<span class="text_page_counter">Trang 1</span><div class="page_container" data-page="1">

<b> TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘIKHOA BẢO HIỂM</b>

<b>BÁO CÁO</b>

<b> THỰC TẬP TỐT NGHIỆP</b>

<b>ĐƠN VỊ THỰC TẬP:</b>

<b>BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN THANH HÀ</b>

<b>ĐỀ TÀI: TÌNH HÌNH THỰC HIỆN BHXH TẠI CƠ QUAN BHXHHUYỆN THANH HÀ GIAI ĐOẠN 2018 - 2020</b>

<b>Giảng viên hướng dẫn: Ths. Hồng Bích Hồng</b>

<b>Hà Nợi – 2021</b>

</div><span class="text_page_counter">Trang 2</span><div class="page_container" data-page="2">

<b>MỤC LỤC</b>

<b>MỤC LỤC...i</b>

<b>DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT...iii</b>

<b>DANH MUC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ...iv</b>

<b>LỜI MỞ ĐẦU...1</b>

<b>PHẦN I: KHÁI QUÁT ĐẶC ĐIỂM, TÌNH HÌNH CHUNG CỦA BHXH HUYỆN THANH HÀ...2</b>

<b>1. Đặc điểm tình hình ở BHXH huyện Thanh Hà...2</b>

<b>1.1. Sơ lược lịch sử hình thành và phát triển của cơ quan BHXH huyện Thanh Hà...2</b>

<b>1.2. Chức năng nhiệm vụ, quyền hạn và hệ thống tổ chức bộ máy của cơ quan BHXH huyện Thanh Hà...3</b>

1.2.1. Chức năng nhiệm vụ và quyền hạn của BHXH huyện Thanh Hà...3

1.2.2 Hệ thống tổ chức bộ máy cơ quan BHXH huyện Thanh Hà...5

<b>1.3 Đội ngũ cán bộ, công chức viên chức và lao động của BHXH huyện Thanh Hà...7</b>

<b>1.4 Cơ sở vật chất kỹ thuật tại cơ quan BHXH huyện Thanh Hà tỉnh Hải Dương...8</b>

<b>2. Những thuận lợi và khó khăn trong cơng tác thực hiện BHXH tại cơ quan BHXH huyện Thanh Hà...8</b>

<b>PHẦN II: TÌNH HÌNH THỰC HIỆN BHXH TẠI CƠ QUAN BHXH HUYỆN THANH HÀ TỈNH HẢI DƯƠNG GIAI ĐOẠN 2018 – 2020...9</b>

<b>2.1. Công tác tuyên truyền, thông tin, phổ biến chính sách, pháp luật BHXH 92.2 Tình hình tham gia BHXH, BHYT, BHTN trên địa bàn huyện Thanh Hà giai đoạn 2018 – 2020...9</b>

2.2.1 Tình hình tham gia BHXHBB...9

2.2.2 Tình hình tham gia BHXH tự nguyện...11

2.2.3 Tình hình tham gia BHYT...12

2.2.4 Tình hình tham gia BHTN...13

<b>2.3 Tình hình cấp sổ BHXH, thẻ BHYT của cơ quan BHXH huyện ThanhHà giai đoạn 2018 – 2020...14</b>

2.3.1 Tình hình cấp sổ BHXH tại địa bàn huyện Thanh Hà giai đoạn 2018 – 202014 2.3.2. Tình hình cấp thẻ BHYT tại địa bàn huyện Thanh Hà giai đoạn 2018 – 2020 ...15

<b>2.4 Tình hình thu,nợp BHXH tại địa bàn huyện Thanh Hà giai đoạn 2018 – 2020...16</b>

2.4.1 Tình hình thu, nộp BHXHBB...16

</div><span class="text_page_counter">Trang 3</span><div class="page_container" data-page="3">

2.4.2 Tình hình thu, nộp BHYT...18

2.4.3 Tình hình thu, nộp BHXH tự nguyện...19

2.4.4 Tình hình thu, nộp BHXHTN...20

2.4.5 Tình hình nợ đọng BHXH trên địa bàn huyện Thanh Hà...21

<b>2.5. Công tác xét duyệt hồ sơ, giải quyết chính sách, chế đợ đối với người lao đợng trên địa bàn huyện Thanh Hà...24</b>

<b>2.6. Công tác chi trả các chế độ BHXH cho người lao động trên địa bàn huyện Thanh Hà...26</b>

<b>2.7. Công tác quản lý và sử dụng quỹ BHXH...26</b>

<b>2.8. Công tác quản lý lưu trữ hồ sơ về BHXH...27</b>

<b>2.9. Cơng tác thanh tra, kiểm tra tình hình thực hiện chính sách, chế đợ </b>

3.2.1. Đối với cơ quan quản lý Nhà nước...36

3.2.2. Đối với ngành và cơ quan BHXH...36

3.2.3. Đối với cơ quan BHXH tỉnh Hải Dương...37

3.2.4. Kiến nghị với các ban ngành liên quan...37

3.2.5.Kiến nghị với các cấp chính quyền...38

3.2.6. Kiến nghị với BHXH huyện Thanh Hà...38

<b>KẾT LUẬN ...40</b>

<b>DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO...41</b>

</div><span class="text_page_counter">Trang 4</span><div class="page_container" data-page="4">

<b>DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT</b>

</div><span class="text_page_counter">Trang 5</span><div class="page_container" data-page="5">

Bảng 2.1: Tình hình tham gia BHXHBB tại địa bàn huyện Thanh Hà giai đoạn 2018 – 2020...10 Bảng 2.2: Tình hình tham gia BHXH tự nguyện Huyện Thanh Hà giai đoạn 2018 – 2020...12 Bảng 2.3: Tình hình tham gia BHYT huyện Thanh Hà giai đoạn 2018 – 2020..12 Bảng 2.4: Tình hình tham gia BHTN tại Huyện Thanh Hà giai đoạn 2018 – 2020 ...13 Bảng 2.5: Tình hình cấp sổ BHXH trên địa bàn huyện Thanh Hà giai đoạn 2018 – 2020...14 Bảng 2.6: Tình hình cấp thẻ BHYT trên địa bàn huyện Thanh Hà tỉnh Hải

Dương giai đoạn 2018 – 2020...15 Bảng 2.7: Tình hình thu BHXHBB tại địa bàn huyện Thanh Hà giai đoạn 2018 – Bảng 2.12: Số tiền nợ đọng theo khối quản lý...23 Bảng 2.13: Kết quả xét duyệt hồ sơ hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe của BHXH huyện Thanh Hà giai đoạn 2018 – 2020...24 Bảng 2.14: Kết quả xét duyệt hưởng chế độ hưu trí, BHXH 1 lần, tuất của cơ quan BHXH huyện Thanh Hà giai đoạn 2018 – 2020...25 Bảng 2.15: Chi trả bảo hiểm xã hội……….……26 Bảng 2.16 Tình hình giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo về BHXH...28

</div><span class="text_page_counter">Trang 6</span><div class="page_container" data-page="6">

<b>LỜI MỞ ĐẦU</b>

Chính sách bảo hiểm xã hội đã được Đảng và Nhà nước ta thực hiện từ năm 1960 của thê kỉ XX. Kể từ đó đến nay, chính sách bảo hiểm xã hội đã được phát huy, đóng vai trị quan trọng trong cuộc sống của những người lao động. Bảo hiểm xã hội (BHXH) ln có mặt khi người lao động gặp những rủi ro như: ốm đau, bệnh tật, thai sản, già yếu và những khó khăn khác trong cuộc sống.

