Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (112.19 KB, 2 trang )
“Nhảy việc” lợi hay hại?
Bạn không tự tin với công việc hiện tại: Ngại ngùng, bối rối trong lòng khi
ai đó hỏi về nghề nghiệp của bạn. Tốt nghiệp loại ưu, năng lực khỏi phải
bàn, bạn du học ở ngôi trường mơ ước thế mà bạn lại làm trong công ty
“lèng phèng”, quy mô thì nhỏ, không đúng chuyên môn bạn được đào tạo.
Tốt nhất hãy mạnh dạn xin việc chỗ khác. Khi không thoải mái với công
việc bạn đang phải làm nghĩa là bạn tự kìm năng lực của bản thân và chịu
sức ép cực kỳ lớn.
Công việc đã không còn hứng thú với bạn: Dù bạn rất yêu nghề hay công ty
mình làm việc thế nào đi nữa, nếu không được thăng chức, tăng lương hay
thay đổi công việc. Một lúc nào đấy bạn sẽ thấy nhàm chán vô cùng.
Không hoà hợp được với các quy định của công ty: Công ty không có môi
trường cạnh tranh, thiếu tinh thần tập thể, thường xuyên đấu đá nhau. Công
ty có những yêu cầu tréo ngoe hạn chế khả năng của bạn…
Năng lực của bạn được đánh giá chuẩn xác hơn ở nơi mới: Dù bạn chẳng
muốn ra đi, nhưng khi bạn nhận được lời mời của công ty khác với những
quyền lợi mà bạn luôn muốn công ty hiện tại đáp ứng như: được nâng cao
nghề nghiệp ở nước ngoài, lương cao, nhiều chế độ đãi ngộ… Bạn nên nhận
lời.
Nhưng không phải không hại:
Nếu bạn chuyển vì một trong các nguyên nhân dưới đây:
Không thoả mãn với thu nhập: Bạn thấy lương mình quá thấp so với mức
lương cơ bản, bị làm việc quá sức và khi tìm ra công ty trả bạn hơn một chút
bạn vội dứt áo ra đi. Đừng ảo tưởng quá, hãy xem ở đó môi trường làm việc
có tốt hay không, áp lực công việc thế nào, thái độ của mọi người.