LỜI NĨI
ĐẦU
BỘ CƠNG
THƯƠNG
Điện là mộtTRƯỜNG
nguồn năng ĐẠI
lượngHỌC
thiết yếu
trong
q trình sản xuất, kinh
ĐIỆN
LỰC
doanh và đời sống. ĐểKHOA
thực hiện
vụ cơng
nghiệp hóa hiện đại hoá đất
KỸnhiệm
THUẬT
ĐIỆN
---------------------nước như nghị quyết Trung Ương
Đảng đề ra thì ngành điện phải đi trước một
bước.
Mặc dù thời gian thực tập ở Công ty Điện lực Cầu Giấy tuy ngắn, với sự nỗ
lực của bản thân cùng với sự chỉ bảo và giúp đỡ tận tình của Ban Giám đốc, trưởng
các phịng ban trong Cơng ty Điện lực Cầu Giấy đã giúp em hoàn thành báo cáo
thực tập này với nội dung như sau:
Ngoài lời mở đầu và kết luận bài báo cáo được chia làm 5 chương:
Chương 1: Khái quát về ngành điện Việt Nam và Tổng công ty điện lực TP Hà
Nội.
Chương 2: Giới thiệu về Công ty Điện lực Cầu Giấy

Chương 3: Mơ hình tổ chức quản lý của công ty,chức năng nhiệm vụ của các
đơn vị trực thuộc công ty.
BÁO thức
CÁO
TỐT
Chương 4: Phương
vậnTHỰC
hành củaTẬP
Công ty
Điện NGHIỆP
lực Cầu Giấy
Chương 5: Tìm hiểu hệ thống cung cấp điện tại Cơng ty Điện lực Cầu Giấy
TÌM HIỂU HỆ THỐNG CUNG CẤP ĐIỆN
Chương 6: Một số nhiệm vụ thực hiện tại Công ty Điện lực Cầu Giấy.
Mặc
dù đã
cố gắng nhưng
năng lực,LỰC
kinh nghiệm
cịn GIẤY
hạn chế, nên bản
TẠI
CƠNG
TYdoĐIỆN
CẦU
báo cáo thực tập cịn nhiều thiết sót. Vì vậy, em kính mong được sự đóng góp ý
kiến và sự chỉ bảo của các thầy cô giáo và các anh chị và các bạn đồng nghiệp
để ngày càng hoàn thiện hơn kiến thức của báo cáo thực tập này.
Sinh viên thực hiện
: PHẠM VĂN TRƯỜNG

Mã sinh viên
Giảng viên hướng dẫn

: 19810420068Hà Nội, ngày 09 tháng 10 năm 2023
: ĐẶNG VIỆT HÙNG

Ngành

: CÔNG NGHỆ KỸ THUẬT ĐIỆN, ĐIỆN TỬ

Chuyên ngành

: ĐIỆN CÔNG NGHIỆP VÀ DÂN DỤNG

Lớp
Khóa

: D14DCN&DD1
: 2019 – 2024

Sinh viên

Hà Nội, tháng 10 năm 2023



NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN

TT


Nội dung

Ý kiến nhận xét

1

Thực hiện đầy đủ các nội dung giao

2

Kiến thức tiếp nhận được trong thời
gian thực tập

3

Kỹ năng làm việc trong thời gian
thực tập

4

Ý thức, thái độ làm việc

5

Về hình thức trình bày của báo cáo

6

Tổng thể


Các ý kiến khác:
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
Hà Nội, ngày

tháng

năm 2023

Giảng viên hướng dẫn
( Ký và ghi rõ họ tên )


NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN CHẤM
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
..................................................................................................................................

..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
Hà Nội, ngày

tháng

năm 2023

Giảng viên chấm 1

Giảng viên chấm 2

( Ký và ghi rõ họ tên )

( Ký và ghi rõ họ tên )


MỤC LỤC
Trang
CHƯƠNG 1: KHÁI QUÁT VỀ NGÀNH ĐIỆN VIỆT NAM VÀ
TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC THÀNH PHỐ HÀ NỘI
1. Tập đồn điện lực Việt Nam
2. Tổng Cơng ty Điện Lực Thành phố Hà Nội
CHƯƠNG II: GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY ĐIỆN LỰC CẦU GIẤY