Từ khi Bộ luật lao động ra đời, BHXH được thực hiện theo điều lệ BHXH đã thực sự đi vào đời sống xã hội, kinh tế và chính trị có tác dụng tích cực trong mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động. Tổ chức BHXH đã khẳng định được hiệu quả hoạt động và vị thế của mình trong nước, đạt được những kết quả rất đáng khích lệ. Bên cạnh những thành tích đó BHXH Việt Nam vẫn cịn có những điểm chưa phù hợp với giai đoạn phát triển hiện nay của đất nước.

Là một bộ phận của BHXH Việt Nam nói chung và BHXH tỉnh Hải Dương nói riêng, BHXH huyện Thanh Hà tỉnh Hải Dương đã ra đời và phát triển để thực hiện những nhiệm vụ của ngành BHXH đối với người lao động và toàn nhân dân Việt Nam. Trải qua hơn 20 năm xây dựng và phát triển BHXH huyện Thanh Hà đã gặt hái được nhiều thành công trên con đường phát triển của mình. Để mọi người có thể hiểu rõ hơn về BHXH huyện Thanh Hà em xin phép được làm bài

<b>báo cáo thực tập tốt nghiệp với đề tài: “Tình hình thực hiện BHXH huyệnThanh Hà giai đoạn 2018 – 2020” nhằm giúp những ai quan tâm đến BHXH có</b>

thể hiểu thêm được phần nào.

Ngồi phần mở đầu, mục lục, danh mục tài liệu tham khảo, kết luận và phần phụ lục bài báo cáo thực tập tốt nghiệp của em gồm 3 phần chính:

Phần I: Khái quát đặc điểm, tình hình chung cơ quan BHXH huyện Thanh Hà.

Phần II: Tình hình thực hiện BHXH tại cơ quan BHXH huyện Thanh Hà giai đoạn 2018 – 2020.

Phần III: Một số nhận xét và kiến nghị về tình hình thực hiện BHXH tại cơ quan BHXH huyện Thanh Hà.

</div><span class="text_page_counter">Trang 7</span><div class="page_container" data-page="7">

<b>PHẦN I: KHÁI QUÁT ĐẶC ĐIỂM, TÌNH HÌNH CHUNG CỦA BHXHHUYỆN THANH HÀ</b>

<b>1. Đặc điểm tình hình ở BHXH huyện Thanh Hà</b>

<b>1.1. Sơ lược lịch sử hình thành và phát triển của cơ quan BHXH huyện ThanhHà</b>

Bảo hiểm xã hội (BHXH) là một chính sách lớn của Đảng và Nhà nước, góp phần đảm bảo đời sống cho người lao động, ổn dịnh chính trị, trật tự an toàn xã hội, thúc đẩy sự nghiệp xây dựng đất nước và bảo vệ Tổ Quốc.

Từ khi thành lập nhà nước đến nay, Đảng và Nhà nước ta đã ln quan tâm đến các chế độ chính sách BHXH cho người lao động thông qua các sắc lệnh điều lệ chủ trương. Hòa nhập với sự phát triển của thế giới nước ta cũng ngày càng phát triển trên tất cả các mặt của đời sống xã hội kin tế, từ năm 1993 cho đến nay trải qua hơn hai chục năm phát triển BHXH đã có nhiều cải cách đổi mới rất cơ bản và ngày càng phù hợp với điều kiện kinh tế nước ta. Ngày 13/12/1995, Chính phủ đã có nghị định số 19/CP thành lập BHXH Việt Nam để giúp thủ tướng Chính phủ chỉ đao công tác quản lý thu BHXH và thực hiện chế độ chính sách BHXH theo pháp luật của nhà nước. Từ ngày 01/01/1995 công tác BHXH ở nước ta đã chuyển sang một cơ chế quản lý và hoạt động hoàn toàn mới.

Ngày 16/09/1997 BHXH huyện Thanh Hà được thành lập theo QĐ số 1599/QĐ-TCCB của BHXH Việt Nam. Lúc mới thành lập hết sức khó khăn về địa điểm phương tiện làm việc, biên chế ít, cơng việc mới song qua hơn 20 năm xây dựng và phát triển, hiện nay, BHXH huyện Thanh Hà đã có cơ sở vật chất đầy đủ, địa điểm làm việc khang trang, thuận lợi. Để có được những cơ sở vật chất như hiện nay, trong hơn 20 năm qua, các thế hệ cán bộ công chức, viên chức đã sánh vai bên cạnh ban giám đốc giúp cơ quan vượt qua bao nhiêu khó khăn thử thách, phấn đấu hồn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, năm sau cao hơn năm trước. Hiện nay BHXH huyện Thanh Hà được đặt tại Khu 7 TT Thanh Hà, Huyện Thanh Hà, Tỉnh Hải Dương.

Từ tháng 01/2003 thực hiện Quyết định số 20/QĐ-TTg ngày 24/01/2002 của Thủ tướng Chính Phủ về việc chuyển giao BHYT Việt Nam sang BHXH

</div><span class="text_page_counter">Trang 8</span><div class="page_container" data-page="8">

Việt Nam, BHXH huyện Thanh Hà đã tiếp nhận việc chuyển giao nhân sự, tài sản từ Chi nhánh BHYT huyện Thanh Hà sang. Thực hiện nhiệm vụ kiện toàn tổ chức bộ máy quản lý chuyên trách theo quy định của ngành, không ngừng nâng cao năng lực chuyên mơn nghiệp vụ trình độ chính trị, ý thức trách nhiệm phục vụ nhân dân. Đẩy mạnh cải cách hành chính, hiện đại hóa phương tiện làm việc, ứng dụng mạnh mẽ CNTT trong hoạt động chuyên môn nghiệp vụ, quản lý, đáp ứng nhiệm vụ ngày càng tăng.

<b>1.2. Chức năng nhiệm vụ, quyền hạn và hệ thống tổ chức bộ máy của cơquan BHXH huyện Thanh Hà</b>

<i><b>1.2.1. Chức năng nhiệm vụ và quyền hạn của BHXH huyện Thanh Hà</b></i>

a) Chức năng của BHXH huyện Thanh Hà

Theo Điều 5 Quyết định số 4857/QĐ-BHXH ngày 21 tháng 10 năm 2008 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bảo hiểm xã hội địa phương thì Bảo hiểm xã hội huyện Thanh Hà có vị trí, chức năng sau:

Bảo hiểm xã hội huyện Thanh Hà là một cơ quan trực thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương đặt tại huyện Thanh Hà, có chức năng giúp Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh tổ chức thực hiện chế độ, chính sách BHXH, BHYT; quản lý thu, chi BHXH, BHYT trên địa bàn huyện theo phân cấp quản lý của Bảo hiểm xã hội Việt Nam và quy định của pháp luật.

