Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (95.76 KB, 3 trang )
“Báo động đỏ” của người tìm việc
Có nhiều người cứ thắc mắc không hiểu sao “số kiếp” mình lận đận, xin
việc ở đâu cũng bị từ chối. Chả phải “số má” gì đâu, rất có thể họ đang
có một trong những “báo động đỏ” dưới đây.
Không địa chỉ nhà, không số điện thoại và chẳng email. Không biết liên lạc
với bạn bằng cách nào, làm sao họ có thể tuyển dụng bạn được. Có thể đây
là một sơ suất nhỏ trong quá trình viết CV nhưng cũng chỉ vì cái “nhỏ” này
mà cơ hội sẽ chẳng bao giờ đến với bạn.
Thời gian thất nghiệp quá dài. Bạn đi làm nửa năm, nghỉ 1 năm rồi lại đi làm
chỗ khác 7 tháng, sau đó bạn lại thất nghiệp 14 tháng. Chà, nếu bạn kê rõ
điều này trong CV, chắc chắn 100% bạn sẽ không được tuyển dụng. Phải thế
nào thì bạn mới hay bị thất nghiệp lâu đến vậy chứ.
Những câu trả lời không thống nhất. Sự thiếu thống nhất trong những câu trả
lời tố cáo sự dối trá của bạn. Bạn đang che giấu điều gì không hay chăng?
Những mong đợi không thực tế. Không ai thích một nhân viên luôn mơ
mộng, ảo tưởng kiểu “bắt cua trong hang”. Không biết cách va chạm thực tế,
bạn sẽ không thể đối mặt và vượt qua những khó khăn.
Không có mục đích nghề nghiệp. Nếu như bạn không thể đưa ra mục tiêu
cho cuộc đời mình thì chí ít bạn cũng phải biết trong vòng 2 đến 5 năm tới,
sự nghiệp của bạn sẽ đến đâu. Hãy chia sẻ những ước mơ và hoài bão của
bạn khi nhà tuyển dụng tạo điều kiện để bạn bày tỏ. Thậm chí đưa ra những
kế hoạch kinh doanh mà bạn ấp ủ từ lâu.
Thái độ bi quan và “phản động”. Mỉm cười thân thiện, bắt tay lịch sự và
luôn nhìn thẳng đối phương được cho là những cử chỉ cần có trong một buổi
phỏng vấn.