1. Thông tin chung
2. Phạm vi hoạt động
3. Đặc điểm hoạt động
4. Quá trình hình thành và phát triển Điện lực
CHƯƠNG III: MƠ HÌNH TỔ CHỨC QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY,
CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ CỦA CÁC ĐƠN VỊ TRỰC THUỘC
CƠNG TY
1. Cơ cấu tổ chức và mơ hình quản lý
của Cơng ty Điện lực Cầu Giấy
2. Chức năng, nhiệm vụ của các đơn vị trực thuộc
Công ty Điện lực Cầu Giấy
2.1. Khối phòng ban
2.1.1. Phòng Tổ chức Hành chính
2.1.2. Phịng Kế hoạch và Vật tư
2.1.3. Phịng Kỹ thuật và An tồn
2.1.4. Phịng Tài chính Kế tốn
2.1.5. Phịng Quản lý đầu tư
2.1.6. Phòng Kinh doanh
2.1.7. Phòng Điều độ Vận hành
2.2. Khối Đội sản xuất
2.2.1. Đội Quản lý khách hàng trạm chuyên dùng
2.2.2. Đội Kiểm tra Giám sát sử dụng điện
2.2.3. Các Đội quản lý điện
2.2.4. Đội dịch vụ khách hàng
CHƯƠNG IV: PHƯƠNG THỨC VẬN HÀNH CỦA CÔNG TY
ĐIỆN LỰC CẦU GIẤY
1. Công tác điều độ của Công ty Điện lực Cầu Giấy
2. Các biện pháp ứng dụng vận hành tối ưu
3. Một số phương thức cải tạo lưới điện
CHƯƠNG V: TÌM HIỂU HỆ THỐNG CUNG CẤP ĐIỆN

TẠI CƠNG TY ĐIỆN LỰC CẦU GIẤY
1. Lũy kế 9 tháng năm 2023
2. Công tác Quản lý kỹ thuật và vận hành cung ứng điện
3. Khối lượng quản lý, vận hành

1
1
3
5
5
5
4
6
7

7
8
8
8
14
16
19
21
23
26
30
30
31
32
36

40
40
43
43
45
45
46
47


4. Công tác ngừng, giảm cung cấp điện và sự cố:
5. Cơng tác an tồn vệ sinh lao động
CHƯƠNG VI: MỘT SỐ NHIỆM VỤ THỰC HIỆN TẠI CÔNG TY
ĐIỆN LỰC CẦU GIẤY
1.Thực hiện thí nghiệm kiểm tra đặc tính và cấu tạo
của cầu chì bảo vệ MBA
2. Đi thực tế 1 số trạm biến áp thuộc sự quản lý của Công ty
3. Thiết bị máy ghi chỉ số công tơ điện tử
TỔNG KẾT THỰC TẬP

48
48
50
50
50
51
52


DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT

TBA
SXKD
BHXH
BHYT
BHTN
PCCC
VTTB
CBCNV
ĐTXD
KCN

:
:
:
:
:
:
:
:
:
:

Trạm biến áp
Sản xuất kinh doanh
Bảo hiểm xã hội
Bảo hiểm y tế
Bảo hiểm tự nguyện
Phòng cháy chữa cháy
Vật tư thiết bị
Cán bộ công nhân viên

Đầu tư xây dựng
Khu công nghiệp


DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU
Trang
Bảng 1
Bảng 2
Bảng 3
Bảng 4
Bảng 5
Bảng 6

:
:
:
:
:
:

Lũy kế 9 tháng năm 2023
Khối lượng quản lý, vận hành đường dây trung thế
Khối lượng quản lý, vận hành TBA
Khối lượng quản lý, vận hành lưới điện hạ áp
Tình hình sự cố
Chỉ số độ tin cậy cung cấp điện

46
47
47

47
48
48


DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ
Trang
Hình 1

:

Hình 2

:

Hình 3
Hình 4
Hình 5
Hình 6
Hình 7
Hình 8
Hình 9
Hình 10
Hình 11
Hình 12
Hình 13
Hình 14
Hình 15

:

:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:

Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý và điều hành
Tập đoàn Điện lực Việt Nam
Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý và điều hành
Tổng công ty Điện lực TP.Hà Nội
Vị trí Cơng ty Điện lực Cầu Giấy
Cơng ty Điện lực Cầu Giấy
Sơ đồ tổ chức Công ty Điện lực Cầu Giấy
TBA Nghĩa Đô
TBA Mai Dịch
TBA Nghĩa Tân 21
TBA Nghĩa Tân 22
Alpha E do hãng Horstmann (Đức) sản xuất
Alpha M do hãng Horstmann (Đức) sản xuất
Cầu chì bảo vệ MBA
Quan sát thao tác thực tế
Các thiết bi bù công phản kháng suất tại Trạm
Hình ảnh thiết bị ghi chỉ số công tơ điện tử dung


