Chính sách hợp tác T10.2021 - Promotion
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (4.42 MB, 15 trang )
CHÍNH SÁCH HỢP
TÁC
CÙNG DOANH
NHÂN HỒNG MAI
CHUNG
Để đảm bảo cơng bằng cho những đối tác góp tiền thực
hiện ý tưởng phát triển doanh nghiệp, phát triển dự án hai
bên thoả thuận như sau:
Giai đoạn 1: Góp 460 đồng, quy ước - ghi nhận 1
Mey
Giai đoạn 2: Góp 750 đồng, quy ước - ghi nhận 1
Mey
Giai đoạn 3: Góp 1,000 đồng, quy ước - ghi nhận 1
Mey
Giai đoạn 4: Góp 2,000 đồng, quy ước - ghi nhận 1
Mey
Giai đoạn 5: Góp 4,232 đồng, quy ước - ghi nhận 1
Mey
Giai đoạn 6: Góp 16,000 đồng, quy ước - ghi nhận 1
Mey
CHÍNH SÁCH CHO ĐỐI TÁC GĨP
TIỀN ỦNG HỘ DN HỒNG MAI
CHUNG
THỜI GIAN ÁP DỤNG: Từ 01/07/2021
đến 31/12/2021.
ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG: Tất cả các cá
nhân sở hữu tài khoản trên hệ thống
website hoangmaichung.com.
CHÍNH SÁCH THƯỞNG TRỰC
TIẾP CHO ĐỐI TÁC GĨP GĨI
Đối tác sẽ được thưởng thêm tương ứng với mỗi gói góp trực tiếp thành công trên hệ thống
website hoangmaichung.com như sau:
CHÍNH SÁCH THƯỞNG MEY
HÀNG THÁNG CHO ĐỐI TÁC
Đối tác sẽ được thưởng thêm MEY hàng tháng cho các tài khoản sở hữu đủ tổng
số MEY trong tháng trên hệ thống website hoangmaichung.com
PROMOTION CHO ĐỐI
TÁC
GÓP GÓI TRẢ NGAY
CHÍNH SÁCH CHO NGƯỜI GIỚI THIỆU
Thưởng trực tiếp: 5% số tiền góp (nhận ngay)
CHÍNH SÁCH CHO NGƯỜI GIỚI THIỆU
Chính sách thưởng Đối tác cho việc phát triển Cộng tác viên
Đối tác sẽ được thưởng thêm MEY tương ứng với mỗi gói góp thành công của Cộng tác
viên trên hệ thống website hoangmaichung.com
CHÍNH SÁCH CHO LEADERS
Chính sách thưởng Đối tác cho việc phát triển Cộng tác viên
THỜI GIAN ÁP DỤNG: Từ 01/10/2021 đến 31/12/2021
-
Lưu ý:
Tỉ lệ thưởng được giữ cố định ngay khi đạt điều kiện.
Thưởng được chi trả bằng đô nội bộ và chuyển vào tài khoản thưởng của Leader theo
2 đợt vào ngày mùng 5 và ngày 20 hàng tháng.
CHÍNH SÁCH CHO LEADERS
THỜI GIAN ÁP DỤNG: Từ 01/10/2021 đến 31/12/2021
Lưu ý:
-
Áp dụng cơ chế đồng hưởng khi nhiều hơn 1 leader đạt điều kiện
-
Đạt điều kiện ở mức cao hơn sẽ được đồng hưởng ở mức thấp hơn
-
Thưởng bằng $ nội bộ trước ngày 15 tháng kế tiếp vào tài khoản cá nhân.
CHÍNH SÁCH CHO LEADERS
THỜI GIAN ÁP DỤNG: Từ 01/10/2021 đến 31/12/2021
Lưu ý:
-
Tổng tiền góp nhánh yếu là tổng tiền góp các nhánh còn lại sau khi trừ đi tổng tiền góp
nhánh lớn nhất.
-
Đạt điều kiện ở mức cao hơn sẽ được đồng hưởng ở mức thấp hơn
-
Chi trả bằng MEY vào ngày 10 hàng tháng. MEY thưởng khơng tính vào điều kiện thưởng MEY hàng tháng cho đối
tác.
CHÍNH SÁCH GIỚI THIỆU VĂN PHỊNG
Với mỗi cá nhân giới thiệu thành cơng một văn phịng đại diện sẽ được thưởng 10%
trên thu nhập của văn phòng vừa được giới thiệu.
*Lưu ý: Chỉ áp dụng thưởng trên doanh thu cố định của văn phịng. Khơng bao gồm
cả mức thưởng thêm.
QLCC M
1k
5k 1k
TP A
1k
PP B
2k
3k 1k 1k
2k 1k 1k 1k
Tính thu nhập thưởng tháng DS chức danh của:
B=
A=
M=
QLCC M
1k
5k 1k
TP A
1k
PP B
2k
3k 1k 1k
2k 1k 1k 1k
Tính thu nhập thưởng tháng DS chức danh của:
B = 5k*4% = 200$
A = 5k*(5%-4%) = 50$
M = 15k*7% + 5k*(7%-5%) = 1,050 + 100 = 1,150$
