gia, nhất la xu hướng

trỗi dây mới có tính tất yết của CTLLD và kết luận, khuyến n ghi chính sách

</div><span class="text_page_counter">Trang 21</span><div class="page_container" data-page="21">

ảo dm bình đẳng giới trong quan hệCTLLĐ sẽ được tac giả Luân án kế thừa trong phan lý luân và kiến nghị hoàn thiện pháp luật

Sach "Temporary Agency Work and Giobaltsation: Beyond Flexibtitty and Inequality "(Tam dich: "CTLLD và Tồn cầu hóa: Vượtrangồi Sự lin

đoạt và Bắt bình đẳng") của tac giả Huiyan Fu - Trường Bai hoc Regent

London, do Gower Publishing company phát hanhtai Anh và Mỹ năm 2015,

gồm 211 trang*. Nội dung cuốn sách để cập dén: (1) CTLLĐ ngày cảng phat

triển trongthê giới việc làm ngày nay, nhưlà một phản tắt yêu của q trình.

tồn cầu hóa CTLLĐ được đặc trưng bởi một câu trúc quan hệ việc lam tam

giác, là ngành nghékinh doanh phat tri én với tư cách l mét ngành cơng

nghiệp mới đượcthể chế hóa trong pháp luật các quốc gia, với tốc độ tăng trưởng nhanh chóng trong nhữngthập kỷ gan đây trên nhiều vùng rơng lớn trên tồn câu; (i) Vé cơ bản, CTLLĐ là một phan của qua trình chuyển đổi cơ

cấu rơngrấi vẻ cơng việc và việc làm theo chủ ngiấa tư do kiểu mới, lá lĩnh. 'vực mẫu mực dé xem xét chủ nghĩa tu bản linh hoạt' ngày nay với tôn tại tat

yêu là "bất bình đẳng", (ii) Bằng cách kết hợp giữa nguân nhân lực tồn cầu

với địa phương, phân tích vĩ mơ va vi mồ, lý thuyết và diéu tra thựctiất

sách đã đưa ra một cái nhìn tổng thể, tươi mới về sự linh hoạt và bat bình. đẳng vélao đơng đối với hoạt động CTLLD, góp phan đưa ra các hành đông

thực tế và điều kiện thúc dy hợp tác xuyên quốc gia có hiệu quả về C TLLLĐ,

Nội dung cuốn sách nảy rất hữch vềlý luận CTLLD trong bơi cảnh tồn cầu hóa, sự thừa nhân của CTLLD trongbéi cảnh tồn câu hỏa và các khun nghi chính sách nêu trong sách sẽ được Luuậnán kế thừa, lam giảu thêm lý

<small>=—¬— TC...Thequ.ly/fujpbeok/9180361909839</small>

</div><span class="text_page_counter">Trang 22</span><div class="page_container" data-page="22">

Juan về khái niệm CTLLD, sự hình thánh, bản chất và ý nghĩa của CTLLĐ,

trongthé giới việc làm của thị trường lao đồng.

Sach "Outsourcing Economics: Global Value Chats im Capitalist

Development” (Tam dich: "Kinh thuê ngoài: Chuỗi giá trị toàn cầu trong

si phát triển của chi nghĩa tư bản '), của tac giả William Milberg - Trường,

khoa, Giáo sử kinh tế và Deborah Winklerdo Đại học Cambridge phát hành

năm 2013, gồm 380 trang”. Nội dung cuốn sách bản vẻ hiện tương xu hướng,

và hiệu quả cũakinh té thuéngoai trong chuỗi giá trị toàn cau. Liên quan đền.

Tĩnh vực lao đông, nội dung cuốn sách cho rằng tồn cầu hóa là một hiến tượng thuần túy của kinh tế thi trường vả kinh tế thuêngoài tạo ra sự bat cân

xứng về quyền lực làm ảnh hưởng dén phân phối lợi nhuận từ tồn cau hóa

việc sử dụng kinh tế thuêngoải cho phép các doanh nghiệp giảm đâu tư trong

nước, tập trung vào tài chinhva chuyển đổi cổ phiêu ngắn hạn nên đã làm.

gam việc làm trongnước vả tăng bắt bình đẳng thu nhập ở các quốc gia thiéu

các tổ chức hỗ trơ NLĐ. Mặc dù kinh tếth ngồi có tác dụng nâng cao hiểu.

quả kinh tế của chuối giá trị toản câu, nhưng lại chưa đủ để cải thiên mức

Tương hoặc tiêu chuẩn/điển kiên làm việc cho NLD. Nỗi dụng của cuốn sach, sẽ được Luân án kế thừa để làm sảng tỏ thêm sự hìnhthành và sự "nở rổ" của

CTLLD trong nẻn kinh tếthị trường định hướng xã hội chủ nghĩa trong bồi

cảnh toàn câu hóa va hội nhập thương mại của Việt Nam hiện nay: đa số

doanh nghiệp tham gia chuỗi gia trị toàn câu la doanh nghiệp sử dụng nhiều

Jao đơng (cịn gọi là thâm dụng lao động) tronglinh vực lắp ráp linh kiên điện. tử, gia công dét may, da giây, thủy sản)

<small>"hp Jinn viBaossibirgcœmbodke</small>

</div><span class="text_page_counter">Trang 23</span><div class="page_container" data-page="23">

(2) ĐỀ tài nghiên cứu Rhoa học

Hai cơng trình nghiên cứu khoa học trong bối cảnh soạn thao BLLD năm. 2012 gém để tải nghiên cứu khoa học của Bộ LĐTBXH năm 2010 “Trực

trang và giải pháp đối với hoạt động CTLLĐ 6 Việt Nam” do các tac giả là

Cử nhân Đăng Đức San và Thạc Mai Đức Thiên là Ban chủ nhiệm và để tài

nghiên cứu khoahọc của Trường Đại học Luật Hà nội năm 2011 “CTLLD

-một hướng điều chữnh của pháp luật 1ao động Viét Nam trong điều kiên kinh

tế thụ trường và hội nhập quốc tế” do tác giả TS Nguyễn Xuân Thu là Chủ

Kết quả chính của hai công trinhnghién cứu kể trên là: (1) Nghiên cứu

khái niêm, bản chất, vai trị của hoạt đơng CTLLĐ, (ii) Nghiên cứulý luân về

pháp luật CTLLD va phân tích nội dung pháp lý chủ yêu vẻ CTL.LÐ của một

số quốc gia trên thé giới, (ii) Phân tích, đánh giá thực trang hoạt đông,

CTLLD ở Việt Nam trong bồi cảnh pháp luật chưa có điêu chỉnh; (iv) Khuyên

nghi nội dung của pháp luật diéu chỉnh hoạt động CTLLD ở Việt Nam, gắn

với bôi cảnh đang sửa đổi BLD năm 2012. Két quả nghiên cứu của hai để tải

này sẽ là tham khảo hữu ích đối với tác giã Ludn án khi luận giải làm sáng tổ thêm cơ sở lý luôn của hoạt đông CTLLD, đánh gia các quy định pháp luật vẻ

CTLLĐ ở Việt Nam.

