THU HOẠCH
MỘT SỐ BÀI HỌC KINH NGHIỆM TRONG NÂNG CAO
CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG CỦA PHỊNG CHÍNH TRỊ LỮ
ĐỒN CƠNG BINH 229 BINH CHỦNG CƠNG BINH

Phịng chính trị Lữ đồn Cơng binh là một bộ phận
của hệ thống cơ quan chính trị trong QĐNDVN, đảm nhiệm
CTĐ, CTCT ở Lữ đồn Cơng binh 229 , hoạt động dưới sự
lãnh đạo trực tiếp của đảng uỷ Lữ đồn, sự chỉ đạo của
Chính uỷ Lữ đồn và hướng dẫn của cơ quan chính trị cấp
trên. Phịng chính trị là cơ quan giúp việc của đảng uỷ Lữ
đoàn và trực tiếp tiến hành CTĐ, CTCT trong đơn vị, giúp
người chỉ huy tiến hành công tác chính trị đối với mọi đối
tượng trong Lữ đồn, nhằm xây dựng đảng bộ Lữ đoàn
trong sạch vững mạnh về chính trị, tư tưởng, tổ chức, xây
dựng Lữ đồn vững mạnh toàn diện, bảo đảm hoàn thành
tốt mọi nhiệm vụ được giao.
Phịng chính trị Lữ đồn Cơng binh 229 với chức năng
tham mưu, đề xuất những chủ trương, biện pháp giúp đảng
uỷ, chỉ huy lữ đoàn tiến hành CTĐ, CTCT nhằm lãnh đạo
đơn vị hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ và xây dựng đơn vị


vững mạnh tồn diện, vì thế Phịng chính trị có vai trị rất
quan trọng trong q trình xây dựng và trưởng thành của Lữ
đồn.
Xây dựng Lữ đồn Cơng binh 229 vững mạnh tồn
diện, có đủ sức mạnh hồn thành nhiệm vụ chính trị được
giao là trách nhiệm của mọi tổ chức, mọi lực lượng, trong đó
có trách nhiệm của phịng chính trị. Vai trị, trách nhiệm của
phịng chính trị trong xây dựng Lữ đoàn vững mạnh toàn

diện, thể hiện trước hết ở việc nghiên cứu, quán triệt nghị
quyết, chỉ thị, mệnh lệnh, hướng dẫn của cấp trên về xây
dựng đơn vị vững mạnh tồn diện, trên cơ sở đó đề xuất để
đảng uỷ Lữ đoàn quyết định những chủ trương biện pháp
xây dựng Lữ đồn vững mạnh, đồng thời phịng chính trị
trực tiếp tổ chức, hướng dẫn, kiểm tra đơn đốc đơn vị thực
hiện các chủ trương, biện pháp đó. Phịng chính trị là cơ
quan chun trách tiến hành CTĐ, CTCT, giúp đảng uỷ và
chỉ huy Lữ đoàn tiến hành công tác tư tưởng, công tác tổ
chức trong đơn vị. Thông qua hướng dẫn, chỉ đạo và tổ
chức các hoạt động tư tưởng và tổ chức của phịng chính trị
mà cán bộ, chiến sỹ được nâng cao giác ngộ chính trị, xây
dựng bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức cách
mạng, ý chí quyết tâm thực hiện nhiệm vụ; hệ thống tổ chức
chỉ huy các cấp trong Lữ đoàn được xây dựng, củng cố,


kiện toàn vững mạnh; đoàn cơ sở và hội đồng quân nhân
được chăm lo xây dựng vững mạnh, được hướng dẫn, chỉ
đạo hoạt động đúng chức năng, nhiệm vụ. Phòng chính trị là
cơ quan tham mưu cho đảng uỷ, chỉ huy Lữ đồn về cơng
tác dân vận; hướng dẫn, chỉ đạo các đơn vị trong Lữ đoàn
giáo dục bộ đội và tiến hành công tác tuyên truyền vận
động, giúp đỡ nhân dân, xây dựng cơ sở địa phương vững
mạnh; đồng thời cũng là cơ quan trực tiếp quan hệ với cấp
uỷ, chính quyền, đồn thể địa phương để nắm tình hình và
thống nhất với địa phương về kế hoạch phối hợp hoạt động
với đơn vị. Bởi vậy, phịng chính trị có vai trị quan trọng
trong giữ vững và tăng cường mối quan hệ đồn kết qn
dân. Mặt khác, phịng chính trị hướng dẫn và tổ chức cho

các bộ phận trong Lữ đoàn theo dõi, nắm chắc và kiên quyết
đấu tranh làm thất bại âm mưu thủ đoạn “diễn biến hịa
bình” chống phá đơn vị của các lực lượng thù địch, bảo đảm
cho Lữ đồn ln trong sạch vững mạnh.
Được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo chặt chẽ, toàn
diện và thường xuyên của Đảng uỷ Lữ đoàn, sự giúp đỡ của
cơ quan chức năng cấp trên, sự ủng hộ, tạo điều kiện của
các cơ quan, lực lượng trong toàn Lữ đồn, nhiều năm qua
Phịng chính trị Lữ đồn Cơng binh 229 đã ln hồn thành
tốt nhiệm vụ được giao, xây dựng cơ quan vững mạnh toàn