2
4
5
6
7
37
37
38
38
39
39
50
50
51
51


CHƯƠNG 1: KHÁI QUÁT VỀ NGÀNH ĐIỆN VIỆT NAM
VÀ TỔNG CƠNG TY ĐIỆN LỰC THÀNH PHỐ HÀ NỘI
1.Tập đồn điện lực Việt Nam
 Tên gọi:
- Tên gọi đầy đủ: TẬP ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM
- Tên giao dịch tiếng Anh: VIETNAM ELECTRICITY
- Tên gọi tắt: EVN
 Loại hình doanh nghiệp:
Cơng ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên
 Ngành, nghề kinh doanh chính:
- Sản xuất, truyền tải, phân phối và kinh doanh mua bán điện năng; chỉ huy
điều hành hệ thống sản xuất, truyền tải, phân phối và phân bổ điện năng trong hệ

thống điện quốc gia.
- Xuất nhập khẩu điện năng.
- Đầu tư và quản lý vốn đầu tư các dự án điện.
- Quản lý, vận hành, sửa chữa, bảo dưỡng, đại tu, cải tạo, nâng cấp thiết bị
điện, cơ khí, điều khiển, tự động hóa thuộc dây truyền sản xuất, truyền tải và
phân phối điện, cơng trình điện; thí nghiệm điện.
- Tư vấn quản lý dự án, tư vấn khảo sát thiết kế, tư vấn lập dự án đầu tư, tư
vấn đấu thầu, lập dự toán, tư vấn thẩm tra và giám sát thi cơng cơng trình nguồn
điện, các cơng trình đường dây và trạm biến áp.
- Thực hiện nhiệm vụ cung cấp điện cho nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội
của đất nước, EVN hiện có 3 tổng cơng ty phát điện (GENCO 1, 2, 3) và 9 công
ty thủy điện/nhiệt điện thuộc lĩnh vực sản xuất điện năng, 5 tổng công ty điện
lực kinh doanh điện năng đến khách hàng là Tổng công ty Điện lực miền Bắc
(EVNNPC),Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC), Tổng công ty Điện
lực miền Nam (EVNSPC), Tổng công ty Điện lực TP. Hà Nội (EVNHANOI),
Tổng công ty Điện lực TP. Hồ Chí Minh (EVNHCMC). Phụ trách lĩnh vực
truyền tải điện của Tập đoàn Điện lực Việt Nam hiện nay là Tổng công ty
Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT).

1


Hình 1: Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý và điều hành
Tập đoàn Điện lực Việt Nam

2


2. Tổng Công ty Điện Lực Thành phố Hà Nội
Nhà máy đèn Bờ Hồ, tiền thân của Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội được

khởi công xây dựng vào ngày 06/12/1892 tại phố Frăng-xi-Gác-ni-ê bên cạnh hồ
Hoàn Kiếm (nay là số 69 phố Đinh Tiên Hoàng) với 2 tổ máy phát điện 1 chiều
với tổng công suất 500 kW.
Ngày 10/10/1954 dịng điện Hà Nội toả sáng đón qn ta về tiếp quản Thủ
đơ. Ngày 21/12/1954, Bác Hồ kính u đã về thăm và động viên cán bộ công
nhân viên nhà máy đèn Bờ Hồ. Nói chuyện với cán bộ cơng nhân viên có mặt tại
thời khắc lịch sử ấy, Bác đã nhấn mạnh: “Nhà máy này bây giờ là của nhân dân,
của Chính phủ, của các cơ, các chú. Các cơ, các chú là chủ thì phải gìn giữ nhà
máy làm cho nó phát triển hơn nữa...” và ngày 21/12 hàng năm(theo Quyết định
số 1594/QĐ-TTg ngày 12/10/2009 của Thủ tướng Chính phủ) đã chính thức trở
thành “Ngày truyền thống ngành Điện lực Việt Nam”.
Lúc này Nhà máy đèn Bờ Hồ do Pháp xây dựng được đổi tên thành Sở
quản lý và phân phối điện khu vực I. Năm 1980 Sở quản lý và phân phối điện
khu vực I đổi thành Sở Điện lực Hà Nội và bắt đầu cải tạo với quy mô lớn nhờ
sự giúp đỡ của Liên Xơ. Ngày 01/04/1995, Sở Điện lực Hà Nội chính thức đổi
tên thành Công ty Điện lực TP Hà Nội, là thành viên của Tổng Công ty Điện lực
Việt Nam, là doanh nghiệp kinh doanh điện năng trên phạm vi thành phố Hà
Nội, hoạt động theo nguyên tắc hạch toán độc lập. Ngày 17/12/2006, Tổng Cơng
ty Điện lực Việt Nam chính thức đổi tên thành Tập Đoàn điện lực Việt Nam.
Ngày 01/08/2008 thực hiện Nghị quyết của Quốc Hội về việc mở rộng địa giới
hành chính Thủ đơ Hà Nội, Cơng ty Điện lực TP Hà Nội đã tiếp nhận và quản lý
lưới điện của tỉnh Hà Tây cũ, huyện Mê Linh và 4 xã thuộc huyện Lương Sơn,
Tỉnh Hồ Bình. Trước yêu cầu và nhiệm vụ của thời kỳ mới, thực hiện chủ
trương của Đảng và Nhà nước, Ngày 05/02/2010, Công ty Điện lực TP Hà Nội
được đổi tên thành Tổng Công ty Điện lực Thành phố Hà Nội, hoạt động theo
mơ hình Cơng ty mẹ - Cơng ty con và là đơn vị thành viên của Tập đoàn Điện
lực Việt Nam.