(8) Các bài viết tạp chi, bài bảo khoa học

- Trước khi BLLĐ năm 2012 quy định chínhthức hành lang pháp lý về CTLLĐ, có các bai tạp chí, bai báo khoa học sau: "Nguyên tắc, nội dung và Tình thức pháp luật điều chỉnh hoạt đơng CTLLĐ" của tác giả PGS.TS

Nguyễn Hữu Chí đăng trấn Tạp chi Nhà nước và Pháp luật số tháng 7/2012;

“Khải nêm bản chất và các hình thức CTLLĐ " của tác gia PGS.TS Trần Thị

</div><span class="text_page_counter">Trang 24</span><div class="page_container" data-page="24">

‘Thuy Lam đăng trên Tạp chí Luật học số 1, 2013," CTLLĐ vànhững yêu cầu

dat ra đối với việc điều chỉnh pháp luật lao động Việt Nam” của tac giã

PGS.TSL.ê Thị Hoài Thu đăng trên Tạp chí Khoa học, Đại học Quốc gia Ha

nội năm 2012, "Hoatdéng CTLLD 6 VietNam: Thực trang và niu cầu điền

chính pháp luật” của Thạc si Mai Đức Thiên đăng trên Nhà xuất ban Lao

đông & Xã hội số 374 năm 2010, "Hoat động CTLLĐ: một điều chính pháp

Thật theo hưởng cho phép "của tac giã Phan Huy Hồng và Ngõ Thị Thu đăng

tại Tap chi nghiên cửu lập pháp số 109 tháng 11/2007

Tắt cả công trình nghiên cứu kể tên trên đây, có nội dung chính là: luận. giải về thuctign hoạt động CTLLĐ cia Việt Nam béi cảnh chưa có pháp luật điều chỉnh để phan ánh nhu câu va yêu cầu cân xây dựng khung pháp lý điều.

chỉnh hoạt động này, hoặc trên cơ sé kinh nghiêm pháp luật nước ngoài về

CTLLĐ (Nhật Bản, Han Quốc, Trung Quốc...) và thực tiễn hoạt đông

CTLLD của Việt Nam để đưa ra quan điểm ,ÿ kiên nhận dién về hoạt đơng.

CTLLDIa gì (trên các khía canh như khái niệm, ban chat, hình thức, vai trỏ) và dé xuất quan điểm xây dựng pháp luật, yêu câu đặt ra đôi với hành lang pháp ly inh vực lao động nói chung và CTL.LĐ của Việt Nam nói riêng

Kết quả các cơng trình nghiên cứu nay, có giá trị tham khảo rat tốt cả về lý luận vả khuyến nghị xây dựng luật điều chính hoạt động CTLLD để tác giả Luận án tiếp tục luân giải sâu sắc hơn, làm giau thêm vấn dély luân, lam sáng hơn các nội dung pháp lý diéu chỉnh vả xác định định hướng hoàn thiện pháp luat vé CTLLĐ,

- Kế từ sau khi BLLĐ năm 2012 chính thức điều chỉnh hoạt động nay,

có một số bai viết được cơng bồ sau: "Lud banvé điêu kiện kinh doanh đổi

với hoat động CTLLD” của Thạc sĩ Mai Đức Thiện đăng ở Tap chí Lao động

& Xã hội s6 631 năm 2020," CTLLD - Những vẫn đề pháp lt đặt ra và giải

</div><span class="text_page_counter">Trang 25</span><div class="page_container" data-page="25">

_pháp hoàn thiện" của Thac đ Đào Mông Diệp đăng ở Tap chỉ Luật học số 5

năm 2014; “ Về quyển quản if lao đông của NSDLD trong hoat động CTLLĐ”

của Tiên s Đỗ Thị Dung đăng ở Tạp chí L.uâthoc số 8 năm 2013

Nội dung các bài viết tap chí kế trên đã đánh giá, phân tích vả bình ln. các nội đungpháp lý vẻCTLLĐ ở Việt Nam theo BLLĐ năm 2012 và các Nghĩ định, Thông tự. Với mỗi chủ.

"vướng mắc của quy định pháp luật dưới góc đồ đánh giá lả thực tiễn van hành.

`, các tác giả đã phân tích các wu đi ẩm,

CTLLD để lập luận theo theo quan điểm tác giã dé xuất giải pháp khắc phục. vướng mắc, bat cập. Các kết quả đó, sẽ được Luuân án kế thừa để tiếp thu, lang

ghép và phát triển nghiên cứu thêm trong những đánh gia, bình luận về nồi

dụng pháp luật điều chỉnh CTLLD vả những để xuất hoàn thiên pháp luật về

CTLLĐ ở Việt Nam.

(4) kuânvăn Thạc sĩ

Có các Luận văn Thạc si Luật học nghiên cứu vẻ CTLLĐ, pháp luật CTLLD sau đây: tac giả Phạm Thị Hải Dịu, Đại học Quốc gia năm 2016 về “CTLLĐ theo pháp luật lao động Việt Nam ; tác giã Đăng Thị Oanh, Đại học

Quốc gia năm 2015 về “So sánh pháp luật Việt Nam về CTLLĐ với một số ước trên thể giới" tác giả Pham Thị Thảo, Học viên Khoa học xã hội năm.

2014 về * Pháp luật về CTLLD 6 Việt Nam hiện nay; tac giả Hồ Thị Quỳnh Trang, Trường Đại học Luuật Hà nội năm 2013 vé"So sánh các quy định pháp

Inét vé CTLLB trong BLLĐ Việt Nam năm 2012 và pháp luật Trung Quốc”.