din. Từ năm 2001 đến 2005 chi bộ phòng chính trị đạt
trong sạch vững mạnh; Năm 2001, 2003, 2004, 2005 có 100%
đảng viên đủ t cách hoàn thành tốt nhiệm vụ, phòng chính
trị đạt danh hiệu Đơn vị quyết thắng.
T kết quả xây dựng và hoạt động của Phịng chính trị Lữ
đồn Cơng binh 229 thời gian vừa qua, trên cơ sở những
thành công và những hạn chế trong quá trình thực hiện
nhiệm vụ của phịng chính trị Lữ đồn, có thể rút ra những
bài học kinh nghiệm bước đầu đó là:
Thứ nhất là: Thường xuyên nâng cao nhận thức, trách
nhiệm của đảng uỷ, chỉ huy Lữ đoàn, của cán bộ nhân
viên đối với hoạt động của phịng chính trị.
Nhận thức đúng vị trí, vai trị, chức năng, nhiệm vụ, sự cần
thiết phải nâng cao chất lượng hoạt động của phịng chính trị,
là cơ sở để đảng uỷ, chỉ huy Lữ đoàn đề cao trách nhiệm và
quan tâm đúng mức đến việc lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng và
nâng cao chất lượng hoạt động của phịng chính trị. Cán bộ,
nhân viên phát huy cao nhất tinh thần trách nhiệm, tích cực

xây dựng phịng chính trị vững mạnh, chủ động tự giác phấn
đấu vươn lên hoàn thành tốt chức trách nhiệm vụ được giao,
góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của phịng chính trị.
Vì vậy, Phịng chính trị Lữ đồn Công binh 229 đã xác định


giải pháp quan trọng hàng đầu là phải làm cho mọi tổ chức,
mọi lực lượng trong Lữ đoàn, trước hết là đảng uỷ, chỉ huy Lữ
đoàn, cán bộ, nhân viên phịng chính trị nhận thức đúng đắn
và đầy đủ về vị trí, vai trị, chức năng, nhiệm vụ và sự cần
thiết phải nâng cao chất lượng hoạt động của phòng chính trị
đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
Việc nâng cao nhận thức, trách nhiệm cho đảng uỷ, chỉ huy,
cán bộ, nhân viên được chú ý toàn diện, song tập trung vào
mục tiêu làm cho đảng uỷ, chỉ huy Lữ đoàn, cán bộ, nhân viên
nhận thức đúng đắn và có cơ sở khoa học về tính tất yếu
khách quan Đảng Cộng sản Việt Nam phải tổ chức và lãnh
đạo QĐNDVN; nguyên tắc và cơ chế lãnh đạo của Đảng đối
với qn đội; vị trí, vai trị, bản chất CTĐ, CTCT trong qn
đội; vị trí, vai trị của cơ quan chính trị, đội ngũ cán bộ chính trị
trong giữ vững và tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với
quân đội, trong xây dựng quân đội, xây dựng đơn vị vững
mạnh về chính trị, nhất là trong tình hình hiện nay.
Quá trình giáo dục nâng cao nhận thức đã góp phần làm
cho đảng uỷ, chỉ huy Lữ đồn và cán bộ, nhân viên phịng
chính trị nhận thức đúng tính tất yếu khách quan phải nâng
cao chất lượng hoạt động của phịng chính trị trong giai
đoạn hiện nay mà đảng uỷ, chỉ huy Lữ đoàn và cán bộ nhân



viên phịng chính trị đã xác định và phát huy tốt trách nhiệm
của mình đối với việc nâng cao chất lượng hoạt động của
phịng chính trị.
Đảng uỷ Lữ đồn đã quán triệt sâu sắc các nghị quyết, chỉ
thị, hướng dẫn của cấp trên; yêu cầu nhiệm vụ chính trị của
Lữ đồn; u cầu nhiệm vụ CTĐ, CTCT; tình hình mọi mặt,
chức năng, nhiệm vụ của phịng chính trị... đề ra các chủ
trương, biện pháp lãnh đạo đúng đắn, xây dựng phịng
chính trị vững mạnh, hoạt động đúng chức năng nhiệm vụ
và có hiệu quả cao. Trên cơ sở chủ trương, biện pháp lãnh
đạo của đảng uỷ Lữ đồn, phịng chính trị đã cụ thể hoá các
chỉ thị, hướng dẫn, xây dựng kế hoạch để chỉ huy, chỉ đạo
đơn vị chăm lo xây dựng và nâng cao chất lượng hoạt động
của phịng chính trị. Đảng uỷ, chỉ huy Lữ đồn đã quan tâm
chỉ đạo xây dựng đội ngũ cán bộ, nhân viên phịng chính trị
vững mạnh, thường xun quản lý, nắm chắc tình hình mọi
mặt, cả phẩm chất và năng lực, phương pháp tác phong
công tác của cán bộ, nhân viên phịng chính trị. Tích cực cử
cán bộ, nhân viên đi đào tạo, bồi dưỡng cơ bản ở các học
viện, nhà trường trong và ngoài quân đội. Chất lượng đào
tạo cụ thể của đội ngũ sĩ quan Phịng chính trị Lữ đồn
Cơng binh 229 được thống kê qua bảng sau:


Bảng thống kê chất lượng đào tạo đội ngũ sĩ quan phũng chớnh tr L 229

TT Năm

Tổn


Cử nhân xd Cử

g số

Đảng và cq
nhà nớc
Cấp
CT-CD

Cao

Sơ

nhân

đẳng

cấp

cao

công

công

binh,

binh

Cấp đẳng

pđ

xdĐ

và

cq nhà
nớc

chuyển
loại
SQCT 6
tháng

1

2001

9

1

1

2

3

2


2

2002

9

1

1

2

3

2

3

2003

9

1

1

3

2


2

4

2004

9

1

1

3

2

2

5

2005

10

1

3

2


2

2

46

5

7

12

12

10

đến
nay
Tổng
chung
Phũng chớnh tr ó làm tốt việc bồi dưỡng tại chức và
giúp đỡ cán bộ, nhân viên tự học tập, rèn luyện nâng cao
phẩm chất và năng lực công tác. Đã thường xuyên theo dõi,
nắm chắc tình hình mọi mặt, kịp thời chỉ đạo, hướng dẫn


phịng chính trị hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ,
thường xuyên trực tiếp nghe chủ nhiệm chính trị hoặc các
trợ lý báo cáo tình hình, kết quả hoạt động, qua đó kịp thời
chỉ đạo, định hướng, giúp phịng chính trị tháo gỡ những

khó khăn để nâng cao chất lượng hoạt động.
Đảng uỷ, chỉ huy Lữ đoàn đã phối hợp với cấp trên quan
tâm đầu tư cơ sở vật chất, phương tiện cho hoạt động CTĐ,
CTCT nói chung, hoạt động của phịng chính trị nói riêng; có
cơ chế, chính sách phù hợp để động viên khuyến khích cán
bộ, nhân viên tích cực, tự giác phấn đấu hoàn thành tốt chức
trách nhiệm vụ và chủ động, tự giác học tập, rèn luyện không
ngừng nâng cao phẩm chất, năng lực đáp ứng với u cầu
nâng cao chất lượng hoạt động của phịng chính trị.
Cán bộ, trợ lý, nhân viên phịng chính trị đã nắm vững
chức trách nhiệm vụ được giao, có tinh thần trách nhiệm
với nhiệm vụ, ln phát huy tinh thần tích cực tự giác,
sáng tạo, thường xuyên quán triệt nhiệm vụ, hướng dẫn
chỉ đạo của cấp trên, nắm chắc tình hình mọi mặt có liên
quan... chủ động đề đạt với chủ nhiệm chính trị nội dung,
biện pháp mặt cơng tác được đảm nhiệm, giúp chủ nhiệm
chính trị kiểm tra đơn đốc, nắm tình hình triển khai thực
hiện nội dung cơng tác ở đơn vị, tự giác chấp hành


nghiêm kỷ luật, quy chế làm việc, mệnh lệnh, chỉ thị của
thủ trưởng phịng chính trị và cấp trên. Chế độ lập kế
hoạch cơng tác đã được duy trì nề nếp từ cá nhân đến
tồn phịng bảo đảm cho hoạt động thực hiện nhiệm vụ
của từng thành viên cũng như tồn phịng được tổ chức
thực hiện một cách chủ động, khoa học và có hiệu quả
cao. Đội ngũ trợ lý nhân viên phịng chính trị đã ln ln
cố gắng vươn lên, khắc phục khó khăn, tích cực tự học
tập, tự rèn luyện, nâng cao trình độ, tích luỹ kinh nghiệm,
thường xuyên đổi mới phương pháp tác phong công tác

cho phù hợp với tình hình thực tiễn, hồn thành tốt chức
trách nhiệm vụ được giao, trực tiếp góp phần vào nâng
cao chất lượng hoạt động của phịng chính trị, đáp ứng
với yêu cầu nhiệm vụ chính trị, yêu cầu CTĐ, CTCT ở Lữ
đồn.
Thứ hai là: Thường xun kiện tồn phịng chính trị về
tổ chức, chú trọng xây dựng chi bộ phòng chính trị
trong sạch vững mạnh; bồi dưỡng phẩm chất và năng
lực cho cán bộ, nhân viên, nhất là đối với chủ nhiệm
chính trị, phó chủ nhiệm chính trị và các trợ lý đầu
ngành


