TRƯỜNG ĐẠI HỌC HẢI PHÒNG
KHOA KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH
____________________

BÀI TẬP LỚN
MƠN: “TIẾNG VIỆT THỰC HÀNH”
MÃ:VIE. 5216
NHĨM 2: ĐỀ 02

Sinh viên thực hiện

:

Ngô Thoại Mỹ

Ngày sinh

:

12/11/2003

Lớp

:

KTNT3.K22

Chuyên ngành

:

Kinh tế ngoại thương

Mã sinh viên

:

213131101285

Số báo danh

:

899624

Hải Phòng, ngày 21 tháng 02 năm 2022


NHĨM 2: Các SV có số thứ tự trong danh sách từ 21 – 39 (Từ Lê Văn Linh –
Trần Thị Minh Ngọc )
ĐỀ 02
PHẦN I. LÝ THUYẾT (2điểm)
Câu 1 (1 điểm): Anh/chị hãy trình bày về cơ cấu chung của một Hợp đồng kinh tế.
Câu 2 (1 điểm): Nêu thể thức chung của một Báo cáo.
PHẦN II. BÀI TẬP THỰC HÀNH (8 điểm)
Câu 1(2 điểm):: Cho văn bản sau
TẤM GƯƠNG
Tấm gương là người bạn chân thật suốt một đời mình, khơng bao giờ biết xu
nịnh ai, dù đó là kẻ vương giả uy quyền hay giàu sang, hãnh tiến. Dù gương có tan
xương nát thịt thì vẫn cứ ngun tấm lòng ngay thẳng trong sạch như từ lúc mẹ cha
sinh ra nó.

Nếu ai có bộ mặt khơng được xinh đẹp thì gương khơng bao giờ nói dối, nịnh
rằng là xinh đẹp. Nếu ai mặt nhọ, gương nhắc nhở ngay. Nếu ai buồn phiền cau có thì
gương cũng buồn phiền cau có theo như để an ủi, sẻ chhia cho người đỡ buồn phiền
sầu khổ.
Là người, ai dám bảo mình là trong sáng suốt đời như tấm gương kia. Thiếu gì
kẻ ác độc, nịnh hót, hớt lẻo, dối trá, có kẻ còn tham lam mà bảo trắng là đen, gọi tốt
là xấu đấy sao.
Không một ai mà không soi gương, từ già đến trẻ, từ đàn ông đến đàn bà. Soi
gương nhiều nhất có lẽ là các chị chúng ta, những cơ gái càng xinh đẹp thì càng thích
soi gương.
Khơng hiểu ơng Trạng ngun Mạc Đĩnh Chi có lúc nào soi gương để buồn
phiền cho gương mặt xấu xí của mình, để rồi làm ra bài phú Hoa sen giếng ngọc nổi
tiếng bao đời. Anh Trương Chi nữa, anh ngồi trên con thuyền lơ lửng mặt sơng, có soi
vào dịng nước để tủi cho gương mặt mình, nên đành gửi lịng vào tiếng hát cho say
đắm lịng cơ gái cấm cung và bao người khác nữa… thành câu chuyện đau buồn.
Có một gương mặt đẹp soi vào gương quả là hạnh phúc. Nhưng hạnh phúc
càng trọn vẹn hơn nếu có một tâm hồn đẹp để mỗi khi soi vào tấm gương lương tâm
sâu thẳm mà lịng khơng hổ thẹn.
2


Cịn tấm gương bằng thủy tinh tráng bạc, nó vẫn là người bạn trung thực, chân
thành, thẳng thắn, không hề nói dối, cũng khơng hề biết nịnh hót hay độc ác với bất
cứ ai.
(Băng Sơn, Dẫn theo Ngữ văn 7, tập một, NXB Giáo dục Việt Nam, H. 2010, tr. 85)
Anh/chị hãy:
Phân tích các nhân tố giao tiếp.
Tóm tắt văn bản.
c Xác định các phép liên kết trong văn bản.
Câu 2(2 điểm): Anh/chị hãy viết một Đơn xin việc làm vào doanh nghiệp X.

a
b

Câu 3(2 điểm): Anh/chị hãy viết một Hợp đồng lao động.
Câu 4(2 điểm): Anh/chị hãy viết một Báo cáo tổng kết năm của một công ty X.