Mặc dù các cơng trình nghiên cứu Ludn văn Thạc sĩ kể trên có cách tiếp cân khác nhau tùy theo tên gọi, nhiệm vụ và muục đích nghiên cứu nhưng tựu trunglai, kết quả chính của các cơng trinhnêu trên là đã phân tích, làm rổ các

nội dung của pháp luật vẻ CTLLD ở Việt Nam theo BLLĐ năm 2012 về: (1)

</div><span class="text_page_counter">Trang 26</span><div class="page_container" data-page="26">

Cơ sở lý luân về pháp luật CTLLD gồm khải niêm, nguyên tắc, sự cần thiết

điều chỉnh của pháp luật vé CTLLĐ; (ii) Nội đụng của pháp luật CTLLD ở

'Việt Nam về chủ thé và điều kiên doanh nghiệp CTLLD, quyển và nghĩa vụ các bên trong quanhé CTLLĐ; (iii) Phân tích, so sánh nội dung các quy định

pháp luật vé CTLLĐ ở Việt Nam với một số quốc gia trên thể giới như Trung Quốc, Nhật Bản, Anh, Đức

Kết quả nghiên cứu của các Luân văn trên sẽ được tac gia kế thửa để

nghiên cứu sâu thêmtrongL.uậnán theo hướng lảm sáng tô thêm cơ sở lý

Tuân về CTLLD, pháp luật CTLLLĐ, xác định tổng thể nội dung pháp luật điều

chỉnh vé CTLLD, luện giai kỹ đối với từng nội dung của pháp luật CTLLD.

Ngoài ra, tác giả Luận an sẽ đánh gia, luận giải và phân tích một cách tổng thể.

hơn các nội dung để làm không những làm sáng tô một cách hệ thẳng mà con khắc phụcnghiên cứu của các Luận văn đã giải quyết theo từng khia cạnh vé chủ dé CTLLD, pháp luật CTLLD hoãcnghiên cứu ma các Luuân văn đó chưa

giải quyếttriệt để.

1.12. Các nghiên cứ về thực trạng cho thuê lại lao động và điều: chinhpháp luật đối với hoạt động cho thué lại lao động

- Sach "Tài liên nghiên cứu CTLLD" của Nhà xuất ban Lao đông - XA

hôi với nồi dung đã nêu tại tiểu mục 1.1.1 của Luậnán Nội dung về thực tiến

CTLLĐ trên cơ sở cập nhật nội dung BLLĐ năm 2019 va thực tiễn thực hiện

CTLLĐ mới trênthị trường lao đông

</div><span class="text_page_counter">Trang 27</span><div class="page_container" data-page="27">

- Sach "Report on temporary employment agenctes and temporary

agency work" (Tam dich "Báo cáo về dat lý việc làm và CTLLD") của các tác

giã Nicola Countouris, Simon Deakin, MarkFreedland, Aristea Kouliadaki, Jeremias Prassl do ILO phát hành năm 2016. Nội dung báo cáo đã tiên hành

đánh giá so sánh và phân tích khung pháp luật về CTLLĐ của 13 quốc gia EU, tap trung ở một số néi dung chỉnh saw: (i) Các hình thức pháp lý chính

ma thơng qua đó, việc lam tam thời được dai lý việc làm cung cấp ra thị

trường lao động, (it) Các nguyên tắc chính của pháp luật quy định vẻ CTLLĐ,

đặc biệt lả nguyên tắc đôi xử binh đẳng va dam bảo bao vệ đây đủ cho NLD;

(ii) Các hạn chế chính đươ cáp dụng đổi với việc ký kết hoặc gia hạn hợp

đồng CTLLĐ, bao gồm cả biện pháp ngăn chan hoặc giải quyết những lạm

dung phát sinh từ việc giao kết trải pháp luét các hơp đồngCTLLĐ; (iv) Mức đô các quy định về CTLLD được hùa giải hoặc bi ảnh hưởng bởi các điều khoản thương lương đã đạt được bi các đối tác xã hồi.

Ket quả nghiên cứu vẻ dưới góc độ luật học so sánh đã làm rõ hơn những nôi ham, khái niệm và nơi dung pháp luật cần có để điều chỉnh nơi dung về

CTLLD được cùng cắp bai các dai lý việc làm sẽ được Luận án kế thừa dé

làm sâu sắc hơn khái niêm vẻCTLLĐ, nguyên tắc và nội dungphap luật điều

chinhvé CTLLD.

- Sach “Temporary Agency Workers in Italy and the UK - The Comparative Expertence of Labour Market Disadvantage" (tam dich là “CTLLD 6 Italta và Anh - So sánh kinh nghiệm duct góc đơ bat lợi của thị

trường lao động" ®) của tác giã Alessio Bertolini, Đại học Giasgow Anh thuộc

Hiệp hồi nghiên cứu các trường Luật. Cuốn sách gồm sau Chương, Chương

</div><span class="text_page_counter">Trang 28</span><div class="page_container" data-page="28">

đầu giới thiệu về bối cảnh tãnglên của NLD lam việc theo hình thireCTLLD

trong hai thap niên gan đây tại châu Âu va sự cần thiết nghiên cứu khão sat về

CTLLĐ tại Anh và Italia, Chươngtiếp theo zem xét các tài liệu học thuật có

Tiên quan, nêu bat những điểm mạnh và hạn chế của các phương pháp phân

tích khác nhau. Chương3, tác gid đưa ra khung nội dung đánh giá phân tích vvé 3 khía cạnh là việc làm (cơ hội việc lảm, bao đảm việc làm), điều kiện lâm việc va thu nhập. Ba chươngtiếp theo được dành cho đánh giá, phân tích, so sánh thựctếlao đồng thuélai giữa hai quốc gia, mỗi chương đánh giá cho từng khia cạnh cũa bất lợi đã được zác định trước đó. Chương cuối thảo luận

về cắc kết luận liên quan và ham ý chính sách củanghiên cứu.