Chi bộ là chủ thể lãnh đạo phịng chính trị thực hiện các
hoạt động; cán bộ, nhân viên là chủ thể trực tiếp tiến hành
hoạt động thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của phịng
chính trị. Vì vậy, thời gian qua Đảng uỷ Lữ đồn Cơng binh
229, chi bộ phịng chính trị đã thường xun kiện tồn
phịng chính trị, coi trọng xây dựng chi bộ trong sạch vững
mạnh; bồi dưỡng phẩm chất và năng lực cho cán bộ, nhân
viên, coi đây là một giải pháp cơ bản, quan trọng trực tiếp
quyết định đến việc nâng cao chất lượng hoạt động của
phịng chính trị Lữ đồn Cơng binh 229.
Về tổ chức, đã bảo đảm cho phịng chính trị ln ln có số
lượng cán bộ, nhân viên đủ theo biên chế (hiện nay biên chế
của phịng chính trị là 10 đồng chí, riêng trợ lý tuyên huấn
bố trí 2 đồng chí, so với biên chề quy định là đủ). Việc bố trí
sắp xếp chủ nhiệm, phó chủ nhiệm chính trị và các trợ lý đầu
ngành đã được làm đúng trình tự, nguyên tắc “vì việc mà xếp
người”. Nhờ đó đã bảo đảm những cán bộ giữ vị trí chủ chốt

trong cơ quan chính trị thực sự là những người có phẩm chất
và năng lực tương xứng với cương vị chức trách nhiệm vụ
được giao, có uy tín trong đơn vị. Kết quả hoàn thành nhiệm vụ
của đội ngũ cán bộ, đảng viên phịng chính trị được biểu hiện
qua bảng sau:


Bảng thống kê chất lợng hoàn thành nhiệm vụ của cán
bộ, nhân viên phòng chính trị từ năm 2001-2005 :
TT

Năm

Tổn

Mức độ hoàn thành nhiệm vụ

g số
Tốt

Khá

Số lợng

%

Số lợng

%


1

2001

9

1

11,1%

8

88,9%

2

2002

9

1

11,1%

8

88,9%

3


2003

9

1

11,1%

8

88,9%

4

2004

9

1

11,1%

8

88,9%

5

2005


10

1

10%

9

90%

46

5

10,86%

41

89,14%

đến
nay
Tổng
chung
Nhim v xõy dựng chi bộ phịng chính trị trong sạch vững
mạnh, có năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu cao đã được
đặc biệt coi trọng. Việc tăng cường công tác quản lý, giáo
dục, rèn luyện nâng cao phẩm chất, năng lực và phát huy
vai trò tiên phong gương mẫu của đảng viên trong chi bộ
phịng chính trị đã được quan tâm duy trì tốt.



Công tác quản lý, giáo dục, rèn luyện đảng viên chi bộ
phịng chính trị được tiến hành thường xun, gắn liền với
việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ của từng đảng viên và
yêu cầu xây dựng chi bộ, xây dựng phịng chính trị. Q
trình quản lý đảng viên đã bảo đảm nắm chắc số lượng,
chất lượng đội ngũ đảng viên trong chi bộ, nắm chắc lai lịch
chính trị của gia đình và bản thân từng đảng viên, nắm
phẩm chất năng lực, kết quả hoàn thành nhiệm vụ, các mối
quan hệ xã hội của từng đảng viên. Trên cơ sở đánh giá
đúng những điểm mạnh, điểm yếu, hướng phát triển của đội
ngũ đảng viên và của từng đảng viên trong chi bộ, phịng
chính trị đã có kế hoạch giáo dục, rèn luyện đảng viên cụ
thể, thiết thực. Công tác bồi dưỡng giáo dục, rèn luyện đảng
viên của chi bộ phịng chính trị đã bám sát yêu cầu nhiệm vụ
chính trị của đơn vị, chức trách nhiệm vụ, mạnh yếu của đội
ngũ đảng viên và của từng đảng viên để xác định nội dung
biện pháp giáo dục, rèn luyện một cách phù hợp.
Trong bồi dưỡng phẩm chất và năng lực cho cán bộ, nhân
viên phịng chính trị Đảng uỷ Lữ đồn Cơng binh 229 đã chú
trọng bồi dưỡng chủ nhiệm chính trị, phó chủ nhiệm chính trị
và các trợ lý đầu ngành. Đây là những người giữ các vị trí chủ
chốt trong phịng chính trị, lực lượng nịng cốt xây dựng
phịng chính trị vững mạnh, lực lượng chủ yếu gánh vác các


cơng việc của đơn vị. Có thể nói, sự vững mạnh, chất lượng
hiệu quả các hoạt động, mức độ hoàn thành chức năng nhiệm
vụ của phịng chính trị Lữ đồn Công binh 229 đạt được như