Bài làm
PHẦN I. LÝ THUYẾT
Câu 1. Cơ cấu chung của một Hợp đồng kinh tế là:
1. Phần mở đầu

Phần mở đầu là một phần của Hợp đồng. Tùy thuộc vào loại hợp đồng mà các bên
soạn thảo hợp đồng cho phù hợp. Phần mở đầu có các nội dung sau:
- Quốc hiệu;
- Số và ký hiệu của hợp đồng;
- Tên hợp đồng;
- Những căn cứ xác lập hợp đồng;
- Địa điểm, thời điểm ký hợp đồng.
2. Phần thông tin về chủ thể hợp đồng

3


- Tên chủ thể ký kết hợp đồng: Cần ghi đúng tên trong giấy phép thành lập hợp
pháp của chủ thể, người đại diện theo pháp luật của chủ thể hoặc người đại diện theo
ủy quyền.
- Địa chỉ của chủ thể hợp đồng: Địa chỉ của chủ thể hợp đồng là địa chỉ trụ sở
chính của pháp nhân. Ghi rõ số nhà, đường phố, xóm ấp, phường xã, quận, huyện,
tỉnh, thành phố.
- Điện thoại, telex, Fax: Trong nền kinh tế thị trường, việc thơng tin nhanh chóng

cũng là điều kiện giúp các bên kinh doanh thuận tiện. Việc ghi điện thoại, telex, Fax
giúp các bên trao đổi thông tin nhanh chóng hơn, giảm bớt chi phí đi lại, trừ những
trường hợp cần thiết.
- Người đại diện ký kết hợp đồng: Đây là một trong những nội dung quan trọng
của hợp đồng kinh tế. Nó liên quan đến tính hiệu lực của hợp đồng bởi người này
phải là người có thẩm quyền ký kết hợp đồng kinh tế. Pháp luật hiện hành quy định
mỗi bên chỉ cần một đại diện hợp pháp ký kết hợp đồng. Đó có thể là người đại diện
theo pháp luật hoặc đại diện theo ủy quyền. Trong trường hợp người được ủy quyền
ký kết hợp đồng thì phải ghi rõ thời gian ủy quyền, chức vụ của người ký giấy ủy
quyền, số giấy ủy quyền.
3. Nội dung của hợp đồng Kinh tế
Nội dung của hợp đồng Kinh tế là tổng hợp các quyền và nghĩa vụ của các bên chủ
thể hợp đồng. Thơng thường có 3 điều khoản:
- Điều khoản thường lệ: Là những điều khoản mà nội dung của nó đã được quy định
trong các văn bản quy phạm pháp luật. Những nội dung này các bên có thể đưa vào
hợp đồng nhằm khẳng định lại hoặc tăng tầm quan trọng của nó hoặc cụ thể hóa
nhưng khơng được trái quy định của pháp luật. Đối với điều khoản thường lệ, cần lưu
ý quy định về phạt vi phạm hợp đồng vì theo quy định của pháp luật Dân sự và
Thương mại, các bên chỉ có thể áp dụng phạt vi phạm hợp đồng khi trong hợp đồng
có điều khoản thỏa thuận về vấn đề này.
4


- Điều khoản chủ yếu: Là những điều khoản căn bản nhất của hợp đồng nên bắt buộc
các bên phải thỏa thuận ghi vào văn bản của hợp đồng. Phần nội dung của hợp đồng
bao gồm:
+ Đối tượng của hợp đồng;
+ Chất lượng, chủng loại, quy cách, tính đồng bộ của sản phẩm, hàng hóa hoặc yêu
cầu kỹ thuật của công việc;
+ Giá cả; bảo hành; điều kiện nghiệm thu, giao nhận; phương thức thanh toán; trách

