ĐỀ CƯƠNG KHÓA LUẬN
Đề tài:
VẤN ĐỀ ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ THỰC TIỄN TẠI
HTX CNN XUÂN THỦY
LỜI MỞ ĐẦU







Tính cấp thiết của đề tài khóa luận
Tổng quan các cơng trình nghiên cứu liên quan
Xác lập và tuyên bố vấn đề nghiên cứu
Đối tượng, mục tiêu và phạm vi nghiên cứu
Phương pháp nghiên cứu
Kết cấu khóa luận
CHƯƠNG 1. MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ ĐƠN PHƯƠNG
CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
1.1.
Khái niệm và đặc điểm và ý nghĩa của đơn phương chấm dứt hợp đồng lao
động
1.1.1. Khái niệm của đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
1.1.2. Đặc điểm của đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
1.1.3. Ý nghĩa của đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
1.2.
Cơ sở ban hành và hệ thống pháp luật điều chỉnh về đơn phương chấm dứt
hợp đồng lao động
1.2.1. Lịch sử của pháp luật về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
1.2.2. Các văn bản quy phạm pháp luật điều chỉnh về đơn phương chấm dứt hợp đồng

lao động
1.3.
Các nguyên tắc pháp luật cơ bản điều chỉnh về đơn phương chấm dứt hợp
đồng lao động
2. CHƯƠNG 2. THỰC TIỄN ÁP DỤNG PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH VẤN ĐỀ
ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TẠI HTX CNN XUÂN
THỦY
2.1.
Tổng quan tình hình và các nhân tố ảnh hưởng đến việc áp dụng pháp luật
điều chỉnh về vấn đề đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
2.1.1. Tổng quan tình hình nghiên cứu vấn đề đơn phương chấm dứt hợp đồng của người
lao động
2.1.2. Các nhân tố ảnh hưởng đến pháp luật điều chỉnh về vấn đề đơn phương chấm dứt
hợp đồng của người lao động
1.


Thực trạng khi áp dụng các quy định pháp luật về đơn phương chấm dứt hợp
đồng lao động tại HTX CNN Xuân Thủy
2.2.1. Khái quát chung về đặc điểm lao động và tình hình của HTX CNN Xuân Thủy
2.2.2. Thực trạng áp dụng các quy định của pháp luật về đơn phương chấm dứt hợp
đồng lao động tại HTX CNN Xuân Thủy
2.3.
Đánh giá chung về pháp luật điều chỉnh vấn đề đơn phương chấm dứt hợp
đồng lao động của Việt Nam hiện nay.
2.3.1. Thành tựu, ưu điểm của pháp luật.
2.3.2. Những điểm còn hạn chế của pháp luật khi áp dụng vào thực tiễn.
2.4.
Các kết luận và phát hiện nghiên cứu
3. CHƯƠNG 3. MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT NÂNG CAO

HIỆU QUẢ ÁP DỤNG PHÁP LUẬT VỀ ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP
ĐỒNG LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM HIỆN NAY
3.1.
Định hướng hoàn thiện pháp luật về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao
động
3.2.
Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả áp dụng
pháp luật về đơn phương chấm dứt HĐLĐ
3.2.1. Về hoàn thiện hệ thống pháp luật
3.2.2. Về tổ chức thực hiện pháp luật
3.3.
Giải pháp áp dụng linh hoạt, hiệu quả pháp luật về đơn phương chấm dứt
hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động và các văn bản quy phạm hiện hành
cho HTX CNN Xuân Thủy
3.4.
Một số vấn đề đặt ra cần tiếp tục nghiên cứu
2.2.

KẾT LUẬN


DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Dự thảo lần 1 và 2 Bộ luật lao động (sửa
2.
3.
4.

5.

6.


7.
8.
9.

10.

11.
12.

13.

đổi), Hà Nội, 2017
Giáo trình Luật Lao động Việt Nam, Trường ĐH Luật Hà Nội, NXB Công an nhân
dân, Hà Nội, 2016
Nguyễn Minh Việt, “Vi phạm chấm dứt hợp đồng lao động trong pháp luật Việt
Nam”, Luận văn thạc sĩ Khoa Luật trường Đại học Quốc Gia Hà Nội, 2016
Lưu Hải (2016), ”Trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động”, Trang
thông tin Công ty Luật Minh gia, < />Phạm Thị Hồng Đào (2016), “Bộ luật lao động năm 2012 và những vấn đề cần
hoàn thiện”,Cổng thông tin điện tử Bộ tư pháp, truy cập ngày 09 tháng 12 năm
2016, < />ItemID=2072>
Nguyễn Thị Oanh (2016), “Chấm dứt hợp đồng lao động và những vấn đề có liên
quan”, Báo Doanh Nghiệp Việt Nam, truy cập ngày 11 tháng 10 năm 2016,
< />Giáo trình Luật dân sự Việt Nam, Trường ĐH Luật Hà Nội, NXB Công an nhân
dân, Hà Nội, 2014,
Nguyễn Thị Hoa Tâm, “Pháp Luật về đơn phương chấm dứt HĐLĐ – Những vấn
đề lý luận và thực tiễn”, Luận án tiến sĩ, Trường Đh Luật TP.HCM, 2013
Phan Thị Thủy, “Quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
trong pháp luật lao động Việt Nam”, Luận văn ThS Chuyên ngành Luật kinh tế,
2013