Két quả nghiên cứu của cuốn sách trên về ham ý/khuyếnnghị chính sách

vẻ ba khía cạnh (việc làm, điều kiện làm việc va thu nhập) và những kinh

nghiệm rủtra từ góc độ nghiên cứu những bat lợi của thị trường CTLLD sẽ

được Luận án kê thừa, tham khảo để lâm cơ sở luận giải rõ hơn tại phân lý

Tuân va định hướng, kiến nghĩ hoàn thiện pháp luật về CTLLD ở Việt Nam.

(2) ĐỀ tài nghiên cửa Rhoa học

- Để tải cũaB LĐTBXH năm 2018, "Các giái pháp tăng cường quản j# nhà nước về hoạt động CTLLD” đã tap trungnghiên cứu nội dụng cu thể về

quan lý nhà nước đối với hoạt động CTL.LĐ. Để tai đã khảo sắt số liêu mẫu.

về thông tin thực tiến về quan lý nhà nước đổi với quy mô hoạt đông CTLLĐ,

quản lý vénghé, công việc thục hiện C TL.LĐ, thực trạng xây dựng, hoàn

thiện hệ thắng pháp luật vé CTLLD, tinh hình triển khái chính sách, chương,

trình, kế hoạch hành đơng liên quan đền quản lý nhà nước về CTLLĐ, theo

dõi, thông kê, cung cấp thông tin vẻ hoạt động CTLLD và tổ chức nghiên cứukhoa học vẻ CTLLD, thanh tra, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tổ cáo và xử lý

</div><span class="text_page_counter">Trang 29</span><div class="page_container" data-page="29">

vi phạm pháp luật vé CTLLD và kết hợp quân lý hành chính, kinh tế, giáo duc

đối với hoạt đơngCTLLĐ, thực trạng các nhân tổ ảnh hưởng đến quản lý nhà

nước vềCTLLĐ như đặc điểm kinh tế, quan hệ cùng câu trên thi trường lao

đông, nhân tô thuộc bô máy quản lý nhảntớc,nhân tổ thuộc vẻ doanh nghiệp và vệ NLP thuêại.

Ket quả nghiên cứu dé tai, nhất là các sé liệu khảo sát mẫu vẻ thông tin

hoạt đồng liên quan đền CTLLD (từ phía cơ quan quản lý, doanh nghiệp và

NLD) và giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước hoạt dingCTLLD sẽ

được tác giả Luan án kế thửa để nêu định hướng và giải pháp nâng cao quan

ly nhà nước về hoạt động CTLLĐ.

- Tải liệu thio luận của Học viện IZA của Đức vềkinh té lao đông, năm.

3017, "The Motivation of Temporary Agency Workers. An Emptrical Analysts” (Tam dichla: "Đông lực của CTLLĐ: một phéintich thuec nghiệm") của các tac giã Christian Grund và Axel Minten - Đại học Aachen,Nevena Toporova - Đại học kỹ thuật Munich Nội dung tàiliệu đã khão sat thực nghiệm gần 3.000 NLD thuélai đang làm việc cho những đại lý việc làm lớn nhất của Đức (vẻ

thôngtin cá nhân NLD như giới tính, tuổi, đảo tạo va giáo dục, đặc điểm của các công ty tuyển dụng, đặc điểm công việc và thời hạn làm việc...) để chỉ ra kết luận quan trong về méi tương quan giữa đặc điểm công việc hoạt động

CTLLĐ (dựán, ngành nghề công việc) và động lực cianhimgNLD thlai là hoan tồn có lợi. Đơng lực làm việc của NLD thuê lại, được xem là yêu tổ

quyết định để đại lý việc làm có được đơn đặt hàng tiếp theo và NLD thuê lại

có đóng góp quan trọng vào năng suất va lợi nhuận của các cơng ty khách hang, góp phân tích cực mang đến kết quả kinh doanh của các đại lý việc lam

nên phải tuyển dụng những NLĐ thuêlại có động lực va tham vọng,

</div><span class="text_page_counter">Trang 30</span><div class="page_container" data-page="30">

Két quả nghiên cửu thực nghiêm nêu trên séla tham khảo quan trong để

Luan án kế thừa va phân tích các khía canh vẻ lý luân CTLLĐ (như vai trò,

đặc điểm, ban chất), pháp luật vẻ CTLLD (như hợp đẳng CTLLD, quan lý

nha nước về CTLLĐ, danh mục ngành nghề, công việc hoạt đông CTLLD...)

(3) Bài viễt Tạp chí, bài báo khoa hoc

- Bai viết tạp chi “Một số vướng mắc trong guy đinh về CTLLD theo

BLLD 2012” của tác giả Bùi Thị Kim Ngân tại Tap chi Lao đông & Xã hội số

512 năm 2015 đã đảnh gia, phân tích những vướng mắc của các quy định pháp luật hiện hành(BLLĐ 2012, Nghi định, Thơng tư) đưới góc đồ thực

tiễn, tập trung vào nhóm van đê vé chủ thé quan hệC TLLĐ, ngành nghề công.

việc và việc quan lý hoạt đông này Két quả nghiên cứu sẽ được Luận án kế

thita để đánh giá, phân tích những nội dung pháp lý hiện hảnh của Việt Nam.

về hoạt độngCTLLĐ.

- Bài viết tạp chi "Regulating Australia’ "Gangmasters"" through Labour

Hire Licensing" (Tam dich là: “Quản if "các băng ding Úc thông qua việc

cắp phép CTLLĐ" của tac giả AnthonyF orsyth - Giáo su Trường kinh doanh

và Luật, Trường Đại học RMIT - tạp chi Federal Law Review, số 47 nam 2019, Uc. Bài viết nay xem xét sự ra đời gin đây của các quy định pháp luật

các tiểu bang để giải quyết van dé ngày cảng nỗi cfm ve việc bóc lột những, NLD dếu¡ tổn thương bởi các nhà cùng cấp dịch vụ CTLLĐ trên khắp nước Uc. Bai báo đưa ra những điểm tương đồng giữa những hành vi lạm dụng này

và các hoạt đơng bóc lột của các "bing đẳng" (từ ngun ban "Gangmasters")

ở nước Anh Bài viết đã phân tích vả so sánh chat chế các chương trinh cấp

phép CTLLĐ ở các bang Victoria, Queendand và Nam Uc, nhằm mục đích

</div><span class="text_page_counter">Trang 31</span><div class="page_container" data-page="31">

chénglai sựkhông tuân thủ bằng cách đưa ra các rào can gia nhập va loại bô các nhà diéu hành "bat hao" khối thị trường thuêlao động Bai viết đánh giá hiệu quả của các chương trình cấp phép va đăng ký twongtw ở theo quy định pháp luật cũamột sơ quốc gia (trong đó có chương trình cap phép ở Vương

quốc Anh từnăm 2004) để kết luận rằng các chươngtrình cấp phép CTLLD áp dụng bởi ba luật tiểu bang và các luật khác (Luật Người lao động débi tổn. thương năm 2017)là kip thời và rất có thể với cách tiép cân mới dé sẽ hiệu quả để giải quyết vẫn đề không tuân thủ nơi làm việc, chồng lại sự bóc lột

cơng nhân của các "băng đảng" ở Uc đương thời.