nhiệm do vi phạm hợp đồng; chuyển nhượng hợp đồng; giải quyết tranh chấp; các
biện pháp bảo đảm thực hiện hợp đồng.
Các điều khoản khác liên quan trực tiếp đến đặc điểm từng loại hợp đồng kinh tế có
thể là điều khoản chủ yếu của từng loại hợp đồng đó.
- Điều khoản tùy nghi: Là những điều khoản do các bên tự thỏa thuận với nhau khi
chưa có quy định của pháp luật hoặc đã có quy định của pháp luật nhưng các bên
chưa được phép tận dụng linh hoạt vào hoàn cảnh thực tế của các bên mà không trái
với pháp luật
4. Phần ký kết hợp đồng
- Số lượng bản hợp đồng cần ký kết: Căn cứ vào nhu cầu của các bên ký kết hợp
đồng mà thỏa thuận số lượng bản hợp đồng cho phù hợp. Điều quan trọng là các bản
hợp đồng phải đảm bảo nội dung giống nhau và có giá trị pháp lý như nhau.
- Chữ ký của các bên: Mỗi bên chỉ cần một người ký vào Hợp đồng, người đó là đại
diện hợp pháp của các bên ghi trong phần “thông tin về chủ thể hợp đồng”.
- Đóng dấu của các bên: Thơng thường hợp đồng ký kết giữa các bên có dấu đóng lên
trên chữ ký của đại diện ký kết hợp đồng. Dấu của đơn vị được đóng trùm lên phần
chữ ký.
5. Phụ lục hợp đồng và các văn bản bổ sung hợp đồng
5


- Phụ lục hợp đồng: Việc lập văn bản phụ lục hợp đồng được áp dụng trong trường
hợp các bên chủ thể hợp đồng cần chi tiết và cụ thể hóa các điều khoản hợp đơng mà
trong hợp đồng khơng thể hoặc không nên ghi chi tiết, cụ thể trong hợp đồng.Nguyên
tắc chung là phụ lục hợp đồng được ký kết cùng thời điểm với hợp đồng và nội dung
của phụ lục không được trái với hợp đồng.
- Văn bản điều chỉnh hợp đồng: Trong quá trình thực hiện hợp đồng, các bên có thể
thỏa thuận xác lập văn bản bổ sung những điều khoản của hợp đồng đã ký kết như:
thay đổi, bổ sung nội dung các điều khoản của hợp đồng đang thực hiện cho phù hợp
với điều kiện thực tế của các bên. Văn bản điều chỉnh hợp đồng là một bộ phận của

hợp đồng và có giá trị pháp lý như hợp đồng.
Câu 2: Thể thức chung của một Báo cáo là:
1. Quốc hiệu và Tiêu ngữ
2. Tên cơ quan, tổ chức ban hành báo cáo
3. Số, ký hiệu của báo cáo
4. Địa danh và thời gian ban hành báo cáo
5. Tên loại và trích yếu nội dung ban hành báo cáo
6. Nội dung báo cáo
7. Chức vụ, họ tên và chứ ký của người có thẩm quyền
8. Dấu, chữ ký số của cơ quan, tổ chức
9. Nơi nhận

PHẦN II. BÀI TẬP THỰC HÀNH
Câu 1:
a) Các nhân tố giao tiếp trong văn bản:
- Nội dung giao tiếp: Từ những đặc tính nổi bật của tấm gương: trung thực,chân
thành, thẳng thắn, trong sạch, khơng biết nói dối hay ác độc với bất cứ ai tác giả đã
liên tưởng tới tính cách, phẩm chất của con người.

6


- Mục đích giao tiếp: Tác giả muốn nói đến vẻ đẹp của hình thức bên ngồi vốn là
một hạnh phúc của con người; nhưng vẻ đẹp của tâm hồn bên trong sẽ càng làm con
người hạnh phúc hơn, nhất là khi gắn liền với lương tâm và sự tự trọng.
- Cách thức giao tiếp: hoạt động giao tiếp được thực hiện gián tiếp qua phép liên
tưởng, so sánh đồ vật (tấm gương) với con người.
b) Tóm tắt văn bản
Tấm gương là người bạn chân thật suốt một đời mình, khơng bao giờ biết xu nịnh
ai, dù đó là kẻ vương giả uy quyền hay giàu sang, hãnh tiến. Dù gương có tan xương