3



Hình 2: Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý và điều hành
Tổng công ty Điện lực TP.Hà Nội

4


CHƯƠNG II: GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY ĐIỆN LỰC CẦU GIẤY
1 . Thông tin chung
Tên gọi
Trực thuộc
Địa chỉ

: Công Ty Điện Lực Cầu Giấy
: Trực thuộc Tổng Công Ty Điện Lực TP Hà Nội
: Số 169A, Đường Xuân Thủy, Phường Dịch Vọng Hậu,
Quận Cầu Giấy, Hà Nội

Điện thoại

: 02462689966

Hình 3: Vị trí Cơng ty Điện lực Cầu Giấy
2. Phạm vi hoạt động
Phạm vi hoạt động kinh doanh của Công ty Điện lực Cầu Giấy: Cầu Giấy,
TP Hà Nội
3. Đặc điểm hoạt động
Điện lực Cầu Giấy là một đơn vị trực thuộc Tổng Cơng Ty Điện Lực TP Hà
Nội, có chức năng quản lý, phân phối lưới điện trên địa bàn Quận Cầu Giấy.
Phân phối điện năng, vận hành và sửa chữa lưới điện, ký kết hợp đồng mua bán

điện và viễn thông, cung ứng sử dụng điện, thu tiền điện... trong địa bàn được
phân công (Dịch Vọng, Dịch Vọng Hậu, Mai Dịch, Nghĩa Đơ, Nghĩa Tân, Quan
Hoa, Trung Hịa, n Hịa). Cơng ty có ngành nghề kinh doanh chính là "Sản
xuất, truyền tải và phân phối điện", do Cục Thuế Thành phố Hà Nội quản lý.

5


4. Q trình hình thành và phát triển Điện lực
Cơng Ty Điện Lực Cầu Giấy có mã số thuế 0100101114-015, do ông/bà
Lương Quang Tuấn làm đại diện pháp luật, được cấp giấy chứng nhận đăng ký
kinh doanh ngày 13/03/2009.

Hình 4: Công ty Điện lực Cầu Giấy

6


CHƯƠNG III: MƠ HÌNH TỔ CHỨC QUẢN LÝ CỦA CƠNG TY,
CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ CỦA CÁC ĐƠN VỊ TRỰC THUỘC
CÔNG TY
1. Cơ cấu tổ chức và mơ hình quản lý của Công ty Điện lực Cầu Giấy
 Cơ cấu tổ chức :

Hình 5: Sơ đồ tổ chức Cơng ty Điện lực Cầu Giấy
 Mơ hình tổ chức quản lý của Cơng ty:
 Lãnh đạo Cơng ty:
- Giám đốc
- 3 Phó Giám đốc, gồm:
+ 1 Phó Giám đốc phụ trách kinh doanh

+ 1 Phó Giám đốc phụ trách kỹ thuật
+ 1 Phó Giám đốc phụ trách sản xuất.
 Các phịng chun mơn, nghiệp vụ:
- Có 7 phịng chun mơn nghiệp vụ, như sau:
+ Phịng Tổ chức Hành chính
+ Phịng Kế hoạch và Vật tư
+ Phịng Kỹ thuật và An tồn
7