Bảo hiểm xã hội huyện Thanh Hà chịu sự quản lý trực tiếp, toàn diện của Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương và chịu sự quản lý hành chính nhà nước của UBND huyện Thanh Hà.

Bảo hiểm xã hội huyện Thanh Hà có tư cách pháp nhân, có con dấu, tài khoản và trụ sở riêng.

b) Nhiệm vụ và quyền hạn của cơ quan BHXH huyện Thanh Hà

Theo Điều 6 Quyết định số 4857/QĐ-BHXH ngày 21 tháng 10 năm 2008 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của BHXH địa phương thì BHXH huyện Thanh Hà có nhiệm vụ và quyền hạn sau:

</div><span class="text_page_counter">Trang 9</span><div class="page_container" data-page="9">

Xây dựng, trình Giám đốc BHXH tỉnh Hải Dương kế hoạch phát triển BHXH huyện Thanh Hà dài hạn, ngắn hạn và chương trình cơng tác năm; tổ chức thực hiện kế hoạch, chương trình sau khi được phê duyệt.

Tổ chức thực hiện công tác thơng tin, tun truyền, phổ biến các chế độ, chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT; tổ chức khai thác đăng ký, quản lý các đối tượng tham gia và hưởng chế độ BHXH, BHYT theo phân cấp.

Tổ chức cấp sổ BHXH, thẻ BHYT cho những người tham gia bảo hiểm theo phân cấp.

Tổ chức thu các khoản đóng góp BHXH, BHYT đối với các tổ chức và cá nhân theo phân cấp.

Hướng dẫn và tổ chức tiếp nhận hồ sơ, giải quyết các chế độ BHXH, BHYT theo phân cấp.

Tổ chức chi trả các chế độ BHXH, BHYT do phân cấp; từ chối việc đóng hoặc chi trả các chế độ BHXH, BHYT không đúng quy định.

Quản lý và sử dụng các nguồn kinh phí và tài sản theo phân cấp.

<i><b>Tổ chức ký hợp đồng với các cơ sở khám, chữa bệnh có đủ điều kiện,</b></i>

tiêu chuẩn chun mơn, kỹ thuật theo phân cấp; giám sát thực hiện hợp đồng và giám sát việc cung cấp dịch vụ khám, chữa bệnh, bảo vệ quyền lợi người có thẻ BHYT và chống lạm dụng quỹ BHYT.

Tổ chức ký hợp đồng với tổ chức, cá nhân làm đại lý do UBND xã, thị trấn giới thiệu và bảo lãnh để thực hiện các chế độ, chính sách BHXH, BHYT của xã, thị trấn theo chỉ đạo hướng dẫn của BHXH tỉnh Hải Dương.

Kiểm tra, giải quyết các kiến nghị, khiếu nại, tố cáo về việc thực hiện chế độ, chính sách BHXH, BHYT đối với các tổ chức, cá nhân tham gia bảo hiểm, cơ sở khám chữa bệnh BHYT theo quy định của pháp luật.

Tổ chức thực hiện chương trình, kế hoạch cải cách hành chính theo chỉ đạo hướng dẫn của BHXH tỉnh Hải Dương; tổ chức bộ phận tiếp nhận và trả kết quả

<i>giải quyết các chế độ BHXH, BHYT theo cơ chế “một cửa” tại Cơ quan Bảo</i>

hiểm xã hội huyện Thanh Hà.

Tổ chức chương trình hướng dẫn nghiệp vụ BHXH, BHYT cho các tổ

</div><span class="text_page_counter">Trang 10</span><div class="page_container" data-page="10">

chức, cá nhân tham gia bảo hiểm.

Chủ trì, phối hợp với các cơ quan nhà nước, các tổ chức kinh tế - xã hội ở huyện Thanh Hà, với các tổ chức, cá nhân tham gia BHXH, BHYT để giải quyết các vấn đề liên quan đến việc thực hiện các chế độ BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật.

Đề xuất, kiến nghị với các cơ quan nhà nước có thẩm quyền thanh tra, kiểm tra các tổ chức, cá nhân trong việc thực hiện BHXH, BHYT.

Cung cấp đầy đủ, kịp thời các thơng tin về việc đóng, quyền hưởng các chế độ bảo hiểm, thủ tục thực hiện BHXH, BHYT khi tổ chức, cá nhân tham gia bảo hiểm hoặc tổ chức cơng đồn u cầu. Cung cấp đầy đủ, kịp thời tài liệu, thông tin liên quan theo yêu cầu của các cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Quản lý và sử dụng cơng chức, viên chức, tài chính, tài sản của Bảo hiểm xã hội huyện.

Thực hiện chế độ thông tin, thống kê, báo cáo theo quy định.

<i><b>1.2.2 Hệ thống tổ chức bộ máy cơ quan BHXH huyện Thanh Hà</b></i>

<b>Sơ đồ 1.1: Sơ đồ bộ máy cơ quan BHXH huyện Thanh Hà</b>

<i>(Nguồn: BHXH huyện Thanh Hà)</i>

 <b>Giám đốc: Là người đứng đầu cơ quan BHXH, phụ trách chung và</b>

</div><span class="text_page_counter">Trang 11</span><div class="page_container" data-page="11">

điều hành toàn bộ mọi hoạt động của cơ quan BHXH. Chịu trách nhiệm về tồn bộ cơng tác chính sách trên địa bàn quận quản lí theo phân cấp của BHXH Việt Nam và BHXH huyện.

 <b>Phó Giám đốc: Có nhiệm vụ giúp việc cho Giám đốc, đồng thời chịu</b>

trách nhiệm trước Giám đốc về nhiệm vụ được giao và là người có quyền quyết định khi Giám đốc vắng mặt.

 <b>Bợ phận Mợt cửa: Như đã nói ở trên, theo Quyết định 148/QĐ-BHXH,</b>

Bộ phận Một cửa sẽ tiếp nhận tất cả hồ sơ liên quan đến thủ tục hành chính về BHXH, BHYT của các tổ chức, cá nhân theo phân cấp quản lý, các hồ sơ không tiếp nhận tại bộ phận Một cửa không được xem xét giải quyết. Sau đó giải quyết hồ sơ theo quy trình đã ban hành. Do vậy, bộ phận Một cửa có trách nhiệm chính trong việc phối hợp giải quyết cơng việc giữa các bộ phận nghiệp vụ thuộc BHXH quận trong việc giải quyết thủ tục hành chính đối với tổ chức, cá nhân có hồ sơ nộp tại bộ phận Một cửa.