thịt thì vẫn giữ ngun tấm lịng ngay thẳng trong sạch như lúc mẹ cha sinh ra nó.
Nếu ai có bộ mặt khơng xinh đẹp thì gương khơng bao giờ nói dối, nịnh rằng là xinh
đẹp.Là người, ai dám bảo mình là trong sáng suốt đời như tấm gương kia. Không một
ai mà không soi gương. Soi gương nhiều nhất có lẽ là các chị chúng ta, những cơ gái
càng xinh thì càng thích soi gương. Khơng hiểu ơng Trạng ngun Mạc Đĩnh Chi có
lúc nào soi gương để buồn phiền cho gương mặt xấu xí của mình, để rồi làm bài phú
Hoa sen nổi tiếng bao đời. Anh Trương Chi nữa, anh ngồi trên con thuyền lơ lửng
mặt sơng, có soi vào dịng nước để tủi cho gương mặt mình, nên đành gửi lịng vào
tiếng hát cho say đắm lịng cơ gái cấm cung và bao người khác nữa… thành câu
chuyện đau buồn. Có một gương mặt đẹp soi vào gương quả là hạnh phúc. Còn may
mắn hơn nếu có một tâm hồn đẹp để mỗi khi soi vào tấm gương lương tâm sâu thẳm
mà lòng khơng hổ thẹn. Cịn tấm gương bằng thủy tinh tráng bạc, nó vẫn là người bạn
trung thực, chân thành, thẳng đứng, khơng nói dối, cũng khơng hề biết say mê hay
độc ác với bất cứ ai.
c) Các phép liên kết trong văn bản
- Phép lặp: +) Lặp từ ngữ: từ “gương”, “soi gương” được lặp lại nhiều lần trong văn
bản
+) Lặp cấu trúc: “Nếu....thì gương”
- Phép thế: “tấm gương” = “nó”
- Phép liên tưởng: liên tưởng những đặc tính nổi bật của tấm gương để nói tới tính
cách, phẩm chất của con người.
7


- Phép dùng câu hỏi: “Thiếu gì kẻ ác độc...gọi tốt là xấu đấy sao.”, “ Không hiểu ông
Trạng nguyên Mạc Đĩnh Chi...”
Câu 2:
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Hải Phòng, ngày 08 tháng 02 năm 2022

ĐƠN XIN VIỆC
Kính gửi: Ban Giám đốc Q Cơng Ty TNHH Tohoku Pioneer Việt Nam
Đồng kính gửi: Phịng nhân sự Q cơng ty
Tơi tên là: Ngơ Thoại Mỹ
Sinh ngày: 12/11/2003
Địa chỉ thường trú: Khu 11 Lộ Đơng - Tiên Thắng - Tiên Lãng - Hải Phịng
Hiện tạm trú tại: 18 Lê Khắc Cẩn - Phù Liễn - Kiến An - Hải Phòng
Số điện thoại: 0965132310. Email:
Thông qua bản tin tuyển dụng mà Quý công ty đăng tải trên trang web JobsGO.vn.
Tôi được biết Quý Công ty đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự ở vị trí Kinh Doanh.
Nhận thấy đây là một cơng việc phù hợp với khả năng và kinh nghiệm đã học hỏi
được qua thời gian theo học tại khoa Kinh tế và quản trị kinh doanh của trường Đại
học Hải Phòng của tôi. Nay tôi viết đơn này để xin tham gia ứng tuyển vào vị trí nhân
viên Kinh doanh xuất - nhập khẩu tại Công ty TNHH Tohoku Pioneer Việt Nam.
Tơi đã tốt nghiệp trường Đại học Hải Phịng với thành tích xếp loại giỏi. Trong những
năm theo học tơi đã tham gia câu lạc bộ sinh viên tình nguyện của trường, q trình
tham gia đã giúp tơi học được nhiều kỹ năng giao tiếp và đàm phán với người
khác.Điều này rất tốt cho công việc mà tôi đang theo đuổi.

8


Ngồi ra, tơi cịn dành thời gian làm nhân viên phục vụ quán lẩu - nướng trong thời
gian theo học tại trường. Qua đó đã học được rất nhiều kinh nghiệm làm việc kỷ luật,
nề nếp và có tinh thần trách nhiệm cao với cơng việc của mình.
Với những kỹ năng và kinh nghiệm như trên. Tơi tin mình có thể đảm nhận tốt vị trí
nhân viên Kinh doanh xuất - nhập khẩu tại Công ty TNHH Tohoku Pioneer Việt Nam.
Tơi rất mong cơng ty có thể sắp xếp một buổi phỏng vấn trong thời gian gần nhất để

tơi có thể trình bày rõ khả năng của mình cũng như nhận được chi tiết cơng việc của
vị trí nhân viên kinh doanh xuất - nhập khẩu.
Tôi xin chân thành cảm ơn.
Trân trọng!
Người làm đơn
(Ký, ghi rõ họ tên)
Mỹ
Ngô Thoại Mỹ
Câu 3:
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Hà Nội, ngày 02 tháng 08 năm 2021