thời gian vừa qua là xuất phát từ cơ sở phẩm chất và năng
lực của chủ nhiệm chính trị, phó chủ nhiệm chính trị và các trợ
lý đầu ngành, sở dĩ đội ngũ này đạt được chất lượng ngày
càng cao hơn là do công tác đi sâu bồi dưỡng chủ nhiệm
chính trị, phó chủ nhiệm chính trị và các trợ lý đầu ngành về
kiến thức, năng lực lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý điều hành; chức
năng, nhiệm vụ, chế độ công tác đã được quan tâm thực hiện
có hiệu quả.
Cơng tác bồi dưỡng, đào tạo trình độ nghiệp vụ cho cán bộ,
trợ lý phịng chính trị được thực hiện bằng nhiều hình thức:
cử đi học, mở lớp tại đơn vị, đồng thời phát huy cao độ tinh
thần tự học tập, tự tu dưỡng, rèn luyện của mỗi cán bộ, nhân
viên theo tinh thần “học tập là nghĩa vụ bắt buộc đối với mọi
cán bộ, đảng viên, không thường xuyên tiếp nhận những
thông tin mới, những hiểu biết mới, cũng là biểu hiện của sự
suy thoái” mà Đảng ta đã xác định .
Thứ ba là: Đổi mới phong cách làm việc, thực hiện tốt
các chế độ làm việc của phịng chính trị.


Phong cách làm việc là nhân tố có tác dụng quyết định
đến chất lượng, hiệu quả công tác của cán bộ nhân viên và
đến chất lượng hoạt động của phòng chính trị. Hiện nay, yêu
cầu nhiệm vụ CTĐ, CTCT; chức năng, nhiệm vụ, đối tượng
tác động của phịng chính trị có sự vận động và phát triển.
Vì vậy, đổi mới phong cách làm việc là yêu cầu khách quan
trong nâng cao chất lượng hoạt động của mỗi đơn vị, cơ
quan.
Thực tiễn trong những năm vừa qua, phong cách làm việc
đã góp phần quan trọng vào hồn thành chức năng, nhiệm

vụ của phịng chính trị, nâng cao hiệu lực CTĐ, CTCT của
Lữ đồn Cơng binh 229. Q trình đổi mới phong cách làm
việc của phịng chính trị đã bảo đảm tính kế thừa và phát
huy phương pháp, cách thức, tác phong cơng tác có hiệu
quả tốt, tiếp tục bổ sung, hồn thiện và phát triển cho phù
hợp với tình hình, nhiệm vụ trong giai đoạn mới. Đồng thời,
khắc phục những mặt hạn chế trong phong cách làm việc
của phịng chính trị thời gian trước đây. Thực tiễn đổi mới
phong cách làm việc của phịng chính trị đã tập trung vào
làm tốt những khâu cơ bản như:
Một là, phịng chính trị đã không ngừng nâng cao phong
cách làm việc dân chủ tập thể. Phong cách làm việc dân chủ


tập thể được thể hiện trong công tác, sinh hoạt, học tập của
phịng chính trị, trong các hoạt động thực hiện chức năng
nhiệm vụ của phịng chính trị, từ khâu thảo luận quán triệt
nhiệm vụ, nghị quyết, chỉ thị của cấp trên; nghiên cứu, nhận
định đánh giá tình hình... đề xuất những nội dung, biện pháp
CTĐ, CTCT, đến khâu lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, hướng
dẫn, chỉ đạo và kiểm tra các đơn vị trong Lữ đoàn triển khai
các hoạt động CTĐ, CTCT. Để xây dựng phong cách làm việc
dân chủ tập thể, những năm qua phịng chính trị đã quan
tâm xây dựng ý thức tập thể cao, tinh thần trách nhiệm với
cơng việc, đức tính cầu thị, khiêm tốn, đoàn kết, trung thực,
thẳng thắn, nêu cao tinh thần tự phê bình và phê bình trong
tồn cơ quan.
Hai là, phịng chính trị đã ln ln giữ vững phong
cách làm việc nói đi đơi với làm, đổi mới cách nghĩ, cách
làm. Phong cách làm việc nói đi đơi với làm, đổi mới cách

nghĩ cách làm vừa có tác dụng chỉ đạo, hướng dẫn hành
động, vừa mang tính giáo dục, thuyết phục cao. Phong cách
làm việc nói đi đơi với làm, đổi mới cách nghĩ cách làm ảnh
hưởng trực tiếp đến hiệu quả công tác của cán bộ nhân
viên, đến chất lượng hoạt động của phịng chính trị. Vì vậy,
phong chính trị đã đòi hỏi mỗi cán bộ nhân viên trong phịng
chính trị phải thực sự mẫu mực, thống nhất giữa lời nói và