 <b>Bợ phận Kế hoạch, tài chính: Tiếp nhận hồ sơ danh sách chi trả và</b>

nguồn kinh phí do BHXH huyện lập chuyển về, tổ chức chi trả cho người được hưởng, kiểm tra giám sát việc chi trả và thanh quyết toán với cấp trên.

Thực hiện chế độ, tiêu chuẩn định mức chi tiêu tài chính, chế độ kế toán của đơn vị theo quy định của Nhà nước và cơ quan BHXH cấp trên. Thực hiện chế độ giao nhận và quản lý tiền mặt theo quy định của bộ tài chính.

 <b>Bợ phận Quản lý chế độ: Giải quyết hồ sơ hưởng BHXH: Hưu trí, tử</b>

tuất, TNLĐ - BNN; thẩm định số liệu chi trợ cấp ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe và BHYT.

Quản lý đối tượng hưởng và mức hưởng trợ cấp BHXH, BHYT hàng tháng theo từng chế độ.

 <b>Bộ phận Quản lý thu: Tiếp nhận hồ sơ từ bộ phận Một cửa chuyển lên</b>

qua “Phiếu chuyển hồ sơ”, sau đó giải quyết hồ sơ theo đúng quy trình nghiệp vụ đa được ban hành như: lập danh sách lao động, tiền lương đăng ký nộp BHXH. Tổ chức phối hợp tốt với các ngành, các cấp địa phương để thu đúng, thu đủ, thu kịp thời tiền BHXH theo điều lệ BHXH và các văn bản hướng dẫn của các bộ, các ngành và các cơ quan BHXH cấp trên.

Tổ chức xét duyệt hồ sơ theo phân cấp của BHXH huyện và đề nghị BHXH huyện xét cấp sổ BHXH cho NLĐ tham gia BHXH. Quản lý danh sách lao động, tiền lương, theo dõi sự biến động tăng giảm. Hàng quý tiến hành đối chiếu công nợ với đơn vị, xác nhận kịp thời trên sổ BHXH khi có thay đổi chức danh, địa điểm và mức đóng BHXH.

Định kỳ hàng q tổng hợp tình hình thực hiện của các đợn vị báo cáo Giám đốc và trình BHXH huyện xét duyệt.

</div><span class="text_page_counter">Trang 12</span><div class="page_container" data-page="12">

 <b>Bộ phận Giám định BHYT: Theo dõi bệnh viện khám chữa bệnh tại</b>

trung tâm y tế và bệnh viện trên địa bàn huyện, kiểm tra các thủ tục giấy tờ, phiếu khám bệnh BHYT.

<b>1.3. Đội ngũ cán bộ, công chức viên chức và lao động của BHXH huyện ThanhHà</b>

BHXH huyện Thanh Hà được biên chế 16 người, 2 hợp đồng theo nghị định 68 NĐ – CP, 2 hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế. Trong đó có 15% người có trình độ thạc sĩ, 85% người có trình độ đại học, chi bộ có nhiều Đảng viên và cao

<i> (Nguồn: BHXH huyện Thanh Hà)</i>

Bảo hiểm xã hội huyện Thanh Hà luôn xác định công tác tổ chức và giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ, công chức là nhiệm vụ trọng tâm, vì làm tốt cơng tác giáo dục chính trị tư tưởng là tiền đề cho việc thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Trong năm qua đơn vị đã tiếp tục hưởng ứng cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh’’, tích cực học tập để nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ, lý luận chính trị đáp ứng được với yêu cầu nhiệm vụ của ngành và địa phương.

Căn cứ vào nhiệm vụ của đơn vị và năng lực, sở trường của từng cán bộ công chức trong đơn vị, chi bộ cùng với lãnh đạo đơn vị phân công công việc cho từng cán bộ, công chức làm sao mọi đầu cơng việc đều có người phụ trách.

<i><b>1.4. Cơ sở vật chất kỹ thuật tại cơ quan BHXH huyện Thanh Hà tỉnh Hải</b></i>

</div><span class="text_page_counter">Trang 13</span><div class="page_container" data-page="13">

Bảo hiểm xã hội huyện Thanh Hà hiện đang làm việc tại một tòa nhà 2 tầng, diện tích mặt sàn mỗi tầng 100m2, được chia thành 5 phòng và 01 Hội trường. Tầng 1 có 3 phịng làm việc, tầng 2 có 2 phịng làm việc và một hội trường, khơng có kho lưu trữ, hiện tại Hội trường đã được sử dụng thay cho phòng làm việc. Được xây dựng từ năm 2000 với dung lượng thiết kế dành cho 6 đến 10 người làm việc.

BHXH huyện Thanh Hà gồm 1 trụ sở làm việc có 8 phịng làm việc và 1 hội trường. Cơ sở vật chất, trang thiết bị làm việc cho cán bộ cơ bản đã đáp ứng được nhiệm vụ được giao: 17 máy vi tính được kết nối internet; 6 máy in laser; 1 máy photocopy và 08 máy điện thoại để phục vụ công tác chuyên môn, nghiệp vụ

<i>(xem sơ đồ 1.1).</i>

Đơn vị có nhà ăn và nhà xe riêng, đảm bảo an toàn chất lượng cuộc sống cho các cán bộ công nhân viên chức tại cơ quan.

<b>2. Những thuận lợi và khó khăn trong cơng tác thực hiện BHXH tại cơ quanBHXH huyện Thanh Hà</b>

<i><b>2.1. Những thuận lợi cơ bản</b></i>

- Bảo hiểm xã hội huyện thường xuyên nhận được sự quan tâm lãnh chỉ đạo của BHXH tỉnh Hải Dương, huyện uỷ, HĐND - UBND huyện Thanh Hà về chủ trương, đường lối chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước trên lĩnh vực về cơng tác BHXH, BHYT, BHTN nói riêng và phát triển kinh tế - xã hội nói chung.

- Tồn thể cán bộ cơng chức viên chức ln có sự đồn kết thống nhất cao trong tư tưởng cũng như trong thực hiện nhiệm vụ công tác chuyên môn, khắc phục khó khăn phấn đấu vươn lên, quyết tâm hồn thành nhiệm vụ, kế hoạch được giao.

- Đảng và Nhà nước ln có điều chỉnh, sửa đổi, bổ sung chính sách kịp thời về công tác BHXH, BHYT.

<i><b> 2.2. Những khó khăn</b></i>

- Tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp tiếp tục gặp khó khăn trong giai đoạn 2018 – 2020 do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid 19, việc làm không ổn định kể cả doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi, sản phẩm sản xuất ra không bán được, thu nhập của người lao động thấp, một số doanh nghiệp nợ lương của người lao động nên đã làm cho mức đóng BHXH, BHYT, BHTN chỉ bằng mức lương cơ sở và mức lương tối thiểu.