Nghiên cửu này phân ánh va phân tích vẻ một sự nhận diện mới về quan

hệCTLLĐ ở Úc,một quan hệviệc làm "nguy hiển" và nếu khơng có các quy.

định pháp luật cụ thể để bảo vé quyển và những nguyên tắc cơ ban tại nơi lâm việc của NLÐ thi sẽlàm cho tinh trang việc lảm va cơ hội nghề nghiệp của

NLD rat nguy hiểm Két quả nghiên cứu nay sẽ được tác giã Luận án Kế thừa

nhưlà quan điểm chỉ đạo chung trong việc nghiên cứu định hướng, kiến nghỉ hoàn thiện pháp luật về CTLLD.

(4) Luda vien Thác sỹ

Nhom chủ để này có các Luận văn như. Luận văn Thạc sĩ của tác giả

Nguyễn Hữu Thành, Trường Đại học Luật Ha nội (2017), về " Thực trangCTLLD trong Công ty Kinh đô miền bắc và một số kiến nghị hoàn thiện pháp

uật “; Luận văn Thạc sĩ của tác giả Pham Thi Hải Diu, Đại học Quốc gia Ha nội (2016), vé "CTLLD theo pháp luật lao đông Viét Nam”, Luận văn Thạc si của tác giả Phan Thúy An, Học viện Khoa học zã hội (2016), “CTLLD theo

_pháp iuật lao động Việt Nam từ thực tẫn tinh Binh Duong”

</div><span class="text_page_counter">Trang 32</span><div class="page_container" data-page="32">

Các cơng trình nghiên cứu kể trên đã cùng cấp khối lượng lớn thông tin

đánh gia về thực trang pháp luật CTLLĐ ở Việt Nam hiện nay, bao gém cả những kết quả đạt được và hạn chế cịn tổn tại của các nhóm quy định pháp uật hiện hành về: () Điều kiện CTLLĐ, (i) Hop đồng CTLLD, (iii) Quyển

và nghĩa vụ của các bên trong quan hệ CTLLĐ, (iv) Giải quyết tranh châplao đông liên quan đến CTLLD, (v) Thanh trava giải quyết khiếu nại liên quan

đến CTLLP, (vi) Chế đồ báo cáo vẻ việc CTLLĐ. Các cơng trình đều có

chung nhận định: quy định về CTLLLĐ được ban hành tương đối day đủ, cụ

thé, từng bước tao hành lang pháp lý để các bên thực hiện tốt quyền và nghĩa. vụ trong quan hệ CTLLĐ, tao điều kiện cho méi quan hệ nay được phát triển hải hòa và én định, tuy nhiên cũng đã chỉ ra bat cập của quy định pháp luật vẻ

CTLLD đã và dang gây khó khăn trong q trìnháp dụng tại thời điểm nghiên cứu, tại địa ban nghiên cứu.

Két qua của các cơng trình nghiên cứu sẽ được nghiên cứu sinh kế thừa

để đánh giá toàn điện hơn các nội dung pháp luật C TLLĐ ở Việt Nam hiện. hành; déngthoi sẽ kế thừa các số liệu, théngtin trong các Luận văn để đánh

giá chuyên sâu sắc vẻ 6 nội dung pháp luật CTLLĐ tại Chương 3 Luậnán.

1.1.3. Các nghiêu cứu về hoàn thiệnpháp luật cho thuê lại lao động

(1) Sách

- Sách "Tài liệu nghiên cửu CTLLD" với nội dung đã được nêu tại tiểu

mục 1.1.1 của Chương | Luận án. Két quả nghiên cứu của cuôn sách nay về

kiến nghị sây dựng pháp luết CTLLD đối với Việt Nam, các kinh nghiệm và nối dung pháp lý về hoạt đông CTLLD của các quốc gia Nhật Bản, Han Quốc

sẽ được Luận án kế thừa dé nghién cứu kỹ thêm và đưa ra các giải pháp, các

bước hoàn thiện pháp tuật vẻ CTLLD

</div><span class="text_page_counter">Trang 33</span><div class="page_container" data-page="33">

- Tải liệu nghiên cứu "So sánh pháp luật về cho thuê lat lao động các

xước Mỹ, Nga Đông A" (nguyên bản tiếng Anh: U.S. - Russta - Bast Asta

compartston ofdispatch (temporary) worker regalations) của tác giả Ronald

Brown, Đại hocHonolulu, Mỹ và tác giả Olga Rymkevich, Đại hoc Modena

Y do Tap chí Luật Nga” phat hành năm 2017.

"Tiếp cân dưới góc đơ luật học so sánh, tài liệu này gồm 2 phén nội dung

(0 Phân tích, bình luận về CTLLD như là một hiện tượng "đút gấy" của quan

héviéclam (tirnguyén bản tiếng Anh a "fissunization") va vì thé các quốc ga phải ban hành pháp luật diéu chỉnh hiện tương nay, (ii) So sánh pháp luật và

thực tiẫn thực hiện của Nga với các quốc gia như Mỹ, Trung Quốc, Han Quốc

và Nhật Bản và đưa ra kết luận, khuyến nghị hữu ích cho pháp luật về

CTLLD cia My.