việc làm, phát huy tính năng động, sáng tạo, chủ động đề
xuất những nội dung, hình thức, biện pháp CTĐ, CTCT, triển
khai thực hiện theo chức trách nhiệm vụ và dám chịu trách
nhiệm về những hoạt động của mình. Kiên quyết đấu tranh
khắc phục biểu hiện dựa dẫm, ỷ lại vào cấp trên, thiếu chủ
động sáng tạo, không dám nghĩ, dám làm, hoặc nói hay làm
dở, nói nhiều làm ít... trái với phong cách lãnh đạo của
Đảng, với phương pháp tác phong CTĐ, CTCT.
Ba là, phịng chính trị đã ln ln đi sâu đi sát thực tế,
làm việc có điều tra nghiên cứu cụ thể và có kế hoạch. Bám
sát thực tiễn, đi sâu đi sát đơn vị, sát với đối tượng; làm việc
có điều tra, nghiên cứu cụ thể và có kế hoạch là một nguyên
tắc hoạt động CTĐ, CTCT và là một yêu cầu cần đạt tới
trong đổi mới phong cách làm việc của phịng chính trị.
Trong q trình thực hiện chức năng, nhiệm vụ, phịng chính
trị đã ln ln bám sát mọi hoạt động của Lữ đồn, của các
tiểu đoàn, đại đội, bám sát đời sống bộ đội. Từng cán bộ
nhân viên của phịng chính trị thường xuyên dành thời gian
để đến các tiểu đoàn, đại đội, phân đội trực thuộc nắm tình
hình, kiểm tra đơn đốc, hướng dẫn, giúp đỡ các đơn vị tổ
chức các hoạt động CTĐ, CTCT. Thủ trưởng phịng chính trị

đã phân cơng mỗi cán bộ, trợ lý có trách nhiệm bám sát,
nắm tình hình một vài đơn vị trong Lữ đồn, đặt yêu cầu


phải nắm vững tình hình mọi mặt, trước hết là tình hình tư
tưởng, tổ chức, kết quả hồn thành nhiệm vụ, nắm việc triển
khai tổ chức các hoạt động CTĐ, CTCT và kết quả đạt
được, kịp thời phát hiện những khó khăn, vướng mắc của
đơn vị, kịp thời giúp đỡ đơn vị tháo gỡ những khó khăn,
phản ánh báo cáo tình hình với thủ trưởng phịng chính trị;
làm cơ sở để phịng chính trị đề xuất với đảng uỷ, chỉ huy
Lữ đoàn những chủ trương, biện pháp phù hợp. Bên cạnh
đó, phịng chính trị cũng đã tích cực đấu tranh khắc phục
những biểu hiện quan liêu, bàn giấy, xa rời thực tiễn, thiếu
tính kế hoạch...
Cùng với đổi mới phong cách làm việc, phịng chính trị
Lữ đồn 229, cịn đã duy trì thực hiện nghiêm các chế độ
cơng tác theo chế độ quy định. Để bảo đảm các chế độ
công tác củaphịng chính trịđược duy trì có hiệu quả, đảng
uỷ và chỉ huy Lữ đoàn đã lãnh đạo, chỉ đạo việc giáo dục,
quán triệt làm cho cán bộ nhân viên phòng chính trị hiểu
rõ ý nghĩa, nội dung yêu cầu của từng chế độ công tác để
họ tự giác thực hiện. Phát huy vai trị của chủ nhiệm chính
trị, phó chủ nhiệm chính trị, của chi bộ phịng chính trị
trong việc giáo dục, quán triệt, kiểm tra đôn đốc cán bộ
nhân viên thực hiện nghiêm túc các chế độ công tác. Lấy
việc duy trì nghiêm và có chất lượng các chế độ công tác


là một tiêu chí để phân loại cán bộ, đảng viên và nhân

viên. Mặt khác, đã làm tốt việc phát huy trách nhiệm của
cơ quan chính trị cấp trên trong kiểm tra, đôn đốc, kịp thời
phát hiện và uốn nắn những biểu hiện sái trái, lệch lạc
trong thực hiện các chế độ cơng tác của phịng chính trị.
Thứ tư là: Phát huy sức mạnh tổng hợp trong nâng
cao chất lượng hoạt động của phịng chính trị.
Nhận thức rõ q trình nâng cao chất lượng hoạt động
của phịng chính trị là việc khó khăn, phức tạp địi hỏi phải
tập trung nỗ lực, sức mạnh của các tổ chức, các lực lượng
trong đơn vị, của cơ quan cấp trên và đơn vị, địa phương
phối hợp hoạt động. Sự đồng tình, ủng hộ, giúp đỡ, tạo điều
kiện một cách tích cực và có hiệu quả của các cơ quan, đơn
vị, của cấp uỷ, chính quyền địa phương là một yếu tố trực
tiếp ảnh hưởng đến chất lượng hoạt động, đến kết quả thực
hiện chức năng, nhiệm vụ của phịng chính trị. Vì vậy, Đảng
uỷ, chỉ huy Lữ đoàn, đã thường xuyên kiện toàn phịng
chính trị Lữ đồn về tổ chức, bảo đảm cho phịng chính trị
ln ln đủ về số lượng và có chất lượng ngày càng cao.
Đồng thời, trong từng thời gian, đã có kế hoạch cụ thể để
bồi dưỡng nâng cao phẩm chất và trình độ nghiệp vụ CTĐ,
CTCT cho cán bộ, nhân viên phịng chính trị. Định kỳ, hoặc