- Một số quy định của pháp luật về BHXH, BHYT chưa đồng bộ, chưa chặt chẽ, chế tài xử lý vi phạm còn nhiều bất cập, ý thức chấp hành của một số

</div><span class="text_page_counter">Trang 14</span><div class="page_container" data-page="14">

doanh nghiệp hạn chế, vì vậy việc thực hiện chỉ tiêu kế hoạch thu, giảm nợ đọng và phát triển đối tượng đóng BHXH, BHYT hết sức khó khăn.

<b>PHẦN II: TÌNH HÌNH THỰC HIỆN BHXH TẠI CƠ QUAN BHXHHUYỆN THANH HÀ TỈNH HẢI DƯƠNG GIAI ĐOẠN 2018 – 20202.1. Cơng tác tun truyền, thơng tin, phổ biến chính sách, pháp luật BHXH</b>

Cơng tác tun truyền, phổ biến chính sách luôn được chú trọng. Các cán bộ công nhân viên chức ngày càng được nâng cao năng lực chuyên môn để có thể giải quyết được những thắc mắc của người dân.

Trong năm, bảo hiểm xã hội huyện Thanh Hà cũng tổ chức các buổi học tập, hướng dẫn cho các cán bộ các xã về các điều lệ liên quan tới bảo hiểm xã hội và các thông tin về pháp luật được sửa đổi, bổ sung để việc thực hiện pháp luật được bảo đảm.

Hàng tháng các cán bộ BHXH cũng về từng xã để kiểm tra đồng thời hướng dẫn, phổ biến cho người dân về BHXH nhằm giúp cho người dân nâng cao và nhận thức về quyền lợi và nghĩa vụ của họ khi tham gia BHXH.

Trong những năm qua công tác tuyên truyền thông tin, phổ biến chính sách pháp luật về BHXH tại Huyện Thanh Hà đã đạt được những thành quả được thể hiện qua bảng dưới đây:

Chỉ tiêu Năm 2018 Năm 2019 Năm 2020 Buổi phát thanh (buổi) 17 17 17

Tạp chí (tờ) 2.100 2.315 2.736 Tờ rơi (tờ) 2.500 2.500 3.500

<i> (Nguồn BHXH huyện Thanh Hà)</i>

Nhìn vào bảng số liệu ta thấy:

Hàng năm, Huyện Thanh Hà đã tổ chức phát đi 17 buổi phát thanh trên hệ thống truyền thanh của huyện đến 16 xã, thị trấn trên địa huyện. Thông qua những buổi phát thanh này nhằm mục đích phổ biến cung cấp cho người dân, NLĐ, chủ SDLĐ những thông tin và kiến thức cơ bản về BHXH để từ đó có thể biết được nhiệm vụ và quyền lợi khi tham gia BHXH. Tạp chí, tờ rơi nhằm phổ biến cung cấp những thông tin về BHXH cũng ngày càng tăng qua các năm. Sở dĩ như vậy là do số lao động tại các khu công nghiệp ngày càng tăng lên sự cần thiết về tham gia BHXH cũng ngày càng được chú trọng hơn rất nhiều.

<b>2.2 Tình hình tham gia BHXH, BHYT, BHTN trên địa bàn huyện Thanh Hàgiai đoạn 2018 – 2020</b>

<i><b>2.2.1 Tình hình tham gia BHXHBB</b></i>

Ngay từ khi được thành lập và đi vào hoạt động, BHXH huyện Thanh Hà luôn xác định việc quản lý đối tượng tham gia là nhiệm vụ hàng đầu, đóng vai trị

</div><span class="text_page_counter">Trang 15</span><div class="page_container" data-page="15">

quan trọng trong q trình thực hiện chính sách BHXH. BHXH huyện đã tích cực khai thác và theo dõi tình tham gia BHXH ở các đơn vị, cơ quan đóng trên địa

<i> (Nguồn: BHXH huyện Thanh Hà)</i>

Qua bảng số liệu trên ta thấy số lao động tham gia BHXHBB của Huyện Thanh Hà ngày càng tăng. Cụ thể như sau:

- Với khối DN ngoài quốc doanh:

Năm 2019 tăng 30 đơn vị so với năm 2018 tương ứng 843 lao động. Năm 2020 tăng 61 đơn vị tương ứng 1127 lao động so với năm 2019. Có sự gia tăng đáng kể này là do đất nước ta đang trên con đường đổi mới thực hiện CNH – HĐH hội nhập kinh tế quốc tế. Khu vực DN ngoài quốc doanh trước đây chưa được quan tâm đúng mực nay đã được Đảng và Nhà nước khuyến khích và tạo điều kiện thuận lợi để phát triển.

- Với khối HCSN

Huyện Thanh Hà trước kia cũng là một huyện thuần nông và đang trong quá trình chuyển mình từ cơ cấu sản xuất nông nghiệp sang sản xuất công nghiệp nên trên địa bàn huyện đối tượng tham gia BHXHBB thuộc khối HCSN chiếm tỷ trọng khá lớn. Số đơn vị qua các năm khơng có sự biến đổi nhiều. Năm 2018 là 92 đơn vị năm 2019 và năm 2020 là 91 đơn vị. Số lao động tăng đều qua 3 năm năm 2019 tăng 120 lao động (tương ứng 5,49%) năm 2020 tăng 10 lao động so

</div><span class="text_page_counter">Trang 16</span><div class="page_container" data-page="16">

với 2019 (tương ứng 0,43%). - Khối ngồi cơng lập

Khối ngồi cơng lập Huyện Thanh Hà bao gồm các trường mầm non và các trường phổ thông dân lập. Đây là khối có số đơn vị tham gia tương đối ít. Số đơn vị tham gia BHXHBB qua 3 năm tăng đều mỗi năm 2 đơn vị. Năm 2018 là 7 đơn vị với số lao động là 55, năm 2019 là 9 đơn vị với số lao động là 63 tăng 8 lao động so với năm 2018 (tương ứng 9,09%), năm 2020 tăng 11 lao động so với năm 2019 (tương ứng tăng 17,46%). Có sự gia tăng này là do các trường tư thục trên địa bàn huyện được mở nhiều hơn và lao động thường là những lao động trẻ nên sẽ quan tâm hơn về BHXH.

- Khối DNNN

Số đơn vị DNNN khơng có nhiều biến động, năm 2018 có 9 đơn vị với 633 lao động, năm 2019 là 8 đơn vị với 848 lao động, năm 2019 là 8 đơn vị với 670 lao động. Năm 2019 số lao động tham gia BHXHBB tăng 215 lao động tương ứng 33,97%, năm 2020 lại giảm 178 lao động so với 2018 tương ứng giảm 20,99%. Có sự tăng giảm số lao động giữa các năm là do số lao động đến tuổi về hưu hoặc chuyển đơn vị cơng tác.

- Khối DN có vốn ĐTNN

Các DN có vốn ĐTNN ln đạt được sự quan tâm, chú ý của nguồn lao động. Chính vì vậy, đây là khối có nguồn lao động dồi dào nhất trong tất cả các khối kể trên.