Các kết quả nghiên cứu vẻ từng nội dung so sánh của pháp luật như:

quyển ciaNLD thuêlại, hợp đồng lao động bằng van bản, dao tao nâng cao. kỹ năng nghềnghiệp, trách nhiêm liên đới giữa bên CTLLD va bên thu lại lao động, điều kiên hoạt đông CTLLĐ vẻ ngành nghề công việc, tỷ lệ lao đông được sử dungNLĐ thuêlại, nơi làm việc cắm sử dụng lao đông thuê lại... sẽ được tác giả Luân án kế thừa để tiếp thu để xuất định hướng, kiên

nghi hoàn thiên pháp luật CTLLĐ của Việt Nam.

(2) Đề tài nghiền cm khoa học

Dé tài “Các gidt pháp tăng cường quản If nhà nước về hoạt động

CTLLD” cia B6LDTB XH năm 2018 đã nghiên cứu, phân tích va để xuất

nhiễu giải pháp có giá trị thực tiễn cao. Bền cạnh việc kếthừa các giải pháp

tăng cường quản lý nha nước vé CTLLD của dé tai nay, Luận án sẽ kế thửa vả

</div><span class="text_page_counter">Trang 34</span><div class="page_container" data-page="34">

phát triển thêm các giải pháp hoản thiện pháp luật ma để tài để xuất như. gảm.

điều kiên ký quỹ 02 tỷ đồng trên cơ sỡ phân loại theo quy mô va pham vi hoạt đông của doanh nghiệp, mở rôngngành nghề, công việc duoc phép CTLLD dưa trên cơ sở nhu cẩu thi trường và hoc hai kinh nghỉ êm từ các quốc gia

khác, quy định ban hành mẫu HĐLĐ, xác định thời hạn tôi thiểu của HĐLĐ

giữa doanh nghiệp CTLLD với NLD thuêlại (nhằm tránh trường hợp doanh

nghiệp CTLLD cé tinh ký cácHĐLP ngắn hạn để tron tránh nghĩa vụ bao hiểm xã hội); kéo dai thời hạn CTLLD hơn 12 tháng, quy định mẫu hợp đồng CTLLD, bé sung một số nổi dung cơ bantronghop đồng CTLLP liên quan đền tiễn lương tiến thưởng, tăng ch tài xử phạt vả xem xét bổ sungchétai hình sự khi vi phạm pháp luật C TLLĐ; nâng cao năng lực kỉ ởm tra, giám sat việc thực

hiển pháp luật về CTLLĐ, tăng cường sự phối kết hợp chất chế giữa các cơ quan

quản lý Nhà nước, các tổ chứcliên quan từ trungương đến địa phương, đặc bit até chức cơng đồn các cắp trong phổi hợp quản lý NLD thuê lại

(3) Bài viết Tạp chi, bài bảo khoa học

Một số bai viết tạp chi, bai báo nghiên cứu khoa học để xuất kiền nghị hoàn thiện pháp luật va nâng cao hiệu quảthực hiện pháp luật về CTLLĐ ở

'Việt Nam hiện nay như. “Đề xuất hoàn thiện pháp luật và CTLLD tại Việt Nan’ cia Thạc si Mai Đức Thiên, Tạp chi Lao động & 3ã hội, số 629, năm. 2020; “Luận bàn vài vẫn đà trong dự thảo Luật sita đôi, bé sung một số điều của BLLĐ năm 2017" của tac giả Nguyễn Thị Hồng Nhung, Tạp chi Nghiên

cửu lap pháp, năm 2017, Một số khuyén nght nhằm thúc đấy quan hê lao

động hat hịa ơn dink trong hoạt động CTLLĐ" của tác gã Dam Thi Thanh

Dung, Tạp chí Lao đông & Xa hồi, năm 2017, "Métsé vướng mắc trong quy

dinhvé CTLLĐ theo BLLĐ 2012" của tác giả Bùi Thi Kim Ngân. Tap chi Lao

đông & Xã hôi, năm 2015; “CTLLD - Những vẫn để pháp it đặt ra và giải

</div><span class="text_page_counter">Trang 35</span><div class="page_container" data-page="35">

_pháp hồn thiện" của Thạc đ Đào Mộng Diệp, Tạp chi Luật học, số 5/2014,

“Ve quyền quản I lao động củaNSDLĐ trong hoạt đơng CTLLĐ "của Tiên sỉ Đỗ Thị Dung Tap chí Luật học, số 8/2013

Các bai viết kể trên, theo nhiễu cách tiép cận khác nhau và nghiên cứu ở

nhữngthời điểm khácnbau, đã đánh giá, phân tích thực trạng pháp luật hiện

hành vé CTLLD của Việt Nam, nêu các vướng mắc va luận giải kién nghi xử

lý vướng mắc đĩ theo quan điểm tácgiả. Đây sếlả nguơnthơng tin dau vào quan trọng để tác giả Luận án dao sâu nghiên cứu, phát triển thêm để làm sau sắc các luận giải đĩ; đơng thời, gắn két các giải pháp cụ thể để xác định giải pháp mangtinh téngthé hồn thiện pháp luật CTLLĐ ở Việt Nam trong thời

<small>gian tới</small>

~ "Báo cáo hoạt động kinh doanh thang niên "năm 2019 của Cơng ty

HAYS - là một trong những cơngty tuyển dung việc làm hang u th gii â

ơ Cn c kt qu thc t hoạt đơng tuyển dụng, chắp nĩi việc lam trên tồn

cẩu, đặc biệt la trong năm 2019 khi dich bệnh Covid 19 ảnh hưỡng nghiém trong tới kinh tế - xã hội tồn cau, HAYS đã chỉ ra zu hướng việc lắm tương, ai: đối với nhiễu nhân sự cĩ kỹ năng thi thuật ngữ "cơng việc suốt đời" dang kết thúc, các mong muốn làm việc linh hoạt, theo các loại hình dự án việc lắm. ngày cảng tăng cao. Theo đĩ, các ứng viên việc làm đang tìm kiếm sự thích thú, lương cao và luật chơi của C TLLĐ nhưlà ho đang xây dung sử nghiệp "việc làm tam thời" (tênnguyên bản tiếng Anh là "Portfolio careers"): ngồi. việc thu được kinh nghiêm mới và cai thiên khả năng tự tiếp thị việc làm cia ho, CTLLD đã cùng cấp cho ứng viên sự linh hoạt trong các kỷ nghĩ kéo dai

hộc nghĩ việc tư nguyên, sử phát triển của kinh tế số đang thúc đây việc tao

<small>'hnps/Đnnrly-ek cơn: wi Pes Hay shana zepetshr-2019 meal separt 2019 pat</small>

</div><span class="text_page_counter">Trang 36</span><div class="page_container" data-page="36">

ra các loại hình việc lâm mới trong các lĩnh vực thích hợp và tạo điều kiện

cho những NLÐ có kinh nghiệm di chuyển nhiều hơn, những người có thể

cung cấp kỹ năng của họ với tu cách là nhà thấu độc lập trên cơ sở linh hoạt hơn Đây là lý do tai sao HAYStin ring CTLLD là một thi trường chủ chốt với sự tăng trưởngnhanhtrong tương lai sắp tới. Thực tế kinh doanh của HAYSnhững năm gin đây cũng chứng minh rằng doanh thumang hoạt động

CTLLD luôn tăngtrưởng nhanh nhất.