đột xuất nghe báo cáo kết quả hoạt động và tình hình mọi
mặt, trên cơ sở đó kịp thời chỉ đạo, hướng dẫn phịng chính
trị hoạt động.
Cấp uỷ, chỉ huy các tiểu đoàn, đại đội, các cơ quan, đơn
vị khối trực thuộc Lữ đồn đã nhận thức đúng vị trí, vai trị
của phịng chính trị, đồng thời đề cao trách nhiệm đối với
việc xây dựng và nâng cao chất lượng hoạt động của

phịng chính trị. Trên cơ sở qn triệt sự lãnh đạo, chỉ đạo
của đảng uỷ, chỉ huy Lữ đồn, hướng dẫn của phịng chính
trị, nắm vững nhiệm vụ, tình hình mọi mặt của đơn vị mình,
từng tháng, từng quý và trong các nhiệm vụ quan trọng các
đơn vị đã xây dựng được kế hoạch CTĐ, CTCT phù hợp
với yêu cầu nhiệm vụ. Cấp uỷ, chỉ huy các cơ quan, đơn vị
trong Lữ đồn đã có ý thức và thái độ tuân thủ sự kiểm tra
đôn đốc của cán bộ, trợ lý phịng chính trị, đồng thời tạo
điều kiện giúp đỡ để họ nắm vững tình hình nhiệm vụ, nắm
kết quả và chất lượng các mặt hoạt động CTĐ, CTCT ở
đơn vị, chấp hành nghiêm chế độ phản ánh, báo cáo tình
hình, kết quả lãnh đạo đơn vị thực hiện nhiệm vụ… tạo cơ
sở để phịng chính trị tổng hợp, đánh giá tình hình, tham
mưu đề xuất đúng, trúng, kịp thời những chủ trương biện
pháp lãnh đạo, những nội dung CTĐ, CTCT cho đảng uỷ
Lữ đoàn thảo luận quyết định.


Đội ngũ cán bộ, đảng viên, đặc biệt là đội ngũ cán bộ
chính trị trong Lữ đồn có vai trị quan trọng là “chân rết”
của phịng chính trị, những người trực tiếp tiếp nhận sự chỉ
đạo, hướng dẫn về CTĐ, CTCT và cùng với phịng chính trị
tổ chức tiến hành các hoạt động CTĐ, CTCT trong đơn vị
nhằm hiện thực hố kế hoạch CTĐ, CTCT của Lữ đồn.
Những năm qua đội ngũ này đã quán triệt và chấp hành
nghiêm chỉnh sự chỉ đạo, hướng dẫn cơng tác của phịng
chính trị, tích cực, tự giác tổ chức các hoạt động CTĐ,
CTCT theo cương vị chức trách được đảm nhiệm. Mỗi cán
bộ, đảng viên luôn nêu cao tinh thần tự nghiên cứu học tập,
rèn luyện để nâng cao phẩm chất, năng lực công tác, nhất là

kiến thức, kinh nghiệm hoạt động CTĐ, CTCT, trên cơ sở đó
vận dụng vào tổ chức tiến hành các hoạt động CTĐ, CTCT,
góp phần vào nâng cao chất lượng, hiệu quả CTĐ, CTCT ở
đơn vị, nhờ đó đã góp phần vào xây dựng, kiện tồn và
nâng cao chất lượng hoạt động của phịng chính trị Lữ
đồn.
Phịng chính trị đã làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục
để hạ sỹ quan, chiến sỹ trong Lữ đồn có nhận thức đúng
và đầy đủ về vị trí, vai trị, bản chất của CTĐ, CTCT; thấy rõ
vai trò quan trọng của phịng chính trị trong việc chỉ đạo,
hướng dẫn và tổ chức các hoạt động CTĐ, CTCT, trong xây


dựng đảng bộ, xây dựng Lữ đoàn vững mạnh về mọi mặt.
Phịng chính trị đã phối hợp với các tiểu đoàn, đại đội, các
đơn vị trực thuộc Lữ đoàn lựa chọn những hạ sỹ quan,
chiến sỹ nhiệt tình, trách nhiệm, có năng khiếu nhất định để
bồi dưỡng thành lực lượng nòng cốt và phát huy lực lượng
này trong tổ chức, thu hút bộ đội vào các hoạt động chính trị
ở đơn vị. Định kỳ tổ chức cho hạ sỹ quan, chiến sỹ tham gia
đóng góp ý kiến xây dựng cho phịng chính trị, cho cán bộ
chính trị nói chung và cán bộ, nhân viên phịng chính trị nói
riêng, nhờ đó đã kịp thời rút được kinh nghiệm bổ ích trong
quá trình tổ chức xây dựng phịng chính trị vững mạnh,
hồn thành tốt chức năng nhiệm vụ được giao.
Trong quá trình thực hiện chức năng, nhiệm vụ, phịng
chính trị đã thường xuyên quan hệ, phối hợp với cấp uỷ,
chính quyền và các đồn thể chính trị - xã hội ở địa phương
nơi Lữ đồn đóng qn, phát huy trách nhiệm của cấp uỷ,
chính quyền và các đồn thể chính trị - xã hội ở địa phương