+ Phịng Tài chính Kế tốn
+ Phịng Quản lý đầu tư
+ Phòng Kinh doanh
+ Phòng Điều độ Vận hành
- Số lượng cán bộ Trưởng phịng, Phó Trưởng phịng của mỗi phịng chun
mơn, nghiệp vụ gồm:
+ 1 Trưởng phịng;
+ 1 Phó Phịng (tối đa có 02 Phó phịng).
 Các đội sản xuất:
- Đội Quản lý khách hàng trạm chuyên dùng
- Đội Kiểm tra Giám sát sử dụng điện
- Các Đội Quản lý điện ( 5 đội )
- Đội dịch vụ khách hàng
2. Chức năng, nhiệm vụ của các đơn vị trực thuộc Cơng ty Điện lực Cầu
Giấy
2.1. Khối phịng ban
2.1.1. Phịng Tổ chức Hành chính
 Chức năng
- Tham mưu cho Giám đốc trong quản lý, chỉ đạo, điều hành công tác tổ
chức cán bộ, tổ chức sản xuất, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, chế độ chính

sách, lao động, tiền lương, thi đua, khen thưởng và kỷ luật; tổ chức thực hiện và
hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc các đơn vị thực hiện các công việc liên quan đến
chức năng, nhiệm vụ của Phòng.
- Tham mưu cho Giám đốc trong quản lý, chỉ đạo, điều hành cơng tác hành
chính, quản trị, văn thư, lưu trữ, y tế, thanh tra, pháp chế (chuyển về P03 từ
T5/2016), quan hệ cộng đồng, văn hóa doanh nghiệp (chuyển về P03 từ
T7/2014); cơng tác cơng nghệ thông tin (chuyển về P04 từ T5/2016); công tác
bảo vệ, an ninh, quốc phòng (chuyển về P03 từ T5/2016); quản lý, điều hành
phương tiện vận tải; tổ chức thực hiện và hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc các đơn
vị thực hiện các công việc liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Văn phịng.
 Nhiệm vụ
 Cơng tác Tổ chức
- Đề xuất các phương án sắp xếp, bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển cán
bộ và điều động, sử dụng cán bộ phù hợp với trình độ quản lý, năng lực chuyên
môn và yêu cầu SXKD và theo phân cấp của Tổng công ty; tổ chức triển khai
thực hiện.
- Tham mưu cho Lãnh đạo Công ty trong công tác tổ chức kiểm điểm,
nhận xét, đánh giá cán bộ; hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc các đơn vị trong Công
8


ty thực hiện nhận xét, đánh giá cán bộ đơn vị quản lý.
- Lập quy hoạch cán bộ; lập kế hoạch và tuyển chọn, bồi dưỡng đội ngũ
cán bộ kế cận của Cơng ty.
- Lập danh sách, trình Giám đốc duyệt, đề xuất Tổng công ty nhu cầu về
bổ sung lao động cho Công ty.
- Đề xuất các phương án về mơ hình tổ chức quản lý sản xuất kinh doanh,
phương án phân cấp quản lý phù hợp với quy định của Tổng công ty, yêu cầu
thực tế và định hướng phát triển của Công ty; tổ chức triển khai thực hiện.
- Đề xuất việc bổ sung, sửa đổi Quy chế tổ chức và hoạt động của Công ty