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
(Số: 01/2021/HĐLĐ-TU)

- Căn cứ theo Bộ Luật Lao Động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019 của Quốc hội
- Căn cứ theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ.
- Căn cứ theo Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12/11/2020 của Bộ Lao Động
Thương Binh Xã Hội.
NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG (Bên A):
Cơng ty Kế Tốn Thiên Ưng.
Mã số thuế: 0105206569.
9


Địa chỉ: Số 9A, Ngõ 181 đường Xuân Thủy, Dịch Vọng, Cầu Giấy, Hà Nội
Điện thoại: 0984322539
Người đại diện: Chu Nhật Nam


Chức vụ: Giám đốc

NGƯỜI LAO ĐỘNG (Bên B):
Ơng/Bà: Ngơ Thoại Mỹ

Giới tính: Nữ

Sinh ngày: 12/11/2003

Quốc tịch: Việt Nam

Số CMND/CCCD: 031303008068

Cấp ngày: 13/05/2021

Tại: Hải Phòng

Địa chỉ thường trú: Khu 11 Tiên Thắng, Tiên Lãng, Hải Phòng
Số điện thoại: 0965132310

Email:

Hai bên cùng thoả thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều
khoản sau đây:
Điều 1. Cơng việc và địa điểm làm việc:
1) Cơng việc:
- Phịng kế tốn.
- Chức vụ: Nhân viên kế tốn.
- Cơng việc phải làm:

+ Lập và xử lý hóa đơn; Hạch tốn, ghi chép sổ sách kế toán; Theo dõi và kiểm sốt
kho, CCDC, TSCĐ, cơng nợ; Chấm cơng, tính lương, tính thuế TNCN, chi trả lương
nhân viên; Kê khai thuế hàng tháng, quý; Hỗ trợ kế toán trưởng lên Báo cáo tài chính,
quyết tốn thuế cuối năm.
+ Thực hiện cơng việc theo đúng chức danh chun mơn của mình dưới sự quản lý,
điều hành của Ban Giám đốc, kế toán trưởng (và các cá nhân được bổ nhiệm hoặc ủy
quyền phụ trách).
+ Phối hợp cùng với các bộ phận, phòng ban khác trong Công ty để phát huy tối đa
hiệu quả công việc.
2) Địa điểm làm việc:
Tại trụ sở của công ty: Số 9A, Ngõ 181 đường Xuân Thủy, P. Dịch Vọng, Q. Cầu
Giấy, TP. Hà Nội
10


Và kho hàng: Số 19, Đường Nguyễn Trãi, P. Thanh Xuân Trung, Q. Thanh Xuân, TP.
Hà Nội
Điều 2: Thời hạn của hợp đồng lao động:
- Loại Hợp đồng lao động xác định thời hạn: 12 tháng
- Thời gian thực hiện: Bắt đầu từ ngày 02 tháng 08 năm 2021 đến hết ngày 01 tháng
08 năm 2022.
Điều 3: Mức lương, phụ cấp, hình thức trả lương, kỳ hạn trả lương:
1. Mức lương theo thời gian:
- Mức lương chính: 5.000.000 đồng/tháng
2. Phụ cấp:
- Trách nhiệm: 1.000.000 đồng/tháng.
3. Các khoản phúc lợi:
- Ăn trưa: 730.000 đồng/tháng.
- Điện thoại: 700.000 đồng/tháng
- Xăng xe: 500.000 đồng/tháng.