Qua 3 năm thì lượng đơn vị và số lao động trong khối DN có vốn ĐTNN đều tăng cao. Năm 2018 là 67 đơn vị với 18719 lao động, năm 2019 tăng 7 đơn vị tương ứng tăng 2433 lao động (tăng 12,99%), năm 2019 tăng 10 đơn vị tương ứng tăng 1950 lao động (tăng 9,22%).

- Khối hợp tác xã

Ở khối này số đơn vị không biến động nhiều số đơn vị năm 2018, năm 2019 là 21 đơn vị, năm 2020 là 22 đơn vị. Nhưng số lao động thì xu hướng giảm dần qua các năm. Năm 2018 là 151, năm 2018 giảm 14 lao động(giảm 9,27%) năm 2020 giảm 24 lao động so với năm 2019 (giảm 17,52%). Nguyên nhân của sự giảm lao động đó là do nhiều người chuyển đơn vị công tác sang các khối khác.

- Khối xã, thị trấn

Trong giai đoạn 2018 – 2020 thì số đơn vị tham gia BHXHBB ln là 17, mặc dù vậy số lao động lại có sự biến động tăng giảm. Năm 2019 giảm 4 lao động so với năm 2018, năm 2020 lại tăng 12 lao động so với năm 2019. Có thể thấy số lao động trung bình ở khối này chỉ khoảng 20 người, 21 người/ đơn vị tham gia BHXHBB, nguyên nhân là do số lao động tại mỗi đơn vị là không đều.

</div><span class="text_page_counter">Trang 17</span><div class="page_container" data-page="17">

<i><b>2.2.2 Tình hình tham gia BHXH tự nguyện</b></i>

Qua 3 năm số đơn vị và số đối tượng tham gia BH tự nguyện có sự biến động qua các năm điều này được thể hiện qua bảng số liệu sau:

<b>Bảng 2.2: Tình hình tham gia BHXH tự nguyện Huyện Thanh Hà giai đoạn</b>

<i> (Nguồn: BHXH huyện Thanh Hà)</i>

Qua bảng số liệu trên ta thấy số người tham gia BHXH tự nguyện có xu hướng giảm qua các năm. Năm 2019 giảm 8 người so với năm 2018(giảm 13,08%), năm 2020 giảm 15 người so với năm 2019 (giảm 15,15%). Năm 2020 giảm nhiều hơn so với năm 2019 là do trong năm 2020 có sự chuyển đổi từ hình thức BHXH tự nguyên sang các hình thức BHXH khác(BHYT,BHTN…). Có xu hướng giảm số người tham gia BHXH tự nguyện là do trên thực tế mức thu nhập của lao động tự do thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định, mức đóng cũng khá cao nên nhiều người khơng tham gia nữa.

<i><b>2.2.3 Tình hình tham gia BHYT</b></i>

<b>Bảng 2.3: Tình hình tham gia BHYT huyện Thanh Hà giai đoạn 2018 – 2020</b>

<i> (Nguồn: BHXH huyện Thanh Hà)</i>

<b> Nhìn vào bảng số liệu trên ta thấy, số đơn vị và số người tham gia BHYT</b>

tại Huyện Thanh Hà giai đoạn 2018 – 2020 ngày càng có xu hướng tăng lên.

</div><span class="text_page_counter">Trang 18</span><div class="page_container" data-page="18">

Năm 2019 số đơn vị tham gia BHYT tăng lên là 76 đơn vị tương ứng tăng 6615 người tham gia so với năm 2018(tăng 7,49%), năm 2020 tăng 86 đơn vị tham gia tương ứng 15113 người tham gia so với năm 2019 (tăng 15,91%). Điều này cho thấy người dân ngày càng quan tâm tới sức khỏe của bản thân, cũng mức độ bao phủ BHYT toàn dân ngày càng được nâng cao, đây là một điều hợp lý vì xã hội ngày càng phát triển, người dân có mức sống cao hơn nên lo lắng cho sức khỏe của mình.cơng tác tun truyền thường xun và đạt hiệu quả cao để người dân nhận thức được tầm quan trọng, lợi ích khi tham gia BHYT.

<i><b> (Nguồn BHXH huyện Thanh Hà)</b></i>

Theo bảng số liệu trên ta thấy, tại huyện Thanh Hà số đơn vị tham gia BHTN có xu hướng ngày càng tăng, điều này cũng kéo theo số người tham gia cũng tăng. Cụ thể, năm 2018 số đơn vị tham gia là 228 số người tham gia là 27.336, năm 2018 số đơn vị là 363 tăng 135 đơn vị , số người tham gia tăng 4.011 người(tăng 14,67%). Năm 2020 tăng 89 đơn vị tương ứng 2911 người (tăng 9,28%) so với năm 2019. Trong đó số đơn vị tăng nhiêu nhất là DN có vốn đầu tư nước ngồi, với số tăng năm 2019 là 15 đơn vị và năm 2020 là 10 đơn vị so với năm trươc. Trong khi đó số đơn vị giảm duy nhất trong năm 2019 là DNNN với mức giảm 1 đơn vị, và sau đó thì giữ ở mức 8 đơn vị trong năm 2020.

Cũng nhìn vào bảng số liệu trên ta có thể thấy số đơn vị tham gia nhiều

</div><span class="text_page_counter">Trang 19</span><div class="page_container" data-page="19">

nhất là DN ngoài quốc doanh, đây là một điều hợp lý vì số lượng DN này trên địa bàn chiếm đa số, và cũng do tính chất nghề nghiệp hay chuyển đổi việc làm giữa các công ty với nhau

Từ bảng số liệu trên ta thấy số người tham gia BHTN ngày càng tăng cao hơn điều này chứng tỏ người lao động đang dần nhận thức được tầm quan trọng của chính sách BH này, chính sách BH này đã chứng tỏ tính đúng đắn và ưu Việt của nó. Tuy nhiên, để tăng số lượng người lao động tham gia loại hình BH này hơn nữa, thì trách nhiệm không chỉ của ngành BH mà lá trách nhiệm chung của tất cả các ban ngành, cơ quan đơn vị…

<b>2.3 Tình hình cấp sổ BHXH, thẻ BHYT của cơ quan BHXH huyện ThanhHà giai đoạn 2018 – 2020.</b>

<i><b>2.3.1 Tình hình cấp sổ BHXH tại địa bàn huyện Thanh Hà giai đoạn 2018 – 2020</b></i>

Sổ BHXH ghi lại quá trình tham gia BHXH, là bằng chứng để làm căn cứ xét hưởng trợ cấp BHXH khi người tham gia không may gặp rủi ro.Điều nổi bật nhất của việc sử dụng sổ BHXH là đã giúp cho các cấp, các ngành, các đơn vị và người sử dụng lao động thuộc diện tham gia BHXH có nhận thức rõ hơn về chính sách BHXH của Đảng và nhà nước, thấy được quyền lợi và trách nhiệm của mình khi tham gia BHXH. Bên cạnh đó, nhằm đảm bảo quyền lợi cho người tham gia, thực hiện nhiệm vụ và quyền hạn của BHXH cấp huyện theo quy định BHXH Việt Nam trong công tác quản lý sổ BHXH cho người tham gia thì cơng tác chốt sổ BHXH cho người lao động cũng là việc làm cần thiết. Tình hình cấp sổ BHXH trên địa bàn huyện Thanh Hà giai đoạn 2018 – 2020 được thể hiện qua