đối với các hoạt động của đơn vị nói chung, đối với việc xây
dựng và nâng cao chất lượng hoạt động của phịng chính trị
nói riêng. Đảng uỷ, chỉ huy Lữ đồn và phịng chính trị luôn
phối hợp với địa phương làm tốt công tác tuyên truyền, giáo
dục, làm cho các tầng lớp nhân dân địa phương mà trước
hết là cấp uỷ, chính quyền, ban chấp hành các đoàn thể


quần chúng thấy rõ bản chất, truyền thống tốt đẹp và ý
nghĩa của các hoạt động phối hợp giữa đơn vị và địa
phương đối với việc xây dựng đơn vị quân đội và xây dựng
địa phương vững mạnh, làm tốt công tác tuyên truyền, vận
động, tổ chức, hướng dẫn nhân dân địa phương tích cực
tham gia các hoạt động phối hợp với đơn vị quân đội và tích
cực giúp đỡ bộ đội làm tốt công tác dân vận. Định kỳ, cấp
uỷ, chính quyền địa phương và đảng uỷ, chỉ huy Lữ đồn có
tổ chức hội nghị rút kinh nghiệm, đánh giá kết quả các hoạt
động phối hợp giữa đơn vị và địa phương, trên cơ sở đó, rút
kinh nghiệm, tiếp tục phát huy những mặt mạnh, khắc phục
những tồn tại, hạn chế, nâng cao chất lượng các hoạt động
của phòng chính trị Lữ đồn.
Có thể nói Phịng chính trị Lữ đồn Cơng binh 229
những năm qua đã được xây dựng vững mạnh, ln hồn
thành tốt mọi nhiệm vụ được giao, góp phần đưa Lữ đồn
trở thành một trong những đơn vị mạnh của Binh chủng
Cơng binh. Có được kết quả đó là do Đảng uỷ, chỉ huy và
bản thân phịng chính trị đã vận dụng tiến hành có kết quả
hệ thống giải pháp cơ bản từ nâng cao nhận thức, trách
nhiệm; bồi dưỡng phẩm chất và năng lực cho chủ thể; đổi
mới nội dung, hình thức hoạt động và phong cách làm việc

của phịng chính trị đến phát huy sức mạnh của các tổ chức,


các lực lượng vào xây dựng phịng chính trị. Từ thực tiễn
q trình xây dựng và hoạt động của phịng chính trị Lữ
đồn Cơng binh 229 có thể rút ra một số bài học kinh
nghiệm đó là:
Thứ nhất: Thêng xuyªn nâng cao năng lực lÃnh đạo và
sức chiến đấu của chi uỷ, chi bộ phòng chính trị. Đặc
biệt tập trung xây dựng chi uỷ chi bộ trong sạch vững mạnh,
phòng chính trị đạt quyết thắng.
Thứ hai l: Xây dựng đội ngũ cán bộ nhân viên phòng
chính trị vừa hồng, vừa chuyên, thờng xuyên củng cố kiện
toàn phòng chính trị đáp ứng yêu cầu đòi hỏi của tình
hình.
Thứ ba l: Luôn phát huy sức mạnh tổng hợp của đội ngũ
cán bộ, nhân viênphòng chính trị; xây dựng đoàn kết
thống nhất ý chí và hành động trong nội bộ:
Thứ t l: Tiến hnàh CTĐ, CTCT trong lữ đoàn phải luôn
bám sát thực tiễn sinh động của cuộc sống, thực tiễn hoạt
động của bộ đội trong mọi điều kiện hoàn cảnh.
ỏp ng với u cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới,
phịng chính trị Lữ đồn Cơng binh 229 cần tiếp tục phấn
đấu nâng cao hơn nữa chất lượng hoạt động của bản thân,


trong đó đặc biệt chú ý những vấn đề như: Xây dựng cơ
cấu tổ chức đội ngũ cán bộ nhân viên phòng chính trị đủ
khả năng thay thế khi cần thiết. Khắc phục biểu hiện đơn
giản hoá trong tổ chức triển khai thực hiện theo quy chế

làm việc. Nâng cao tinh thần đấu tranh tự phê bình và phê
bình, đẩy mạnh việc tự học tập nâng cao trình độ của cán
bộ phòng chính trị, đổi mới phơng pháp tác phong công tác,
nâng cao trình độ nghiệp vụ, đặc biệt chú trọng khả năng
xây dựng kế hoạch, khả năng tham mu, đề xuất ý kiến của
đội ngũ cán bộ, nhân viên phòng chính trị là những nội
dung cần tập trung đột phá hiện nay.
III. Về đề xuất kiến nghị: Không