- Các khoản tiền thưởng lễ, tết, sinh nhật, kết hôn sẽ được hưởng theo quy chế lương
thưởng của Công ty.
- Được đi thăm quan, du lịch, nghỉ mát theo quy định của Cơng ty.
4. Hình thức trả lương: Tiền lương được trả theo tháng và trả bằng tiền mặt hoặc
Chuyển khoản.
5. Thời hạn trả lương: Ngày thứ 5 của tháng sau.
6. Chế độ nâng lương: 12 tháng 1 lần căn cứ vào kết quả thực hiện công việc của
người lao động và quy chế lương thưởng của Công ty.
7. Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp: Được tham gia bảo hiểm
theo đúng quy định về mức đóng và tỷ lệ đóng của Luật bảo hiểm xã hội.
Điều 4: Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi:
1) Thời giờ làm việc:
- Thời giờ làm việc: 8 giờ/ngày.
- Từ ngày Thứ 2 đến ngày Thứ 7 hàng tuần:
11


+ Buổi sáng: 8h00 - 12h00.
+ Buổi chiều: 13h00 - 17h00.
+ Thứ 7: Làm buổi sáng từ 8h00 - 12h00, nghỉ buổi chiều.
2) Thời gian nghỉ:
- Hàng tuần: Được nghỉ ngày chủ nhật và buổi chiều ngày thứ 7.
- Nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng: Theo quy định của Luật lao động.
Điều 5: Quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động:
1. Quyền lợi:
+ Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Bàn ghế, tủ tài liệu, máy tính, sổ sách
…
- Được hưởng mức lương và các khoản phụ cấp, phúc lợi nêu trên.
- Được đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp: Được đào tạo,
bồi dưỡng, huấn luyện tại nơi làm việc hoặc được gửi đi đào tạo theo quy định của

Công ty và yêu cầu công việc.
- Được khen thưởng bằng vật chất và tinh thần khi có thành tích trong công tác hoặc
theo quy định của Công ty.
2. Nghĩa vụ:
- Hồn thành những cơng việc đã cam kết trong hợp đồng lao động.
- Hồn thành cơng việc được giao và sẵn sàng chấp nhận mọi sự điều động khi có u
cầu của Ban Giám đốc và Kế tốn trưởng.
- Chấp hành nghiêm túc kỷ luật lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động, phòng
cháy chữa cháy, văn hóa Cơng ty, nội quy lao động và các chủ trương, chính sách của
Cơng ty.
- Trong trường hợp được cử đi đào tạo thì phải hồn thành khố học đúng thời hạn,
phải cam kết sẽ phục vụ lâu dài cho Cơng ty sau khi kết thúc khố học và được
hưởng nguyên lương, các quyền lợi khác được hưởng như người đi làm.
- Nếu sau khi kết thúc khóa đào tạo khơng tiếp tục làm việc cho Cơng ty thì phải hồn
trả lại 100% phí đào tạo và các khoản chế độ đã được nhận trong thời gian đào tạo..
12


- Có trách nhiệm đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả công việc, giảm thiểu các
rủi ro.
- Thuế TNCN (nếu có): Do người lao động đóng. Cơng ty sẽ tạm khấu trừ trước khi
chi trả cho người lao động theo quy định.
- Bồi thường vi phạm vật chất: Theo quy định nội bộ cuả Công ty và quy định cuả
pháp luật hiện hành;
Điều 6: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động:
1. Nghĩa vụ:
- Bảo đảm việc làm cho người lao động và thực hiện đầy đủ những điều kiện cần thiết
đã cam kết trong hợp đồng lao động để Người lao động đạt hiệu quả cơng việc cao.
- Thanh tốn đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo
hợp đồng lao động.

2. Quyền hạn:
- Điều hành người lao động hồn thành cơng việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển
cơng việc cho người lao động theo đúng chức năng chun mơn).
- Có quyền chuyển lao động, ngừng việc, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao
động và áp dụng các biện pháp kỷ luật theo quy định của Pháp luật hiện hành và theo
nội quy của Cơng ty trong thời gian hợp đồng lao động cịn giá trị.
- Có quyền địi bồi thường, khiếu nại với cơ quan liên đới để bảo vệ quyền lợi của
mình nếu Người lao động vi phạm Pháp luật hay các điều khoản của hợp đồng lao
động.
Điều 7: Điều khoản thi hành:
- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng theo
nội quy lao động và quy chế lương thưởng của công ty.
- Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao
động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này.
- Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị như nhau, mỗi bên giữ một
bản.
- Hợp đồng lao động có hiệu lực từ ngày 02 tháng 08 năm 2021.
13