- Đề xuất chủ trương bổ sung ngành, nghề kinh doanh của Công ty.
- Xây dựng phương án tổ chức, sắp xếp, thành lập mới, giải thể các
Phịng/Đội thuộc Cơng ty theo phân cấp.
- Lập và triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo, phát triển nguồn nhân lực
của Công ty theo phân cấp; tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ quản
lý, trình độ chun mơn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ quản lý và nhân viên,
nâng cao tay nghề cho đội ngũ công nhân viên trực tiếp sản xuất theo yêu cầu
của sản xuất kinh doanh.
- Đề xuất, tổng hợp danh sách, quản lý và thực hiện các thủ tục cử các
đồn và cá nhân đi cơng tác, học tập, tham quan trong nước và ngoài nước; các
đồn sinh viên, học sinh về thực tập tại Cơng ty.
- Lập, trình duyệt danh sách cơng nhân kỹ thuật tham gia bồi dưỡng nghề,
thi nâng bậc hàng năm.
- Lập, trình duyệt danh sách CBCNV tham gia bồi huấn chuyển ngạch
lương hàng năm.
- Lập, trình duyệt danh sách CBCNV chuyển xếp lương theo vị trí cơng
tác hàng q.
- Tổ chức, thực hiện bồi huấn giữ bậc lương cho công nhân kỹ thuật trong
Công ty theo phân cấp.
- Nghiên cứu, áp dụng và thực hiện các chế độ, chính sách của Nhà nước,
của Tập đồn, của Tổng cơng ty về hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, bảo
hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ hưu trí, cho thơi việc, chuyển cơng tác,
tạm hỗn hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động.
- Căn cứ kết quả khám sức khoẻ định kỳ hàng năm của CBCNV, lập
phương án bố trí, sử dụng lao động trình Giám đốc duyệt và thực hiện.
- Lập, trình duyệt kế hoạch trang phục làm việc, trang phục bảo hộ lao
động theo tiêu chuẩn, định mức của Tổng công ty; tổ chức thực hiện.
- Lập, trình duyệt hao phí lao động, định biên lao động, kế hoạch lao
động, quỹ tiền lương kế hoạch, đơn giá tiền lương, quyết toán tiền lương thực
hiện hàng năm của Cơng ty; trình Tổng cơng ty thẩm tra, phê duyệt để Công ty

9


thực hiện.
- Đề xuất với lãnh đạo Công ty về các chế độ, hình thức, phương pháp trả
lương, thưởng cho các đơn vị và CBCNV trong Công ty; tổ chức triển khai thực
hiện.
- Tổng hợp kết quả sản xuất kinh doanh và việc thực hiện các quy định,
quy chế, nội quy của các đơn vị để trình lãnh đạo Cơng ty phê duyệt và thực
hiện phân phối tiền thưởng an tồn điện, khuyến khích an tồn điện, tiền lương
hồn thành nhiệm vụ cho các đơn vị và CBCNV trong Công ty.
- Tổ chức tính đúng, tính đủ và thanh tốn kịp thời tiền lương, các khoản
liên quan khác cho người lao động; tính tốn phân bổ hợp lý, chính xác chi phí
tiền lương, tiền cơng và các khoản trích BHXH, BHYT, BHTN, kinh phí cơng
đồn cho các đối tượng sử dụng liên quan; định kỳ tiến hành phân tích tình hình
quản lý và chi tiêu quỹ lương; cung cấp các thông tin về tiền lương cho các bộ
phận liên quan.
- Quản lý hồ sơ gốc của CBCNV trong Công ty (trừ các chức danh cán bộ
thuộc diện Tập đoàn và Tổng công ty quản lý); chịu trách nhiệm cập nhật hồ sơ,
giấy tờ, bằng cấp của CBCNV vào hồ sơ gốc; thường xuyên cập nhật, bổ sung
dữ liệu vào Chương trình quản lý nhân sự chung của Tổng cơng ty theo quy
định.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng dịch vụ, cam kết thế chấp của các tổ
chức, cá nhân làm dịch vụ bán lẻ điện năng.
- Hướng dẫn CBCNV kê khai thuế thu nhập cá nhân; bổ sung hồ sơ, tổng
hợp giảm trừ gia cảnh, đề nghị cấp mã số thuế thu nhập cá nhân gửi cơ quan
thuế;
- Tổ chức xây dựng và ban hành các tiêu chuẩn chấm điểm thi đua trong
Công ty; tổ chức phát động các phong trào thi đua và hướng dẫn, kiểm tra, đôn
đốc các đơn vị trong Công ty thực hiện.

- Tổng hợp kết quả các phong trào thi đua, các đợt thi đua ngắn hạn và đột
xuất, các danh hiệu thi đua theo các quy định về công tác thi đua - khen thưởng,
trình Hội đồng thi đua - khen thưởng Công ty xét thưởng và đề nghị cấp trên
khen thưởng.
- Tổ chức việc sơ kết, tổng kết công tác thi đua - khen thưởng của Công
ty;
- Phối hợp kiểm tra, đôn đốc, giám sát việc chấp hành nội quy lao động,
thoả ước lao động tập thể, việc thực hiện trang phục làm việc, bảo hộ lao động,
đeo thẻ công vụ của CBCNV Công ty.
- Nghiên cứu hồ sơ, đề xuất hình thức kỷ luật theo phân cấp đối với những
CBCNV vi phạm pháp luật, vi phạm nội quy kỷ luật lao động, quy chế... của
Nhà nước, của Tập đoàn, Tổng cơng ty và Cơng ty, trình Hội đồng kỷ luật Công
10