Ri
vadoo
VnDoc - Tai tai liệu, văn bản pháp luật, biểu mẫu miễn phí
Chính phủ ban hành Nghị định 76/2019/NĐ-CP về chính sách đối với cán bộ,
cơng chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ
trang cơng tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn sẽ chính
thức có hiệu lực thi hành từ ngày 01/12/2019.
Pe
st
ts
„Ã `
\\
HH:
II:
n]n Ì
| | Hi
HN
Đ
ae
NĨ
to
—
|
5
`
ip
Theo
d6, Nghi
om
dinh nay sé thay thé cac Nghị
định
116/2010/NĐ-CP
>
và Nghị
định
64/2009/NĐ-CP, đồng thời bãi bỏ Điều 7, Điều §, Điều 10, Điều 11, Điều 12, Điều 13
và Điều 14 Nghị định 61/2006/NĐ-CP và Nghị định 19/2013/NĐ-CP vẻ chính sách
đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công tác ở trường chuyên biệt, ở vùng có
điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Vấn đề đặt ra ở đây là, liệu những giáo
viên, cán bộ, công chức, viên chức hiện nay đang hưởng chế độ theo Nghị định 116
thì bây giờ có tiếp tục được hưởng các chế độ theo Nghị định 76 hay khơng? Liệu có
bị giảm bớt loại phụ cập nào hay không?
VnDoc xin giải đáp vân đê này cụ thê tại bài việt dưới day:
Đâu tiên. vê các loại phụ câp:
Theo
quy
định
hiện
hành
tạ
Nghị
định
116/2010/NĐ-CP,
Nghị
định
61/2006/NĐ-CP, Nghị định 19/2013/NĐ-CP, nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục cơng
tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn sẽ được hưởng các khoản
phụ cấp sau: Phụ cấp ưu đãi, phụ cấp thu hút, trợ cấp chuyển vùng, trợ cấp lần đâu,
phụ cap tiền mua va vận chuyển nước ngọt và sạch, phụ cấp lưu động, phụ cấp dạy
băng tiếng và chữ viết của người dân tộc thiểu số, trợ cấp tham quan, học tập, bôi
dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, thanh toán tiền tàu xe.
Kế thừa quy định tại các văn bản này, Nghị định 76 cũng quy định rõ, giáo viên và
cán bộ, công chức, viên chức cơng tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt
khó khăn sẽ được hưởng các loại phụ cấp sau: Phụ cấp thu hút; phụ cấp công tác lâu
năm; trợ cấp lần đầu; trợ cấp tiền mua và vận chuyền nước ngọt và sạch; trợ cấp một
lần khi chuyển cơng tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn
ÑŸvndoo
VnDoc - Tai tai liệu, văn bản pháp luật, biểu mẫu miễn phí
hoặc khi nghỉ hưu; thanh tốn tiền tàu xe; trợ cấp tham
quan, học tập, bồi dưỡng
chuyên môn, nghiệp vụ; phụ cấp ưu đãi theo nghề; phụ cấp lưu động và phụ cấp dạy
tiếng dân tộc thiểu số đối với nhà giáo, viên chức quản lý giáo dục.
Như vậy, có thể thấy, Nghị định 76 khơng bỏ bớt hay bổ sung thêm loại phụ cấp nảo
so với quy định hiện hành mà chỉ tổng hợp toàn bộ các loại phụ cấp đối với giáo viên
và cán bộ, công chức, viên chức cơng tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc
biệt khó khăn được quy định tại nhéu van bản rải rác về một văn bản thống nhất.
Do đó, những giáo viên, cán bộ, cơng chức, viên chức nào đang thuộc đôi tượng được
hưởng các loại phụ cấp theo Nghị định 116 thì sẽ tiếp tục hưởng các loại phụ cấp này
theo quy định tại Nghị định 76 khi Nghị định này có hiệu lực thi hành.