NGƯỜI LAO ĐỘNG

NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

Ký tên

Ký tên

(Đóng dấu)
Mỹ

Ngơ Thoại Mỹ

(Đóng dấu)
Nam
Chu Nhật Nam

Câu 4:
CƠNG TY CỔ PHẦN
THỦY ĐIỆN ĐHĐ
Số: 16/BC-CTCPTĐĐHĐ

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Lâm Đồng, ngày 21 tháng 02 năm 2021

BÁO CÁO
Tổng kết hoạt động cuối năm 2021
Năm 2021 qua đi với nhiều biến động, ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 tới nền kinh
tế thế giới nói chung và Việt Nam nói riêng là vơ cùng lớn. Tuy nhiên trong bối cảnh
khó khăn đó cơng ty ĐHĐ đã gặt hái được những thành công to lớn, trở thành điểm
sáng cho nền kinh tế sản xuất thủy điện của nước nhà. Về công tác sản xuất kinh
doanh, trong năm 2021 Công ty ĐHĐ gặp nhiều thuận lợi khi lưu lượng nước về các
hồ Đơn Dương và Hàm Thuận đều cao hơn năm 2020 và trung bìnhnhiều năm. Trong
đó, lưu lượng về hồ Đơn Dương đạt 28,36m 3/s và hồ Hàm Thuận đạt 56,26m 3/s. Bên
cạnh đó, Dự án mở rộng nhà máy thủy điện Đa Nhim đã hoàn thành tồn bộ cơng
trình, tổ máy H5 Đa Nhim đã phát đủ cơng suất thiết kế (80MW) vào ngày 04/8/2021
góp phần tăng sản lượng của tồn Cơng ty. Với tổng cơng suất 770MW, trong năm
2021 Công ty ĐHĐ sản xuất được 3,050 tỷ kWh, đạt 122,60 % kế hoạch. Công tác
bảo dưỡng, sửa chữa các tổ máy trong năm qua được Công ty thực hiện tốt, các chỉ

tiêu kinh tế kỹ thuật đều đạt yêu cầu. Trong đó, tỉ lệ điện tự dùng chỉ đạt 83,84% kế
hoạch, hệ số khả dụng đạt 96,85%, tỉ lệ dừng máy sự cố chỉ đạt 0,74% kế hoạch và tỉ
lệ dừng máy bảo dưỡng đạt 77,77% kế hoạch. Công cuộc chuyển đổi số đang được
triển khai mạnh mẽ và ứng vào công tác điều hành tại Công ty ĐHĐ đã nâng cao hiệu
quả trong sản xuất kinh doanh. Trong năm 2021, công tác đấu thầu và chào hàng cạnh
14


tranh qua mạng được Công ty triển khai triệt để với tỷ lệ 18/18 gói thầu sửa chữa lớn,
tiết giảm 14.4% chi phí và 50/50 gói thầu sản xuất kinh doanh khác, tiết giảm 19,1%
chi phí. Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2021 của Công ty ĐHĐ đạt được
nhiều thành quả khả quan: Tổng doanh thu đạt 135,62% kế hoạch, tổng chi phí đạt
95,56% kế hoạch, tổng lợi nhuận sau thuế đạt 188,42% kế hoạch, đảm bảo 100% cổ
tức cho cổ đông theo Nghị quyết đã được Đại hội đồng cổ đông thông qua ngày
30/6/2021. Là một doanh nghiệp đóng chân trên địa bàn các tỉnh Lâm Đồng, Ninh
Thuận và Bình Thuận, Cơng ty ĐHĐ ln chung tay, đồng hành cùng địa phương
trong công tác an sinh xã hội và phòng chống dịch bệnh. Trong năm 2021, Công ty đã
thực hiện công tác an sinh xã hội tại địa phương với số tiền hơn 1,25 tỷ đồng. Nhiều
hoạt động có ý nghĩa điển hình đã được Cơng ty triển khai như: Thực hiện chương
trình “Xuân yêu thương, Tết ấm lòng” vào cuối năm Tân Sửu; tặng quà cho các hộ
nghèo và học bổng cho học sinh tại các tỉnh Lâm Đồng, Ninh Thuận và Bình Thuận;
ủng hộ quỹ phòng chống COVID các huyện Hàm Thuận Bắc (tỉnh Bình Thuận),
huyện Ninh Sơn (tỉnh Ninh Thuận) và thành phố Bảo Lộc (tỉnh Lâm Đồng)...
Kế hoạch năm 2022 đề ra nhiều thử thách cho toàn thể lãnh đạo và người lao động.
Ngoài nhiệm vụ đảm bảo các hệ thống thiết bị cơng trình vận hành an tồn, hiệu quả
đảm bảo kết quả sản xuất kinh doanh, cổ tức đạt kỳ vọng của cổ đơng, Cơng ty ĐHĐ
tập trung quyết tốn hoàn thành Dự án mở rộng nhà máy thủy điện Đa Nhim - Giai
đoạn 1 và chuẩn bị các thủ tục triển khai Dự án mở rộng nhà máy thủy điện Đa Nhim
- Giai đoạn 2. Theo kế hoạch năm 2022, Công ty ĐHĐ đăng ký sản xuất 2,320 tỷ
kWh, thực hiện 12 hạng mục sửa chữa lớn, 20 hạng mục mua sắm tài sản cố định. Để