<i> (Nguồn: BHXH huyện Thanh Hà)</i>

Qua bảng số liệu trên ta thấy:

</div><span class="text_page_counter">Trang 20</span><div class="page_container" data-page="20">

- Số phôi sổ BHXH được cấp trong năm có xu hướng tăng qua các năm. Năm 2018 số phôi được cấp là 8345 phôi, năm 2019 tăng 105 phôi so với năm 2018 (tăng 1,26%), năm 2020 tăng 148 phôi sổ so với năm 2019 (tăng 1,75%). Số phôi sổ đã sử dụng cũng tăng dần qua các năm. Năm 2019 tăng 93 phôi so với năm 2018 (tăng 1,14%), năm 2020 tăng 152 phôi so với năm 2019 (tăng 1,83%). Số phôi sai hỏng qua các năm có xu hướng tăng nhưng khơng đáng kể. Số phôi sai hỏng năm 2018 là 121 phôi chiếm tỷ lệ 1,48% số phôi đã sử dụng trong năm 2018. Năm 2019 số phôi sai hỏng là 124 chiếm tỷ lệ 1,5% so với số phôi đã sử dụng trong năm. Năm 2020 số phôi sai, hỏng là 126 phôi chiếm tỷ lệ 1,49% so với số phôi sổ đã dùng trong năm 2020. Như vậy từ kết quả trên cho ta thấy, BHXH huyện Thanh Hà đã tiếp nhận và quản lý phôi sổ BHXH theo đúng qui định, chức năng và quyền hạn được giao. Tuy vẫn cịn trường hợp sai, hỏng nhưng điều đó vẫn chưa thể tránh khỏi.

- Số sổ BHXH đã cấp có xu hướng tăng dần qua các năm. Năm 2019 tăng 170 số sổ so với năm 2018 (tăng 2,1%), năm 2020 tăng 150 số sổ so với năm 2019 (tăng 1,84%). Số sổ cấp mới và số sổ cấp lại do hưởng trợ cấp 1 lần cũng tăng dần qua các năm.

<i><b>2.3.2. Tình hình cấp thẻ BHYT tại địa bàn huyện Thanh Hà giai đoạn 2018 – 2020</b></i>

BHXH huyện Thanh Hà đã thực hiện chỉ đạo của BHXH tỉnh về việc cấp thẻ BHYT mới cho các đối tượng. Do vậy, ngay từ đầu năm công tác cấp thẻ đã được tập trung, chú trọng, khẩn trương triển khai thực hiện đảm bảo cấp thẻ BHYT nhanh chóng, kịp thời. Đồng thời, hướng dẫn, kiểm tra việc sử dụng thẻ BHYT cho đối tượng tham gia; hướng dẫn các đơn vị sử dụng lao động, UBND các xã, thị trấn lập danh sách đối chiếu đề nghị in thẻ, kiểm tra thẻ, đặc biệt là thẻ người nghèo. Cụ thể tình hình cấp phát thẻ BHYT trên địa bàn huyện được thể hiện qua bảng dưới đây:

<b>Bảng 2.6: Tình hình cấp thẻ BHYT trên địa bàn huyện Thanh Hà tỉnh HảiDương giai đoạn 2018 – 2020</b>

</div><span class="text_page_counter">Trang 21</span><div class="page_container" data-page="21">

Gia hạn Thẻ 33.153 43.328 50.222

<i> (Nguồn: BHXH huyện Thanh Hà)</i>

- Số phôi thẻ BHYT: số phôi thẻ BHYT được cấp trong năm = số phôi thẻ đã qua sử dụng + số phôi thẻ sai, hỏng + số phôi thẻ chưa sử dụng.

- Thẻ BHYT đã cấp = số thẻ cấp mới + số thẻ gia hạn+ số thẻ cấp lại. Từ bảng số liệu trên ta thấy:

- Số phơi thẻ BHYT được cấp trong năm có sự tăng, giảm trong 3 năm. Năm 2019 tăng 3305 số phôi thẻ năm 2018 (tăng 3,37%), năm 2020 giảm 2379 phôi so với năm 2019 (giảm 2,34%). Số phôi thẻ BHYT sai, hỏng năm 2018 là 235 phôi chiếm tỷ lệ 0,24% so với số phôi thẻ đã sử dụng trong năm 2018. Số phôi thẻ BHYT sai, hỏng năm 2019 là 275 phôi chiếm tỷ lệ 0,27% so với số phôi thẻ đã sử dụng trong năm 2018. Số phôi thẻ sai, hỏng năm 2020 là 427 phôi chiếm tỷ lệ 0,43% so với phôi đã sử dụng trong năm 2020. Có thể thấy tỷ lệ số sai, hỏng số phôi thẻ BHYT luôn mức thấp như vậy đã có sự chú trọng trong cơng tác tiếp nhận, cấp phôi thẻ của cơ quan BHXH huyện Thanh Hà.

- Thẻ BHYT đã cấp có sự tăng giảm qua các năm. Năm 2019 tăng 15827 thẻ do số thẻ cấp mới, gia hạn, cấp lại đều tănng hơn so với năm 2018. Năm 2020 giảm 5134 thẻ so với năm 2019 do số thẻ cấp mới tăng 10327, thẻ gia hạn tăng 6894 thẻ, số thẻ cấp lại giảm 1701 thẻ so với năm 2019.

<i><b>2.4 Tình hình thu, nộp BHXH tại địa bàn huyện Thanh Hà giai đoạn 2018 – 20202.4.1 Tình hình thu, nộp BHXHBB </b></i>

Góp phần không nhỏ tạo nên sự thành công trong công tác thực hiện BHXH tại địa bàn huyện Thanh Hà đó là cơng tác thu BHXH. Cơ quan BHXH huyện Thanh Hà nói riêng cũng như các cơ quan BHXH khác nói chung thì đều tn thủ nguyên tắc thu chung nhằm đạt kết quả thu hiệu quả nhất. Quy trình thu BHXH như sau:

<b>Bước 1: Đăng kí tham gia BHXH.</b>

NSDLĐ, cơ quan, doanh nghiệp quản lý các đối tượng tham gia có trách nhiệm đăng kí tham gia BHXH với cơ quan BHXH được phân công quản lý nhằm xác định số lượng người tham gia BHXH để thông báo với cơ quan chức năng có thẩm quyền về BHXH. Đây là khâu đầu tiên trong quá trình thu và quản lý thu quỹ BHXH, tuỳ vào mỗi nước mà có quy định khác nhau trong việc nộp hồ sơ đăng kí tham gia BHXH cho người lao động nhưng nhìn chung hồ sơ đăng kí tham gia BHXH thường bao gồm:

+ Các quy định, cơng ước đăng kí tham gia BHXH. + Danh sách lao động và quỹ tiền lương trích nộp BHXH

</div><span class="text_page_counter">Trang 22</span><div class="page_container" data-page="22">

+ Hồ sơ hợp lệ về đơn vị và NLĐ trong danh sách

<b>Bước 2: Cơ quan BHXH tiếp nhận, thẩm định danh sách tham gia BHXH,</b>

số tiền lương phải đóng hàng tháng.