Tuy nhiên, Nghị định 76 cũng đã thay đổi một số quy định đối với trợ cấp lần đầu và
trợ cấp nước sạch. Cụ thể, đối với trợ cấp lần đầu Nghị định 76 đã bỏ điều kiện về số
năm cơng tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn để được hưởng
trợ cấp lần đầu, hiện tại phải có thời gian cơng tác từ 3 năm trở lên đối với nữ và 5
năm trở lên đối với nam cịn từ 01/12/2019 thì khơng cần điều kiện này cũng sẽ được
hưởng trợ cấp lần đầu băng 10 tháng lương cơ sở. Còn đối với trợ cấp nước sạch thì
Nghị định 76 chỉ rõ chỉ áp dụng đối với những vùng do điều kiện tự nhiên khơng có
nước ngọt và sạch hoặc có nhưng khơng đủ phục vụ nhu cầu sinh hoạt từ 01 tháng
liên tục trở lên trong năm.
Thứ hai, về đối tượng được hướng các loại phụ cấp:
Bên cạnh việc tiếp tục giữ nguyên các đối tượng được hưởng các loại phụ cấp đã
được quy định trước đó tại Nghị định 116, Nghị định 76 đã bổ sung thêm một số đối
tượng sau đây cũng được hưởng chế độ khi công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã
hội đặc biệt khó khăn:
- Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.
- Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế trong các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ
kinh
phí
hoạt
động
quy
định
tại
Nghị
định
45/2010/NĐ-CP
và
Nghị
định 33/2012/NĐ-CP.
- Người
ĐBKK
có hộ khâu
thường
trú tại địa bàn
được
hưởng
các chính
sách cho vùng
vẫn thuộc đối tượng được hưởng trợ cấp lần đầu khi nhận công tác tại vùng
ĐBKK.
Thứ ba, về phạm vi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được
hướng các chế độ:
Theo
Nghị
định
76, vùng
có
điều
kiện
kinh
tế - xã hội
đặc
biệt khó
khăn
bao
gơm:
Huyện đảo Trường Sa, Hoàng Sa, DKI; Các xã khu vực III thuộc vùng dân tộc
thiêu số và miễn núi, xã đảo đặc biệt khó khăn theo Quyết định của Thủ tướng Chính
phủ và Các thơn, bn, xóm, bản, làng, phum, sóc, ấp.... (gọi chung là thơn) đặc biệt
khó khăn theo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ. (7đeo quy định hiện hành tại
ÑŸvndoo
Nghị định lI6,
VnDoc - Tai tai liệu, văn bản pháp luật, biểu mẫu miễn phí
vùng có điểu kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao sơm
các
huyện đảoTrường Sa, Hồng Sa; DKI; các xã đặc biệt khó khăn vùng đông bào dân
tộc và miễn múi, các xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển và hải đảo theo
quyết định của Thủ tướng Chính phủ và các thơn, bn, xóm,
bản, làng, phưm,
sóc,
ấp... (gọi chung là thơn) đặc biệt khó khăn theo quyết định của cơ quan có thẩm
quyền). Có thể thây, phạm vi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn
được hưởng các chế độ tại Nghị định 76 là khơng có thay đôi gi nhiều so với Nghị
định 116.
Như vậy, về cơ bản các loại phụ cấp ở Nghị định 76 là khơng có thay đổi nhiều so với
Nghị định 116, những người hiện nay đang hưởng chế độ theo Nghị định 116, để biết
mình có tiếp tục được hưởng chế độ theo Nghị định 76 khi Nghị định này có hiệu lực
hay khơng thì cần phải xem xét đủ 3 yếu tố nêu trên: Mình có thuộc đối tượng được
hưởng chế độ hay khơng? Nơi mình cơng tác có năm trong vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng các loại phụ cấp theo quy định hay khơng? Và
các loại phụ cấp mình đang hưởng theo Nghị định 116 có bị thay đổi điều kiện hưởng
theo Nghị định 76 hay không?