Khi nhà tuyển dụng từ chối khéo... doc
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (103.21 KB, 3 trang )
Khi nhà tuyển dụng từ chối khéo
Xem qua hồ sơ của bạn, tôi thấy có vẻ như bạn là một người rất
năng động, từng tham gia nhiều hoạt động nhằm bổ trợ thêm những
kỹ năng cho bản thân. Bên cạnh đó, bằng cấp chuyên ngành và
những giải thưởng mà bạn đạt được trong quá trình học đã làm
phong phú thêm nguồn thông tin trong hồ sơ của mình. Đây là một
ưu điểm mà không phải bạn sinh viên nào vừa ra trường cũng đều có
thể làm được.
Tuy nhiên, về tình huống mà một nhà tuyển dụng đã nhận xét về bạn:
"Chị nghĩ em học ngành này ra mà làm việc này uổng quá" , tôi
không biết công ty của nhà tuyển dụng này là công ty trái chuyên
ngành với bạn hay đúng với chuyên ngành của bạn. Do không rõ lắm
thông tin này nên tôi sẽ giả định hai tình huống như sau:
Tình huống 1: Bạn ứng tuyển vị trí công việc trái với chuyên
ngành của mình
Dù là trái ngành nhưng nhà tuyển dụng đã mời bạn đến phỏng vấn,
điều này cũng đồng nghĩa với việc họ đã chấp nhận một ứng viên
"ngoại đạo" như bạn. Vấn đề của bạn là thể hiện mình sẽ phù hợp
với công việc mà mình ứng tuyển như thế nào. Với câu nhận xét như
trên, rõ ràng trong suy nghĩ của họ đang có hai nhận định:
Thứ nhất, bạn hoàn toàn có đủ khả năng làm công việc đó, tuy nhiên
vì bạn đang đi tìm một công việc chứ không phải đang đi tìm một
nghề nghiệp và phát triển nghề nghiệp này nên khả năng cam kết,
gắn bó với họ không cao. Chính vì yếu tố chưa đủ tin cậy này nên họ
vẫn ngập ngừng khi đưa ra quyết định cuối cùng.
Thứ hai, bạn hoàn toàn chưa đủ khả năng hoặc chưa phù hợp đảm
nhận công việc đó, nhà tuyển dụng đã tinh ý nhận ra bạn phù hợp
với ngành nghề nào hơn. Lời nhận xét trên cũng là một hình thức từ
chối khéo và đang cố gắng hướng cho bạn quay về những công việc
đúng với chuyên ngành của mình.
Tình huống 2: Bạn ứng tuyển vị trí công việc đúng với chuyên
ngành của mình
Khả năng nhà tuyển dụng nhận xét như câu trên là rất ít vì bạn đã đi
đúng hướng của mình, nếu họ có nhận xét như thế thì cũng là một
cách từ chối khéo vì có thể họ còn có nhiều lựa chọn tốt hơn cho vị
trí đang tuyển dụng.
Như vậy, đối với những tình huống như đã nêu trên, khi nhà tuyển
dụng đưa ra nhận định như thế, cách tốt nhất là bạn phải định lượng
được khả năng của mình và phần trăm phù hợp công việc họ đang
tuyển. Hãy nói rõ điều này với họ và nếu đang ứng tuyển công việc
trái ngành, hãy cho họ biết bạn sẽ phát triển theo cách của mình với
công việc này như thế nào, trong bao lâu, để họ có thể cân nhắc kỹ
lưỡng hơn về khía cạnh này.
Cá nhân tôi, tôi khuyên bạn nên kiên trì đi theo đúng hướng với
chuyên ngành của mình, dù gì đây cũng là thế mạnh của bạn và tôi
tin chắc bạn sẽ tự tin hơn khi đi phỏng vấn hay ứng tuyển những
công việc như thế.
Lúc này, mọi kênh thông tin cần được huy động tối đa để tận dụng
cho quá trình xin việc đạt kết quả nhanh nhất. Bạn có thể tiếp tục với
công việc ở lĩnh vực mình vừa nghỉ, nhưng ở công ty khác, biết đâu
bạn lại có cách nhìn khác hơn. Vì vậy, bạn nên liên hệ với bạn bè,
người thân và đồng nghiệp cũ để hỏi han và chia sẻ mong muốn tìm
việc của mình. Nếu có vị trí phù hợp, chắc chắn họ sẽ nhớ đến bạn.
Nếu không muốn tiếp tục lĩnh vực cũ, bạn có thể tìm kiếm công việc
hoàn toàn mới - công việc bạn yêu thích nhưng chưa có thời gian thử
nghiệm. Chắc chắn, khi thử sức ở lĩnh vực mới, bạn sẽ gặp khó khăn
nhưng đừng vì thế mà chùn bước.