‘Xu hướng việc làm thé giới trong tương lai gan ma HAYS đưa ra, cũng dangla xu hướng của thi trường lao đông Việt Nam nên Luuên án sẽ kế thừa

kết quả thực tiễn này để làm giàu thêm cơ sở ly luận phát triển hoạt động

CTLLD ở Việt Nam, đồng thời, sác định định hướng, giải pháp hoàn thiện

pháp luật và nâng cao hiệu quả thực hiện pháp luật vé CTLLĐ ở Việt Nam trong tươnglai gần.

- Bài viết nghiên cửu “Regulating dispatch in China: a cat and mouse

game” (tam dich: "Quy định pháp luật về CTLLĐ ở Trung Quốc: trò chơi

mèo von cimột” của tác gia F eng Xiaojun, đăng trên Tap chi SAGE của Anh

chuyên mục thôngtin Trung Quốc. Nội dungbai nghiên cứu cho rằng pháp

Tuật CTLLD ở Trung Quốc bao gồm các vịng truy đuổi mèo chuột bat - tron thốt lặp đi lặp lại. Ở vịng đầu tiên, chính quyền trung wong đã ban hảnh Luật HĐLĐ để tăng cường bảo vệ những NLD thuê lai và khuyến khích

NSDLD sử dụng nhiễu lao động thuélai tronglực lươnglao đông của ho. Tuy nhiên, ở vòng thứ hai, mốt bản sửa đổi đối với Luật HĐLĐ và Điều khoăn Tam thời vé CTLLD đã được ban hành voi yêu cầu khắt khe va chi tiết hơn

(vẻ trả cơng bình đẳng và giới han nghiêm ngặt tỷ lê sử đụng lao đông thuêlai

<small>"lumps ipamaksagptb cơnHdo(gäf10 1770920203318701398</small>

</div><span class="text_page_counter">Trang 37</span><div class="page_container" data-page="37">

tối đa là 10%), đồng thời phân cấp, mỡ rộng hơn cho chỉnh quyển dia

phương,NSDLĐ và doanh nghiệp CTLLĐ tổ chức thực hiện một cách linh

hoạt. Chính do bởi quy định pháp luật trung ương mở rơng cho cach lam của

dia phươngnên thực tiễn đã tạo kế hở cho doanh nghiệp CTLLD trdn thốt

mac di khoảng cách tiên cơng giữa lao đồng thuê lại và nhân viên chính thức

đã được thu hẹp ở một số doanh nghiệp,nhưng vẫn cịn kh ộng cách lớn về

Tương làm thêm giờ, thưởng và phúc lợi ở các doanh nghiệp khác, ngay cả seu

khi cĩ quy định tam thời mới, lao động thuê lại vẫn được tuyển dụng dat vào.

các vị trí cĩ cấp bậc quan trong trong doanh nghiệp; chính quyển địa phương

cũng làm ngơ trước việc các doanh nghiệp chuyển đổi dat lao động thuê lại

thành lao đơng thuêngồi chắc chắn bap bênh hơn, thi trường CTLLĐ vẫn

cịn nhiễu đoanh nghiệp CTLLDit tai sản dim bao và vơ đạo đức; nhiều lao đơng thuélai cĩ việc làm khơng én định Bài viết đã phân tích va giai thích lý

do tại ao quy định về CTLLD ở Trung Quốc cho đến nay vẫn chưa thành cơng ngồi sự mơ hỗ của các điều khoản chính về CTLLD, trong tổ chức

thực thí pháp luật trên thực tế cũng cĩ những khoảng mở phát sinh trong thời đại ma Trung Quốc đang chuyển đổi từ kinh tế kế hoạch sang kinh tế thị

trường, từ phát triển nhanh vả khơng bên vững sangtăng trưởng chậm vả cân.

bằng hơn. Ngồi ra, pháp luật về CTLLD 6 Trung Quốc chưa day ai để bao về việc làm bên vững của cơngnhân nhập cư trong trình trạng mà nơng thơn

-'thảnh thi đang tổn tại phổ biển ở Trung Quốc.

Thực tiễn thực thí pháp luật CTLLD Trung Quốc và các phân tích, nhận định về vịng truy đuổi mèo chuột và dé xuất hướng hồn thiên pháp luật

CTLLD ở Trung Quốctrong bat viết nghiên cứu sẽ được tác giả Luận án tham.

khảo để lảm cơ sở tham khảo cho để xuất định hưởng, kiến nghị hồn thién

pháp luật vé CTLLD ở Việt Nam, đặc biệt là các quy định vẻ phân cắp quan

</div><span class="text_page_counter">Trang 38</span><div class="page_container" data-page="38">

lý nha nước giữa cơ quan Trung ương vả chính quyền địa phương trong quan

ly nhà nước vềCTLLĐ vả các kiến nghị hoản thiền tổ chức thực hiện pháp

Tuật CTLLD ở Việt Nam (tăng cường vai trò thanh tra lao đông địa phương và phôi hợp hoạt đông giữa các cơ quan trang quản lý CTLLĐ).

(4) kuânvăn Thạc sĩ

Các Luận văn Thạc sĩ của các tác giả trong nước (đã được nêu tên ở cùng tiểu mục nảy của Luận án) khi nghiên cứu vẻ chủ để này đều đưa ra quan

điểm, định hướng, giải pháp hoàn thiện pháp luật về CTLLD ở Viê Nam. Dù ở

các mức độ va khía canhn ghién cứu khác nhau nhưng kết quả nghiên cửu của.

các Luận văn đó sẽ được Luận án kế thừa phát triển mở rông ý tưởng, nhất la

trong việc đưara các giải pháp hoản thiên nội dung liên quan đên: điều kiện cap

giây phép hoạt đông CTLLĐ, các loại hợp đẳngtrong quan hệ C TLLĐ, quyền.