hoàn thành nhiệm vụ năm 2022, Công ty ĐHĐ tập trung thực hiện 04 nhóm giải pháp
chính gồm:
- Một là, tăng cường kỷ luật trong quản lý vận hành và quản lý kỹ thuật, đảm bảo các
tổ máy phát điện ở trạng thái sẵn sàng tham gia phát điện; đảm bảo hoàn thành kế
hoạch sản lượng điện, hoàn thành các chỉ tiêu kỹ thuật, tài chính đề ra. Trong đó,
Cơng ty tổ chức theo dõi chặt chẽ tình trạng thiết bị cơng trình, đề ra biện pháp phòng
15


ngừa hiệu quả các nguy cơ xảy ra sự cố; nâng cao chất lượng sửa chữa lớn; tích cực
tham gia thị trường điện, thực hiện chào giá hiệu quả; phối hợp Trung tâm Điều độ
Hệ thống điện Quốc gia thực hiện khai thác tối ưu các hồ chứa, sẵn sàng phát điện và
cấp nước các vùng hạ du trong mùa khô 2022.
- Hai là, thực hiện tốt công tác nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và năng suất
lao động; tối ưu hóa chi phí theo chương trình thực hành tiết kiệm, chống lãng
phí. Theo đó, Cơng ty tăng cường sử dụng tối ưu các nguồn nhân vật lực, tạo ra nhiều
giá trị giá trị gia tăng; quản lý chặt chẽ lực lượng lao động; bố trí, phân bổ lực lượng
lao động hợp lý, phù hợp với công việc để nâng cao năng suất lao động và hiệu quả
trong sản xuất kinh doanh; thực hiện đề án nâng cao độ tin cậy và hiệu quả vận hành
các tổ máy phát điện nhằm tăng hiệu quả vận hành tối đa của thiết bị và giảm chi phí
trong bảo dưỡng sửa chữa.
- Ba là, xây dựng lực lượng nhân lực kế thừa, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
và nâng cao năng lực quản trị của Cơng ty. Trong đó, tập trung vào công tác xây
dựng đội ngũ cán bộ chuyên nghiệp, chất lượng cao; đào tạo chuyên gia trong các
lĩnh vực khác nhau; đẩy mạnh công tác nghiên cứu khoa học và ứng dụng thành quả
của cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0 vào sản xuất kinh doanh.
- Bốn là, hoàn thiện công tác quản trị nội bộ, thực hiện tốt cơng tác an tồn - vệ sinh
lao động, phịng chống cháy nổ, bảo vệ mơi trường, Phịng chống thiên tai và tìm
kiếm cứu nạn; bảo đảm trật tự, an ninh khu vực.
Qua đây, chúng tôi xin gửi lời tri ân sâu sắc đến Quý cổ đông đã luôn tin tưởng và

đồng hành cùng công ty ĐHĐ trong suốt chặng đường vừa qua. Để khẳng định niềm
tin đó, cơng ty sẽ tiếp tục phấn đấu để đạt được những thành tựu to lớn hơn nữa.
Trân trọng báo cáo!

16


Nơi nhận:
- Cổ đông Công ty ĐHĐ;
- HĐQT, BKS;
- Lưu: VPTGĐ, VPHĐQT

TỔNG GIÁM ĐỐC
Ký tên
(Đóng dấu)
Lê Văn Quang

17