Nguyễn Thị Thanh Huyền, “Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp
luật – Một số vấn đề lý luận và thực tiễn”, Khóa luận tốt nghiệp, Trường ĐH Luật
Hà Nội, 2013
Giáo trình Luật Lao động cơ bản, Trường ĐH Cần Thơ, NXB Đại học Cần Thơ,
2012
Ls. Nguyễn Hữu Phước (2012), “Một số sơ suất khi đơn phương chấm dứt hợp
đồng lao động”, Trang thông tin Công ty Luật Khai Phong, truy cập ngày 22 tháng
4 năm 2012, < />TS. Trần Hoàng Hải; ThS. Đỗ Hải Hà (2012), “Hoàn thiện quy định về trách
nhiệm của người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái


14.
15.

16.
17.

18.
19.

pháp luật”, Báo nghiên cứu lập pháp, truy cập ngày 10 tháng 2 năm 2012,
< />Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (2011), Báo cáo tổng kết đánh giá 15 năm
thi hành BLLĐ, Hà Nội.
Ls. ThS. Nguyễn Hải Vân (2009), “Sa thải hay đơn phương chấm dứt hợp đồng
lao động?”, Trang thông tin pháp luật dân sự, truy cập ngày 15 tháng 4 năm 2009,
< />Nguyễn Thị Hoa Tâm (2009), “Về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao
động”, Báo nhà nước và pháp luật số 8 năm 2009, trang 36 – 50, 71
Trần Thị Thúy Lâm, “Pháp luật về kỉ luật lao động ở Việt Nam – thực trạng và
phương hướng hoàn thiện”, Luận án tiến sĩ luật học, Trường Đại học Luật Hà Nội,
2007

Diệp Thành Nguyên (2004), “Pháp luật về chấm dứt hợp đồng lao động và thực
trạng áp dụng ở Việt Nam”, Tạp chí nghiên cứu Khoa học 2004, số 2, trang 32-40.


1.
2.
3.
4.

5.

6.

7.

8.

9.

DANH MỤC CÁC VĂN BẢN PHÁP LUẬT LIÊN QUAN
Luật số 10/2012/QH13, Bộ Luật Lao Động, Quốc hội thông qua ngày 18, tháng
6 năm 2012
Luật số: 91/2015/QH13, Bộ Luật Dân sự, Quốc hội thông qua ngày 24 tháng 11
năm 2015
Nghị định số 05/2015/NĐ-CP, Quy định chi tiết và hướng dẫn một số nội dung
của Bộ luật Lao Động, Chính phủ ban hành ngày 12 tháng 1 năm 2015
Nghị định số 44/2013/NĐ-CP, Quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ
luật Lao Động về hợp đồng lao động, chính phủ ban hành ngày 10, tháng 5,
năm 2013.
Nghị định số 46/2013/NĐ-CP, Quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ

luật Lao Động về tranh chấp lao động, chính phủ ban hành ngày 10, tháng 5,
năm 2013.
Nghị định số 88/2015/NĐ-CP, Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số
95/2013/NĐ-CP Ngày 22 tháng 8 năm 2013 của chính phủ quy định xử phạt vi
phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người Việt
Nam đi làm việc ở nước ngồi theo hợp đồng, chính phủ ban hành ngày 07,
tháng 10, năm 2015.
Nghị định số 95/2013/NĐ-CP, Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh
vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngồi
theo hợp đồng, chính phủ ban hành ngày 22, tháng 8, năm 2013.
Thông tư số 30/2013/TT-BLĐTBXH, hướng dẫn thi hành một số điều của nghị
định số 44/2013/NĐ-CP ngày 10/05/2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi
hành một số điều của bộ luật lao động về hợp đồng lao động, Bộ Lao động
Thương binh và Xã hội ban hành ngày 25 tháng 10 năm 2013
Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn một số điều về hợp đồng lao
động, kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất tại Nghị định 05/2015/NĐ – CP,
Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành ngày 16 tháng 11 năm 2015