'và nghĩa vụ của các bên trong quan hệ CTLLD, giải quyết tranh chap CTLLD,

quản lý nha nước vẻ CTLLĐ

1.2. Những vấn đề đã nghiên cứu liên quan đến đề một số đánh giá

Qua đánh gia tổng quan tinh hinhnghién cứu nêu trên, tác giả Luân án.

kế thừa kết quả nghiên cứu của các cơng trình nghiên cứu đã cơng bó trước đó để tiếp thu vào Luânán các nội đụng su:

TỶ pinương điện ff luân: nhữngnôi dụng ý luận cơ bản về CTLLD như.

khái niêm, ban chat, sự phân định giữa C TLLĐ với các quan hệ việc làm khác

trên thị trườnglao đông, những ưu và nhược điểm của quan hệ việc lam đặc.

thù ny, những nội dung lý luân cơ bản vé pháp luật CTLLĐ nhưkhái ni êm,

đấc điểm, vai trò, nguyên tắc điều chỉnh vả nội dung pháp luật về C TULĐ;,

nôi dung pháp luật vả kinh nghiêm xây dựng pháp luật theo từng giai đoạn.

</div><span class="text_page_counter">Trang 39</span><div class="page_container" data-page="39">

của thi trường lao động của các quốc gia trên thêgiới)... Đây la nên tảng lý

Tuân cơ bản để Luận án kế thừa, phát triển nghiên cứu để lâm sáng tơ thêm,

tồn diện hơn cơ sở lý luận của CTLLĐ va pháp luật CTLLD.

TỀ phương diện thuec trang pháp luật CTLLĐ 6 Việt Nam và tực tiễn tnœ hiện như đã đề cập ở tiểu mục 1.1 của Luan án, đã có các cơng trình

nghiên cứu vẻphương diện nay. Két quả nghiên cứu đã chupänh thực trạng,

đánh giá, phân tích các quy định pháp luật va thực tiễn thực hiện pháp luật về

CTLLD ở Việt Nam theo quy định của BLLĐ năm 2012 va các văn bản

hướng dẫn thi hành.

Tuy chưa có cơng trình nghiên cứu nào đánh giá thực trang pháp luật về

CTLLD ở Việt Nam theo quy định của BLLĐ năm 2019 và văn bản quy định

chỉ tiết nhưng các kết quả nghiên cứu theo BLLĐ 2012 đó sẽ được Luânán kế thừa để bỗ sung, cập nhật nổi dung quy định ciaBLLD năm 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 và Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của

Chính phủ quy định chỉ tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của BG luật

Lao động vẻ diéu kiện lao động và quan hélao đông, phát triển các kết quả nghiên cứu trước để đảnh gia sấu sắc thêm theo từng nội dung pháp luật vẻ CTLLĐ; đồng thời tổng hợp đánh giá để khắc phục các lát cắt nghiền cứu dua

trên nhiên phương diện nội dung cụ thể khác nhau.

Vi phương điện liễn nghĩ hoàn thiện pháp Ind vé CTLLD 6 Việt Nam

có nhiễu cơng trình nghiên cửu đã để xuất giải pháp hoàn thiên pháp luật

CTLLD ở Việt Nam nhưng kết quả nghiên cứu mới chỉ dừng lại ở để xuất các

kiến nghị, giải pháp mangtinh định hướng, “ gơi mở” chung cho hệ thông

'pháp luật hoặc đề xuất giải pháp sửa đổi cụ thểtừngnội dung pháp luật theo.

</div><span class="text_page_counter">Trang 40</span><div class="page_container" data-page="40">

quy định cũaBLLLĐ năm 2012 mà chưa có dé xuất, kiến nghị, giải pháp hoàn

thiện pháp luật theo nội dung ciaBLLD mới được sữa đổi năm 2019

Mặc dù vậy, kết quả của các công trìnhnghiên cứu trước đó sẽ được kế

thita trong Luận an theo hướng tiếp tục phát triển những luận điểm đúng va bổ.

sung những kiến nghị mang tinh chất định hướng chung cho việc thiết kế hoàn thiệnhêthốngpháp luật CTLLLĐ ở ViệtNam (trên cơ sỡ đánh giá khung pháp

luật hiện hảnh, đối chiêu với thực tiễn va trong sự so sánh với pháp luật các

quốc gia khác) Béngthéi, Luân án cũng kế thừa các kiến nghị giải pháp sửa

đổi cụ thể về pháp luật CTLLĐ theo BLLĐ năm 2012 để cập nhật các nội dung mới của BLLD năm 2019 để bổ sung thêm các kiến nghị cho phù hợp.

1.3. Những vấn đề cơ bản cần giải quyết trong luận án.

Tit đánh giá tổng quan tinh hìnhnghiên cửu ở trên, tác giả Luận án thầy

tầng "không gian" nghiên cứu về dé tai Luận an 1a cịn rất rơng mỡ. Việc

nghiên cứu để àm giảu thêm ý luận pháp luật lao đông nói chung và pháp luật chuyênngànhC TLLĐ nói riêng lam sáng tổ thêm thực tiễn CTLLD ở

'Việt Nam, đánh giá vá binh luận khoahoc thực trạng pháp luật về CTLLD ở

‘Viét Nam theo BLLĐ năm 2019 là có tính thời sự, tính mới và cân thiết để

lâm cơ sở đâu vào cho việc hoàn thiện pháp luật CTLLD ở Việt Nam trong thời gian tớ.

Với ý nghĩa do, Luân án phải giải quyết được các vẫn dé cơ bản sau:

M6t là, nghiên cứu một cách tồn dién hơn hệ thơng cơ sở lý luân về

CTLLD, pháp luật CTLLD; đông thời nghiên cứu chuyên sâu để lam r6 các

khái niêm, đặc điểm, vai trò, bản chất của CTLLD và khái niêm, đặc đi ểm,, vai trò, nguyên tắc điều chỉnh và nội dung pháp luật về CTLLĐ.

</div>