<b>Bước 3: Đơn vị quản lý đối tượng căn cứ thông báo hoặc hợp đồng đã ký</b>

kết với cơ quan BHXH tiến hành cấp sổ BHXH.

Sau quá trình đăng kí tham gia BHXH cho người lao động: cơ quan BHXH định kì (theo quy định của từng nước) sẽ tiến hành thu BHXH từ người tham gia BHXH hoặc từ các đơn vị, cơ quan sử dụng lao động tham gia BHXH thông qua việc mở tài khoản tại ngân hàng hoặc tại kho bạc Nhà nước. Hoặc cũng có thể đến trực tiếp từng đơn vị, từng người tham gia BHXH để thu đóng góp BHXH. Quá trình thu được tiến hành theo hai cách như sau:

Trường hợp 1: Cán bộ BHXH phải trực tiếp thu BHXH từ người tham gia BHXH: trường hợp này cán bộ BHXH hoặc bộ phận chuyên trách thu của cơ quan BHXH sẽ trực tiếp thu đóng góp từ người tham gia BHXH. Họ sẽ xuống tận cơ sở, nơi người lao động làm việc để trực tiếp thu.

Trường hợp 2: Cơ quan BHXH thu thông qua NSDLĐ hoặc thông qua đại lý thu của mình như Ngân hàng, bưu điện, thông qua cơ quan thuế…Cơ quan BHXH thường mở tài khoản tại ngân hàng hoặc tại kho bạc nhà nước để công việc chuyển tiền từ NSDLĐ và các đại lý thu đến cơ quan BHXH được thuận lợi hơn. Khi đó, NSDLĐ được giao kết là đại lý cho cơ quan BHXH sẽ tiến hành thu BHXH từ NLĐ sau đó chuyển tồn bộ đóng góp BHXH của cả NSDLĐ và NLĐ cho cơ quan BHXH có kèm theo báo cáo số thu nộp BHXH và danh sách lao động nộp BHXH thông qua việc chuyển khoản vào tài khoản của cơ quan BHXH đã được mở tại Ngân hàng hoặc tại kho bạc Nhà nước.

Hàng tháng nếu có sự biến động so với danh sách đã đăng kí tham gia BHXH, đơn vị quản lý đối tượng lập danh sách điều chỉnh theo mẫu quy định (tuỳ vào quy định của mỗi nước) gửi cơ quan BHXH có chức năng để kịp thời điều chỉnh, xử lý.

Kể từ khi bắt đầu đi vào hoạt động đến nay, BHXH huyện Thanh Hà đã có số thu liên tục tăng nhanh qua các năm, số đơn vị tham gia BHXH ngày càng nhiều. Đặc biệt trong 3 năm trở lại đây số thu đã tăng rất cao. Cụ thể hóa những kết quả đạt được trong bảng số liệu thu BHXHBB như sau:

<b>Bảng 2.7: Tình hình thu BHXHBB tại địa bàn huyện Thanh Hà </b>

</div><span class="text_page_counter">Trang 23</span><div class="page_container" data-page="23">

<i> (Nguồn: BHXH huyện Thanh Hà)</i>

Qua bảng số liệu trên ta thấy: Từ sự tăng nhanh của số đơn vị tham gia BHXHBB dẫn đến số lao động tham gia cũng tăng lên qua các năm. Đồng thời quỹ tiền lương cũng tăng lên do tiền lương của NLĐ ngày càng tăng cao. Khi quỹ tiền lương tăng lên đồng nghĩa với việc tổng số tiền phải thu trên quỹ lương cũng sẽ tăng lên. Tổng quỹ lương làm căn cứ đóng BHXHBB tăng nhanh qua các năm khơng chỉ do tác động của số lao động tăng lên nhanh chóng mà cịn do chính sách điều chỉnh mức tiền lương, tiền cơng làm căn cứ đóng BHXHBB của Đảng và Nhà nước. Cùng với sự tăng lên của tổng quỹ lương làm căn cứ đóng BHXH BB phần nào cũng tác động tới số tiền phải thu BHXHBB tăng lên qua các năm.

Năm 2018 số tiền phải thu là 312.614,5 triệu đồng đến năm 2019 số phải thu tăng thêm 76.562,8 triệu đồng so với năm 2018, năm 2020 tăng thêm 85.969,5 triệu đồng so với năm 2019.

Bên cạnh đó số tiền BHXH huyện đã thu các đối tượng tham gia BHXH BB trong năm 2018 là 274.534,7 triệu đồng hoàn thành 87,8% số phải thu. Năm 2019 số đã thu là 356.188,2 triệu đồng hoàn thành 91,5% số phải thu, năm 2020 số đã thu là 442.487,7 triệu đồng hoàn thành 93,1% số phải thu.

Hàng năm, BHXH tỉnh Hải Dương sẽ giao kế hoạch số tiền phải thu BHXHBB cho cơ quan BHXH huyện Thanh Hà. Theo đó BHXH huyện Thanh Hà sẽ thực hiện thực hiện kế hoạch thu đó. Điều đó thể hiện như sau: năm 2018 có kế hoạch thu là 288.765,8 triệu đồng với tỷ lệ hoàn thành kế hoạch thu là 95,1%, năm 2019 có kế hoạch thu là 369.726,8 triệu đồng có tỷ lệ hồn thành kế hoạch thu lag 96,3% và đến năm 2020 có kế hoạch thu là 456.387,7 triệu đồng có tỷ lệ hồn thành kế hoạch thu là 96,8%.

Nhìn chung với sự cố gắng nỗ lực của các cán bộ chuyên thu nói riêng và cơ quan BHXH huyện Thanh Hà nói chung thì cơng tác tu BHXHBB đã đạt được kết quả khá cao. Tuy nhiên tình trạng nợ đọng BHXHBB vẫn cịn tồn tại với số tiền nợ đọng tăng qua các năm từ 2019 là 38079,5 triệu đồng thì đến năm 2020 số tiền đó đã tăng lên là 41817,8 triệu đồng tăng 3738,3 triệu đồng (tăng 9,8%). Nguyên nhân của tình trạng này là do ý thức và trách nhiệm của NSDLĐ vẫn còn hạn chế , phần lớn NSDLĐ vẫn chưa tuân thủ việc trích nộp BHXH theo đúng quy định. Ngoài ra một số đối tượng được nâng lương nhưng vẫn đóng BHXHBB

</div>